本文目录
1湖北省普通高校辅导员第二个五年计划
2高拉特开启恒大第二个五年计划
3职业生涯与发展第二个五年计划
第1篇:湖北省普通高校辅导员第二个五年计划
《湖北省普通高校辅导员五年培训计划(2010-2015)》颁发实施以来，我省依托武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中国地质大学(武汉)、湖北省青少年心理健康教育中心等教育部和省级高校辅导员培训基地，分类别、分层次完成了高校辅导员第一个五年轮训工作，提升了全省政工干部的工作水平，加强和改进了大学生思想政治教育。为深入学习贯彻全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会和全国、全省教育工作会议精神及国家、省《教育规划纲要》，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令24号)和《关于加强湖北高校辅导员队伍建设的实施意见》等文件精神，制定本计划。
一、高度重视高校辅导员培训，全面提高辅导员队伍素质
1、辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的直接组织者、实施者和指导者。辅导员队伍的素质，直接关系着大学生成长成才。大力加强辅导员培训，是加强辅导员队伍建设的重要环节，是新时期大学生思想政治教育工作科学发展的重要任务和紧迫要求。
2、湖北省普通高校辅导员第二个五年(2015-2020)培训的总体要求是：贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会和教育规划纲要精神，围绕推动大学生思想政治教育科学化发展，促进大学生成人成才这一中心任务，紧扣培养造就专业化、职业化、专家化辅导员队伍的战略目标，完善培训制度，创新培训模式机制，坚持全员培训与骨干研修相结合，集中培训与远程培训相结合，脱产进修与校内培训相结合，境内培训和境外、海外研修相结合，非学历培训与学历提升相结合，实施部、省、校多层次培训和岗前、岗位、骨干研修等多类别培训，不断提升培训质量，促进辅导员培训在新的历史起点上取得新突破。
3、湖北省普通高校辅导员第二个五年(2015-2020)培训工作的总体目标是：继续以武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中国地质大学(武汉)、湖北省青少年心理健康教育中心等教育部和省级高校辅导员培训基地为依托，有目的、有计划地对全体辅导员进行分层、分类培训。今后五年，对全省6000名辅导员进行每人不少于240学时的全员培训;支持100-300名辅导员参加全国辅导员骨干示范培训;选派150-200名优秀辅导员境外、海外研修培训;组织50-80名辅导员进行博士学历提升、500—800名辅导员进行硕士学历提升;采取研修培训、学术交流、项目资助等方式，促进优秀辅导员的培养，全面提升辅导员队伍的整体素质和专业化水平。
4、以新任辅导员岗前培训、在职辅导员岗位培训和骨干辅导员研修为重点，做好辅导员全员培训工作：
新任辅导员岗前培训：对所有新任辅导员进行岗前适应性培训，帮助新辅导员尽快适应辅导员工作。有思想政治学科学士、硕士和博士授予权的高校，培训计划和培训方案经省教育厅审核同意后，可在校内培训，培训时间不少于40学时，取得培训合格证书方能上岗。
在职辅导员岗位培训：重点是帮助辅导员更新教育理念，深入钻研业务，学习新知识，掌握新技能，提高做好大学生思想政治教育工作的实际能力。辅导员每工作2-3年，须参加一次教育部或教育厅组织的岗位培训，有思想政治学科硕士和博士授予权的高校，培训计划和培训方案经省教育厅审核同意后，可在校内进行岗位培训，培训时间不少于60学时。
