农业服务中心基本职能（一）
一、参与制定辖区内农业发展规划，当好当地政府科技参谋,制定辖区内年度农业生产计划、农业科技推广计划，并组织实施。
二、开展技术咨询、技术宣传和培训工作；开办技术咨询服务窗口，为农民提供农业科技和信息服务。
三、引进农作物新品种、新技术、新成果进行试验、示范、推广。
四、抓好清洁能源入户工程事项，做好宣传、培训、后续管理和服务工作。
五、搞好农业机械化管理，开展农业机械社会化服务、抓好农业机械新技术的推广、应用，搞好申报农机购置补贴，并协助有关部门搞好农机安全监管。
六、搞好农作物病虫等有害生物的调查、监测、情报发送和综合治理。对受灾农作物及时提出救灾补救措施，协助当地政府做好灾后恢复生产和有关农作物受灾理赔工作。
七、向农民进行农业政策，法律法规等知识的宣传，协助农业行政执法单位搞好辖区内农业行政执法。
八、抓好农产品质量安全监管工作，并协助有关部门抓好农业投入品的监督管理，推动无公害农产品和绿色食品生产。
九、了解和掌握辖区内耕地质量状况，建立基本农田耕地质量档案，指导农民科学配方施肥，协助有关单位做好辖区内耕地质量管理工作。
十、承担（或协助）农业局或相关部门有关农业项目的管理与实施。
十一、引导农民发展农业专业服务协会、农民专业合作经济组织、种植大户、科技示范户、并对其进行指导服务、建立好村级推广服务网络。
十二、及时调查收集、存储、整理和处置农民需求信息，并及时上报局相关股室。
农业服务中心主任、副主任岗位职责（二）
主任职责
一、主持本中心全面工作。
二、主持制定本中心年度工作计划、管理制度和考核目标，并组织实施。
三、参与制定辖区内农业发展规划，当好当地政府科技参谋。
四、主持制定辖区内年度农业生产计划、农业科技推广计划，并组织实施。
五、负责中心任务分配、人员分工及合理调配。
六、负责传达上级精神，加强职工思想政治和业务学习，督促、检查及考核职工各项工作完成情况和岗位职责履行情况。
七、负责协调处理与当地政府、其他部门的关系。
八、负责本中心财务管理和审批。
九、做好农业局、办事处等上级部门安排的其它各项工作。
副主任职责
一、协助中心主任做好各项管理工作，当好参谋，对中心主任负责。
二、协助中心主任制定年度工作计划、管理制度及目标考核。
三、抓好分管方面的工作，实行分管负责制。对分管的各项工作要有计划、有方案、有验收、有总结，并按要求组织实施完成。
四、负责加强各小组思想政治和业务学习，及时传达上级精神，随时督促、检查、考核职工分配任务落实情况和履职情况。
五、积极完成安排的各项中心工作和其它临时性任务。
基层农技人员岗位职责（三）
一、按本中心统一安排，做好包村联户工作，每人负责1个以上农业行政村的技术指导服务工作，培育和指导2户以上科技示范户，并建立包村联户档案，科技示范户档案。
二、关键农时季节每月进村入户指导不少于10天，全年不得少于100天，以深入农户，田间地头进行现场技术指导、技术咨询，当好农民科技参谋，送技术、送信息上门为主要服务内容。
三、搞好农民需求信息调查反馈工作，并将调查情况整理汇总后及时上报和反馈，每年提供有价值的农业信息6条以上，写出调查报告1篇以上。
四、按要求填写好工作日记，服务咨询记录；全年出勤率98%以上。
五、完成好本中心安排的各项中心样板及有关试验、示范、推广任务。
六、按中心统一组织部署，开展好技术宣传、技术咨询和培训工作。
七、完成好本中心安排的专业业务工作，项目实施工作和其他有关重要工作。
八、写好年度业务工作总结，有关项目的试验、示范、推广工作总结。
农业服务中心考勤制度（四）
一、农业服务中心每位工作人员必须填写好工作日志，按时上下班，按人事部门有关规定完成出勤天数。
二、实行请销假制度。工作人员有事请假应写请假条，请假三天以内由主任批准，三天以上由分管领导批准，休假完后应及时销假，未经批准擅自离岗不上班者作旷工处理。主任请假由分管领导批准。
