做一个积极主动的人！（改变一生的文章）2010-09-16 09:11
在21世纪的市场环境中，积极主动就可以占据优势地位，时代需要积极主动的人，积极主动是一种乐观的思维方式，能够增强一个人的自信心，获得更多的成就感，而成就感的增加会极大的增强行动力。积极主动正是每一个追求成功的人所必须具有的人生态度，积极主动的人会创造无数的成功机会，积极主动的人会获得更多的核心竞争力，积极主动的人才会走在时代的前沿。 做一个积极主动的人，就会拥有真正的健康财富。 做一个积极主动的人，就会增加宝贵的心灵财富。
————青松感言
时代需要那些积极主动的人
现在市场的竞争，也就是人才的竞争。企业需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的人才。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现更加卓越的工作表现。
在市场经济中，公司的大目标和员工的小目标都是创造财富。只要符合这个大目标，员工们就不应该局限于自己的任务，而应该在不破坏公司各种秩序的情况下，主动地完成额外的任务，杰出地为公司创造额外的财富。甚至要先于你的主管和老板，提出并实施有益于公司发展的项目和业务。
每一个志在取得事业成功的人，都要保持积极主动的心态。
要想在现代企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。
在21世纪的市场环境中，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动去争取的。如果你主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己获得更大的成功积蓄了力量。
主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。
在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划保持一致，以实际行动和良好的业绩来敦促自己，才能成为一个成功的人，才能成为一个企业所赏识的人。
另外，我们也注意到，很多人并没有学到什么高深的知识，反而在社会上如鱼得水。比如有些人，上学读书根本不行，可他们从事服装、装潢、建材等事业都取得了不错的成就。
这其中有一个重要的原因，就是人生的态度。
有人做人的态度是主动的，而有人则是被动的。
一个人态度的主动会使一个人智力变得发达，能力变得强大，从而使得自身能够较好地成长起来。相反，一个人态度上的被动，这表明他不太愿意思考，这当然不利于其成长。
还有前面的例子，许多人从事着并不需要高深专业知识的行业。但是，他们的态度是主动的，他们对利润极其敏感，想到赚钱头脑就很聪明，浑身充满活力。所以，主动的态度使得他们虽不具有高深的知识，却取得了事业上很大的成就。
人在被动的情况下，即使很勤奋，头脑智力也远未得到充分的锻炼。得到锻炼的只是记忆记忆再记忆！更何况，被动的人更易变得懒惰，不愿思考，这更对一个人的成长产生极其不利的影响。
主动的人与被动的人，更为具体的区别是：主动的人热爱思考，性格外向。最明显的特征就是，他们的思维总是在琢磨，“我该怎么做”，“我该采用哪些办法”。即使，某件事并不是由他来主持，他也会考率“如果这件事我来做，我该怎么办”。
而被动的人则相对来说不太爱思考，其思维习惯是，“我被要求该怎么办”，“别人让我怎么办”，遇到问题常常求助于别人，习惯于接受他人的指令。这种情况下，更别提他会主动地考虑不属于他主持的事情了。
在职场中，同样也面临着相同的情况。同为职员，很多人满足于做好自己的一摊事就行了。有人则在做好自己的本职工作之余，却总在试图自己考虑，如果我是领导，我该考虑如何处理那些更大范围、更高层次的事情。很显然，后者的积极主动态度会使其工作能力得到迅速提高，成功的机会远远大于其他循规蹈矩的人。
世界级的足球教练，贝尼特斯，先后带队捧得欧洲联盟杯及冠军杯，取得了世所罕见的成就，这不是偶然的。
当他还是一个十来岁小孩的时候，与同年龄段的小孩一块在教练带领下练习踢球。当别的小孩全心全意、毫无其他想法地、认真记忆教练员的所下达的战术指令时，贝尼特斯却在尝试自己制定战术。虽然他制定的战术还很幼稚，但是他的态度是主动积极的，这正是他的伙伴都变得平庸，而他却成为伟大教练的原因。那就是积极主动地去思考，而不是令自己处于被动的状态。
社会中的职业种类其实对一个人的主动程度有着不同的要求。
公务员，银行职员，公司文员等都属于比较被动的职业，这些职业有着既定的工作程序，只要按照设计好的程式工作即可了。并非说这些职业不需要主动，而是说这些职业不需要有太多的个人发挥空间。
而另一类职业，则对一个人的主动能力提出了很高的要求。这些职业包括程序设计员、工程设计人员、项目策划人、作家、音乐家、艺术设计、管理人员等。这些人的工作活动主要以创造为主。
再次说一下主动与被动的区别，主动的人喜欢独立思考；而被动的人习惯服从他人的支配，接受他人的指令。主动的人很喜欢思索，喜欢创造；被动的人则更愿意记忆，学习方式以模仿为主。
我们应该努力令自己成为一个积极主动的人。
如果你有了这样一种积极主动的思维方式，你一定会非常快地成长起来。
所以，我们应该尽力避免令自己成为一个被动的人，即只知接受别人的指令，头脑只是一架记忆机器。这种状态，学习记忆了再多再深的知识，也无法摆脱能力较低的水平，从而令自己的成长受到极大的制约。
在工作中养成积极主动的习惯，以实际行动把任何事都做得圆圆满满，就会获得巨大的成功。