骨干辅导员研修提高：重点是帮助辅导员总结大学生思想政治教育工作经验，探索大学生思想政治教育规律，进一步提升教育研究能力和培训指导新任辅导员的能力。辅导员每工作3-5年，必须至少参加一次教育部或省教育厅组织的骨干研修，培训时间不少于240学时。
二、加强高校辅导员培训基地建设，完善辅导员全员培训体系
1、湖北省辅导员队伍培训基地培训计划安排：教育部高校辅导员培训和研修基地武汉大学基地：每年至少举办一期全省高校研究生辅导员培训班，培训时间不少于一周，培训人数60人左右;每年至少举办一期全省高校辅导员高级研修班，研修时间不少于1个月，培训人数100人左右;每年至少举办一期高校辅导员赴海外研修班，培训时间约1个月左右，培训人数12人左右;每年举办高校辅导员硕士、博士研修班，研修时间与人数按照教育部相关文件执行。
湖北省高校辅导员培训华中科技大学基地：每年至少举办一期全省高校辅导员学生事务(境外)高级研修班，培训时间14天左右，培训人数25人左右。
湖北省高校辅导员培训基地华中师范大学基地：每年至少举办一期全省高校政工干部研修班，培训时间不少于2个月，培训人数100人左右。
湖北省高校辅导员培训基地中国地质大学(武汉)基地：每年至少举办四期全省高校辅导员岗前培训班，每期培训时间5-7天，培训人数400人左右。
湖北省青少年心理健康教育中心:每年至少举办四期全省高校政工干部大学生心理健康教育培训班，每期培训时间3-5天，培训人数450人左右。
2、辅导员队伍培训基地建设要求：严格按照教育部和湖北省教育厅辅导员培训基地建设规划的要求加强建设，要设立专门的领导小组和办公室;制定完善的管理制度;建立并及时更新基地网站;改善培训学员住宿、就餐、学习等基本设施;及时编印发放工作简报并上网;对每次授课内容要有录音录像并建立资源库;对每次授课要建立效果评价制度，保障并努力提高基地培训的质量、效果;不断完善培训课程体系，结合实际情况编印相关的辅导学习读本与教材;加强大学生思想政治教育和辅导员培训工作研究，提升研究成果的利用效率。省教育厅建立并完善辅导员培训质量评估机制，制定培训质量评估体系，每年坚持对基地进行评估检查，不断提高培训质量和发挥基地效用。
3、教育厅积极组织开展高校辅导员“校际交流计划”和“社会实践计划”。省属本科与部属院校每校每学期提供不少于2个辅导员校际交流岗位，分一个月交流计划、三个月交流计划、一学期交流计划等形式进行辅导员互派交流，具体由湖北高校学生工作研究会负责协调实施。教育厅每年组织100名左右的辅导开展参观考察、社会服务、学习交流等社会实践活动，使辅导员工作更加联系实际、更加具有针对性，不断增强辅导员工作的使命感和责任感。
4、各高校要结合本校学科优势和工作实际建立相应的辅导员培训基地，负责本校辅导员队伍的日常培训，每年组织的日常培训不低于40学时。
三、创新辅导员培训模式方法，提高辅导员培训质量
1、积极创新培训模式。适应辅导员工作方式和学习方式的变化，在继续采取集中培训、脱产研修、校内研修等途径的基础上，逐步建成辅导员继续学习电子资源库，建立辅导员培训学分管理制度，积极利用现代信息技术开展辅导员远程培训;逐步建成辅导员培训师资库，根据各高校的需求开展送教上门;进一步完善辅导员境外、海外研修，组织辅导员出境、出国研修培训，帮助辅导员开阔视野，更新观念，不断提高工作水平。
2、不断优化培训内容。加强辅导员培训需求调研。根据加强和改进大学生思想政治教育的要求，并针对不同类别、层次、岗位辅导员的需求，以问题为中心，案例为载体，科学设计培训课程，丰富和优化培训内容，不断提高辅导员培训的针对性和实效性。
3、实行辅导员培训项目招投标制。对辅导员专项培训任务，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优遴选具备明显优势的高校或社会培训机构承担培训任务，逐步形成辅导员培训机构竞争择优机制。
