2013年广东省公务员面试题目类型及技巧
大概分成四类题目：
一、辩证分析题
此类题目一般会有三种情况：
1、题目所描述的事实是正面的；
此类题目比较难，如果题目论述事实完全真面，势必要引经论点。
2、题目所描述的事实是反面的；
3、题目所描述的事实不能直接说明对错的，用辩证的观点说明。 步骤：
1、承题，同时表明观点。
2、为什么是正面（反面）或者应该辩证地来看带这个问题。
3、就事论事，今时今日如何如何
4、事物对人的影响，对社会怎么样，对国家如何如何
5、提出建设性意见
二、计划组织协调
此类问题分成两部分，第一部分为方案设置或办事途径，第二部分为重点难点
对于前半部分可大概分成四步
1、该活动的现实意义，尽职尽责做好；
2、对情况进行了解，要达到的目的的明确；
3、形成方案，并根据领导的意见修改
方案应包含几部分：
1、活动的筹划和准备（宣传资料、通知，动员，组织）
2、活动的起止时间
3、活动参加的主体和客体应作的事务（如：展销会，展销农民是主体，展销主办单位等是客体）
4、交通、住宿等后勤保障的考虑，突发事件处理，医疗应急等
5、经费预算
4、最后对活动的优点和不足之处总结，吸取教训，提炼经验，以后更好组织
后半部分：
重点和难点：
还没想到，临场发挥
三、解决问题的能力
此类问题一般会是一个陈述一个存在的问题怎么解决
分成四部
1、如果存在问题，首先考虑到是人思想上的问题，从教育方面解决，教育形式很多种有教育、宣传、讲座等等
2、教育的同时，从管理上马上解决，头痛医头。脚痛医脚。
3、建立制度，制度一般是周期性的，长期性的奖惩
4、奖惩的同时，平时加强监督机制，定期或不定期巡查，发现问题，马上解决
四、应急能力题
此类题一般出现突发事件，事态紧急、现场混乱，会有几类事情摆在
面前，注意按照重急、重缓、急不重、不急不重四类。事态进一步扩大的先解决
大体按照轻重缓急处理，并且强调要认清自己的身份和职责范围，多考虑，多沟通，多请示，多协调
以人为本，将生命放在第一位，n than prefer！！
2013年广东省公务员面试题目类型及技巧
大概分成四类题目：
一、辩证分析题
此类题目一般会有三种情况：
1、题目所描述的事实是正面的；
此类题目比较难，如果题目论述事实完全真面，势必要引经论点。
2、题目所描述的事实是反面的；
3、题目所描述的事实不能直接说明对错的，用辩证的观点说明。 步骤：
1、承题，同时表明观点。
2、为什么是正面（反面）或者应该辩证地来看带这个问题。
3、就事论事，今时今日如何如何
4、事物对人的影响，对社会怎么样，对国家如何如何
5、提出建设性意见
二、计划组织协调
此类问题分成两部分，第一部分为方案设置或办事途径，第二部分为重点难点
对于前半部分可大概分成四步
1、该活动的现实意义，尽职尽责做好；
2、对情况进行了解，要达到的目的的明确；
3、形成方案，并根据领导的意见修改
方案应包含几部分：
1、活动的筹划和准备（宣传资料、通知，动员，组织）
2、活动的起止时间
3、活动参加的主体和客体应作的事务（如：展销会，展销农民是主体，展销主办单位等是客体）
4、交通、住宿等后勤保障的考虑，突发事件处理，医疗应急等
5、经费预算
4、最后对活动的优点和不足之处总结，吸取教训，提炼经验，以后更好组织
后半部分：
重点和难点：
还没想到，临场发挥
三、解决问题的能力
此类问题一般会是一个陈述一个存在的问题怎么解决
分成四部
1、如果存在问题，首先考虑到是人思想上的问题，从教育方面解决，教育形式很多种有教育、宣传、讲座等等
2、教育的同时，从管理上马上解决，头痛医头。脚痛医脚。
3、建立制度，制度一般是周期性的，长期性的奖惩
4、奖惩的同时，平时加强监督机制，定期或不定期巡查，发现问题，马上解决
四、应急能力题
此类题一般出现突发事件，事态紧急、现场混乱，会有几类事情摆在
面前，注意按照重急、重缓、急不重、不急不重四类。事态进一步扩大的先解决
大体按照轻重缓急处理，并且强调要认清自己的身份和职责范围，多考虑，多沟通，多请示，多协调
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