报名序号: 436
河北省高等教育自学考试
毕业论文
专 业: 会 计
地 市: 秦 皇 岛
工作单位: 河北建材职业技术学院
论文题目: 论中小企业会计目标
作 者: 赵瑞祥
指导教师: 戎来
完成日期: 2016 年 3 月 14 日
目录
摘 要·····································································1 关键词 ···································································1 1 我国中小企业会计目标的构建·········································2
1.1会计目标设定原则······················································2
1.1.1面向用户，着眼需求···············································2
1.1.2立足实践，认识自身····················································2
1.1.3环境相适，目标合理···················································2
1.1.4设定的目标要明确····················································2 2会计的作用 ·····························································2
2.1改变了会计数据处理方式···············································3 3中小企业实现会计基本目标过程中存在的问题 ·······························3
3.2会计监督工作不完善···················································3
3.3会计信息诚信度低 ····················································4
3.4会计人员职业道德素质失范·············································4 4加快实现中小企业会计基本目标的途径······································5
4.1加强会计基础工作的规范整体化········································5
4.2完善内部会计控制制度················································5
4.3建立会计诚信档案和加强内部信息监督··································5
4.4加强从业人员的道德法律监管··········································5 5结语····································································6
论中小企业的会计目标
摘要：企业会计的基本目标是如实地向会计信息的使用者提供与企业财务状况有关的会计信息，反映企业管理层责任的履行情况，有助于使用者了解各方面的信息，从而做出正确的经济决策。随着改革开放的旗帜打响，我国的经济得到突飞猛进的发展，我国的中小型企业也已成为了我国社会经济的重要组成部分。另外，中小型企业的存在和发展有利于我国经济市场的发展，为市场增加了竞争因素、也促进了科学技术的创新、缓解了我国的就业压力、为人民的生活提供了众多的便利等等，同时，也有利于我国国民经济的提升从而促进我国社会稳定。但是，中小型企业为了实现会计的基本目标，在发展过程中也存在着极多的问题，从而制约了企业的发展。因此，本文针对这些有关中小型企业实现会计目标的具体问题进行了较为深入的分析，并依据这些原因提出解决问题的对策。
关键词：中小企业；会计工作；基本目标；规范化
自加入WTO以来,我国企业进入国际市场的机遇不断增加,相应的新的会计问题也会产生。从长远来看,我国会计目标会实现决策有用观的转变是一种必然。中小企业会计目标的定位,就是要从全面,运动,发展的角度出发,制定符合中小企业行业现状的目标,即树立以满足债权人的信息需求为主导的会计目标,增强自身竞争力,更好的为中小企业发展服务。
1 我国中小企业会计目标的构建
1.1 会计目标设定原则 会计的成长史表明，会计是服从和服务于人们从事
经济活动的某种需要，是人们从事经济活动的手段和工具。同时，会计作为一门将某一经济活动主体的资金流、物流、精英流汇集成财务资讯流的科学，有其自身的成长规律。因此，会计目标的设定应牢牢把握以下几点：
1.1.1 面向用户，着眼需求 会计是为生产提供资讯。会计资讯，作为会计提供的产品，同任何其他产品一样，必须“适销对路”，能满足资讯使用者对资讯的某种需要，否则，会计就失去了存在的价值与意思。因此，会计目标的设定必须面向资讯使用者，并尽可能满足其需求。