4、努力改进培训方式方法。改进辅导员培训的组织方式，采取案例式、探究式、参与式、情景式、讨论式等多种方式开展培训。鼓励辅导员自主选学，在培训课程内容、培训时间、培训途径、培训机构等方面，为辅导员提供个性化、多样化的选择机会，增强培训的吸引力和感染力。
四、加强组织领导，为辅导员培训提供有力保障
1、切实加强组织领导。省教育厅将定期检查，保证辅导员培训任务的完成和落实，省内各高校要鼓励和支持辅导员参加培训，支持专职辅导员在职攻读学位和国内外业务进修，并纳入学校教师培训计划，享受学校有关政策。
2、确保辅导员培训经费的投入。省教育厅将设立辅导员培训专项经费，加大对辅导员培训和研修基地建设支持力度。各培训基地(中心)所在高校要高度重视，加大经费投入和建设力度，按照不低于1：1的比例对基地建设进行配套，不断改善基地的培训教学条件，提高培训质量。各培训基地(中心)要加强培训经费管理，尝试推行培训成本效益核算制度，不断提高培训经费的使用效益。
第2篇:高拉特开启恒大第二个五年计划
昨天上午，广州恒大官方宣布与巴甲卫冕冠军克鲁塞罗队主力、23岁的巴西国脚里卡多·高拉特正式签约，转会费为1500万欧元(据昨天15时实时汇率，约合人民币110101500元)，签约四年。这是中国职业联赛历史上第一笔转会费超过1亿元的引援，恒大官方表示，如果说孔卡是俱乐部首个五年蓝图中的巅峰之作，那么高拉特将是第二个五年蓝图的首个扛鼎之作。
来者何人? 百米10秒46, 去年巴甲射手榜排第三
高拉特是谁?巴甲上赛季冠军克鲁塞罗队的双子星之一，另一个是恒大曾经追求过、两次获得巴甲MVP的里贝罗。
23岁的高拉特能打影子前锋、前腰和边锋，新赛季他将接过穆里奇留下的11号球衣，但他球风更像埃尔克森，官方称其百米速度10秒46(埃尔克森曾自称自己百米速度能到10秒32)。
高拉特身高1.82米，体重80公斤，得分能力很强。2015赛季巴甲联赛，他代表克鲁塞罗队出场26次打进15球，射手榜上排名第三，在南美解放者杯上出场9次打进4球。高拉特的15个联赛进球全部来自运动战，分布在14场联赛里，可见他的稳定性也不差。 恒大官方将高拉特形容为现役国脚，但其实高拉特只代表国家队出场过一次，那是去年9月10日巴西对阵厄瓜多尔的比赛，高拉特替补换下切尔西边锋威廉，踢了46分钟。在那之后，高拉特曾入选去年10月份巴西和阿根廷“鸟巢大战”的大名单，但之后因伤病退出，顶替他的是卡卡。 买他作甚?
培养球星再卖去欧洲， 把烧掉的钱赚回来
引进高拉特花费1500万欧元，这价格都足够引进孔卡加穆里奇了，花费巨资，恒大图什么?一是新赛季俱乐部将开启第二个五年计划——冲击中超五连冠和亚冠冠军。另外，也标志着俱乐部引援思路的转变。
“如果说孔卡是俱乐部首个5年蓝图中的千万美元级别外援的巅峰之作，那么高拉特就是俱乐部第二个5年蓝图进入‘国际引援新时期’的千万欧元级别外援的首个扛鼎之作，”恒大俱乐部官方网站称。
俱乐部表示，上赛季结束后，球队对过去的成功经验及失败教训进行了梳理和总结，俱乐部决定今后将不满足于简单引援，而希望将俱乐部球探体系从覆盖巴西延展到世界足坛二三级市场，专注于23岁左右的国际足坛妖人的搜索、挖掘、引进、培养及输送等体系化建设，希望未来俱乐部能够升级成为欧洲五大联赛的二级跳板。
第3篇:职业生涯与发展第二个五年计划
一 指导思想
《一》涂治富
占据天时地利赢得空间时间制定必胜计划，在一年之后崛起五年之内建基立业。
《二》参谋总长李云前
