城乡环境综合整治办公室工作管理制度（试行）
为落实城乡环境综合整治工作，加强城乡环境整治监管力度，特制定本办公室工作管理制度，本制度考核周期为一个月。
一、工作制度
1、全体工作人员要按照规定时间上、下班，有特殊情况无法按时上、下班的需提前请假；有安排加班的，要积极落实，确实有事无法参加的应予以说明。
2、每位工作人员都将被分配具体的工作任务及责任区域，工作人员需按照规定积极主动完成工作任务及责任区域内的监管工作。
3、工作时间工作人员禁止喝酒，如确因工作需要应提前说明情况，否则，产生的任何后果由其本人承担。
4、通知开会，工作人员需提前5分钟到达指定会议地点，确保不能迟到，有事不能参加会议的需提前请假。
5、工作人员有权利和义务必须及时制止发现的违规现象；同时要保质保量完成责任区内工作和分配的其他任务。
6、办公室每月至少开一次例会，队员就自己近期执法情况及责任区内存在的问题做简要汇报，以便更好的开展工作。
7、执法队由尹华均、王吉昌共同负责，执法队应按照相关规定进行执法工作，若违反规定进行执法产生的一切后果由其本人承担，并追究责任。
二、办公用品管理制度
办公室应配备一定数量的办公用品，满足日常办公需求；同时，办公用品应进行“签收制度”，由专门人员统一负责，谁需领用就找专门人员签领。
三、财务管理制度
办公室日常财务管理由尹华均负责，王吉昌协助，财务人员需对每月财务情况作个财务明细报表。
四、奖惩制度
奖励制度
1、在一个考核周期内积极完成所有的分配任务，同时责任区内未发现问题则在原来薪酬基础上奖励200元。
2、积极参加加班工作，在一个考核周期内参加完全部加班工作，根据工作内容奖励50元至100元。
3、通过办公室全体工作人员的努力，本办公室工作得到市上肯定，同时，城乡环境整治有明显成效，综合排名居彭州市前10位（包括第10位），则在原来薪酬基础上奖励200元。
4、以上奖励措施可以累加。
惩治制度
1、工作时间不得无故迟到、早退、缺勤。在一个考核周期内每迟到、早退3次或3次以上，缺勤2次或2次以上扣发薪酬50元。两个考核周期出现相同情况则直接辞退。
2、办公室人员应及时完成分配任务，在一个考核周期内发现责任区内有违规现象，前三次进行口头警告，三次后每增加一次扣10元薪酬。
3、准时参加会议，在一个考核期内会议迟到一次则做内部批评，第二次迟到做书面自我检讨，第三次迟到则直接辞退。
五、相关补充
办公室应对各队员责任区做明确划分，落实到每个具体项目，同时该任务应该是在队员们能力范围之内的，经队员确认后开始实施并进行考核。
洒水车驾驶员职责
1、负责洒水车的保养维护工作；
2、每天对全镇各主要路段进行3次以上的洒水降尘；
3、洒水车驾驶员如在酒后驾车作业或有违章、违规现象造成的一切后果由其本人负责；
4、如有发现公车私用现象，按照相关规定进行处罚；
5、服从城乡环境综合治理办公室统一安排。
卫生督导员职责
1、负责全镇卫生监督工作及保洁人员工作考核；
2、检查、督促保洁员对全镇卫生按要求清扫；
3、经常到全镇各场所进行巡（检）查，发现问题及时处理，保持各公共场所的整洁干净；
4、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗，严防各类责任事故的发生；
5、加强服务意识，树立团结协作精神，随时完成城乡环境综合整治办公室安排的其他临时工作。
交通秩序管理人员职责
1、禁止任何形式的乱停车现象；
2、规范停车场（位）的合理布局；
3、保障公路沿线的顺畅通行，制止任何妨碍交通秩序的行为；
4、宣传、落实国家《道路交通管理条例》相关规定；
5、配合其他部门一起做好交通秩序管理、维护工作。
摊点管理人员职责
1、规范农贸市场摊点设置，合理收费；
2、保证市场公平交易秩序，设置市场公平秤，同时公布商品价格；
3、做好与无证商贩的沟通工作，劝导其进行合法、合理经营；
4、清除主要公路沿线以及市场上未经许可而私设的摊点；
5、协助其他工作人员做好市场稳定工作，同时保障主要公路沿线的顺畅通行。
保洁人员工作职责
1、负责完成责任区域主要道路、河道、沟渠两侧垃圾清扫工作，并及时将农户的生活垃圾收集到垃圾收集房（点）内；
2、按规定着装，按时上下班：早上8：30-11: 30;下午14: 00-18: 00；
3、及时做好垃圾收集房（点）及其它环卫设施周边的卫生保洁工作，做到无积存垃圾、无牛皮癣、无污水外流；
4、规劝主要公路沿线的农户及企事业单位规范堆放院落周边的柴和杂物等，保持良好秩序，并加强对主要公路沿线、居民居住点的保洁工作；
5、认真保管、规范使用环卫作业工具，保证正常工作的开展；
6、完成村上统一安排的环卫工作任务；
7、接受卫生督导员的监督。
