木拉提小学班主任工作考核细则
2012-2
为进一步提高我校教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本方案。
一、考核办法
1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级工作成绩考核”两部分，各占50%。
2、班主任常规工作考核积分，采用得分制和扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核积分为班级综合考核得分。
3、班主任考核得分＝班主任常规工作考核积分×50%﹢班级工作成绩考核积分×50%。
二、班主任常规工作考核内容
1、能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，交到校德育办，按时上交分别得5分，不按时上交扣2分，不交扣5分。（上交时间为开学后一周内）
2、学校组织的班队活动每月至少一次，正常得5分，少一次扣一分（以上交主题班队材料为准）。
3、班主任必须配合学校组织的兴趣小组、值日等活动，如无故不让学生参加活动的每次扣1分。
4、班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣1分。
5、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少一次扣1分。（以班干部会议记录为依据）
6、能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动（包括早操）。每参加一次得1分，缺一次扣1分。
7、要按时完成与学生的谈话，并有记录，每月至少有4次，少一次扣1分。谈话记录要有学生的签名。家访记录每月4次。少一次扣1分。要有家长签名。
8、班会课：每周必须开一次班会，少一次扣3分，班会课请假班主任必须择时补上。班会课教案：每月必须开一次主题班会，每少一次扣5分，教案内容不少于5项：1、时间、地点。2、主题 3、目的。4、主持人。5、班会过程（要详细）内容视情况增减。不按时交班会教案的扣2分。
9、每学期有至少写一篇德育方面的论文，内容不限。
10、各种表格、材料的上交：不按时交每次扣3分。晚交扣3分。
11、能按时参加学校组织召开的各种会议及班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据）
12、临时性任务：服从教务部门、后勤处、少先队、教研组的管理，及时完成下达的任务，积极配合学校工作，每次根据完成情况分四类：优秀5分，良好4分，合格3分，未合格不得分。
13、班主任能积极组织学生参加各级各类竞赛，获州级一等奖得10分，州级二等奖得8分，州级三等奖得6分，县级一等奖得8分，县级二等奖得5分，县级三等奖得4分，乡级一等奖得3分，乡级二等奖得2分。乡级三等奖得1分。校级一等奖1分，二等奖0.5分 三等奖0.3分.
14、能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发生，得2分。如果发生重大违纪违法事件，扣5分，造成重大损失或产生较大影响，扣10分。
15、学生好人好事受到社会及相关组织表彰，有一次得5分。
16、教育学生处理方法不当，产生不良后果，视情节严重扣2-5分。体罚或变相体罚学生扣2分。上课期间接电话扣5分。
17跟班情况：包括升降旗、课间操、学校组织的集体活动、大扫除等。升降旗、课间操、学校组织的集体活动，班主任必须每次都参加。少一次扣3分。
三、班级工作成绩考核内容
1、常规评比
学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次，得道流动红旗的班级加3分。
2、教室布置：
教室的环境布臵情况，要求做到教室布臵个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放臵隐蔽化，“三表”悬挂规范化，教室周围清洁化。学校不定期评比，获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。（以学校评比结果为依据）
3、黑板报或园地：每月出好一期黑板报或每月出一期园地。每月由学校大队部组织评比一次，获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。（以学校评比结果为依据）
4、参加竞赛：
参加学校组织的各种竞赛活动（团体奖），获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。
5．卫生方面：
1.每天的卫生要勤打扫，各班保持卫生的整洁、干净。教室地面不干净，有纸片、垃圾筒内垃圾不及时请倒1次扣2分；课桌摆放不整齐、黑板上乱涂乱画、门窗上有灰尘、墙面有污点1次各扣1分；工具摆放无序1次扣1分；
2.卫生区未打扫或未打扫干净1次扣5分；并责令立即打扫。如发现草坪、地面有塑料袋、纸片等物1次扣2分；垃圾每天要入垃圾池，未入或未入干净的1次扣5分；
６．纪律方面：
在校园内追逐、打闹发现1次扣2分；2.上课期间教室内大声喧哗、吵闹1次扣1分；3.上课期间在外逗留者1次扣1分．４.学生在校带手机、mp3、mp4发现1次扣5分；５.经教育不改的没收其手机、mp3、mp4。
７．“两操”情况：
1.眼保健操未按要求去做1次扣5分；
2.大课间班主任未跟班到位1次扣2分；
3.队伍集合缓慢不列队进出1次扣2分；
4.出操质量差或不按要求做动作1次扣3分；
5.人数不齐缺1人扣0.5分；
８．仪容仪表：
1.穿戴整洁、朴素大方，男生不留长发，发现1人1次扣1分；
2.女生不准戴首饰发现1人1次扣1分；3.在校学生必须穿校服，不穿的1人1次扣2分；4.在校内外带危险器物，打架斗殴，经班级教育改正的不扣分，上报学校的视情节轻重每件次扣5—10分；5.损坏公物1次扣3分；并责令赔偿。
四、班主任的奖罚
1、根据班主任工作考核实绩，我校每学年、组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选。
2、结合班主任工作绩效结果，列入教师绩效考核。
3、班主任如有下列情况之一，不得评优.
