常州推出高层次人才引进计划
文章来源： 发布时间：2010-07-27
随着创新型城市建设的不断深入，常州市引进高层次人才的步伐也不断加快。继今年3月启动“常州市千名海外人才集聚工程”之后，该市政府近日又推出了常州科教城“金凤凰高层次人才引进计划”（《市政府关于常州科教城“金凤凰高层次人才引进计划”的实施意见》常政发2007183号），并于公布之日起施行。这是记者近日从常州市科技局了解到的信息。 常州市政府将在常州科教城设立“金凤凰计划”专项资金，由财政列入预算。此举旨在加快常州重点高新技术产业的发展，提高城市创新能力，加强科教城公共研发机构和公共技术服务平台建设，加大高层次人才引进力度，形成研发团队和人才集聚高地，促进区域科技创新。
该计划惠及范围是：在市科教城管委会引进认可并注册的公共科技研发机构、公共技术服务机构等公共平台，从事先进装备制造、新材料、生物医药、电子信息和软件、新能源、环保等重点高新技术领域科研工作，具有相对应的职称或学历，或有高新技术项目和成果在常州区域内研发和转化的高层次人才、技术骨干和研发团队负责人及作出特殊贡献者。 该计划资助标准是：中国科学院院士和中国工程院院士，视其科研项目开展的实际情况，提供与之相适应的实验室和项目研发启动经费100至300万元；每年安排由本人支配的资料费等经费8万元； 5年内每月发给资助6000元；提供应邀参加国际学术技术交流与合作等活动的差旅费；落户常州的，发给一次性安家费80万元。
国家级有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人；长江学者、世界500强企业（含著名跨国公司）的高级管理人才，专职在科教城工作，5年内每月发给资助3000元；落户常州的发给安家费10万元。享受国务院特殊津贴人员、具有正教授级职称的专业技术人员，或拥有国内外领先专利（发明）的人才，专职在科教城工作，3年内每月发给资助2500元；落户常州的发给安家费10万元。具有副高专业技术职称（含高级技师）或具有博士学位的专业技术人员，专职在科教城工作，3年内每月发给资助2000元；落户常州的发给安家费8万元，其中海归人员发给安家费10万元。具有硕士研究生学历和学位的专业技术人员，专职在科教城工作，3年内每月发给资助1000元；落户常州的发给安家费5万元，其中海归人员发给安家费8万元。
常州推出高层次人才引进计划
文章来源： 发布时间：2010-07-27
随着创新型城市建设的不断深入，常州市引进高层次人才的步伐也不断加快。继今年3月启动“常州市千名海外人才集聚工程”之后，该市政府近日又推出了常州科教城“金凤凰高层次人才引进计划”（《市政府关于常州科教城“金凤凰高层次人才引进计划”的实施意见》常政发2007183号），并于公布之日起施行。这是记者近日从常州市科技局了解到的信息。 常州市政府将在常州科教城设立“金凤凰计划”专项资金，由财政列入预算。此举旨在加快常州重点高新技术产业的发展，提高城市创新能力，加强科教城公共研发机构和公共技术服务平台建设，加大高层次人才引进力度，形成研发团队和人才集聚高地，促进区域科技创新。
该计划惠及范围是：在市科教城管委会引进认可并注册的公共科技研发机构、公共技术服务机构等公共平台，从事先进装备制造、新材料、生物医药、电子信息和软件、新能源、环保等重点高新技术领域科研工作，具有相对应的职称或学历，或有高新技术项目和成果在常州区域内研发和转化的高层次人才、技术骨干和研发团队负责人及作出特殊贡献者。 该计划资助标准是：中国科学院院士和中国工程院院士，视其科研项目开展的实际情况，提供与之相适应的实验室和项目研发启动经费100至300万元；每年安排由本人支配的资料费等经费8万元； 5年内每月发给资助6000元；提供应邀参加国际学术技术交流与合作等活动的差旅费；落户常州的，发给一次性安家费80万元。
国家级有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术技术带头人；长江学者、世界500强企业（含著名跨国公司）的高级管理人才，专职在科教城工作，5年内每月发给资助3000元；落户常州的发给安家费10万元。享受国务院特殊津贴人员、具有正教授级职称的专业技术人员，或拥有国内外领先专利（发明）的人才，专职在科教城工作，3年内每月发给资助2500元；落户常州的发给安家费10万元。具有副高专业技术职称（含高级技师）或具有博士学位的专业技术人员，专职在科教城工作，3年内每月发给资助2000元；落户常州的发给安家费8万元，其中海归人员发给安家费10万元。具有硕士研究生学历和学位的专业技术人员，专职在科教城工作，3年内每月发给资助1000元；落户常州的发给安家费5万元，其中海归人员发给安家费8万元。