1.1.2 立足实践，认识自身 目标的设定既要有一定的挑战性，又要量力而行。因此，设定目标时要对事物自身的现状开展客观、合理、准确的评估，做到立足现实。
1.1.3 与一定的社会经济环境相适应 会计是社会经济环境的产物，不能脱离经济的成长阶段，否则，会计就是无水之源、无本之木。会计目标设定得合理、得当，就能促进经济的成长；会计目标如果超前或落后于经济的成长，必将造成经济的混乱，从而阻遏经济的成长。
1.1.4 设定的目标要明确 早在20世纪60年代就有西方学者指出：“随着时间的推移，目的或目标是会改造的，但在任何时期，目的和目标都必须规定明白或有可能明白地予以规定。”可见，目标的设定必须明确、清楚。否则，不但不能给人指明方向，还可能使人“误人歧途”。
2.中小企业实现会计基本目标过程中存在的问题
2.1会计基础工作没落实
目前，我国会计行业的总体工作做的还都不到位，大多数企业的领导者尤其是那些中小企业的领导者对会计基础工作根本就不够重视，有的甚至觉得会计基础工作是一些无关紧要的工作，有没有都无所谓，还错误的认为会计工作就是算自己进账和出账，一切都由
自己说了算，想怎样做账就怎样做账。当然，他们也不会重视会计工作人员对其业务的学习以及促使其工作人员跟上会计知识更新换代的步伐。因此，致使一些会计工作人员对其自身工作也不重视，从而使得会计工作的各个环节明显不符合会计工作的基本程序和一些相关的法律法规，进而导致社会对会计工作质量的认可度和其企业内部有效进行财务管理水平大打折扣。例如，会计人员屈从压力，被动做假会计人员是企业的一员，其经济利益直接由单位所掌握和决定，有时存在难以违背本单位领导意志，违背会计法规进行财务核算，坚持原则的能力弱化，造成不良影响。会计人员业务不精，基础工作规范无从谈起 企业会计人员素质高低不同，有的员工不思进取，学识水平一直停滞不前，导致业务不精，而现代企业会计知识处于更新状态，而有的员工还是老思想，老方法。 致使企业的会计基础工作做的已不符合新规定的要求，基础工作规范也无从谈起
3.2会计监督工作不完善
内部控制制度混乱，内部监督形同虚设。会计从业人员素质偏低，导致会计信息失真。会计信息是会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的，因而避免不了要对客观经济活动中的一些不确定因素进行估计、判断和推理，不同素质的会计人员进行的估计、判断与推理往往导致不同的结果。会计从业人员的独立性差，难以进行有效的内部监督。由于会计人员是受雇于经营者，为经营者服务并从经营者手里得到报酬，由此便形成了管理者与被管理者的利益关系。对会计监督与审计监督的概念混淆，会计监督形同虚设。很多会计从业人员以及单位负责人，分不清楚会计监督与审计监督之间的区别，以为会计监督就是审计，单位的会计工作会有单位外部的会计师事务所进行审计进而作出评价，因此，单位内部会计机构、会计人员以及单位负责人怠于行使会计法赋予其会计监督的权力与责任，导致内部会计监督形同虚设。单位负责人法律意识淡薄，对内部监督的重要性认识不够。
3.3会计信息诚信度低
会计信息诚信度低，现在已经是我国社会上众所周知的事了，而中小型企业会计信息失真已形成了一种社会风气。由于我国当前的这种体制的关系，我国的大中型企业以及那些上市公司等，它们的会计信息的诚信度谁都不敢打包票，更何况是我国的这些中小型企业的会计信息了，其诚信度就是不堪设想的。当前，在我国一些经济较为发达的沿海地区，私营中小型企业较为普遍，因此，这种虚假的纳税申报情况也就相当普遍，从而导致我国国家一些相关的统计数据的准确度也没有保障，进而导致社会对我国普遍的会计信息都质疑。
3.4会计人员职业道德失范
利益驱动，诚信缺失。计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的
情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。
4. 加快实现中小企业会计基本目标的途径
4.1加强会计基础工作的规范化整体化
大部分单位的会计人员工作的范围局限于室内报账工作，为了报账而报账，单纯的高级出纳的作用，很多会计对生产的流程、经营的过程几乎一无所知，要加强会计基础工作，就要加强会计人员参与生产经营的时间和机会，加强对合同的管理，才能使会计人员能有一个整体的概念和认识，才能完善对原始凭证的审核、会计凭证的填制等工作，使程序化、制度化的会计基础工作更加充实和饱满。会计基础工作的范围是广泛的，会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的，它不仅仅是一个操作流程，它更是一种知识的积累，是业务水平提高的体现，其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善，进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高，是会计人员永远都要学习的内容。会计基础工作规范化有待会计人员的共同努力，从一点一滴细微之处做起，最终实现整个经济活动的有序运作，为单位经济持续、健康、稳定的发展提供基础。
