加强领导班子团结的艺术
2009-08-12 14:28:00 来源: 荆楚网-湖北日报(武汉) 跟贴 0 条 手机看新闻
古人说：“孤则易折，众则难摧”，这说明团结的重要性。团结，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是一个领导班子良好的整体形象的标志。搞好领导班子的内部团结，是领导班子建设的重要内容。
扬弃过去，同舟共济
在工作上扬弃过去、放眼长远。过去在工作中取得的成绩，会让我们不断积累成功的自信，有奋力开拓未来、争取更大辉煌的动力。但是我们不能躺在功劳簿上睡大觉，故步自封，不思进取，成绩毕竟意味着过去。我们要总结经验，吸取教训，扬长避短，着眼长远，争取夺得更辉煌的成绩。
在人际关系上扬弃过去、放眼长远。人生不过匆匆数十载，在我们的人生历程中，能有一段时间同舟共济，同议发展之计，共商振兴之策，这是难得的缘分。大家在合作共事中表现出的求真务实的精神，在日常生活中建立的肝胆相照的友谊，都将成为毕生的美好回忆，历久弥新。所以，单位领导班子都要以长远的眼光、宽阔的胸怀、平和的心态来处理好班子成员之间、班子成员和集体的关系。
高瞻远瞩，境界高远
不同思想境界的人，其思想意识也是各不相同的，站得高才能看得远。居高始得远眺，登峰方可眼阔。杜甫的诗句“会当凌绝顶，一览众山小”，显示出诗人自信自励的意志、坚定豪迈的气概、俯视一切的雄心和眼界。这同样应该是我们每个单位班子成员追求的思想境界。我们的眼界高，就不会被眼前的琐碎细微的事情所烦恼，不会被蝇头小利所吸引，不会被胡思杂念所羁绊。我们的眼界高，就会在纷杂的事务中分清轻重缓急，抓住主要矛盾，找到解决问题的途径。每个单位领导班子成员要有战略眼光、战略思维，多从中心工作的角度考虑问题，从事业发展的角度考虑问题。多一点谋事，少一点谋人，那么我们就能调动一切积极因素，影响和激励全体同志，齐心协力干好事业，不断增强班子的凝聚力和向心力。
淡泊名利，胸襟宽阔
在逆境中要看长远。人生之路并不平坦，我们在工作中生活中往往会遭遇一些挫折与烦恼。面对挫折与烦恼，我们是否能保持一份豁达的情怀，是否能保持一种积极向上的人生态度，这需要我们牢记“风物长宜放眼量”。我们可以有一时的失望，但不能有无限的绝望。要以宽阔的胸襟，长远的眼光，去辩证地分析问题，排解心中的“牢骚”、社会上的“浊事”，在逆境中磨炼意志。
在名利面前要看长远。要视名利淡如水，看事业重如山。把主要心思和精力用在想大事、干大业、做好本职工作上，力求工作多做点，责任多担点，荣誉多让点，在事业奋斗中实现自我价值。
在处理班子成员关系面前要看长远。班子成员之间在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，在具体工作中尊重支持。班子成员之间小问题在容忍和谦让中化解，大问题必须依照党性原则来解决，是非清楚、泾渭分明。要通过正常的思想交流加深同志感情，增强班子战斗力。
言行一致，表里如一
单位班子成员之间相互交流如果“顾左右而言他”，是不坦诚的表现，也是班子成员之间合作共事的障碍，容易导致不正常的现象出现，如对工作敷衍塞责，应付了事；对同志闪烁其词，不讲真话，当面一套，背后一套；事不关己，高高挂起，明哲保身等等，这些都是影响同志关系的，必然会导致工作环境的不和谐，自然会影响我们的工作。“君子坦荡荡”，领导班子成员遇事要身先士卒，率先垂范，自觉践行，对出现的各种矛盾和问题，敢说敢抓敢管，不能开的口子坚决不开，不能办的事情坚决不办。以身作则，自觉践行“从我做起”，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做好的，自己首先做好。不该说的话首先不说，不该做的事首先不做。言行一致，表里如一，说老实话，办老实事，做老实人，以自己的良好形象影响和带动干部群众。
