公司规章制度
为进一步开拓市场，树立公司的形象, 提高公司的工作效率，加强公司的管理, 严肃纪律，
配合公司”制度化, 规范化, 程序化”的管理秩序, 特制订本制度。所有的公司员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
一. 基本原则
1. 遵守和维护国家各项法律, 法规和政策及公司的规章制度
2. 关心, 关注公司的发展, 对客户的态度和蔼可亲, 不卑不亢.
3. 努力学习, 不断提高自己的业务水平（设计水平）和服务技能.
4. 维护公司利益, 建立公司良好公司信誉, 树立公司良好形象.
5. 与同事之间态度友好, 坦诚相待, 互相尊重, 相互协作.
二. 管理制度
(一). 公司禁止下列情形的兼职
1. 利用公司的工作时间或者资源从事兼职工作.
2. 兼职于公司业务关联单位或者竞争对手.
3. 所兼职的工作单位对本公司构成商业竞争.
4. 所兼职工作影响本职工作或者有损公司形象.
(二). 公司禁止下列情形的个人投资
1. 参与业务关联单位或者商业竞争对手的管理的.
2. 投资于公司的客户或者商业竞争对手的.
3. 以职务之便向投资对象提供利益的.
4. 以直系亲属或者朋友的名义从事以上三种投资行为的.
(三). 行为规范
1. 全体员工是公司对外的窗口, 代表公司的形象, 对内协作的主要部门. 工作期间, 衣着, 发
型. 简单得体, 简洁明亮. 不留怪异发型, 不浓装艳抹.
2. 工作期间, 不得从事与本公司无关的活动.
3. 与客户和公司其他部门沟通时, 语言文明、用语得体., 不得情绪化。不得因私事拨打长
途，不得拨打信息台等无聊电话。如确实需要, 应以重要事项陈述为主.
4. 凡接触客户, 在任何情况都需做到耐心, 热心地服务态度, 尽可能地详细登记与记录.
5. 未征得同意, 不得使用他人计算机, 不得随意翻看他人的办公资料物品. 务必妥善保存
保管好涉及公司的秘密资料与管控文件.
6. 根据公司需要, 积极配合同事开展工作. 不得推委, 拖延. 拒绝; 对他人或者同事咨询不属
自己职权范围内的事务应客气地就自己所知告知咨询对象, 不得置之不理, 甚至粗暴无礼的对待.
7. 领导安排的工作任务, 应积极认真努力的完成. 对领导的安排持有不同的意见时, 可以
提出, 但是在未做决定改变时, 必须严格遵照指令任务完成.
8. 在工作时, 遇到特殊情况或者克服不了的困难, 应及时地向领导汇报反映.
9. 全体员工牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，
以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，在公司领导下开展工作。
10. 全体员工必须对公司负责，对客户负责, 严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。
11. 施行合同领用登记手续，采用合同编号，全体员工应严格遵守合同法，严肃公司的
合同使用。未经公司许可，员工不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。
12. 全体员工每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议在会议上提
出，并交部门主管存档。
13. 员工外出应在前台签到外出，写明外出事由、XX 地方、XX 时间、及个人签字、回
勤写明回公司时间。
14. 业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐
务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由部门主管签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。
15. 公司员工不得以私利, 越权, 越级等行为向公司其他部门下达指令, 必须遵照公司的规
章制度程序进行工作.
公司规章制度
为进一步开拓市场，树立公司的形象, 提高公司的工作效率，加强公司的管理, 严肃纪律，
配合公司”制度化, 规范化, 程序化”的管理秩序, 特制订本制度。所有的公司员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
一. 基本原则
1. 遵守和维护国家各项法律, 法规和政策及公司的规章制度
2. 关心, 关注公司的发展, 对客户的态度和蔼可亲, 不卑不亢.
3. 努力学习, 不断提高自己的业务水平（设计水平）和服务技能.
4. 维护公司利益, 建立公司良好公司信誉, 树立公司良好形象.
5. 与同事之间态度友好, 坦诚相待, 互相尊重, 相互协作.
二. 管理制度
(一). 公司禁止下列情形的兼职
1. 利用公司的工作时间或者资源从事兼职工作.
2. 兼职于公司业务关联单位或者竞争对手.
3. 所兼职的工作单位对本公司构成商业竞争.
4. 所兼职工作影响本职工作或者有损公司形象.
(二). 公司禁止下列情形的个人投资
1. 参与业务关联单位或者商业竞争对手的管理的.
2. 投资于公司的客户或者商业竞争对手的.
3. 以职务之便向投资对象提供利益的.
4. 以直系亲属或者朋友的名义从事以上三种投资行为的.
(三). 行为规范
1. 全体员工是公司对外的窗口, 代表公司的形象, 对内协作的主要部门. 工作期间, 衣着, 发
型. 简单得体, 简洁明亮. 不留怪异发型, 不浓装艳抹.
2. 工作期间, 不得从事与本公司无关的活动.
3. 与客户和公司其他部门沟通时, 语言文明、用语得体., 不得情绪化。不得因私事拨打长
途，不得拨打信息台等无聊电话。如确实需要, 应以重要事项陈述为主.
4. 凡接触客户, 在任何情况都需做到耐心, 热心地服务态度, 尽可能地详细登记与记录.
5. 未征得同意, 不得使用他人计算机, 不得随意翻看他人的办公资料物品. 务必妥善保存
保管好涉及公司的秘密资料与管控文件.
6. 根据公司需要, 积极配合同事开展工作. 不得推委, 拖延. 拒绝; 对他人或者同事咨询不属
自己职权范围内的事务应客气地就自己所知告知咨询对象, 不得置之不理, 甚至粗暴无礼的对待.
7. 领导安排的工作任务, 应积极认真努力的完成. 对领导的安排持有不同的意见时, 可以
提出, 但是在未做决定改变时, 必须严格遵照指令任务完成.
8. 在工作时, 遇到特殊情况或者克服不了的困难, 应及时地向领导汇报反映.
9. 全体员工牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，
以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，在公司领导下开展工作。
10. 全体员工必须对公司负责，对客户负责, 严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。
11. 施行合同领用登记手续，采用合同编号，全体员工应严格遵守合同法，严肃公司的
合同使用。未经公司许可，员工不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。
12. 全体员工每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议在会议上提
出，并交部门主管存档。
13. 员工外出应在前台签到外出，写明外出事由、XX 地方、XX 时间、及个人签字、回
勤写明回公司时间。
14. 业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐
务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由部门主管签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。
15. 公司员工不得以私利, 越权, 越级等行为向公司其他部门下达指令, 必须遵照公司的规
章制度程序进行工作.