4.2完善内部会计控制制度
提高会计准则的可操作性。应该从我国的国情出发，使我国会计准则在基于原则化的基础上进行规则化，尽量消除对同一事项选择不同会计处理方法产生差异过大的现象，同时应不断完善现有的会计原则和会计概念框架体系。加快会计舞弊处理的民事立法。我国目前对于会计舞弊的处罚力度明显偏弱，一般对会计工作中的假凭证、假账簿、假报表
等虚假信息以及会计违法违纪等问题追究刑事责任比较少，进行轻微行政处罚比较多，民法中也没有关于会计造假的处罚规定。 因此，有必要在会计相关立法中加入会计信息使用者因使用会计造假者提供的虚假会计信息而造成投资等决策失误，可以要求进行民事赔偿。这样一方面加大了对会计造假者的惩处力度，提高了会计造假的机会成本;另一方面，可以提高相关利害人对会计信息的关注程度，促进其行使会计监督的积极性和自觉性。加大对会计造假的刑事处罚力度，提高法律威慑力。
重视内部会计监督的作用，完善内部控制制度健全单位负责人约束机制。由于我国相关法律制度还不十分健全，往往对单位负责人没有有效的监管约束机制，所以在一定程度上导致了企业负责人的权力无限扩大，未依法行政。所以要保证内部会计监督制度顺利执行，必须首先建立现代公司法人治理结构，健全单位负责人的约束机制。要事实上重视内部监督机制的作用，把内部控制制度落到实处。提高会计从业人员的业务素质和职业道德素质。由于会计人员出具的会计信息反映单位经营活动的整个过程，他的素质的高低直接会影响会计信息的输出结果，所以加强对会计人员的监督管理，提高会计队伍的整体素质，是强化会计监督的根本要求。
4.3建立会计诚信档案和加强内部信息监督
建立民事赔偿机制目的在于抑制供给者获取不正当得益的愿望‚如果供给者提供虚假会计信息‚给会计信息使用者造成重大损失的‚使用者可以起诉供给者‚要求惩罚并给予赔偿。同时‚借鉴外国成熟经验‚结合我国实际情况‚修改完善相关法律和规章‚加大对造假者的处罚力度‚建立民事赔偿机制‚使其造假的预期成本远远大于其造假的效益‚使造假者无利可图‚切实从根本上防止造假信息行为。为保证注册会计师职业道德准则的实施‚应当设立专职机构或人员对执业机构和执业人员履行职业道德准则情况进行检查‚把优秀的和不良的都记入诚信档案‚作为奖优罚劣的依据‚提高注册会计师履行职业道德准则的自觉性‚保证做好各项工作。总之‚诚信是市场经济的基石‚是会计执业机构和会计人员的立身之本
‚所有会计人员只要真正做到“诚信为本‚操守为重‚遵循准则‚不做假账”‚保证会计信息的真实、可靠‚一定会建立一个信息和信用有机统一的会计诚信环境‚摆脱目前所面临的会计诚信危机。
4.4加强从业人员的道德法律监管
加快法制建设步伐，建立和健全会计法规体系，加大执法力度。法治对会计职业道德建设具有重要的保证作用和促进作用。法制就是必须建立健全规范会计职业道德行为的法律、法规和制度，并严格执行。新《会计法》已于7月1日正式实施，为了保证《会计法》的有效施行，还必须建立、健全相应的会计法规、规章，使《会计法》的有关规定具体化。近年来，为适应经济发展的要求，我国会计法规制度建设取得了重要进展，相继发布实施《总会计师条例》、《会计专业技术职务试行条例》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《代理记帐管理暂行办法》、《会计档案管理办法》、《企业会计准则》、《事业会计准则》、《会计从业资格管理办法》以及一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度，基本保证了会计工作有法可依，有章可循。但是，我国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比，还有不少差距，必须在实践中不断地加以健全和完善。近年来，会计工作中存在的秩序混乱、信息失真等问题，虽然与法律约束力不够有一定关系，但执法力度不强也是重要原因之一。因此，必须切实贯彻实施《会计法》，加大会计工作执法力度，财政部门要切实履行《会计法》赋予的职责，强化对会计工作的监管，对检查中发现的违法违纪问题，必须依法给予行政处罚，构成犯罪的，要依法移交司法部门追究其刑事责任。
5结语
由于中小企业在我国经济的发展、社会和谐方面的重要作用，其地位不可忽视的。目前，中小企业持续发展的当务之急是实现并建立高效的会计基本目标。不难看出，我国
中小企业会计基本目标问题已不容忽视，本文最终针对这些问题提出了实现中小企业会计基本目标的解决措施，希望这些建议对我国现存的会计基本目标的问题有一定的帮助，从而促使我国会计工作健康发展。
参考文献：
【1】 王守江；论“目标导向”会计准则及其借鉴意义[J]；财会通讯(学术版)；2012年10期
【2】 李嘉明，陈旭，郭志明；企业会计准则综合实施效果的实证研究[J]；财会通讯(综合版)；2012年22期
【3】李世凤，訾磊.会计目标理论研究的回顾与评述.财会月刊.2008.2：79-81.
