近年来，统计工作在上级统计部门的正确领导下，积极推进统计方法制度改革，狠抓统计数据质量，着力提升统计服务水平，但随着经济社会的不断发展进步，对统计工作的要求越来越高，对统计资料数量与质量的需要也与日俱增，当前的统计工作也显得略有薄弱，存在的问题日益显出，为适应新形势对统计工作的要求，本文拟对当前统计工作存在的问题谈几点建议： 一、当前统计工作存在的问题 1、企业统计队伍中掌握专业统计知识的统计专业人才严重短缺。统计是一个专业性强的工作，统计功能发挥得如何，在很大程度上取决于统计人员的专业知识和文化素质，而接受过统计专业教育和取得统计职称的却寥寥无几。因此，统计人员对统计工作内容难以很好地把握，利用统计资料进行深层次加工与分析，以及运用现代统计技术和方法的很少，不是不想做，而是没有能力做。 2、企业统计队伍不稳定，不利于统计工作的发展。由于受多方面因素影响，企业经常调整统计人员的岗位，特别是基层统计人员变动频繁，哪个岗位需要人，就可以随意地把统计岗位的统计人员调出，严重影响了基层统计工作的正常开展，造成统计人员工作的不稳定、统计队伍的不稳定和统计队伍素质下降。 3、企业统计人员缺乏系统的岗位知识和继续教育培训，难以满足对统计工作的要求。特别是基层统计人员，由于繁忙的统计工作再加上缺乏系统的、高质量的岗位培训和继续教育培训，很少有机会参加各种统计工作交流活动，使他们的统计知识难以适应现代企业发展的需要，不能了解到统计科技新成果和新方法，影响了统计工作的发展和提高。 4、统计法制建设不适应。一些单位、个人对统计法律法规认识不足，对统计工作存在思想不重视，工作不到位，不能按时按量报送报表的行为时有发生，有时还发生瞒报、漏报，迟报、拒报等现象，开展统计执法力度不够，依法统计工作有待进一步加强。 二、做好当前统计工作的几点建议 1、统计工作是业务性和连贯性较强的工作，统计人员的稳定是做好统计工作的前提，统计人员的素质是做好统计工作的保证。因此，应加强和确保统计人员的稳定性，基层单位要设立专职的统计人员。在选调时要确保人员的素质，既要有扎实的理论基础知识，又要有较强的实际工作能力。这就要求统计人员要不断地加强学习，更新和丰富知识，提高创新能力，这样才能为统计工作奠定坚实的基础。 2、加强统计法制建设。首先是通过多种多样的形式进行普及《统计法》的教育，从思想上提高统计人员对提高统计数据质量的认识， 让更多的人知晓依法统计的道理，扩大统计的社会影响力，增强公众的统计法律意识，营造诚信守法，求真务实的统计工作氛围，促使统计人员在实际工作中坚持原则 ，真正做到以法治统，其次是加大统计违法的惩处力度，开展经常性的统计执法检查，坚持把执法检查情况作为考评各单位统计工作的依据，对虚报、瞒报、拒报数据要依法严厉查处。 3、完善企业统计人员继续再教育培训体系，提高统计队伍整体素质。严格执行管理局规定的统计人员持证上岗制度，对不具备统计基础知识和统计法基本知识的统计人员进行培训考试，考试合格才准予领取《统计证》；每隔2-3年，对已取得《统计证》的统计人员进行知识更新，这既有利于不断提高企业统计人员的整体素质和专业水平，提高统计工作质量与效率，而且对稳定企业统计队伍，扩大统计影响也有着不可忽视的作用。 在完善统计人员持证上岗制度的同时，还要加强对统计人员培训管理的职能，随着经济发展，统计指标的内涵也不断变化，统计的方法制度也不断更新，统计人员需要不断加强学习，因此统计人员要定期认真学习统计业务知识，提高统计人员综合素质。 4、做好基层统计数据的采集处理工作。统计工作的重心在基层，统计数据的质量保证也在基层，提高数据质量务必从基层做起，从基础工作抓起，牢固的基层、基础工作是开展统计工作的必要保障条件。 数据的采集是统计工作的核心。做好数据采集处理工作一是要讲时效性，及时采集要上报的数据，给审核评估数据预留一定的时间，才能保证数据质量，二要讲准确性，认真审核基层的报表，要本着实事求是的原则严格评估基层上报的数据，这就要懂得识别数据的真假，维护数据的真实性，再就是平时没有报表任务的时候统计人员应多深入基层进行调查研究，对基层单位的基本情况做到心中有数，针对基层的工作实际，找准热点，难点有针对性的开展工作。 