公司拓展培训实施方案
一、拓展训练含义：
又称外展训练，英文为Outward bound，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！
这种训练起源于二战期间。盟军在大西洋的物资供应屡遭德国人的潜艇袭击，大部分水手在运输船被击沉后葬身海底，只有极少数人得以生还。人们惊讶地发现有很多生还者不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验，心理素质较强的年长者。通过对这一现象的分析和研究，得到的结论是：能在恶劣环境下求得生存，不仅仅要靠体能，而更重要的是良好的心理素质。据此德国人库尔特.汉思提出了“外展训练”的理念，并于1941年在英国创办了一所专门训练水兵的学校，后来逐渐延伸为军队士兵生存能力的训练。二战结束后，“外展训练”也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练。现代人的工作生活环境同样充满竞争和挑战，人们仍然需要良好的心理素质去适应各种挑战。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。 二、培训目标和意义：
通过拓展训练，促进员工之间的情感交流与心灵沟通、相互信任，通过团队协作使员工能突破心灵障碍，建立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识。
◇通过对体验的反思，使体验者超越体验； ◇帮助参加者认识自我，激发个人潜力； ◇树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；
◇改善人际关系，形成积极向上的集体气氛，以自己的团队为荣； ◇明确和认同组织目标，增强组织凝聚力； ◇增进团队协作，提高团队绩效；
◇缓解工作和生活中产生的压力；
◇寓教于乐，融挑战性、教育性、趣味性、实用性为一体。 三、拓展训练的特点：
◇一种意义：拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义，在任何情况下都要能使有限的知识和技能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜在于自己身上而自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清自己与他人的沟通和信任到底深入到什么程度，这就是拓展训练的神奇和意义。
◇现代感：拓展训练是最受推崇的户外体验式培训的形式之一，它是21世纪的一种新时尚。
◇国际性：拓展训练源于国际知名的Outward ，拓展训练完全不同于传统的教育和培训方式，拓展训练的客户以跨国公司、高新科技企业、机关企事业单位为主。拓展推行的是目前国际流行的教育理念：自然、户外运动、体验、环保、挑战自我。
◇人性化：拓展培训是人心的历炼，追求人们心灵的感动和感悟，活动方式是人与人互动，人与自然的互动，关心他人和更为融洽地与他人合作，关注和爱护大自然。 四、拓展训练收益：
◇参训个人的收益：认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理懒性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，不浮躁，不颓废，更好地面对工作和生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；改善人际关系，学习欣赏别人，学会关心他人。
◇参训团队的收益：进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；促进组织内部的沟通与信息交流；挖掘员工的内在能量，使之聚合并在实际工作中全部释放出来，形成从容有序的团队运作风格。
五、拓展训练项目设置（根据人员多少选择性进行）：
根据参训人员的多少进行分组，各小组通过培训项目进行比赛，每个小组需一至二名监督员，每个项目结束后由拓展培训师进行简要小结，所有项目完成后由培训师对活动进行评价，并评定出冠军、亚军并给予物资奖励。
六、拓展训练项目时间安排表（根据实际情况灵活安排）
第一天
第二天
含培训课程设计和组织实施训练费、景区住宿费（2晚）、往返交通费、4顿正餐（300元/桌）、2顿早餐（100元/桌）、16万元意外保险、培训器材道具费、场地音响费、常规药品、饮用水费用、团队主题活动横幅、培训数码照片、视频光盘。
公司拓展培训实施方案
一、拓展训练含义：
又称外展训练，英文为Outward bound，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！
这种训练起源于二战期间。盟军在大西洋的物资供应屡遭德国人的潜艇袭击，大部分水手在运输船被击沉后葬身海底，只有极少数人得以生还。人们惊讶地发现有很多生还者不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验，心理素质较强的年长者。通过对这一现象的分析和研究，得到的结论是：能在恶劣环境下求得生存，不仅仅要靠体能，而更重要的是良好的心理素质。据此德国人库尔特.汉思提出了“外展训练”的理念，并于1941年在英国创办了一所专门训练水兵的学校，后来逐渐延伸为军队士兵生存能力的训练。二战结束后，“外展训练”也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练。现代人的工作生活环境同样充满竞争和挑战，人们仍然需要良好的心理素质去适应各种挑战。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。 二、培训目标和意义：
通过拓展训练，促进员工之间的情感交流与心灵沟通、相互信任，通过团队协作使员工能突破心灵障碍，建立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识。
◇通过对体验的反思，使体验者超越体验； ◇帮助参加者认识自我，激发个人潜力； ◇树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧；
◇改善人际关系，形成积极向上的集体气氛，以自己的团队为荣； ◇明确和认同组织目标，增强组织凝聚力； ◇增进团队协作，提高团队绩效；
◇缓解工作和生活中产生的压力；
◇寓教于乐，融挑战性、教育性、趣味性、实用性为一体。 三、拓展训练的特点：
◇一种意义：拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义，在任何情况下都要能使有限的知识和技能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜在于自己身上而自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清自己与他人的沟通和信任到底深入到什么程度，这就是拓展训练的神奇和意义。
◇现代感：拓展训练是最受推崇的户外体验式培训的形式之一，它是21世纪的一种新时尚。
◇国际性：拓展训练源于国际知名的Outward ，拓展训练完全不同于传统的教育和培训方式，拓展训练的客户以跨国公司、高新科技企业、机关企事业单位为主。拓展推行的是目前国际流行的教育理念：自然、户外运动、体验、环保、挑战自我。
◇人性化：拓展培训是人心的历炼，追求人们心灵的感动和感悟，活动方式是人与人互动，人与自然的互动，关心他人和更为融洽地与他人合作，关注和爱护大自然。 四、拓展训练收益：
◇参训个人的收益：认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理懒性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，不浮躁，不颓废，更好地面对工作和生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；改善人际关系，学习欣赏别人，学会关心他人。
◇参训团队的收益：进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；促进组织内部的沟通与信息交流；挖掘员工的内在能量，使之聚合并在实际工作中全部释放出来，形成从容有序的团队运作风格。
五、拓展训练项目设置（根据人员多少选择性进行）：
根据参训人员的多少进行分组，各小组通过培训项目进行比赛，每个小组需一至二名监督员，每个项目结束后由拓展培训师进行简要小结，所有项目完成后由培训师对活动进行评价，并评定出冠军、亚军并给予物资奖励。
六、拓展训练项目时间安排表（根据实际情况灵活安排）
第一天
第二天
含培训课程设计和组织实施训练费、景区住宿费（2晚）、往返交通费、4顿正餐（300元/桌）、2顿早餐（100元/桌）、16万元意外保险、培训器材道具费、场地音响费、常规药品、饮用水费用、团队主题活动横幅、培训数码照片、视频光盘。