美联英语提供：年终时如何向老板提出加薪要求
关于商务英语，那些你不知道的事都在这里 http://m.meten.com/test/fayin.aspx?tid=16-73675-0
根据美国著名商业杂志《福布斯》报导，在西方社会里，一年中最适合向老板提出加薪的时机是在感恩节前后那一周（10月底至11月初），因为这个时候企业的工作节奏有所放缓，是与老板心平气和地协商加薪的好时机。如果你将要到海外工作，或者在外企里工作，那么可以把握这个“感恩节黄金周”，开口向上司提出加薪要求。《福布斯》向大家传授了以下这些开口要求加薪时的协商技巧：
1.Negotiate in person
私下面谈。有研究表明，如果你是和上司面对面协商，你提的要求被应允的机会要比其他环境下谈判高六倍！
2.Ask how the manager thinks you're doing
问问上司他认为你表现如何。这样可以避免你自吹自擂，让对方不快。
3.Ask what you need to do to merit a raise
问一下你需要做什么才能得到加薪。许多公司都有自己的加薪标准。
4.Prepare a memo documenting your achievements
准备一份你的“成就表”。将你过去一年里取得的成就列出来，另外还可以附上同事或上级为你写的表扬信或证明。
5.Use your past achievements to make a case for the future
用你过去的成就来说明将来。别一味争论你过去的表现应该得到回报，而是要让上司相信你的能力在将来依然可以发挥作用，以此证明你的价值。
6.Volunteer to work extra shifts or switch departments
自愿接手额外的工作或转岗。向上司表明你很愿意为了公司的需要而付出更多，比如周末或夜间加班，或愿意转换岗位。
7.Let your manager take the lead on talking numbers
你所要说的就是向公司证明以你的能力和价值理应得到加薪，具体的涨薪数字应该留给你的上司先提。
8.Ask whether you deserve a pay cut
反问你是否应被减薪。这是一招以退为进、以情动人的方式。当你们的谈判陷入僵局时，问问你的上司，看他是否认为你应该被扣减薪水。如果你一贯表现良好，对方即使还没答应为你涨薪，也通常会否认你应被减薪，此时你就要向他说明，现在的通货膨胀那么厉害，实质上就相当于扣减了你的工资。
9.Ask about intangibles like vacation and transportation costs
询问无形补贴，比如带薪假期和交通补贴。如果公司无法直接给你涨薪，你可以建议公司给你更多带薪假期或者诸如交通费等额外津贴。
10. Gather intelligence from an older colleague
向老同事取经。如果你是新来不久的员工，这一招尤其有用。跟公司的“老人”们打好关系，他们知道各个员工过去是怎么成功争取到加薪的。
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根据美国著名商业杂志《福布斯》报导，在西方社会里，一年中最适合向老板提出加薪的时机是在感恩节前后那一周（10月底至11月初），因为这个时候企业的工作节奏有所放缓，是与老板心平气和地协商加薪的好时机。如果你将要到海外工作，或者在外企里工作，那么可以把握这个“感恩节黄金周”，开口向上司提出加薪要求。《福布斯》向大家传授了以下这些开口要求加薪时的协商技巧：
1.Negotiate in person
私下面谈。有研究表明，如果你是和上司面对面协商，你提的要求被应允的机会要比其他环境下谈判高六倍！
2.Ask how the manager thinks you're doing
问问上司他认为你表现如何。这样可以避免你自吹自擂，让对方不快。
3.Ask what you need to do to merit a raise
问一下你需要做什么才能得到加薪。许多公司都有自己的加薪标准。
4.Prepare a memo documenting your achievements
准备一份你的“成就表”。将你过去一年里取得的成就列出来，另外还可以附上同事或上级为你写的表扬信或证明。
5.Use your past achievements to make a case for the future
用你过去的成就来说明将来。别一味争论你过去的表现应该得到回报，而是要让上司相信你的能力在将来依然可以发挥作用，以此证明你的价值。
6.Volunteer to work extra shifts or switch departments
自愿接手额外的工作或转岗。向上司表明你很愿意为了公司的需要而付出更多，比如周末或夜间加班，或愿意转换岗位。
7.Let your manager take the lead on talking numbers
你所要说的就是向公司证明以你的能力和价值理应得到加薪，具体的涨薪数字应该留给你的上司先提。
8.Ask whether you deserve a pay cut
反问你是否应被减薪。这是一招以退为进、以情动人的方式。当你们的谈判陷入僵局时，问问你的上司，看他是否认为你应该被扣减薪水。如果你一贯表现良好，对方即使还没答应为你涨薪，也通常会否认你应被减薪，此时你就要向他说明，现在的通货膨胀那么厉害，实质上就相当于扣减了你的工资。
9.Ask about intangibles like vacation and transportation costs
询问无形补贴，比如带薪假期和交通补贴。如果公司无法直接给你涨薪，你可以建议公司给你更多带薪假期或者诸如交通费等额外津贴。
10. Gather intelligence from an older colleague
向老同事取经。如果你是新来不久的员工，这一招尤其有用。跟公司的“老人”们打好关系，他们知道各个员工过去是怎么成功争取到加薪的。
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