沧海横流方显英雄本色动荡之中生机无限，最困难之日就是离成功不远之时。当今世界是一个英雄辈出的时代。主张学好数快专业及数控软件，自考工商企业管理向人文方面发展，到珠三角长三角的大型企业中以图发展。依托沿海的人际关系用两年时间积累2~3万元资金，第三年回中物院工学院参加机械类劳务输出的技能培训，依托技术类的劳务输出到国外去年薪可达十几万几十万。抓住23~65岁发展的黄金时期，65岁以后隐退过陶渊明式的生活写回忆录。
《三》参谋次长王雄 “上党乃天赐长治乃久安”，“军无辎重则亡，无粮食则亡，无委积则亡”，及《三国志》(卷八袁绍伏击公孙瓒)“将军失本，孤在草野，何所成耶”。主张考取教师资格证到中职任教，珍惜中物院工学院数控天然优势提高专业技能，自考本科，依托德阳刘成等关系发展经济，依托射洪李玉龙发展现代农业，做长远打算。若贸然去沿海文凭吃亏，没有关系立足未稳，眼睛严重近视，没有原始资金形势严峻。
二 发展目标
《一》在家庭总后方要进入全面发展的时期，加强重点建设提高持久动力，将胜算规划到100年，家是永恒的归宿。
(1)提高全家的健康水平
计划2015年毕业以后尽量减轻父亲的工作强度，用中档白酒或啤酒代替父亲喝的低档白酒，减少抵挡白酒的饮用量。2016年妹妹普专毕业后劝母亲辞去棉纺厂的工作灰尘太大对肺不好。第二个五年自己眼睛要去做手术，提高就业竞争力。
(2)提高全家的生活水平
第二个五年要全面达到中等小康的生活水平，提高生活质量。家里计划09年初集中一万元用于基础设施建设提供发展动力。家里的总收入力争2015年翻一番达到6万，2016年力争增加3万达到九万。第二个五年要按《易经》的思想在农村新建住房，改善父母的居住条件，占据天时地利将胜算规划到100年，家是永恒的归宿。我上班挣的钱只有更多的寄回家才能发挥资金的作用带来巨大的成功。
(3)挖掘全家的发展潜力
总结第一个五年计划取得的成就，第二个五年计划父亲已购齐两台座吊设备，具备承接小工程的条件，再用五年时间让父亲享福有一个幸福的晚年。我一定要争气认真努力积极前进争做柳树沟村“第一孝子”。对于妹妹要坚持“求之于势不责于人”的思想，家里的钱优先用于妹妹读普专，给妹妹创造好的条件好的发展空间，这一点我做到了并且坚持了这么多年。
(4)亲情永远在金钱之上
我们周围的高科技越多越需要人情味，工作后每年给外婆寄钱，回家24小时内去看望外婆陪外婆做饭聊天，帮外婆种地。永远感谢我的外婆在我家最困难的时候坚持把我从一岁抚养导读幼儿园，没有歧视过我。感谢涂先国校长在大专三年对我的帮助鼓励，使我接受了正规的专业学习。
《二》个人的发展
分两个阶段渐次展开，第一阶段是定点定位找一份能做长期打算且有前途的工作。根据《中华人民共和国第十一五规划》机械类有两大重点，第一是提升汽车工业水平，第二是壮大船舶工业实力，因此就业首选汽车次选造船。再根据2015年国务院公布的《珠三角发展纲要》地点首选珠三角次选长三角，初步建立社会人际关系积累资金。第二阶段充分整合资源发挥各方面力量，按照正副参谋总长所定计划努力向前。
(1) 在政治上
要有较高的理论水平了解国民经济的发展和社会趋势，积极入党树立政治信仰，做一个有爱国之心的中国人。
(2) 在学习上
立足本专业坚持“数控立足 人为发展 理工自强 商业致富 先胜后战 用兵之道”的发展战略。计划2015年 底考取教师资格证，2016年拿下自考文凭，我是高中生的正规军。
(3) 加强战略战术的研究及《周易》的研读力度
战略上的计谋是最高明的兵法，离开战略战术就别谈发展。于2015年底在网上下载大量资料利用mp3等手段深入研究并大量背诵经典理论。做一个谋士，一个正统的战略高手，建立彪炳功勋。
(4) 在经济上
要加强资金的原始积累集中力量办大事，资金在以后发展中起至关重要的作用。努力提高现代化的装备水平，从思想 着装 高科技利用上提升自己。达到中等大专生的水平。在现代社会一位男士要是贫穷招来的多半是百事哀，条件差起点低往往失败，我们的社会谁会在意他们深深的叹息呢?