5、加强统计科研，以高新技术装备统计系统。同时，随着企业的发展壮大，统计业务量和信息量也随之增长，领导对统计数据的需求也越来越多，对统计数据质量和时效性的要求也越来越高，这需要统计部门花费大量的人力和时间去完成统计任务。在数据的层层上报过程中，不仅重复劳动，费时费力，而且容易出现误差，统计人员整天埋头于繁杂的数字加减、报表填制工作中，工作效率和质量都难以有效提高，传统的统计手段远远不能适应新形势下统计工作的需要，只有通过信息技术的广泛应用，把数据采集、计算、汇总等工作由“人脑”交给“电脑”去完成，才能有效改善这种状况，从而适应统计业务增长的需要。因此，统计信息化建设刻不容缓。 6、加强统计分析，增强企业统计活力。统计分析是统计工作过程的最后一个环节，也是最重要的一个环节，统计分析做得好，可以成为统计的重量级项目。在分析过程中，既要重视定性分析也要重视定量分析。现在，大多数企业的统计分析只是单纯的数据说明，没有运用科学的统计技术进行深入的分析，统计人员要结合本单位实际生产经营情况，针对生产经营中的热点、难点问题，把握企业生产运行的规律性，认真开展调查研究，利用大量的统计数据，加大分析力度，进行较高质量的分析论述，提出管理中的新经验和新做法，使统计数字发生质的变化，才能充分发挥统计分析工作的作用。 随着市场经济的迅速发展和企业管理体制改革的不断深化，企业各级管理层对统计信息的需求与日俱增，企业应充分认识到统计工作的重要性，加强统计力量，调整服务对象，建立适合企业经营管理的统计体系，合理运用统计信息网络和现代化办公条件，树立质量第一的意识，切实提高统计数据的准确性、真实性和可靠性。统计人员要加强自身素质的提高，积极适应现代统计工作的要求，为企业的发展做出应有贡献。
近年来，统计工作在上级统计部门的正确领导下，积极推进统计方法制度改革，狠抓统计数据质量，着力提升统计服务水平，但随着经济社会的不断发展进步，对统计工作的要求越来越高，对统计资料数量与质量的需要也与日俱增，当前的统计工作也显得略有薄弱，存在的问题日益显出，为适应新形势对统计工作的要求，本文拟对当前统计工作存在的问题谈几点建议： 一、当前统计工作存在的问题 1、企业统计队伍中掌握专业统计知识的统计专业人才严重短缺。统计是一个专业性强的工作，统计功能发挥得如何，在很大程度上取决于统计人员的专业知识和文化素质，而接受过统计专业教育和取得统计职称的却寥寥无几。因此，统计人员对统计工作内容难以很好地把握，利用统计资料进行深层次加工与分析，以及运用现代统计技术和方法的很少，不是不想做，而是没有能力做。 2、企业统计队伍不稳定，不利于统计工作的发展。由于受多方面因素影响，企业经常调整统计人员的岗位，特别是基层统计人员变动频繁，哪个岗位需要人，就可以随意地把统计岗位的统计人员调出，严重影响了基层统计工作的正常开展，造成统计人员工作的不稳定、统计队伍的不稳定和统计队伍素质下降。 3、企业统计人员缺乏系统的岗位知识和继续教育培训，难以满足对统计工作的要求。特别是基层统计人员，由于繁忙的统计工作再加上缺乏系统的、高质量的岗位培训和继续教育培训，很少有机会参加各种统计工作交流活动，使他们的统计知识难以适应现代企业发展的需要，不能了解到统计科技新成果和新方法，影响了统计工作的发展和提高。 4、统计法制建设不适应。一些单位、个人对统计法律法规认识不足，对统计工作存在思想不重视，工作不到位，不能按时按量报送报表的行为时有发生，有时还发生瞒报、漏报，迟报、拒报等现象，开展统计执法力度不够，依法统计工作有待进一步加强。 二、做好当前统计工作的几点建议 1、统计工作是业务性和连贯性较强的工作，统计人员的稳定是做好统计工作的前提，统计人员的素质是做好统计工作的保证。