城乡环境综合整治办公室工作管理制度（试行）
为落实城乡环境综合整治工作，加强城乡环境整治监管力度，特制定本办公室工作管理制度，本制度考核周期为一个月。
一、工作制度
1、全体工作人员要按照规定时间上、下班，有特殊情况无法按时上、下班的需提前请假；有安排加班的，要积极落实，确实有事无法参加的应予以说明。
2、每位工作人员都将被分配具体的工作任务及责任区域，工作人员需按照规定积极主动完成工作任务及责任区域内的监管工作。
3、工作时间工作人员禁止喝酒，如确因工作需要应提前说明情况，否则，产生的任何后果由其本人承担。
4、通知开会，工作人员需提前5分钟到达指定会议地点，确保不能迟到，有事不能参加会议的需提前请假。
5、工作人员有权利和义务必须及时制止发现的违规现象；同时要保质保量完成责任区内工作和分配的其他任务。
6、办公室每月至少开一次例会，队员就自己近期执法情况及责任区内存在的问题做简要汇报，以便更好的开展工作。
7、执法队由尹华均、王吉昌共同负责，执法队应按照相关规定进行执法工作，若违反规定进行执法产生的一切后果由其本人承担，并追究责任。
二、办公用品管理制度
办公室应配备一定数量的办公用品，满足日常办公需求；同时，办公用品应进行“签收制度”，由专门人员统一负责，谁需领用就找专门人员签领。
三、财务管理制度
办公室日常财务管理由尹华均负责，王吉昌协助，财务人员需对每月财务情况作个财务明细报表。
四、奖惩制度
奖励制度
1、在一个考核周期内积极完成所有的分配任务，同时责任区内未发现问题则在原来薪酬基础上奖励200元。
2、积极参加加班工作，在一个考核周期内参加完全部加班工作，根据工作内容奖励50元至100元。
3、通过办公室全体工作人员的努力，本办公室工作得到市上肯定，同时，城乡环境整治有明显成效，综合排名居彭州市前10位（包括第10位），则在原来薪酬基础上奖励200元。
4、以上奖励措施可以累加。
惩治制度
1、工作时间不得无故迟到、早退、缺勤。在一个考核周期内每迟到、早退3次或3次以上，缺勤2次或2次以上扣发薪酬50元。两个考核周期出现相同情况则直接辞退。
2、办公室人员应及时完成分配任务，在一个考核周期内发现责任区内有违规现象，前三次进行口头警告，三次后每增加一次扣10元薪酬。
3、准时参加会议，在一个考核期内会议迟到一次则做内部批评，第二次迟到做书面自我检讨，第三次迟到则直接辞退。
五、相关补充
办公室应对各队员责任区做明确划分，落实到每个具体项目，同时该任务应该是在队员们能力范围之内的，经队员确认后开始实施并进行考核。
洒水车驾驶员职责
1、负责洒水车的保养维护工作；
2、每天对全镇各主要路段进行3次以上的洒水降尘；
3、洒水车驾驶员如在酒后驾车作业或有违章、违规现象造成的一切后果由其本人负责；
4、如有发现公车私用现象，按照相关规定进行处罚；
5、服从城乡环境综合治理办公室统一安排。
卫生督导员职责
1、负责全镇卫生监督工作及保洁人员工作考核；
2、检查、督促保洁员对全镇卫生按要求清扫；
3、经常到全镇各场所进行巡（检）查，发现问题及时处理，保持各公共场所的整洁干净；
4、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗，严防各类责任事故的发生；
5、加强服务意识，树立团结协作精神，随时完成城乡环境综合整治办公室安排的其他临时工作。
交通秩序管理人员职责
1、禁止任何形式的乱停车现象；
2、规范停车场（位）的合理布局；
3、保障公路沿线的顺畅通行，制止任何妨碍交通秩序的行为；
4、宣传、落实国家《道路交通管理条例》相关规定；
5、配合其他部门一起做好交通秩序管理、维护工作。
摊点管理人员职责
1、规范农贸市场摊点设置，合理收费；
2、保证市场公平交易秩序，设置市场公平秤，同时公布商品价格；
3、做好与无证商贩的沟通工作，劝导其进行合法、合理经营；
4、清除主要公路沿线以及市场上未经许可而私设的摊点；
5、协助其他工作人员做好市场稳定工作，同时保障主要公路沿线的顺畅通行。
保洁人员工作职责
1、负责完成责任区域主要道路、河道、沟渠两侧垃圾清扫工作，并及时将农户的生活垃圾收集到垃圾收集房（点）内；
2、按规定着装，按时上下班：早上8：30-11: 30;下午14: 00-18: 00；
3、及时做好垃圾收集房（点）及其它环卫设施周边的卫生保洁工作，做到无积存垃圾、无牛皮癣、无污水外流；
4、规劝主要公路沿线的农户及企事业单位规范堆放院落周边的柴和杂物等，保持良好秩序，并加强对主要公路沿线、居民居住点的保洁工作；
5、认真保管、规范使用环卫作业工具，保证正常工作的开展；
6、完成村上统一安排的环卫工作任务；
7、接受卫生督导员的监督。