聘用合同书
甲方:
乙方:身份证号:
经甲、乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为日至,时间为约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签。
二、工作时间
(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月
由甲方合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资天例休,在不影响正常营业情况下,
(2)甲方提供乙方工作期间内的工作餐。
(3)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
乙方权利与职责
(1)乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方由于自身原因要求解除合同时,甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除劳动合同,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
四、乙方有一系列情况甲方可解除合同
(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力。
甲方:
时间:乙方:时间:
聘用合同书
甲方:
乙方:身份证号:
经甲、乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作,聘用期限为日至,时间为约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签。
二、工作时间
(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月
由甲方合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资天例休,在不影响正常营业情况下,
(2)甲方提供乙方工作期间内的工作餐。
(3)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
乙方权利与职责
(1)乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病。
(2)乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度。
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
(4)乙方由于自身原因要求解除合同时,甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐合适的替代人员,方可正式解除劳动合同,否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
四、乙方有一系列情况甲方可解除合同
(1)违反规章制度、职业道德的。
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。
(3)因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力。
甲方:
时间:乙方:时间:
相关文章
-
暨南大学拟文稿纸
暨人„2010‟1号 关于印发<暨南大学合同工管理暂行办法>的通知 学校各单位: 现将<暨南大学合同工管理暂行办法>印发给你们,请遵照执行. 二O一O年一月八日 - 1 - 主题词:劳动 合同制 工人 制度 通知 暨 ...查看
-
如何确定劳动关系的确立时间 1
作者:翟继满 人力资源管理 2008年04期 劳动关系,作为一种劳动力的实现过程中所产生的关系,无论在理论上还是实践上,它的关系的确立都存在一些争议.究竟如何界定它确立的确切时间呢?这是个值得探讨的问题. 理论界关于劳动关系的定义千差万别, ...查看
-
如何确定劳动关系的确立时间
如何确定劳动关系的确立时间翟继满[专题名称]人力资源开发与管理[专 题 号]F102[复印期号]2008年04期劳动关系,作为一种劳动力的实现过程中所产生的关系,无论在理论上还是实践上,它的关系的确立都存在一些争议.究竟如何界定它确立的确切 ...查看
-
劳务派遣管理办法解读
<劳务派遣管理规定>重点解读 属于人力资源保障部部颁规章,在无其它更高规格的法规出台之 前属于权威性政策. 一.劳务派遣立法宗旨:规范劳务派遣用工行为.维护劳动者的 合法权益.促进劳动关系的和谐稳定,特制定本办法. 二.规范劳务 ...查看
-
劳务派遣合同范本(2015)
编号: 劳 动 合 同 甲方: 乙方: 甲方(派遣单位) 名 称: 济南众诚人力资源有限公司 住 所: 济南市二环东路东环国际广场B座2305室 法定代表人(主要负责人): 王玉涛 联系电话: 0531-67753053 乙方(派遣员工)姓 ...查看
-
02 劳动合同登记备案
02 劳动合同登记备案 公示内容: 02号 管理服务事项:劳动合同登记备案 一.管理服务内容 劳动合同登记备案. 二.办理条件 (一)用人单位具备法律规定的用工主体资格: (二)用人单位的用工行为.劳动合同内容合法. 三.申请材料 (一)初 ...查看
-
对外劳务输出与劳务派遣的法律适用
Law 对外劳务输出与劳务派遣的法律适用 朱中华 潘咏春 王平 改革开放以来,随着经济建设的快速发展,我国对外劳务输出业务也发生了巨大的变化,已经形成规模.在上个世纪80年代初的时候,我国对外劳务派出人数每年仅有数万人,年收入不足亿元,而到 ...查看
-
劳动合同修订版带有承诺书和员工守则
编号:_____ 合 同 劳 动 书 (劳务派遣) 使用说明 一.本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用. 二.用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约 定的内容,协商一致后填写在相应的空格内. 三.经当事人双 ...查看
-
劳务派遣公司.doc方案
劳务派遣方案书 四川睿华人力资源管理有限公司 2012年 主要经营:劳务派遣.劳务外包.人事代理.委托招聘.代理招聘.兼职服务.特色团体商业保险.特色员工体检 公司网址:www.scrhrl.com 目 录 第一部分 „„„„„„„„„„„ ...查看
-
第二章劳务派遣和用工制度
第二章 劳务派遣和用工制度 第一节 一.劳务派遣的定义务人员工资被欠.社保不缴,保证了劳资双方在遵守<劳动法> 所谓劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣单位和劳动者订立的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障. 劳动合同后 ...查看