职业生涯规划协会干部选拔制度
一、选拔干部意义
为了保证协会有新鲜的血液注入，有够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会会员、干事和管理层队伍，保证协会工作的连续性，我们必须展开选拔干部活动。
二、选拔内容
从有意成为管理层成员的干事或在协会外部中选拔有能力者当任新管理层成员。
三、招新细则
（一）、招收对外干部候选人
1、前期宣传：派发招收协会新干部的传单和报名表，并接受会员们以及非会员关于这一方面的咨询；
2、面试流程：
（1）、由协会干事收取报名表，制作面试名单；
(2)、主持人讲话，做协会简介，接着由各协会部长进行部门简介；
（3）、按面试名单轮流面试，面试者根据自己选择的部门作自我介绍，面试官提出相应的问题由面试者进行回答；
（4）、由面试官对面试者的回答作出评价。
（5）、面试通过者将进入为期20天的考核期，考核通过即可参加干部面试（与协会干事一起接受面试）
（二）、在干事层中选拔新干部
1、由有意加入管理层的干事向其部长报名；
2、报名的干事进行轮流实习，提高管理能力和组织能力；
3、管理层换届当天由全体管理层对候选人（与经过考核期的对外候选人一起）进行面试；
4、经过管理层的筛选，产生新一届的管理层。
5、会长与副会长则进一步经过演讲方式和面试通过产生。
四、注意事项
（一）、招新期间一定遵守招新活动的规章制度;
(二) 、招新期间一定要注意保持场地的整洁、卫生。
五、干部选拔要求
（一）模范遵守宪法、法律、校规校纪和本会章程；
（二）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放政策，忠诚党的教育事业，全心全意为同学服务；
（三）热心社会工作，注重实干，勇于开拓创新；
（四）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用；
（五）谦虚谨慎，密切联系群众，养成良好的工作、学习、生活习惯，努力提高自己的工作能力；
（六）开展批评与自我批评，抵制各种不正之风。
六、各部门职责：
主席团：统筹主席团和全委会的运行，按照职协的宗旨和目标制定、完成职协的工作计划。
秘书部：负责财务管理，负责协会文件和相关物料管理，将相关文件和物料存档留底。
宣传部：负责协会活动宣传工作策划以及执行，负责协会网站和论坛的管理，活动新闻稿件撰写和拍照，制作相关视频，对协会运作和项目的举办提供技术支持。 公关部：是协会对外的窗口，负责与校外高校职协和校内社团的联系，并作为协会代表出席各类型活动；为协会活动的举办筹集资金和物资支持，负责拓展校外企业，密切与企业间的联系，担任礼仪工作，负责嘉宾引导和相关接待工作。
策划执行部：策划和执行相关项目或活动，提供策划、组织、沟通等方面的支持，负责协会活动申请工作，是与团联办公室联系的纽带。
人资部：服务会员，是协会与会员密切联系的纽带。维护协会会员利益；负责协会内部考核工作负责协会活动通知发布，告知内部和会员相关信息；管理协会内部人事情况。
职业生涯规划协会干部选拔制度
一、选拔干部意义
为了保证协会有新鲜的血液注入，有够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会会员、干事和管理层队伍，保证协会工作的连续性，我们必须展开选拔干部活动。
二、选拔内容
从有意成为管理层成员的干事或在协会外部中选拔有能力者当任新管理层成员。
三、招新细则
（一）、招收对外干部候选人
1、前期宣传：派发招收协会新干部的传单和报名表，并接受会员们以及非会员关于这一方面的咨询；
2、面试流程：
（1）、由协会干事收取报名表，制作面试名单；
(2)、主持人讲话，做协会简介，接着由各协会部长进行部门简介；
（3）、按面试名单轮流面试，面试者根据自己选择的部门作自我介绍，面试官提出相应的问题由面试者进行回答；
（4）、由面试官对面试者的回答作出评价。
（5）、面试通过者将进入为期20天的考核期，考核通过即可参加干部面试（与协会干事一起接受面试）
（二）、在干事层中选拔新干部
1、由有意加入管理层的干事向其部长报名；
2、报名的干事进行轮流实习，提高管理能力和组织能力；
3、管理层换届当天由全体管理层对候选人（与经过考核期的对外候选人一起）进行面试；
4、经过管理层的筛选，产生新一届的管理层。
5、会长与副会长则进一步经过演讲方式和面试通过产生。
四、注意事项
（一）、招新期间一定遵守招新活动的规章制度;
(二) 、招新期间一定要注意保持场地的整洁、卫生。
五、干部选拔要求
（一）模范遵守宪法、法律、校规校纪和本会章程；
（二）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放政策，忠诚党的教育事业，全心全意为同学服务；
（三）热心社会工作，注重实干，勇于开拓创新；
（四）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用；
（五）谦虚谨慎，密切联系群众，养成良好的工作、学习、生活习惯，努力提高自己的工作能力；
（六）开展批评与自我批评，抵制各种不正之风。
六、各部门职责：
主席团：统筹主席团和全委会的运行，按照职协的宗旨和目标制定、完成职协的工作计划。
秘书部：负责财务管理，负责协会文件和相关物料管理，将相关文件和物料存档留底。
宣传部：负责协会活动宣传工作策划以及执行，负责协会网站和论坛的管理，活动新闻稿件撰写和拍照，制作相关视频，对协会运作和项目的举办提供技术支持。 公关部：是协会对外的窗口，负责与校外高校职协和校内社团的联系，并作为协会代表出席各类型活动；为协会活动的举办筹集资金和物资支持，负责拓展校外企业，密切与企业间的联系，担任礼仪工作，负责嘉宾引导和相关接待工作。
策划执行部：策划和执行相关项目或活动，提供策划、组织、沟通等方面的支持，负责协会活动申请工作，是与团联办公室联系的纽带。
人资部：服务会员，是协会与会员密切联系的纽带。维护协会会员利益；负责协会内部考核工作负责协会活动通知发布，告知内部和会员相关信息；管理协会内部人事情况。