领导干部为官一任，主政一方，大都希望留下一些东西，留下好的形象。从现实情况来看，领导干部希望留下的东西有多种形态，可以是物质的，也可以是精神的；可以是有形的，也可以是无形的；可能留下的形象有多种表现；可能是正面的，也可能是负面的；可能是长久的，也可能是短暂的。就希望留下的形象而言，有一个是留影还是留名的问题。 留影，就是利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒介以及其他方式和手段，让尽可能多的人熟悉自己的“光辉形象”、所作所为以及身之所至、心之所想等等，进而在一个地方、部门和单位留下自己的印记。俗话所说的“电视上有像、广播里有声、报刊上有文”，就包含着这个意思。留名，则是留下政绩、名气、口碑等等。当然，这个名是好名而非恶名。 对于留影与留名，需要辩证地看。先说留影。领导干部要做好工作，推进事业，适当通过媒体报道和宣传推介让人们了解自己的想法、思路等，无疑是必要的。因此，对于留影不能不加区分地一概否定。但是，凡事不能过头，过于注重留影就另当别论了。现在，有的领导干部热衷于上报刊、电视、广播以及发表讲演、著书立说，但目的并不完全是为了推动工作和事业，而主要是为了展示自己，扩大影响，从而为得到升迁重用等提供资本、营造气氛。这种留影实质上就是“作秀”。既然是“作秀”，就很可能伴随注水、浮夸、口惠而实不至等问题，就必然会给工作和事业带来负面影响，损害党和政府在人民群众心日中的形象。事实表明，领导干部过于注重留影，过于看重见报率、出镜率等，不仅会分散精力、干扰主业，而且会助长形式主义等不良作风。 再说留名。重名节是中华优秀传统文化的一个重要特征。人生在世，不能求虚名、留恶名，但不能不注重名节，不能不追求留下美名。我国古人有立德、立功、立言为“三不朽”的说法，从某种意义上就是要留名一一为后人留下一些东西，在历史上留下美名。在“三不朽”中，“立德”处于“太上”的位置，而德就是品行、气节和操守。千百年来，许许多多优秀知识分子和士大夫们甘于放弃虚名实利，甚至不惜“杀身以成仁”，为的就是保持品行、气节和操守，名垂青史。显然，这样的留名具有积极意义。当前，很多领导干部继承中华民族的这一优良传统，在为官从政的实践中注重追求这样的留名，不仅努力地多办实事好事，而且十分注意树立良好形象。与热衷于留影的领导干部相比，他们的出镜率、见报率不高，但在人民群众心中留下了良好形象。 “金杯银杯不如人民群众的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。赢得人民群众的口碑和夸奖。是领导干部从政价值的最高体现。而要赢得人民群众的口碑和夸奖，就必须坚持说实话、办实事、求实效，坚持讲党性、重品行、作表率，而不是搞形式主义、做表面文章。从某种意义上说，这也就是要重留名、轻留影。 提倡重留名、轻留影，需要加强教育，也需要健伞和完善干部考核评价机制尤其是政绩考核评价方式，促使广大领导干部进一步把人民群众的满意度作为衡最工作的重要指标，努力创造经得起实践、历史、人民检验的政绩。 摘自《人民日报》
领导干部为官一任，主政一方，大都希望留下一些东西，留下好的形象。从现实情况来看，领导干部希望留下的东西有多种形态，可以是物质的，也可以是精神的；可以是有形的，也可以是无形的；可能留下的形象有多种表现；可能是正面的，也可能是负面的；可能是长久的，也可能是短暂的。就希望留下的形象而言，有一个是留影还是留名的问题。 留影，就是利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒介以及其他方式和手段，让尽可能多的人熟悉自己的“光辉形象”、所作所为以及身之所至、心之所想等等，进而在一个地方、部门和单位留下自己的印记。俗话所说的“电视上有像、广播里有声、报刊上有文”，就包含着这个意思。留名，则是留下政绩、名气、口碑等等。当然，这个名是好名而非恶名。 对于留影与留名，需要辩证地看。先说留影。领导干部要做好工作，推进事业，适当通过媒体报道和宣传推介让人们了解自己的想法、思路等，无疑是必要的。因此，对于留影不能不加区分地一概否定。但是，凡事不能过头，过于注重留影就另当别论了。现在，有的领导干部热衷于上报刊、电视、广播以及发表讲演、著书立说，但目的并不完全是为了推动工作和事业，而主要是为了展示自己，扩大影响，从而为得到升迁重用等提供资本、营造气氛。这种留影实质上就是“作秀”。既然是“作秀”，就很可能伴随注水、浮夸、口惠而实不至等问题，就必然会给工作和事业带来负面影响，损害党和政府在人民群众心日中的形象。事实表明，领导干部过于注重留影，过于看重见报率、出镜率等，不仅会分散精力、干扰主业，而且会助长形式主义等不良作风。 再说留名。重名节是中华优秀传统文化的一个重要特征。人生在世，不能求虚名、留恶名，但不能不注重名节，不能不追求留下美名。我国古人有立德、立功、立言为“三不朽”的说法，从某种意义上就是要留名一一为后人留下一些东西，在历史上留下美名。在“三不朽”中，“立德”处于“太上”的位置，而德就是品行、气节和操守。千百年来，许许多多优秀知识分子和士大夫们甘于放弃虚名实利，甚至不惜“杀身以成仁”，为的就是保持品行、气节和操守，名垂青史。显然，这样的留名具有积极意义。当前，很多领导干部继承中华民族的这一优良传统，在为官从政的实践中注重追求这样的留名，不仅努力地多办实事好事，而且十分注意树立良好形象。与热衷于留影的领导干部相比，他们的出镜率、见报率不高，但在人民群众心中留下了良好形象。 “金杯银杯不如人民群众的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。赢得人民群众的口碑和夸奖。是领导干部从政价值的最高体现。而要赢得人民群众的口碑和夸奖，就必须坚持说实话、办实事、求实效，坚持讲党性、重品行、作表率，而不是搞形式主义、做表面文章。从某种意义上说，这也就是要重留名、轻留影。 提倡重留名、轻留影，需要加强教育，也需要健伞和完善干部考核评价机制尤其是政绩考核评价方式，促使广大领导干部进一步把人民群众的满意度作为衡最工作的重要指标，努力创造经得起实践、历史、人民检验的政绩。 摘自《人民日报》