【6】 綦好东，杨志强；我国会计准则质量:来自利益相关者的评估[J]；当代财经；2011年04期
【7】 王世定；我的会计观；人民出版社1996年7月；第167页
【8】 刘富乾，等.浅论财会人员的职业道德素养[A].高师财务管理研究[C].南京师范大学出版社，2000
【9】 杨良超.试论高校会计职业道德建设的途径[A].高师财务管理研究[C].南京师大出版社，2000.
【10】 斯惠文.浅论提高会计人员素质[J].辽宁教育会计通讯，2000，（8-9）.
【11】李赞红；《强化企业会计监督的重要性》.合作.经济与科技.2011.
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作 者: 赵瑞祥
指导教师: 戎来
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摘 要·····································································1 关键词 ···································································1 1 我国中小企业会计目标的构建·········································2
1.1会计目标设定原则······················································2
1.1.1面向用户，着眼需求···············································2
1.1.2立足实践，认识自身····················································2
1.1.3环境相适，目标合理···················································2
1.1.4设定的目标要明确····················································2 2会计的作用 ·····························································2
2.1改变了会计数据处理方式···············································3 3中小企业实现会计基本目标过程中存在的问题 ·······························3
3.2会计监督工作不完善···················································3
3.3会计信息诚信度低 ····················································4
3.4会计人员职业道德素质失范·············································4 4加快实现中小企业会计基本目标的途径······································5
4.1加强会计基础工作的规范整体化········································5
4.2完善内部会计控制制度················································5
4.3建立会计诚信档案和加强内部信息监督··································5
4.4加强从业人员的道德法律监管··········································5 5结语····································································6
论中小企业的会计目标
摘要：企业会计的基本目标是如实地向会计信息的使用者提供与企业财务状况有关的会计信息，反映企业管理层责任的履行情况，有助于使用者了解各方面的信息，从而做出正确的经济决策。随着改革开放的旗帜打响，我国的经济得到突飞猛进的发展，我国的中小型企业也已成为了我国社会经济的重要组成部分。另外，中小型企业的存在和发展有利于我国经济市场的发展，为市场增加了竞争因素、也促进了科学技术的创新、缓解了我国的就业压力、为人民的生活提供了众多的便利等等，同时，也有利于我国国民经济的提升从而促进我国社会稳定。但是，中小型企业为了实现会计的基本目标，在发展过程中也存在着极多的问题，从而制约了企业的发展。因此，本文针对这些有关中小型企业实现会计目标的具体问题进行了较为深入的分析，并依据这些原因提出解决问题的对策。
关键词：中小企业；会计工作；基本目标；规范化
自加入WTO以来,我国企业进入国际市场的机遇不断增加,相应的新的会计问题也会产生。从长远来看,我国会计目标会实现决策有用观的转变是一种必然。中小企业会计目标的定位,就是要从全面,运动,发展的角度出发,制定符合中小企业行业现状的目标,即树立以满足债权人的信息需求为主导的会计目标,增强自身竞争力,更好的为中小企业发展服务。
