品质部工作职责
1.0目的：
为了更有利于推进、维护质量管理体系，规范品质部整体运作流程，明确品质职责，有效的对品质作以管控。 2.0范围：
适用于品质部各段人员。
3.0内容：
3.1品质主管职责
3.1.1负责本部门的日常工作安排。
3.1.2负责制定与实施品质制度和作业规范，负责本部门有关
质量管理体系的有效运行、推进、维护工作。
3.1.3负责编制部门人员的培训计划、培训教程。
3.1.4负责与客户、供应商有关品质问题的联络沟通。
3.1.5组织对客户投诉，退品进行解析分析对策，并及时对纠
正预防措施报告的回复。
3.1.6对本部门所承担的质量目标进行跟进。
3.1.7负责本部门“7S ”活动开展、落实、检查。
3.2品质部文员
3.2.1对我司的有关品质文件、受控文件作以有效的管理。
3.2.2 负责对我司品质部门各项报表的录入工作。
3.2.3负责我司所有量具统一编号、记录、检验以及管理工作。
3.3品质工程（QE ）
3.3.1制定品质作业指导书（SIP ）。
3.3.2分析品管过程、处理品质事故。
3.4进料检验（IQC ）
3.4.1对我司采购物料按照品质判定标准进行正常检验。
3.4.2对我司供应商建立管理体系。
3.4.3填写检验记录并存档并对所检测物料进行明确标识。
3.4.4对生产中发现的不良物料进行跟踪、反馈。
3.5制程巡检（IPQC ）
3.5.1按图纸标准对首件进行检验。
3.5.2各IPQC 对所管辖区域的机台按规定的时间巡检、并认
真填写制程检验记录表。
3.5.3对生产线申请报废的物料进行跟踪、确认。
3.6毛胚检验（OOBA ）
3.6.1对半成品物料按照《MIL －STD －IO5E 》规定的抽样记
划，按照Ⅱ级检验水平进行毛胚检验。
3.6.2对所有检验物料填写检验记录表。
3.6.3出现品质异常时填写品质异常反馈单交给各部门会签。
3.7最终检验（FQC ）
3.7.1对我司规定产品（或部分重要尺寸）进行全数检验。
3.7.2对QA 按照《MIL －STD －IO5E 》抽样判定NG 的物料
要求FQC 进行全数检验。
3.7.3填写FQC 检验报表。
3.8品质稽核（QA ）
3.8.1对我司暂没有规定全数检验的产品按照规定的抽样标
准进行抽检。
3.8.2定期对库存物料按照抽样标准进行检验。
3.8.3填写出货检验报表及QA 各种报表。
瑞源精密 2007-11-29
品质部工作职责
1.0目的：
为了更有利于推进、维护质量管理体系，规范品质部整体运作流程，明确品质职责，有效的对品质作以管控。 2.0范围：
适用于品质部各段人员。
3.0内容：
3.1品质主管职责
3.1.1负责本部门的日常工作安排。
3.1.2负责制定与实施品质制度和作业规范，负责本部门有关
质量管理体系的有效运行、推进、维护工作。
3.1.3负责编制部门人员的培训计划、培训教程。
3.1.4负责与客户、供应商有关品质问题的联络沟通。
3.1.5组织对客户投诉，退品进行解析分析对策，并及时对纠
正预防措施报告的回复。
3.1.6对本部门所承担的质量目标进行跟进。
3.1.7负责本部门“7S ”活动开展、落实、检查。
3.2品质部文员
3.2.1对我司的有关品质文件、受控文件作以有效的管理。
3.2.2 负责对我司品质部门各项报表的录入工作。
3.2.3负责我司所有量具统一编号、记录、检验以及管理工作。
3.3品质工程（QE ）
3.3.1制定品质作业指导书（SIP ）。
3.3.2分析品管过程、处理品质事故。
3.4进料检验（IQC ）
3.4.1对我司采购物料按照品质判定标准进行正常检验。
3.4.2对我司供应商建立管理体系。
3.4.3填写检验记录并存档并对所检测物料进行明确标识。
3.4.4对生产中发现的不良物料进行跟踪、反馈。
3.5制程巡检（IPQC ）
3.5.1按图纸标准对首件进行检验。
3.5.2各IPQC 对所管辖区域的机台按规定的时间巡检、并认
真填写制程检验记录表。
3.5.3对生产线申请报废的物料进行跟踪、确认。
3.6毛胚检验（OOBA ）
3.6.1对半成品物料按照《MIL －STD －IO5E 》规定的抽样记
划，按照Ⅱ级检验水平进行毛胚检验。
3.6.2对所有检验物料填写检验记录表。
3.6.3出现品质异常时填写品质异常反馈单交给各部门会签。
3.7最终检验（FQC ）
3.7.1对我司规定产品（或部分重要尺寸）进行全数检验。
3.7.2对QA 按照《MIL －STD －IO5E 》抽样判定NG 的物料
要求FQC 进行全数检验。
3.7.3填写FQC 检验报表。
3.8品质稽核（QA ）
3.8.1对我司暂没有规定全数检验的产品按照规定的抽样标
准进行抽检。
3.8.2定期对库存物料按照抽样标准进行检验。
3.8.3填写出货检验报表及QA 各种报表。
瑞源精密 2007-11-29