因此，应加强和确保统计人员的稳定性，基层单位要设立专职的统计人员。在选调时要确保人员的素质，既要有扎实的理论基础知识，又要有较强的实际工作能力。这就要求统计人员要不断地加强学习，更新和丰富知识，提高创新能力，这样才能为统计工作奠定坚实的基础。 2、加强统计法制建设。首先是通过多种多样的形式进行普及《统计法》的教育，从思想上提高统计人员对提高统计数据质量的认识， 让更多的人知晓依法统计的道理，扩大统计的社会影响力，增强公众的统计法律意识，营造诚信守法，求真务实的统计工作氛围，促使统计人员在实际工作中坚持原则 ，真正做到以法治统，其次是加大统计违法的惩处力度，开展经常性的统计执法检查，坚持把执法检查情况作为考评各单位统计工作的依据，对虚报、瞒报、拒报数据要依法严厉查处。 3、完善企业统计人员继续再教育培训体系，提高统计队伍整体素质。严格执行管理局规定的统计人员持证上岗制度，对不具备统计基础知识和统计法基本知识的统计人员进行培训考试，考试合格才准予领取《统计证》；每隔2-3年，对已取得《统计证》的统计人员进行知识更新，这既有利于不断提高企业统计人员的整体素质和专业水平，提高统计工作质量与效率，而且对稳定企业统计队伍，扩大统计影响也有着不可忽视的作用。 在完善统计人员持证上岗制度的同时，还要加强对统计人员培训管理的职能，随着经济发展，统计指标的内涵也不断变化，统计的方法制度也不断更新，统计人员需要不断加强学习，因此统计人员要定期认真学习统计业务知识，提高统计人员综合素质。 4、做好基层统计数据的采集处理工作。统计工作的重心在基层，统计数据的质量保证也在基层，提高数据质量务必从基层做起，从基础工作抓起，牢固的基层、基础工作是开展统计工作的必要保障条件。 数据的采集是统计工作的核心。做好数据采集处理工作一是要讲时效性，及时采集要上报的数据，给审核评估数据预留一定的时间，才能保证数据质量，二要讲准确性，认真审核基层的报表，要本着实事求是的原则严格评估基层上报的数据，这就要懂得识别数据的真假，维护数据的真实性，再就是平时没有报表任务的时候统计人员应多深入基层进行调查研究，对基层单位的基本情况做到心中有数，针对基层的工作实际，找准热点，难点有针对性的开展工作。 5、加强统计科研，以高新技术装备统计系统。同时，随着企业的发展壮大，统计业务量和信息量也随之增长，领导对统计数据的需求也越来越多，对统计数据质量和时效性的要求也越来越高，这需要统计部门花费大量的人力和时间去完成统计任务。在数据的层层上报过程中，不仅重复劳动，费时费力，而且容易出现误差，统计人员整天埋头于繁杂的数字加减、报表填制工作中，工作效率和质量都难以有效提高，传统的统计手段远远不能适应新形势下统计工作的需要，只有通过信息技术的广泛应用，把数据采集、计算、汇总等工作由“人脑”交给“电脑”去完成，才能有效改善这种状况，从而适应统计业务增长的需要。因此，统计信息化建设刻不容缓。 6、加强统计分析，增强企业统计活力。统计分析是统计工作过程的最后一个环节，也是最重要的一个环节，统计分析做得好，可以成为统计的重量级项目。在分析过程中，既要重视定性分析也要重视定量分析。现在，大多数企业的统计分析只是单纯的数据说明，没有运用科学的统计技术进行深入的分析，统计人员要结合本单位实际生产经营情况，针对生产经营中的热点、难点问题，把握企业生产运行的规律性，认真开展调查研究，利用大量的统计数据，加大分析力度，进行较高质量的分析论述，提出管理中的新经验和新做法，使统计数字发生质的变化，才能充分发挥统计分析工作的作用。 随着市场经济的迅速发展和企业管理体制改革的不断深化，企业各级管理层对统计信息的需求与日俱增，企业应充分认识到统计工作的重要性，加强统计力量，调整服务对象，建立适合企业经营管理的统计体系，合理运用统计信息网络和现代化办公条件，树立质量第一的意识，切实提高统计数据的准确性、真实性和可靠性。统计人员要加强自身素质的提高，积极适应现代统计工作的要求，为企业的发展做出应有贡献。