做一个积极主动的人！（改变一生的文章）2010-09-16 09:11
在21世纪的市场环境中，积极主动就可以占据优势地位，时代需要积极主动的人，积极主动是一种乐观的思维方式，能够增强一个人的自信心，获得更多的成就感，而成就感的增加会极大的增强行动力。积极主动正是每一个追求成功的人所必须具有的人生态度，积极主动的人会创造无数的成功机会，积极主动的人会获得更多的核心竞争力，积极主动的人才会走在时代的前沿。 做一个积极主动的人，就会拥有真正的健康财富。 做一个积极主动的人，就会增加宝贵的心灵财富。
————青松感言
时代需要那些积极主动的人
现在市场的竞争，也就是人才的竞争。企业需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的人才。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现更加卓越的工作表现。
在市场经济中，公司的大目标和员工的小目标都是创造财富。只要符合这个大目标，员工们就不应该局限于自己的任务，而应该在不破坏公司各种秩序的情况下，主动地完成额外的任务，杰出地为公司创造额外的财富。甚至要先于你的主管和老板，提出并实施有益于公司发展的项目和业务。
每一个志在取得事业成功的人，都要保持积极主动的心态。
要想在现代企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。
在21世纪的市场环境中，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动去争取的。如果你主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己获得更大的成功积蓄了力量。
主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。
在工作中积极主动、时刻与公司制定的长期计划保持一致，以实际行动和良好的业绩来敦促自己，才能成为一个成功的人，才能成为一个企业所赏识的人。
另外，我们也注意到，很多人并没有学到什么高深的知识，反而在社会上如鱼得水。比如有些人，上学读书根本不行，可他们从事服装、装潢、建材等事业都取得了不错的成就。
这其中有一个重要的原因，就是人生的态度。
有人做人的态度是主动的，而有人则是被动的。
一个人态度的主动会使一个人智力变得发达，能力变得强大，从而使得自身能够较好地成长起来。相反，一个人态度上的被动，这表明他不太愿意思考，这当然不利于其成长。
还有前面的例子，许多人从事着并不需要高深专业知识的行业。但是，他们的态度是主动的，他们对利润极其敏感，想到赚钱头脑就很聪明，浑身充满活力。所以，主动的态度使得他们虽不具有高深的知识，却取得了事业上很大的成就。
人在被动的情况下，即使很勤奋，头脑智力也远未得到充分的锻炼。得到锻炼的只是记忆记忆再记忆！更何况，被动的人更易变得懒惰，不愿思考，这更对一个人的成长产生极其不利的影响。
主动的人与被动的人，更为具体的区别是：主动的人热爱思考，性格外向。最明显的特征就是，他们的思维总是在琢磨，“我该怎么做”，“我该采用哪些办法”。即使，某件事并不是由他来主持，他也会考率“如果这件事我来做，我该怎么办”。
而被动的人则相对来说不太爱思考，其思维习惯是，“我被要求该怎么办”，“别人让我怎么办”，遇到问题常常求助于别人，习惯于接受他人的指令。这种情况下，更别提他会主动地考虑不属于他主持的事情了。
在职场中，同样也面临着相同的情况。同为职员，很多人满足于做好自己的一摊事就行了。有人则在做好自己的本职工作之余，却总在试图自己考虑，如果我是领导，我该考虑如何处理那些更大范围、更高层次的事情。很显然，后者的积极主动态度会使其工作能力得到迅速提高，成功的机会远远大于其他循规蹈矩的人。
世界级的足球教练，贝尼特斯，先后带队捧得欧洲联盟杯及冠军杯，取得了世所罕见的成就，这不是偶然的。
当他还是一个十来岁小孩的时候，与同年龄段的小孩一块在教练带领下练习踢球。当别的小孩全心全意、毫无其他想法地、认真记忆教练员的所下达的战术指令时，贝尼特斯却在尝试自己制定战术。虽然他制定的战术还很幼稚，但是他的态度是主动积极的，这正是他的伙伴都变得平庸，而他却成为伟大教练的原因。那就是积极主动地去思考，而不是令自己处于被动的状态。
社会中的职业种类其实对一个人的主动程度有着不同的要求。
公务员，银行职员，公司文员等都属于比较被动的职业，这些职业有着既定的工作程序，只要按照设计好的程式工作即可了。并非说这些职业不需要主动，而是说这些职业不需要有太多的个人发挥空间。
而另一类职业，则对一个人的主动能力提出了很高的要求。这些职业包括程序设计员、工程设计人员、项目策划人、作家、音乐家、艺术设计、管理人员等。这些人的工作活动主要以创造为主。
再次说一下主动与被动的区别，主动的人喜欢独立思考；而被动的人习惯服从他人的支配，接受他人的指令。主动的人很喜欢思索，喜欢创造；被动的人则更愿意记忆，学习方式以模仿为主。
我们应该努力令自己成为一个积极主动的人。
如果你有了这样一种积极主动的思维方式，你一定会非常快地成长起来。
所以，我们应该尽力避免令自己成为一个被动的人，即只知接受别人的指令，头脑只是一架记忆机器。这种状态，学习记忆了再多再深的知识，也无法摆脱能力较低的水平，从而令自己的成长受到极大的制约。
在工作中养成积极主动的习惯，以实际行动把任何事都做得圆圆满满，就会获得巨大的成功。