(5) 把发展电子商务和用《周易》买彩票作为自己的业余爱好 随着国民经济的快速发展，电脑普及到寻常百姓家，及未来消费档次及生活质量的提高，生活节奏的加快电子商务是时代潮流。
《三》全面发展的对外关系
“势者因利而制权也”社会是永恒发展不断变化的，一切都会随着客观环境和形势的改变而不断变化，每个人是每个人的过客每个人是每个人的思念，过多的交往都只是过眼云烟，会随着时间推移慢慢淡化，每个人都有自己的事要做每个人都有自己的发展方向。这么多年我很荣幸结识了一批有水平有远见的战略伙伴，至少在未来一两年我的素质及战略思想仍会得到他们的尊重与认可。
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1湖北省普通高校辅导员第二个五年计划
2高拉特开启恒大第二个五年计划
3职业生涯与发展第二个五年计划
第1篇:湖北省普通高校辅导员第二个五年计划
《湖北省普通高校辅导员五年培训计划(2010-2015)》颁发实施以来，我省依托武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中国地质大学(武汉)、湖北省青少年心理健康教育中心等教育部和省级高校辅导员培训基地，分类别、分层次完成了高校辅导员第一个五年轮训工作，提升了全省政工干部的工作水平，加强和改进了大学生思想政治教育。为深入学习贯彻全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会和全国、全省教育工作会议精神及国家、省《教育规划纲要》，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令24号)和《关于加强湖北高校辅导员队伍建设的实施意见》等文件精神，制定本计划。
一、高度重视高校辅导员培训，全面提高辅导员队伍素质
1、辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的直接组织者、实施者和指导者。辅导员队伍的素质，直接关系着大学生成长成才。大力加强辅导员培训，是加强辅导员队伍建设的重要环节，是新时期大学生思想政治教育工作科学发展的重要任务和紧迫要求。
2、湖北省普通高校辅导员第二个五年(2015-2020)培训的总体要求是：贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会和教育规划纲要精神，围绕推动大学生思想政治教育科学化发展，促进大学生成人成才这一中心任务，紧扣培养造就专业化、职业化、专家化辅导员队伍的战略目标，完善培训制度，创新培训模式机制，坚持全员培训与骨干研修相结合，集中培训与远程培训相结合，脱产进修与校内培训相结合，境内培训和境外、海外研修相结合，非学历培训与学历提升相结合，实施部、省、校多层次培训和岗前、岗位、骨干研修等多类别培训，不断提升培训质量，促进辅导员培训在新的历史起点上取得新突破。
3、湖北省普通高校辅导员第二个五年(2015-2020)培训工作的总体目标是：继续以武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中国地质大学(武汉)、湖北省青少年心理健康教育中心等教育部和省级高校辅导员培训基地为依托，有目的、有计划地对全体辅导员进行分层、分类培训。今后五年，对全省6000名辅导员进行每人不少于240学时的全员培训;支持100-300名辅导员参加全国辅导员骨干示范培训;选派150-200名优秀辅导员境外、海外研修培训;组织50-80名辅导员进行博士学历提升、500—800名辅导员进行硕士学历提升;采取研修培训、学术交流、项目资助等方式，促进优秀辅导员的培养，全面提升辅导员队伍的整体素质和专业化水平。
4、以新任辅导员岗前培训、在职辅导员岗位培训和骨干辅导员研修为重点，做好辅导员全员培训工作：
新任辅导员岗前培训：对所有新任辅导员进行岗前适应性培训，帮助新辅导员尽快适应辅导员工作。有思想政治学科学士、硕士和博士授予权的高校，培训计划和培训方案经省教育厅审核同意后，可在校内培训，培训时间不少于40学时，取得培训合格证书方能上岗。
