县排调办个人工作总结

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在政法委领导和市排调办的具体指导下,在排调办领导和同志们的紧密配合下,我和排调办全体以各级“两会”及国庆“双节”等时期安保稳定为重点,狠抓“三项重点工作”的社会矛盾化解,紧紧围绕“三位一体”大调解这一中心任务,严格落实“周报告”、“月通报”、督办回访和季评比等制度,坚持日常排调与集中排调相结合,本着抓早、抓小、抓苗头的原则,采取主动出机,超前介入,认真排查,全力化解的办法,基本实现了将各类矛盾纠纷苗头隐患全部纳入视野,控制、化解在基层和萌芽状态。组织全县各单位共排查出各类矛盾纠纷苗头隐患920起,化解910起,调处化解率达98.8%,有力地维护了全县的社会稳定。

日常工作中,我们进一步健全“三位一体”大调解机制,严格落实各级大调解中心登记、受理、分流、督办和反馈等制度,充分发挥其组织、协助、指导和督办等职能作用。今年,在抓好原有县、乡“三位一体”大调解中心的基础上,今年重点加强了人民调解、行政调解、司法调解之间的衔接配合。年初制定出台了《关于深化“三位一体”大调解工作体系建设的实施意见》,进一步规范了受理衔接程序,狠抓了三种调解的衔接机制,增强调解工作合力,实现优势互补,资源共享。全县10个乡镇(街道办)及所辖188个村街(居)、45个县直行政部门及下属23个企事业单位、县法院及3个基层法庭等都建立了“三位一体”大调解衔接机构组织,明确单位分管领导和2名以上具体工作人员负责。各衔接机构,一般内设在本级调解机构之中,或与本级调解组织合并工作,切实发挥了职能互补,将大量矛盾纠纷消除在基层的作用。今年全年共组织全县“三位一体”大调解体系建设大型督导活动3次,发布通报2期,扎实推进了“三位一体”大调解工作的进行。目前,全县民调组织总数达到319个,调解员(信息员)总数达到了9401人,并基本落实了“五有六落实”要求,初步形成了纵向到底、横向到边的民调网络。

在春节、“两会”百日活动期间,在原有日常重点矛盾纠纷苗头隐患周报制度的基础上,我们实行了日报告制度,即要求全县各乡镇、各部门按照排调活动的要求,入村入户、入企入工地进行深入细致地排查,分门别类进行梳理,建立工作台帐,每天将排查出的各类矛盾纠纷上报县排调办,有事报事,无事报平安。排调办经过汇总梳理后,将排查出的各类矛盾纠纷逐案分别督办,限期解决,并对案件调处完成情况进行通报。为深入推进“三项重点工作”,我办通过对乡镇、部门及村街(居)、企业排调报表的汇总,将全县排查出的167件矛盾纠纷和信访隐患按照是否会越级上访或可能形成群体性事件的不同程度分a、b、c三个等级进行了影响社会稳定形势的风险评估,同时全部进行了目标责任分解,为领导决策和工作部署提供了完善的资料信息。现排查出的167件矛盾纠纷和信访隐患通过实施攻坚行动大部分已化解完毕,剩余少数案件已全部落实稳控措施。

在全市中小学、幼儿园及周边安全整治和重点人员排查教育疏导专项活动期间,分别组织县各单位综治办及“三位一体”大调解工作人员通过入村入户、入企入校入工地深入细致地排查,共排查出长期缠访闹访人员18人,刑满释放不稳定人员2人,全部实施责任分解,进行教育疏导,切实消除了安全隐患,化解和管控率达到了100%。

在全县问题乳粉及乳制品拉网排查活动中,按照县委、县政府的要求,受政法委领导的指派,我带领有关工作人员深入政法委所分包的乡镇,对问题乳粉的排查活动逐村进行了认真细致的督导。通过细致地排查督导,该乡未发现任何问题乳粉及其制品,杜绝了有关问题在当地的发生,工作受到县领导的肯定。