（1）班级中发生重大安全责任事故，一票否决；
（2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；
（3）因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学生中出现的违纪行为处理不力者；
（4）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；
（5）学期考核不合格者。
英塔木乡木拉提小学 2012-2
班主任考核方案
英塔木乡木拉提小学
2012-2
木拉提小学班主任工作考核细则
2012-2
为进一步提高我校教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本方案。
一、考核办法
1、班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级工作成绩考核”两部分，各占50%。
2、班主任常规工作考核积分，采用得分制和扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核积分为班级综合考核得分。
3、班主任考核得分＝班主任常规工作考核积分×50%﹢班级工作成绩考核积分×50%。
二、班主任常规工作考核内容
1、能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，交到校德育办，按时上交分别得5分，不按时上交扣2分，不交扣5分。（上交时间为开学后一周内）
2、学校组织的班队活动每月至少一次，正常得5分，少一次扣一分（以上交主题班队材料为准）。
3、班主任必须配合学校组织的兴趣小组、值日等活动，如无故不让学生参加活动的每次扣1分。
4、班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣1分。
5、班主任能认真做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少一次扣1分。（以班干部会议记录为依据）
6、能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动（包括早操）。每参加一次得1分，缺一次扣1分。
7、要按时完成与学生的谈话，并有记录，每月至少有4次，少一次扣1分。谈话记录要有学生的签名。家访记录每月4次。少一次扣1分。要有家长签名。
8、班会课：每周必须开一次班会，少一次扣3分，班会课请假班主任必须择时补上。班会课教案：每月必须开一次主题班会，每少一次扣5分，教案内容不少于5项：1、时间、地点。2、主题 3、目的。4、主持人。5、班会过程（要详细）内容视情况增减。不按时交班会教案的扣2分。
9、每学期有至少写一篇德育方面的论文，内容不限。
10、各种表格、材料的上交：不按时交每次扣3分。晚交扣3分。
11、能按时参加学校组织召开的各种会议及班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据）
12、临时性任务：服从教务部门、后勤处、少先队、教研组的管理，及时完成下达的任务，积极配合学校工作，每次根据完成情况分四类：优秀5分，良好4分，合格3分，未合格不得分。
13、班主任能积极组织学生参加各级各类竞赛，获州级一等奖得10分，州级二等奖得8分，州级三等奖得6分，县级一等奖得8分，县级二等奖得5分，县级三等奖得4分，乡级一等奖得3分，乡级二等奖得2分。乡级三等奖得1分。校级一等奖1分，二等奖0.5分 三等奖0.3分.
14、能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发生，得2分。如果发生重大违纪违法事件，扣5分，造成重大损失或产生较大影响，扣10分。
15、学生好人好事受到社会及相关组织表彰，有一次得5分。
16、教育学生处理方法不当，产生不良后果，视情节严重扣2-5分。体罚或变相体罚学生扣2分。上课期间接电话扣5分。
17跟班情况：包括升降旗、课间操、学校组织的集体活动、大扫除等。升降旗、课间操、学校组织的集体活动，班主任必须每次都参加。少一次扣3分。
三、班级工作成绩考核内容
1、常规评比
学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次，得道流动红旗的班级加3分。
2、教室布置：
教室的环境布臵情况，要求做到教室布臵个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放臵隐蔽化，“三表”悬挂规范化，教室周围清洁化。学校不定期评比，获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。（以学校评比结果为依据）
3、黑板报或园地：每月出好一期黑板报或每月出一期园地。每月由学校大队部组织评比一次，获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。（以学校评比结果为依据）
4、参加竞赛：
参加学校组织的各种竞赛活动（团体奖），获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。
5．卫生方面：
1.每天的卫生要勤打扫，各班保持卫生的整洁、干净。教室地面不干净，有纸片、垃圾筒内垃圾不及时请倒1次扣2分；课桌摆放不整齐、黑板上乱涂乱画、门窗上有灰尘、墙面有污点1次各扣1分；工具摆放无序1次扣1分；
2.卫生区未打扫或未打扫干净1次扣5分；并责令立即打扫。如发现草坪、地面有塑料袋、纸片等物1次扣2分；垃圾每天要入垃圾池，未入或未入干净的1次扣5分；
６．纪律方面：
在校园内追逐、打闹发现1次扣2分；2.上课期间教室内大声喧哗、吵闹1次扣1分；3.上课期间在外逗留者1次扣1分．４.学生在校带手机、mp3、mp4发现1次扣5分；５.经教育不改的没收其手机、mp3、mp4。
７．“两操”情况：
1.眼保健操未按要求去做1次扣5分；
2.大课间班主任未跟班到位1次扣2分；
3.队伍集合缓慢不列队进出1次扣2分；
4.出操质量差或不按要求做动作1次扣3分；
5.人数不齐缺1人扣0.5分；
８．仪容仪表：
1.穿戴整洁、朴素大方，男生不留长发，发现1人1次扣1分；
2.女生不准戴首饰发现1人1次扣1分；3.在校学生必须穿校服，不穿的1人1次扣2分；4.在校内外带危险器物，打架斗殴，经班级教育改正的不扣分，上报学校的视情节轻重每件次扣5—10分；5.损坏公物1次扣3分；并责令赔偿。
四、班主任的奖罚
1、根据班主任工作考核实绩，我校每学年、组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选。
2、结合班主任工作绩效结果，列入教师绩效考核。
3、班主任如有下列情况之一，不得评优.
（1）班级中发生重大安全责任事故，一票否决；
（2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；
（3）因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学生中出现的违纪行为处理不力者；
（4）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；
（5）学期考核不合格者。
英塔木乡木拉提小学 2012-2
班主任考核方案
英塔木乡木拉提小学
2012-2