换位思考 将心比心
——浅析激发妇女工作积极性的方法
曾 莉 陈小强
（重庆教育管理学校）
摘 要 文章结合学校妇女工作的实际，得出只有换位思考，将心比心真正站在妇女同志的立场走进妇女，做生活的知心者；爱护妇女，做合法权益的维护者；帮助妇女，做工作的领航者；融入妇女，做欢乐的传播者，才能真正调动她们的工作积极性。
关键词 妇女 换位思考 工作积极性
妇女是推动社会进步的重要力量，妇女事业的发展是衡量社会文明的重要标尺。重庆教育管理学校现有在编教职工168人，其中女性教职工92人，校级领导干部1人，中层领导干部28人，做好妇女工作对推动学校改革发展具有十分重要的意义。如何调动她们工作的积极性呢？结合2013年学校妇女工作的实际，我们可以看到只有换位思考，将心比心真正站在妇女同志的立场，走进妇女，做生活的知心者；爱护妇女，做合法权益的维护者；帮助妇女，做工作的领航者；融入妇女，做欢乐的传播者，才能真正调动她们的工作积极性，在不断推动妇女事业发展的同时助推学校整体进步。
1 走进妇女，做生活的知心者
妇女同志在搞好本职工作的同时，大多也要肩负起家庭的重负，因此她们的生活压力比较大。如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，走进妇女，做她们生活的知心者，开展送温暖、谈心活动，了解她们的思想，真正走进妇女同志的日常生活十分重要。我们主要做了三个方面的工作。1.1 开展送一份温暖活动
学校妇委会在工会的大力支持下，进一步统一思想，明确目标责任，确定分管处（科）室，时时关心妇女同志生活，把她们的冷暖放在心上。2013年，妇委会看望和慰问女职工及其亲属27次。对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好帮助和协调；女同志及其父母遇有重大疾病的，及时予以看望和关心；有婚丧喜庆事宜的，及时表示慰问和祝贺；真正让妇委会成为妇女同志的“自家人”，从而让她们以良好的心理状态做好工作。1.2 开展送一份平安活动
为切实加强妇女同志的安全意识，妇委会邀请国会山交巡警支队梁队长组织多场专题讲座，梁队长分析了近年来发生的妇女侵害案件的主要特点，传授了预防妇女侵害的相关知识。此外，妇委会还不定期发放安全宣传单，对家庭防火、预防短信诈骗等进行了广泛宣传，真正提高了大家的安全意识。1.3 开展送一份和谐活动
2013年，妇委会组织了“和谐家庭”创建活动，在家庭里，相互支持，共同发展，尊老爱幼，教子有方，养成良好和谐、健康的生活方式，努力争当好媳妇、好婆婆，争创和谐家庭。今年，重庆教育管理学校有2户评为市级和谐家庭。在创建和谐家庭的过程中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充
分体现，爱岗敬业意识明显增强。
2 爱护妇女，做权益的维护者
2.1 关心妇女身体健康
妇委会关注女性健康，2013年组织了一次全覆盖的妇科健康大检查，让广大女性同胞对自己的健康状况有了全面清楚的了解。一些妇女同志在检查中发现的健康问题，经医生的指导和治疗，均取得了良好的效果。对女同志家庭有矛盾和纠纷的，及时做好协调和帮助工作。
2.2 关心妇女心理健康
妇委会切实关心女性心理健康，按照工作分工将全校妇女同志分为7个小组，选派工作认真负责的通知担任小组长，定期组织开展小组座谈会，交流工作心得，讨论生活点滴。同时，各小组长注意收集大家心理动态，及时进行针对性交心谈心活动，疏导开解不良情绪。
2.3 切实关心育龄妇女
把计划生育工作纳入日常重要工作，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，做好“关爱女性健康知识”的宣传工作，增强节育安全知识，因人制宜落实节育措施。做好孕期妇女的安抚工作，对于孕期妇女各小组长要组织慰问，对于情绪不平稳的个人，要落实专人每晚轮流电话交流，切实保障孕期妇女身心健康。
2.4 切实维护女教职工的合法权益
一是保证女教职工与男教职工拥有一样的权利和义务，如选举权、被选举权和劳动休息、文化教育权利等；二是保护女教职工的特殊权益，如特殊劳动保护、住房分配、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应该享受的权益。
3 帮助妇女，做工作的领航者
3.1 加强师德师风建设
妇委会组织广大女教职工认真学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等，不定期邀请校领导或校外专家组织讲座，进一步加强了师德师风建设，树立教书育人、为人师表的良好风尚，多年来我校女教职工未发生任何师德师风问题。
3.2 深入开展“巾帼建功”活动
以岗位建功为切入点，充分发挥“巾帼文明岗”的作用，通过多种渠道参加业务培训和教学评比活动，以老带新，以老促新，全面提高女教职工队伍的综合素质。广大女教师爱岗敬业、率先垂范、为人师表、无私奉献，刻苦钻研教育教学业务，潜心教改探索，不断提高教育教学质量。王敬云、谢娟、郭小会三位教师分别荣获全市教育系统的“和谐之星”“学习之星”“巾帼建功之星”称号。3.3 开展“双学双比”活动