在职辅导员岗位培训：重点是帮助辅导员更新教育理念，深入钻研业务，学习新知识，掌握新技能，提高做好大学生思想政治教育工作的实际能力。辅导员每工作2-3年，须参加一次教育部或教育厅组织的岗位培训，有思想政治学科硕士和博士授予权的高校，培训计划和培训方案经省教育厅审核同意后，可在校内进行岗位培训，培训时间不少于60学时。
骨干辅导员研修提高：重点是帮助辅导员总结大学生思想政治教育工作经验，探索大学生思想政治教育规律，进一步提升教育研究能力和培训指导新任辅导员的能力。辅导员每工作3-5年，必须至少参加一次教育部或省教育厅组织的骨干研修，培训时间不少于240学时。
二、加强高校辅导员培训基地建设，完善辅导员全员培训体系
1、湖北省辅导员队伍培训基地培训计划安排：教育部高校辅导员培训和研修基地武汉大学基地：每年至少举办一期全省高校研究生辅导员培训班，培训时间不少于一周，培训人数60人左右;每年至少举办一期全省高校辅导员高级研修班，研修时间不少于1个月，培训人数100人左右;每年至少举办一期高校辅导员赴海外研修班，培训时间约1个月左右，培训人数12人左右;每年举办高校辅导员硕士、博士研修班，研修时间与人数按照教育部相关文件执行。
湖北省高校辅导员培训华中科技大学基地：每年至少举办一期全省高校辅导员学生事务(境外)高级研修班，培训时间14天左右，培训人数25人左右。
湖北省高校辅导员培训基地华中师范大学基地：每年至少举办一期全省高校政工干部研修班，培训时间不少于2个月，培训人数100人左右。
湖北省高校辅导员培训基地中国地质大学(武汉)基地：每年至少举办四期全省高校辅导员岗前培训班，每期培训时间5-7天，培训人数400人左右。
湖北省青少年心理健康教育中心:每年至少举办四期全省高校政工干部大学生心理健康教育培训班，每期培训时间3-5天，培训人数450人左右。
2、辅导员队伍培训基地建设要求：严格按照教育部和湖北省教育厅辅导员培训基地建设规划的要求加强建设，要设立专门的领导小组和办公室;制定完善的管理制度;建立并及时更新基地网站;改善培训学员住宿、就餐、学习等基本设施;及时编印发放工作简报并上网;对每次授课内容要有录音录像并建立资源库;对每次授课要建立效果评价制度，保障并努力提高基地培训的质量、效果;不断完善培训课程体系，结合实际情况编印相关的辅导学习读本与教材;加强大学生思想政治教育和辅导员培训工作研究，提升研究成果的利用效率。省教育厅建立并完善辅导员培训质量评估机制，制定培训质量评估体系，每年坚持对基地进行评估检查，不断提高培训质量和发挥基地效用。
3、教育厅积极组织开展高校辅导员“校际交流计划”和“社会实践计划”。省属本科与部属院校每校每学期提供不少于2个辅导员校际交流岗位，分一个月交流计划、三个月交流计划、一学期交流计划等形式进行辅导员互派交流，具体由湖北高校学生工作研究会负责协调实施。教育厅每年组织100名左右的辅导开展参观考察、社会服务、学习交流等社会实践活动，使辅导员工作更加联系实际、更加具有针对性，不断增强辅导员工作的使命感和责任感。
4、各高校要结合本校学科优势和工作实际建立相应的辅导员培训基地，负责本校辅导员队伍的日常培训，每年组织的日常培训不低于40学时。
三、创新辅导员培训模式方法，提高辅导员培训质量
1、积极创新培训模式。适应辅导员工作方式和学习方式的变化，在继续采取集中培训、脱产研修、校内研修等途径的基础上，逐步建成辅导员继续学习电子资源库，建立辅导员培训学分管理制度，积极利用现代信息技术开展辅导员远程培训;逐步建成辅导员培训师资库，根据各高校的需求开展送教上门;进一步完善辅导员境外、海外研修，组织辅导员出境、出国研修培训，帮助辅导员开阔视野，更新观念，不断提高工作水平。
2、不断优化培训内容。加强辅导员培训需求调研。根据加强和改进大学生思想政治教育的要求，并针对不同类别、层次、岗位辅导员的需求，以问题为中心，案例为载体，科学设计培训课程，丰富和优化培训内容，不断提高辅导员培训的针对性和实效性。
