2010/09 -- 2011/04： 北京某咨询有限公司 | 猎头部 | 助理顾问
咨询/管理产业/法律/财会 | 民营 | 规模:20-99人 | 4001-6000元/月
? 在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案，
? 立项分析，根据客户的招聘需求，分析各个地区专业人才分布状况,调研求职意向,以确定项目中难点,分析解决方案；
? 收集目标行业的客户信息，整理人才简历和各种报告；
? 根据客户提供的职位，负责人才的调查、跟踪、反馈工作。
? 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，
? 通过cold call, referral, internet等渠道筛检寻找潜在备选人；
? 人员甄选，对候选人进行电话沟通，在众多候选人中筛选出合适人选并能在短时间内通过电话沟通辨别人选和职位的匹配度；
? 电话沟通后合适的侯选人，约见公司进行深入面谈，对其职业能力及性格及管理能力进行深入挖掘，对其跳动心理的主线进行把握；
? 职位进行准确的解释、对候选人的心理变化进行分析并及时进行疏导。
? 通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
? 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
? 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判；
? 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价,
? 按照公司的要求完成各项KPI指标。
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