名师培养工程工作计划

[名师培养工程工作计划]

为推动我校名师工程建设再上新台阶，为造就出更多素质好、水平高、科研能力强、育人效果佳的师资队伍，本学期我校将继续深入地开展“教学名师工程”，名师培养工程工作计划。

一、

稳定并充实名师队伍

1、充分发挥校内名师的榜样示范作用，让这些名师有进一步施展才华的机会

，让他们在活动中提升自我。

2、采用多种措施鼓励支持“名师”撰写论文，并发表论文。

3、加强课题研究的指导工作，扩大名师的影响力。

4、本着发现名师、培养名师、推出名师的原则，

从青年教师中选出具有丰富专业知识、较高水平、并具有一定教学研究能力的优秀教师进行培养，然后择优选择。

二、

名师管理机制

每2年进行一次考核，对存在以下情况之一者，撤销命名，工作计划《名师培养工程工作计划》。

1、教师本人犯有严重错误。

2、不接受学校安排的任务，工作马虎、纪律散漫、不认真执行教学常规。

3、不学习教育教学理论，对教学缺乏热情、墨守成规、学生成绩下降快。

4、对青年教师不能给予积极指导和帮助。

三、

名师活动

1每年承担校内外公开课一次。

2撰写教育论文能获奖或者发表。

3积极参加评优课等校本教研活动。

4确定本学期课题组要研究的内容，按计划开展课题研究并做好记录。

5继续深入开展名师结对子活动，发挥名师的传、帮、带作用，每位名师要对青年教师的备课、教学、管理以及如何做好家长工作等给予全方位的指导，我们会借助学校的教研活动对这一工作进行成果验收。

四、

学校提供必要的支持

1、

为名师创造机会外出学习。

2、

对突出的名师予以奖励。

3、

保证每月中旬周三下午3：30——4：30的活动时间。

五、

学校拟定名师重点培养名单

语文学科：

邵翠华

马丽

数学学科：王琳李桂芹教坛新秀：李树青