员工参加社会保险管理办法
第1条（目的）
为规范员工参加社会保险管理，根据国家及杭州市有关社会保险条例规定，结合本公司实际，特制定本办法。
第2条（保险种类）
1、 2、 3、 4、 5、 6、
养老保险 医疗保险 住房公积金 工伤保险 失业保险 女子生育保险
第3条（参加对象）
与公司签订劳动合同的员工
第4条（缴费比例）
第5条（实施办法）
1、根据《杭州市社会保险暂行规定》，公司按月缴交社会保险金。社会保险金中属员工个人缴交部分，由公司从员工当月工资中代扣代缴。
2、原则上对于当月入职的员工，次月开始缴交该员工的社会保险金；对于当月离职的员工，次月停交该员工的社会保险金。如果情况允许，公司会及时对应处理。
3、员工的参保资料发生变化时，涉及变化的参保费用将即时对应调整。
4、非本市户籍员工离职时，可持公司开具的证明及社保局要求的材料，到社保局办理退保（转保）手续。该手续须由员工本人亲自办理。
5、本市户籍员工调出本市时，可持公司开具的证明及社保局要求的材料到社保局办理转保手续。该手续须由员工本人亲自办理。 6、若非公司原因造成员工社会保险无法正常缴交的，公司不承担相关的责任。
7、缴费比例如有变动，则执行国家或地方公布的最新标准。
第6条（其它事项）
本管理办法未尽事宜，由公司人事部根据国家及杭州市现行的有关社会保险条例规定，报公司经营会讨论决定执行。
附则：本办法解释权归公司经营会。 对象范围：公司全体员工
履 历：2006年9月 经营会通过
员工参加社会保险管理办法
第1条（目的）
为规范员工参加社会保险管理，根据国家及杭州市有关社会保险条例规定，结合本公司实际，特制定本办法。
第2条（保险种类）
1、 2、 3、 4、 5、 6、
养老保险 医疗保险 住房公积金 工伤保险 失业保险 女子生育保险
第3条（参加对象）
与公司签订劳动合同的员工
第4条（缴费比例）
第5条（实施办法）
1、根据《杭州市社会保险暂行规定》，公司按月缴交社会保险金。社会保险金中属员工个人缴交部分，由公司从员工当月工资中代扣代缴。
2、原则上对于当月入职的员工，次月开始缴交该员工的社会保险金；对于当月离职的员工，次月停交该员工的社会保险金。如果情况允许，公司会及时对应处理。
3、员工的参保资料发生变化时，涉及变化的参保费用将即时对应调整。
4、非本市户籍员工离职时，可持公司开具的证明及社保局要求的材料，到社保局办理退保（转保）手续。该手续须由员工本人亲自办理。
5、本市户籍员工调出本市时，可持公司开具的证明及社保局要求的材料到社保局办理转保手续。该手续须由员工本人亲自办理。 6、若非公司原因造成员工社会保险无法正常缴交的，公司不承担相关的责任。
7、缴费比例如有变动，则执行国家或地方公布的最新标准。
第6条（其它事项）
本管理办法未尽事宜，由公司人事部根据国家及杭州市现行的有关社会保险条例规定，报公司经营会讨论决定执行。
附则：本办法解释权归公司经营会。 对象范围：公司全体员工
履 历：2006年9月 经营会通过