3、实行辅导员培训项目招投标制。对辅导员专项培训任务，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优遴选具备明显优势的高校或社会培训机构承担培训任务，逐步形成辅导员培训机构竞争择优机制。
4、努力改进培训方式方法。改进辅导员培训的组织方式，采取案例式、探究式、参与式、情景式、讨论式等多种方式开展培训。鼓励辅导员自主选学，在培训课程内容、培训时间、培训途径、培训机构等方面，为辅导员提供个性化、多样化的选择机会，增强培训的吸引力和感染力。
四、加强组织领导，为辅导员培训提供有力保障
1、切实加强组织领导。省教育厅将定期检查，保证辅导员培训任务的完成和落实，省内各高校要鼓励和支持辅导员参加培训，支持专职辅导员在职攻读学位和国内外业务进修，并纳入学校教师培训计划，享受学校有关政策。
2、确保辅导员培训经费的投入。省教育厅将设立辅导员培训专项经费，加大对辅导员培训和研修基地建设支持力度。各培训基地(中心)所在高校要高度重视，加大经费投入和建设力度，按照不低于1：1的比例对基地建设进行配套，不断改善基地的培训教学条件，提高培训质量。各培训基地(中心)要加强培训经费管理，尝试推行培训成本效益核算制度，不断提高培训经费的使用效益。
第2篇:高拉特开启恒大第二个五年计划
昨天上午，广州恒大官方宣布与巴甲卫冕冠军克鲁塞罗队主力、23岁的巴西国脚里卡多·高拉特正式签约，转会费为1500万欧元(据昨天15时实时汇率，约合人民币110101500元)，签约四年。这是中国职业联赛历史上第一笔转会费超过1亿元的引援，恒大官方表示，如果说孔卡是俱乐部首个五年蓝图中的巅峰之作，那么高拉特将是第二个五年蓝图的首个扛鼎之作。
来者何人? 百米10秒46, 去年巴甲射手榜排第三
高拉特是谁?巴甲上赛季冠军克鲁塞罗队的双子星之一，另一个是恒大曾经追求过、两次获得巴甲MVP的里贝罗。
23岁的高拉特能打影子前锋、前腰和边锋，新赛季他将接过穆里奇留下的11号球衣，但他球风更像埃尔克森，官方称其百米速度10秒46(埃尔克森曾自称自己百米速度能到10秒32)。
高拉特身高1.82米，体重80公斤，得分能力很强。2015赛季巴甲联赛，他代表克鲁塞罗队出场26次打进15球，射手榜上排名第三，在南美解放者杯上出场9次打进4球。高拉特的15个联赛进球全部来自运动战，分布在14场联赛里，可见他的稳定性也不差。 恒大官方将高拉特形容为现役国脚，但其实高拉特只代表国家队出场过一次，那是去年9月10日巴西对阵厄瓜多尔的比赛，高拉特替补换下切尔西边锋威廉，踢了46分钟。在那之后，高拉特曾入选去年10月份巴西和阿根廷“鸟巢大战”的大名单，但之后因伤病退出，顶替他的是卡卡。 买他作甚?
培养球星再卖去欧洲， 把烧掉的钱赚回来
引进高拉特花费1500万欧元，这价格都足够引进孔卡加穆里奇了，花费巨资，恒大图什么?一是新赛季俱乐部将开启第二个五年计划——冲击中超五连冠和亚冠冠军。另外，也标志着俱乐部引援思路的转变。
“如果说孔卡是俱乐部首个5年蓝图中的千万美元级别外援的巅峰之作，那么高拉特就是俱乐部第二个5年蓝图进入‘国际引援新时期’的千万欧元级别外援的首个扛鼎之作，”恒大俱乐部官方网站称。
俱乐部表示，上赛季结束后，球队对过去的成功经验及失败教训进行了梳理和总结，俱乐部决定今后将不满足于简单引援，而希望将俱乐部球探体系从覆盖巴西延展到世界足坛二三级市场，专注于23岁左右的国际足坛妖人的搜索、挖掘、引进、培养及输送等体系化建设，希望未来俱乐部能够升级成为欧洲五大联赛的二级跳板。
第3篇:职业生涯与发展第二个五年计划
一 指导思想
《一》涂治富
占据天时地利赢得空间时间制定必胜计划，在一年之后崛起五年之内建基立业。
《二》参谋总长李云前
沧海横流方显英雄本色动荡之中生机无限，最困难之日就是离成功不远之时。当今世界是一个英雄辈出的时代。主张学好数快专业及数控软件，自考工商企业管理向人文方面发展，到珠三角长三角的大型企业中以图发展。依托沿海的人际关系用两年时间积累2~3万元资金，第三年回中物院工学院参加机械类劳务输出的技能培训，依托技术类的劳务输出到国外去年薪可达十几万几十万。抓住23~65岁发展的黄金时期，65岁以后隐退过陶渊明式的生活写回忆录。
