2014年中国农业银行贵州分行校园招聘考试笔试内容
2014年中国农业银行贵州分行校园招聘考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：
农业银行考试一般会涉及行测，英语，综合知识(经济学、财会、货币银行学) 以下是2013年农行校园招聘考试内容
第一部分是综合知识：10道时政、50道综合知识、10道农行题
第二部分是行测：言语理解20道题、数量关系10道、逻辑判断15道、思维10道题、资料分析15道题
第三部分是英语，托业的阅读题类型
建议你可以买本华图金融人的教材，比较权威!
有教材的话，复习很更系统，而且多做真题也能提高答题的效率!
《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》 《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》
《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·职业能力测验》
《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·经济·金融·会计》
网申对于有志于求职金融银行的应届毕业生来说是至关重要的一个环节。简历不仅是敲开银行大门的第一块砖，也是考生顺利通过银行网申、甚至是初面的关键环节。据统计，只有不到一半的重点高校毕业生能够通过银行的网申，而对于三本的考生而言，通过网申的概率低于5%。而专业的简历指导和网申辅导可以帮助考生破解银行招聘陷
阱、消除银行求职迷思，增大在网申环节胜出的几率。为此，华图网校辅导专家为广大考生总结了一些方法来提升答题能力。
网申
对于网申，很多应届生存在着误区，认为网申仅仅是在线填一份简历。各大银行的网申基本包括两大模块，第一个模块是简历在线填写，要求应聘者直接在招聘银行的系统或者第三方人才招聘网站上按照既定的格式在线填写简历信息;第二个模块为开放式问题，通过一些精心设计的提问，招聘方据以衡量申请者的综合素质、求职动机乃至未来的职业稳定性。对银行而言，网申是一个人才测评系统，远非简历填写那么简单。通过网申，既测评人才的硬件条件(如计算机等级、英语等级)，又测评人才的软件素质(如个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等)。另外还可以以确保招聘的标准化的问题，通过设置各种筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的误差。对于毕业生而言，通过网申系统填写的在线简历和回答的问题在整个银行求职的过程中具有极其重要的意义， 只有顺利地通过筛选才能够进入后面的笔试、面试环节，另外网申所填写的内容也确定了面试的基调、限定了面试的谈话内容，对面试的成败起着决定性的作用。
简历修改和网申指导
简历修改是通过与学生的沟通，在对学生情况准确把握的前提下，由老师对学生的简历提供专业性的指导，帮助学生制作一份规范的简历。通过专业老师的指导，学生可以得到标准化、职业化的简历。在内容的编排上富有逻辑，符合HR的思维方式及
审美趣味;在格式的设置上，更加规范和职业，实现大学生到职场人的转变。而网申指导则在简历修改的基础上更进一步，不仅帮助学生修改一份标准版的简历，而且帮助学生完成银行的在线申请。各个银行的在线系统各有不同，开放式问题也五花八门，网申指导专家熟悉各银行招考政策和网申系统，可以有效地帮助学生节约网申时间、更有针对性地填报各家银行，通过与学生的深度沟通和策划，使毕业生在银行网申环节展现出自己与所报考银行的匹配性，助力学生在毕业求职季获得先发优势。
网申案例
考生A
工作实习经历
2012.6----2012.8 港华顾问咨询有限公司 客户助理
负责与客户进行电话沟通，每天工作长达6小时。
参与公司市场扩展项目，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。
专家分析： A考生简历中的该实习经历存在比较大的问题，首先工作职位和职责不明却，第二工作时间6小时说明不了工作强度，第三工作没有具体结果，只有概括性描述。该实习经历无法体现出具体的工作内容和考生的实际工作能力，通过与A考生的电话沟通，简历指导专家帮助他梳理了工作内容，将该实习经历改写如下：
港华顾问咨询有限公司 客户助理 2012.6---2012.8
作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括三星、瑞穗实业、米其林、宝马等。
协助XX公司XX产品在北京成功进行市场投放活动。
2014年中国农业银行贵州分行校园招聘考试笔试内容
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第二部分是行测：言语理解20道题、数量关系10道、逻辑判断15道、思维10道题、资料分析15道题
第三部分是英语，托业的阅读题类型
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网申对于有志于求职金融银行的应届毕业生来说是至关重要的一个环节。简历不仅是敲开银行大门的第一块砖，也是考生顺利通过银行网申、甚至是初面的关键环节。据统计，只有不到一半的重点高校毕业生能够通过银行的网申，而对于三本的考生而言，通过网申的概率低于5%。而专业的简历指导和网申辅导可以帮助考生破解银行招聘陷
阱、消除银行求职迷思，增大在网申环节胜出的几率。为此，华图网校辅导专家为广大考生总结了一些方法来提升答题能力。
网申
对于网申，很多应届生存在着误区，认为网申仅仅是在线填一份简历。各大银行的网申基本包括两大模块，第一个模块是简历在线填写，要求应聘者直接在招聘银行的系统或者第三方人才招聘网站上按照既定的格式在线填写简历信息;第二个模块为开放式问题，通过一些精心设计的提问，招聘方据以衡量申请者的综合素质、求职动机乃至未来的职业稳定性。对银行而言，网申是一个人才测评系统，远非简历填写那么简单。通过网申，既测评人才的硬件条件(如计算机等级、英语等级)，又测评人才的软件素质(如个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等)。另外还可以以确保招聘的标准化的问题，通过设置各种筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的误差。对于毕业生而言，通过网申系统填写的在线简历和回答的问题在整个银行求职的过程中具有极其重要的意义， 只有顺利地通过筛选才能够进入后面的笔试、面试环节，另外网申所填写的内容也确定了面试的基调、限定了面试的谈话内容，对面试的成败起着决定性的作用。
简历修改和网申指导
简历修改是通过与学生的沟通，在对学生情况准确把握的前提下，由老师对学生的简历提供专业性的指导，帮助学生制作一份规范的简历。通过专业老师的指导，学生可以得到标准化、职业化的简历。在内容的编排上富有逻辑，符合HR的思维方式及
审美趣味;在格式的设置上，更加规范和职业，实现大学生到职场人的转变。而网申指导则在简历修改的基础上更进一步，不仅帮助学生修改一份标准版的简历，而且帮助学生完成银行的在线申请。各个银行的在线系统各有不同，开放式问题也五花八门，网申指导专家熟悉各银行招考政策和网申系统，可以有效地帮助学生节约网申时间、更有针对性地填报各家银行，通过与学生的深度沟通和策划，使毕业生在银行网申环节展现出自己与所报考银行的匹配性，助力学生在毕业求职季获得先发优势。
网申案例
考生A
工作实习经历
2012.6----2012.8 港华顾问咨询有限公司 客户助理
负责与客户进行电话沟通，每天工作长达6小时。
参与公司市场扩展项目，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。
专家分析： A考生简历中的该实习经历存在比较大的问题，首先工作职位和职责不明却，第二工作时间6小时说明不了工作强度，第三工作没有具体结果，只有概括性描述。该实习经历无法体现出具体的工作内容和考生的实际工作能力，通过与A考生的电话沟通，简历指导专家帮助他梳理了工作内容，将该实习经历改写如下：
港华顾问咨询有限公司 客户助理 2012.6---2012.8
作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括三星、瑞穗实业、米其林、宝马等。
协助XX公司XX产品在北京成功进行市场投放活动。