2014.No14
换位思考 将心比心
——浅析激发妇女工作积极性的方法
曾 莉 陈小强
（重庆教育管理学校）
摘 要 文章结合学校妇女工作的实际，得出只有换位思考，将心比心真正站在妇女同志的立场走进妇女，做生活的知心者；爱护妇女，做合法权益的维护者；帮助妇女，做工作的领航者；融入妇女，做欢乐的传播者，才能真正调动她们的工作积极性。
关键词 妇女 换位思考 工作积极性
妇女是推动社会进步的重要力量，妇女事业的发展是衡量社会文明的重要标尺。重庆教育管理学校现有在编教职工168人，其中女性教职工92人，校级领导干部1人，中层领导干部28人，做好妇女工作对推动学校改革发展具有十分重要的意义。如何调动她们工作的积极性呢？结合2013年学校妇女工作的实际，我们可以看到只有换位思考，将心比心真正站在妇女同志的立场，走进妇女，做生活的知心者；爱护妇女，做合法权益的维护者；帮助妇女，做工作的领航者；融入妇女，做欢乐的传播者，才能真正调动她们的工作积极性，在不断推动妇女事业发展的同时助推学校整体进步。
1 走进妇女，做生活的知心者
妇女同志在搞好本职工作的同时，大多也要肩负起家庭的重负，因此她们的生活压力比较大。如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，走进妇女，做她们生活的知心者，开展送温暖、谈心活动，了解她们的思想，真正走进妇女同志的日常生活十分重要。我们主要做了三个方面的工作。1.1 开展送一份温暖活动
学校妇委会在工会的大力支持下，进一步统一思想，明确目标责任，确定分管处（科）室，时时关心妇女同志生活，把她们的冷暖放在心上。2013年，妇委会看望和慰问女职工及其亲属27次。对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决；对有家庭矛盾和纷争的，及时做好帮助和协调；女同志及其父母遇有重大疾病的，及时予以看望和关心；有婚丧喜庆事宜的，及时表示慰问和祝贺；真正让妇委会成为妇女同志的“自家人”，从而让她们以良好的心理状态做好工作。1.2 开展送一份平安活动
为切实加强妇女同志的安全意识，妇委会邀请国会山交巡警支队梁队长组织多场专题讲座，梁队长分析了近年来发生的妇女侵害案件的主要特点，传授了预防妇女侵害的相关知识。此外，妇委会还不定期发放安全宣传单，对家庭防火、预防短信诈骗等进行了广泛宣传，真正提高了大家的安全意识。1.3 开展送一份和谐活动
2013年，妇委会组织了“和谐家庭”创建活动，在家庭里，相互支持，共同发展，尊老爱幼，教子有方，养成良好和谐、健康的生活方式，努力争当好媳妇、好婆婆，争创和谐家庭。今年，重庆教育管理学校有2户评为市级和谐家庭。在创建和谐家庭的过程中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充
分体现，爱岗敬业意识明显增强。
2 爱护妇女，做权益的维护者
2.1 关心妇女身体健康
妇委会关注女性健康，2013年组织了一次全覆盖的妇科健康大检查，让广大女性同胞对自己的健康状况有了全面清楚的了解。一些妇女同志在检查中发现的健康问题，经医生的指导和治疗，均取得了良好的效果。对女同志家庭有矛盾和纠纷的，及时做好协调和帮助工作。
2.2 关心妇女心理健康
妇委会切实关心女性心理健康，按照工作分工将全校妇女同志分为7个小组，选派工作认真负责的通知担任小组长，定期组织开展小组座谈会，交流工作心得，讨论生活点滴。同时，各小组长注意收集大家心理动态，及时进行针对性交心谈心活动，疏导开解不良情绪。
2.3 切实关心育龄妇女
把计划生育工作纳入日常重要工作，自觉遵守计划生育条款及有关政策法规，做好“关爱女性健康知识”的宣传工作，增强节育安全知识，因人制宜落实节育措施。做好孕期妇女的安抚工作，对于孕期妇女各小组长要组织慰问，对于情绪不平稳的个人，要落实专人每晚轮流电话交流，切实保障孕期妇女身心健康。
2.4 切实维护女教职工的合法权益
一是保证女教职工与男教职工拥有一样的权利和义务，如选举权、被选举权和劳动休息、文化教育权利等；二是保护女教职工的特殊权益，如特殊劳动保护、住房分配、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应该享受的权益。
3 帮助妇女，做工作的领航者
3.1 加强师德师风建设
妇委会组织广大女教职工认真学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等，不定期邀请校领导或校外专家组织讲座，进一步加强了师德师风建设，树立教书育人、为人师表的良好风尚，多年来我校女教职工未发生任何师德师风问题。
3.2 深入开展“巾帼建功”活动
以岗位建功为切入点，充分发挥“巾帼文明岗”的作用，通过多种渠道参加业务培训和教学评比活动，以老带新，以老促新，全面提高女教职工队伍的综合素质。广大女教师爱岗敬业、率先垂范、为人师表、无私奉献，刻苦钻研教育教学业务，潜心教改探索，不断提高教育教学质量。王敬云、谢娟、郭小会三位教师分别荣获全市教育系统的“和谐之星”“学习之星”“巾帼建功之星”称号。3.3 开展“双学双比”活动
2014.No14