1 我国中小企业会计目标的构建
1.1 会计目标设定原则 会计的成长史表明，会计是服从和服务于人们从事
经济活动的某种需要，是人们从事经济活动的手段和工具。同时，会计作为一门将某一经济活动主体的资金流、物流、精英流汇集成财务资讯流的科学，有其自身的成长规律。因此，会计目标的设定应牢牢把握以下几点：
1.1.1 面向用户，着眼需求 会计是为生产提供资讯。会计资讯，作为会计提供的产品，同任何其他产品一样，必须“适销对路”，能满足资讯使用者对资讯的某种需要，否则，会计就失去了存在的价值与意思。因此，会计目标的设定必须面向资讯使用者，并尽可能满足其需求。
1.1.2 立足实践，认识自身 目标的设定既要有一定的挑战性，又要量力而行。因此，设定目标时要对事物自身的现状开展客观、合理、准确的评估，做到立足现实。
1.1.3 与一定的社会经济环境相适应 会计是社会经济环境的产物，不能脱离经济的成长阶段，否则，会计就是无水之源、无本之木。会计目标设定得合理、得当，就能促进经济的成长；会计目标如果超前或落后于经济的成长，必将造成经济的混乱，从而阻遏经济的成长。
1.1.4 设定的目标要明确 早在20世纪60年代就有西方学者指出：“随着时间的推移，目的或目标是会改造的，但在任何时期，目的和目标都必须规定明白或有可能明白地予以规定。”可见，目标的设定必须明确、清楚。否则，不但不能给人指明方向，还可能使人“误人歧途”。
2.中小企业实现会计基本目标过程中存在的问题
2.1会计基础工作没落实
目前，我国会计行业的总体工作做的还都不到位，大多数企业的领导者尤其是那些中小企业的领导者对会计基础工作根本就不够重视，有的甚至觉得会计基础工作是一些无关紧要的工作，有没有都无所谓，还错误的认为会计工作就是算自己进账和出账，一切都由
自己说了算，想怎样做账就怎样做账。当然，他们也不会重视会计工作人员对其业务的学习以及促使其工作人员跟上会计知识更新换代的步伐。因此，致使一些会计工作人员对其自身工作也不重视，从而使得会计工作的各个环节明显不符合会计工作的基本程序和一些相关的法律法规，进而导致社会对会计工作质量的认可度和其企业内部有效进行财务管理水平大打折扣。例如，会计人员屈从压力，被动做假会计人员是企业的一员，其经济利益直接由单位所掌握和决定，有时存在难以违背本单位领导意志，违背会计法规进行财务核算，坚持原则的能力弱化，造成不良影响。会计人员业务不精，基础工作规范无从谈起 企业会计人员素质高低不同，有的员工不思进取，学识水平一直停滞不前，导致业务不精，而现代企业会计知识处于更新状态，而有的员工还是老思想，老方法。 致使企业的会计基础工作做的已不符合新规定的要求，基础工作规范也无从谈起
3.2会计监督工作不完善
内部控制制度混乱，内部监督形同虚设。会计从业人员素质偏低，导致会计信息失真。会计信息是会计人员对会计要素进行确认与计量中生成的，因而避免不了要对客观经济活动中的一些不确定因素进行估计、判断和推理，不同素质的会计人员进行的估计、判断与推理往往导致不同的结果。会计从业人员的独立性差，难以进行有效的内部监督。由于会计人员是受雇于经营者，为经营者服务并从经营者手里得到报酬，由此便形成了管理者与被管理者的利益关系。对会计监督与审计监督的概念混淆，会计监督形同虚设。很多会计从业人员以及单位负责人，分不清楚会计监督与审计监督之间的区别，以为会计监督就是审计，单位的会计工作会有单位外部的会计师事务所进行审计进而作出评价，因此，单位内部会计机构、会计人员以及单位负责人怠于行使会计法赋予其会计监督的权力与责任，导致内部会计监督形同虚设。单位负责人法律意识淡薄，对内部监督的重要性认识不够。
3.3会计信息诚信度低
会计信息诚信度低，现在已经是我国社会上众所周知的事了，而中小型企业会计信息失真已形成了一种社会风气。由于我国当前的这种体制的关系，我国的大中型企业以及那些上市公司等，它们的会计信息的诚信度谁都不敢打包票，更何况是我国的这些中小型企业的会计信息了，其诚信度就是不堪设想的。当前，在我国一些经济较为发达的沿海地区，私营中小型企业较为普遍，因此，这种虚假的纳税申报情况也就相当普遍，从而导致我国国家一些相关的统计数据的准确度也没有保障，进而导致社会对我国普遍的会计信息都质疑。
3.4会计人员职业道德失范
利益驱动，诚信缺失。计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神。我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的
情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。
4. 加快实现中小企业会计基本目标的途径
4.1加强会计基础工作的规范化整体化