《三》参谋次长王雄 “上党乃天赐长治乃久安”，“军无辎重则亡，无粮食则亡，无委积则亡”，及《三国志》(卷八袁绍伏击公孙瓒)“将军失本，孤在草野，何所成耶”。主张考取教师资格证到中职任教，珍惜中物院工学院数控天然优势提高专业技能，自考本科，依托德阳刘成等关系发展经济，依托射洪李玉龙发展现代农业，做长远打算。若贸然去沿海文凭吃亏，没有关系立足未稳，眼睛严重近视，没有原始资金形势严峻。
二 发展目标
《一》在家庭总后方要进入全面发展的时期，加强重点建设提高持久动力，将胜算规划到100年，家是永恒的归宿。
(1)提高全家的健康水平
计划2015年毕业以后尽量减轻父亲的工作强度，用中档白酒或啤酒代替父亲喝的低档白酒，减少抵挡白酒的饮用量。2016年妹妹普专毕业后劝母亲辞去棉纺厂的工作灰尘太大对肺不好。第二个五年自己眼睛要去做手术，提高就业竞争力。
(2)提高全家的生活水平
第二个五年要全面达到中等小康的生活水平，提高生活质量。家里计划09年初集中一万元用于基础设施建设提供发展动力。家里的总收入力争2015年翻一番达到6万，2016年力争增加3万达到九万。第二个五年要按《易经》的思想在农村新建住房，改善父母的居住条件，占据天时地利将胜算规划到100年，家是永恒的归宿。我上班挣的钱只有更多的寄回家才能发挥资金的作用带来巨大的成功。
(3)挖掘全家的发展潜力
总结第一个五年计划取得的成就，第二个五年计划父亲已购齐两台座吊设备，具备承接小工程的条件，再用五年时间让父亲享福有一个幸福的晚年。我一定要争气认真努力积极前进争做柳树沟村“第一孝子”。对于妹妹要坚持“求之于势不责于人”的思想，家里的钱优先用于妹妹读普专，给妹妹创造好的条件好的发展空间，这一点我做到了并且坚持了这么多年。
(4)亲情永远在金钱之上
我们周围的高科技越多越需要人情味，工作后每年给外婆寄钱，回家24小时内去看望外婆陪外婆做饭聊天，帮外婆种地。永远感谢我的外婆在我家最困难的时候坚持把我从一岁抚养导读幼儿园，没有歧视过我。感谢涂先国校长在大专三年对我的帮助鼓励，使我接受了正规的专业学习。
《二》个人的发展
分两个阶段渐次展开，第一阶段是定点定位找一份能做长期打算且有前途的工作。根据《中华人民共和国第十一五规划》机械类有两大重点，第一是提升汽车工业水平，第二是壮大船舶工业实力，因此就业首选汽车次选造船。再根据2015年国务院公布的《珠三角发展纲要》地点首选珠三角次选长三角，初步建立社会人际关系积累资金。第二阶段充分整合资源发挥各方面力量，按照正副参谋总长所定计划努力向前。
(1) 在政治上
要有较高的理论水平了解国民经济的发展和社会趋势，积极入党树立政治信仰，做一个有爱国之心的中国人。
(2) 在学习上
立足本专业坚持“数控立足 人为发展 理工自强 商业致富 先胜后战 用兵之道”的发展战略。计划2015年 底考取教师资格证，2016年拿下自考文凭，我是高中生的正规军。
(3) 加强战略战术的研究及《周易》的研读力度
战略上的计谋是最高明的兵法，离开战略战术就别谈发展。于2015年底在网上下载大量资料利用mp3等手段深入研究并大量背诵经典理论。做一个谋士，一个正统的战略高手，建立彪炳功勋。
(4) 在经济上
要加强资金的原始积累集中力量办大事，资金在以后发展中起至关重要的作用。努力提高现代化的装备水平，从思想 着装 高科技利用上提升自己。达到中等大专生的水平。在现代社会一位男士要是贫穷招来的多半是百事哀，条件差起点低往往失败，我们的社会谁会在意他们深深的叹息呢?
(5) 把发展电子商务和用《周易》买彩票作为自己的业余爱好 随着国民经济的快速发展，电脑普及到寻常百姓家，及未来消费档次及生活质量的提高，生活节奏的加快电子商务是时代潮流。
《三》全面发展的对外关系
“势者因利而制权也”社会是永恒发展不断变化的，一切都会随着客观环境和形势的改变而不断变化，每个人是每个人的过客每个人是每个人的思念，过多的交往都只是过眼云烟，会随着时间推移慢慢淡化，每个人都有自己的事要做每个人都有自己的发展方向。这么多年我很荣幸结识了一批有水平有远见的战略伙伴，至少在未来一两年我的素质及战略思想仍会得到他们的尊重与认可。