加强领导班子团结的艺术
2009-08-12 14:28:00 来源: 荆楚网-湖北日报(武汉) 跟贴 0 条 手机看新闻
古人说：“孤则易折，众则难摧”，这说明团结的重要性。团结，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是一个领导班子良好的整体形象的标志。搞好领导班子的内部团结，是领导班子建设的重要内容。
扬弃过去，同舟共济
在工作上扬弃过去、放眼长远。过去在工作中取得的成绩，会让我们不断积累成功的自信，有奋力开拓未来、争取更大辉煌的动力。但是我们不能躺在功劳簿上睡大觉，故步自封，不思进取，成绩毕竟意味着过去。我们要总结经验，吸取教训，扬长避短，着眼长远，争取夺得更辉煌的成绩。
在人际关系上扬弃过去、放眼长远。人生不过匆匆数十载，在我们的人生历程中，能有一段时间同舟共济，同议发展之计，共商振兴之策，这是难得的缘分。大家在合作共事中表现出的求真务实的精神，在日常生活中建立的肝胆相照的友谊，都将成为毕生的美好回忆，历久弥新。所以，单位领导班子都要以长远的眼光、宽阔的胸怀、平和的心态来处理好班子成员之间、班子成员和集体的关系。
高瞻远瞩，境界高远
不同思想境界的人，其思想意识也是各不相同的，站得高才能看得远。居高始得远眺，登峰方可眼阔。杜甫的诗句“会当凌绝顶，一览众山小”，显示出诗人自信自励的意志、坚定豪迈的气概、俯视一切的雄心和眼界。这同样应该是我们每个单位班子成员追求的思想境界。我们的眼界高，就不会被眼前的琐碎细微的事情所烦恼，不会被蝇头小利所吸引，不会被胡思杂念所羁绊。我们的眼界高，就会在纷杂的事务中分清轻重缓急，抓住主要矛盾，找到解决问题的途径。每个单位领导班子成员要有战略眼光、战略思维，多从中心工作的角度考虑问题，从事业发展的角度考虑问题。多一点谋事，少一点谋人，那么我们就能调动一切积极因素，影响和激励全体同志，齐心协力干好事业，不断增强班子的凝聚力和向心力。
淡泊名利，胸襟宽阔
在逆境中要看长远。人生之路并不平坦，我们在工作中生活中往往会遭遇一些挫折与烦恼。面对挫折与烦恼，我们是否能保持一份豁达的情怀，是否能保持一种积极向上的人生态度，这需要我们牢记“风物长宜放眼量”。我们可以有一时的失望，但不能有无限的绝望。要以宽阔的胸襟，长远的眼光，去辩证地分析问题，排解心中的“牢骚”、社会上的“浊事”，在逆境中磨炼意志。
在名利面前要看长远。要视名利淡如水，看事业重如山。把主要心思和精力用在想大事、干大业、做好本职工作上，力求工作多做点，责任多担点，荣誉多让点，在事业奋斗中实现自我价值。
在处理班子成员关系面前要看长远。班子成员之间在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，在具体工作中尊重支持。班子成员之间小问题在容忍和谦让中化解，大问题必须依照党性原则来解决，是非清楚、泾渭分明。要通过正常的思想交流加深同志感情，增强班子战斗力。
言行一致，表里如一
单位班子成员之间相互交流如果“顾左右而言他”，是不坦诚的表现，也是班子成员之间合作共事的障碍，容易导致不正常的现象出现，如对工作敷衍塞责，应付了事；对同志闪烁其词，不讲真话，当面一套，背后一套；事不关己，高高挂起，明哲保身等等，这些都是影响同志关系的，必然会导致工作环境的不和谐，自然会影响我们的工作。“君子坦荡荡”，领导班子成员遇事要身先士卒，率先垂范，自觉践行，对出现的各种矛盾和问题，敢说敢抓敢管，不能开的口子坚决不开，不能办的事情坚决不办。以身作则，自觉践行“从我做起”，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做好的，自己首先做好。不该说的话首先不说，不该做的事首先不做。言行一致，表里如一，说老实话，办老实事，做老实人，以自己的良好形象影响和带动干部群众。