一年来,在县委、县政府的正确领导下,在政法委领导和市排调办的具体指导下,在排调办领导和同志们的紧密配合下,我和排调办全体以各级“两会”及国庆“双节”等时期安保稳定为重点,狠抓“三项重点工作”的社会矛盾化解,紧紧围绕“三位一体”大调解这一中心任务,严格落实“周报告”、“月通报”、督办回访和季评比等制度,坚持日常排调与集中排调相结合,本着抓早、抓小、抓苗头的原则,采取主动出机,超前介入,认真排查,全力化解的办法,基本实现了将各类矛盾纠纷苗头隐患全部纳入视野,控制、化解在基层和萌芽状态。组织全县各单位共排查出各类矛盾纠纷苗头隐患920起,化解910起,调处化解率达98.8%,有力地维护了全县的社会稳定。

日常工作中,我们进一步健全“三位一体”大调解机制,严格落实各级大调解中心登记、受理、分流、督办和反馈等制度,充分发挥其组织、协助、指导和督办等职能作用。今年,在抓好原有县、乡“三位一体”大调解中心的基础上,今年重点加强了人民调解、行政调解、司法调解之间的衔接配合。年初制定出台了《关于深化“三位一体”大调解工作体系建设的实施意见》,进一步规范了受理衔接程序,狠抓了三种调解的衔接机制,增强调解工作合力,实现优势互补,资源共享。全县10个乡镇(街道办)及所辖188个村街(居)、45个县直行政部门及下属23个企事业单位、县法院及3个基层法庭等都建立了“三位一体”大调解衔接机构组织,明确单位分管领导和2名以上具体工作人员负责。各衔接机构,一般内设在本级调解机构之中,或与本级调解组织合并工作,切实发挥了职能互补,将大量矛盾纠纷消除在基层的作用。今年全年共组织全县“三位一体”大调解体系建设大型督导活动3次,发布通报2期,扎实推进了“三位一体”大调解工作的进行。目前,全县民调组织总数达到319个,调解员(信息员)总数达到了9401人,并基本落实了“五有六落实”要求,初步形成了纵向到底、横向到边的民调网络。

在春节、“两会”百日活动期间,在原有日常重点矛盾纠纷苗头隐患周报制度的基础上,我们实行了日报告制度,即要求全县各乡镇、各部门按照排调活动的要求,入村入户、入企入工地进行深入细致地排查,分门别类进行梳理,建立工作台帐,每天将排查出的各类矛盾纠纷上报县排调办,有事报事,无事报平安。排调办经过汇总梳理后,将排查出的各类矛盾纠纷逐案分别督办,限期解决,并对案件调处完成情况进行通报。为深入推进“三项重点工作”,我办通过对乡镇、部门及村街(居)、企业排调报表的汇总,将全县排查出的167件矛盾纠纷和信访隐患按照是否会越级上访或可能形成群体性事件的不同程度分a、b、c三个等级进行了影响社会稳定形势的风险评估,同时全部进行了目标责任分解,为领导决策和工作部署提供了完善的资料信息。现排查出的167件矛盾纠纷和信访隐患通过实施攻坚行动大部分已化解完毕,剩余少数案件已全部落实稳控措施。

在全市中小学、幼儿园及周边安全整治和重点人员排查教育疏导专项活动期间,分别组织县各单位综治办及“三位一体”大调解工作人员通过入村入户、入企入校入工地深入细致地排查,共排查出长期缠访闹访人员18人,刑满释放不稳定人员2人,全部实施责任分解,进行教育疏导,切实消除了安全隐患,化解和管控率达到了100%。

在全县问题乳粉及乳制品拉网排查活动中,按照县委、县政府的要求,受政法委领导的指派,我带领有关工作人员深入政法委所分包的乡镇,对问题乳粉的排查活动逐村进行了认真细致的督导。通过细致地排查督导,该乡未发现任何问题乳粉及其制品,杜绝了有关问题在当地的发生,工作受到县领导的肯定。