大部分单位的会计人员工作的范围局限于室内报账工作，为了报账而报账，单纯的高级出纳的作用，很多会计对生产的流程、经营的过程几乎一无所知，要加强会计基础工作，就要加强会计人员参与生产经营的时间和机会，加强对合同的管理，才能使会计人员能有一个整体的概念和认识，才能完善对原始凭证的审核、会计凭证的填制等工作，使程序化、制度化的会计基础工作更加充实和饱满。会计基础工作的范围是广泛的，会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的，它不仅仅是一个操作流程，它更是一种知识的积累，是业务水平提高的体现，其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善，进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高，是会计人员永远都要学习的内容。会计基础工作规范化有待会计人员的共同努力，从一点一滴细微之处做起，最终实现整个经济活动的有序运作，为单位经济持续、健康、稳定的发展提供基础。
4.2完善内部会计控制制度
提高会计准则的可操作性。应该从我国的国情出发，使我国会计准则在基于原则化的基础上进行规则化，尽量消除对同一事项选择不同会计处理方法产生差异过大的现象，同时应不断完善现有的会计原则和会计概念框架体系。加快会计舞弊处理的民事立法。我国目前对于会计舞弊的处罚力度明显偏弱，一般对会计工作中的假凭证、假账簿、假报表
等虚假信息以及会计违法违纪等问题追究刑事责任比较少，进行轻微行政处罚比较多，民法中也没有关于会计造假的处罚规定。 因此，有必要在会计相关立法中加入会计信息使用者因使用会计造假者提供的虚假会计信息而造成投资等决策失误，可以要求进行民事赔偿。这样一方面加大了对会计造假者的惩处力度，提高了会计造假的机会成本;另一方面，可以提高相关利害人对会计信息的关注程度，促进其行使会计监督的积极性和自觉性。加大对会计造假的刑事处罚力度，提高法律威慑力。
重视内部会计监督的作用，完善内部控制制度健全单位负责人约束机制。由于我国相关法律制度还不十分健全，往往对单位负责人没有有效的监管约束机制，所以在一定程度上导致了企业负责人的权力无限扩大，未依法行政。所以要保证内部会计监督制度顺利执行，必须首先建立现代公司法人治理结构，健全单位负责人的约束机制。要事实上重视内部监督机制的作用，把内部控制制度落到实处。提高会计从业人员的业务素质和职业道德素质。由于会计人员出具的会计信息反映单位经营活动的整个过程，他的素质的高低直接会影响会计信息的输出结果，所以加强对会计人员的监督管理，提高会计队伍的整体素质，是强化会计监督的根本要求。
4.3建立会计诚信档案和加强内部信息监督
建立民事赔偿机制目的在于抑制供给者获取不正当得益的愿望‚如果供给者提供虚假会计信息‚给会计信息使用者造成重大损失的‚使用者可以起诉供给者‚要求惩罚并给予赔偿。同时‚借鉴外国成熟经验‚结合我国实际情况‚修改完善相关法律和规章‚加大对造假者的处罚力度‚建立民事赔偿机制‚使其造假的预期成本远远大于其造假的效益‚使造假者无利可图‚切实从根本上防止造假信息行为。为保证注册会计师职业道德准则的实施‚应当设立专职机构或人员对执业机构和执业人员履行职业道德准则情况进行检查‚把优秀的和不良的都记入诚信档案‚作为奖优罚劣的依据‚提高注册会计师履行职业道德准则的自觉性‚保证做好各项工作。总之‚诚信是市场经济的基石‚是会计执业机构和会计人员的立身之本
‚所有会计人员只要真正做到“诚信为本‚操守为重‚遵循准则‚不做假账”‚保证会计信息的真实、可靠‚一定会建立一个信息和信用有机统一的会计诚信环境‚摆脱目前所面临的会计诚信危机。
4.4加强从业人员的道德法律监管
加快法制建设步伐，建立和健全会计法规体系，加大执法力度。法治对会计职业道德建设具有重要的保证作用和促进作用。法制就是必须建立健全规范会计职业道德行为的法律、法规和制度，并严格执行。新《会计法》已于7月1日正式实施，为了保证《会计法》的有效施行，还必须建立、健全相应的会计法规、规章，使《会计法》的有关规定具体化。近年来，为适应经济发展的要求，我国会计法规制度建设取得了重要进展，相继发布实施《总会计师条例》、《会计专业技术职务试行条例》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《代理记帐管理暂行办法》、《会计档案管理办法》、《企业会计准则》、《事业会计准则》、《会计从业资格管理办法》以及一系列的会计核算制度等会计法规、规章、制度，基本保证了会计工作有法可依，有章可循。但是，我国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比，还有不少差距，必须在实践中不断地加以健全和完善。近年来，会计工作中存在的秩序混乱、信息失真等问题，虽然与法律约束力不够有一定关系，但执法力度不强也是重要原因之一。因此，必须切实贯彻实施《会计法》，加大会计工作执法力度，财政部门要切实履行《会计法》赋予的职责，强化对会计工作的监管，对检查中发现的违法违纪问题，必须依法给予行政处罚，构成犯罪的，要依法移交司法部门追究其刑事责任。
5结语
由于中小企业在我国经济的发展、社会和谐方面的重要作用，其地位不可忽视的。目前，中小企业持续发展的当务之急是实现并建立高效的会计基本目标。不难看出，我国
中小企业会计基本目标问题已不容忽视，本文最终针对这些问题提出了实现中小企业会计基本目标的解决措施，希望这些建议对我国现存的会计基本目标的问题有一定的帮助，从而促使我国会计工作健康发展。
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