相关文章

  • 个人金融业务部职责
  • 个人金融业务部职责 负责个人金融业务市场调研及规划,制定个人金融业务发展战略.发展目标,细分和确定目标市场,统一组织营销推广活动:负责储蓄存款.个人贷款业务.个人中间业务.个人理财业务等个人金融业务产品的营销.管理和指导工作及其他个人业务产 ...查看


  • 银行从业资格考试个人贷款题库第八章
  • 第八章 个人征信系统 8.1 概述 1.我国最大的个人征信数据库为( ).B A.中华人民共和国财政部建立的个人征信系统 B.中国人民银行建立的全国个人信用信息基础数据库系统 C.中国银监会建立的个人企业基础数据库系统 D.中国银行业协会建 ...查看


  • 关于2004年度个人所得税汇算清缴工作有关问题的通知
  • 乐税智库文档 财税法规 策划  乐税网 关于2004年度个人所得税汇算清缴工作有关问题的通知 [标    签]个人所得税,汇算清缴,有关问题 [颁布单位]上海市地方税务局 [文    号]沪地税所二﹝2004﹞34号 [发文日期]2004- ...查看


  • 外籍人员个人所得税处理
  • 外籍人员个人所得税处理 来华的外籍人员,情况比较复杂:有的从事独立个人劳务,有的从事非独立个人劳务:有的是一般员工,有的是高层管理人员:有的停留时间较长,有的很短:有的所得来源于境内但在境外支付,等等.现将几个重点事项的个人所得税处理阐述如 ...查看


  • 个人贷款总结
  • 篇一:2014年个人贷款业务年终总结 2014年个人贷款业务年终总结 一.加强政策业务学习,不断提高自身政治.业务素质. 过去的一年,自己利用中心每周一次的例会和学习时间加强政治学习,认真学习了中国共产党十七会议精神.以共产党员标准严格要求 ...查看


  • 碧桂园2014销售板块绩效竞争制度
  • 销售板块绩效竞争制度 编制:营销中心人力资源部 编制日期:2014年3月 1. 目的 通过客观的绩效数据管控,采用高效竞争方式,提升销售个人及团队的工作积极性,提高项目整体销售业绩,并与日常管理.薪酬.变动等机制联动,优化销售体系人力结构. ...查看


  • 金蝶人力资源管理软件-绩效考核操作说明书
  • 金蝶人力资源管理软件 绩效考核操作说明书 版本号: 编制: 审核: 批准: V1.0 任维维 张佳静 金蝶人力资源管理软件  -  绩效考核说明书 目    录 1  2  3  4  5  系统登录  .................. ...查看


  • 外籍人员工资薪金个人所得税的计算
  • 外籍人员工资薪金个人所得税的计算 外籍人员工资薪金的个人所得税纳税义务的确定,要考虑外籍人员在华天数.境内外支付.境内外所得以及是否为高层管理人员等问题,而具体计算则更显复杂.在此,对外籍人员工资薪金个人所得税计算的有关政策进行整理归纳,列 ...查看


  • 个人银行业务负责人岗位演讲稿
  • 个人银行业务负责人岗位演讲稿 尊敬的各位领导.评委.同事: 大家好! 请允许我作一个简略的自我介绍:我---年加入中国共产党.----年到支行工作,专科为财会专业,本科为计算机应用专业,从银行的一线员工做起,其间干过柜员,支行事后计核,分行 ...查看


  • 最新2013年个人简历封面及模板大全
  • 求职意向 职位性质: 职位类别: 职位名称: ; 工作地区: 待遇要求: 到职时间: 技能专长 语言能力: ; 电脑水平: 教育培训 时间 教育背景: 所在学校 专业 工作经历 其他信息 自我评价: 个人简历 姓 名: 出生年月: 学 历: ...查看


热门内容