三、中心主任负责本中心考勤。办公室要严格出勤考核，做好出勤统计，对旷工情况进行严肃处理。旷工连续超过5天，累计超过10天者，当年考核定为不合格等次；旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天者上报人事局和农业局处理。迟到或早退连续2次，记1天旷工，旷工1天，扣除1天下乡补助。
四、根据业务需要各办公室每天安排好内勤和外勤人员，每个办公室内勤人员必须安排2人（特殊情况需向综合办公室报备），内勤人员必须按时上、下班，准时签到，认真处理好日常工作，热情接待群众的来访咨询，并积极宣传、推广农业适用技术，同时要详细做好记录，发现重大问题要及时向主任或有关部门汇报；外勤人员按要求早上准时签到，签到后再按各组工作安排开展外勤业务工作，如果外勤人员未按安排开展业务工作，擅离职守，一经查处，作旷工处理。
农业服务中心财务管理制度（五）
一、中心主任负责本中心财务管理工作和审批，并对会计资料真实性、完整性负责。
二、财务人员设置报账员一名，负责全中心财务工作。
三、中心一切费用支出应符合上级有关规定，并由中心主任签字后方可入账。
四、报账员应认真学习、遵守《会计法》和市农业局相关规定，履行好会计职责，及时报送会计报表。
五、严格按照规定使用现金，不得挪用，不准以“白条”抵充现金，做到收有凭、付有据，账目清楚。
六、中心财务实行报账制，不设立单独的账户，中心运行经费、人员经费及其他履职经费均由农业局财务核算中心进行核算，并按农业局或办事处要求统筹安排。
七、较大服务项目的实施和较大财务支出由集体研究确定。
农业服务中心内务管理制度（六）
一、上班衣着整洁大方，礼貌待人，文明办公。
二、上班时间必须遵守中心管理制度，严格出勤考核，外出有记录，不可无故迟到、早退。
三、办公时间保持电话畅通，做到热情待人、服务周到。
四、办公室保持明亮整洁，地面干净无杂物，墙面不得随意张贴、涂画。
五、办公桌椅、沙发、饮水机摆放整齐、美观；桌面不得摆放与工作无关的物品。
六、文件柜保持整洁，各种文件、资料归类存放，做到整齐、美观、有序。
七、各种文件、资料实行统一编码，装入文件夹内。抽屉里各种物品要摆放有序、整齐，暂不使用的文件应放进文件柜。
八、烤火炉、饮水机、电脑等设备完好、整洁、无灰尘、脏污现象。
九、办公室内电脑严禁看电影、玩游戏，做与工作不相关的上网。
十、制度、职责上墙，需挂放的资料要整齐、规范。保持办公桌面干净。 十一、下班前，整理好桌面，将文件及重要物品存放好，离开时，关好电脑、天然气、水、窗、门及其它电源设备。
农业服务中心廉政建设制度（七）
一、加强政治思想教育，使干部职工树立全心全意为人民服务的思想，自觉廉洁从政。
二、讲政治、讲正气、讲团结、讲原则，自觉开展批评和自我批评，树立集体荣誉感，讲究“团队”精神。
三、坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体研究，民主决策原则。
四、禁止用公款大吃大喝和进行娱乐活动。
五、严禁利用工作之便收受下级单位的任何礼金、礼券和礼品。
六、严禁借学习、培训、考察之机，公费旅游。
七、加强相互监督，接受群众监督，开展定期检查，对违规人员给予严肃处理。
农业服务中心学习和会议制度（八）
为加强单位职工理论学习，提高能力素质，强化职工业务知识，增强全体职工贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，特制定如下学习和会议制度：
一、每月开展一次思想政治理论学习。学习党的路线、方针及政策；学习党风廉政建设；学习党的群众路线教育实践活动有关会议精神；学习党的中央八项规定、六项禁令及反“四风”主义。
二、每月开展一次业务培训学习。学习农技推广新知识、新技术及新经验；学习农业机械新技术的推广及运用；学习农产品质量安全监管及农机安全相关知识。
三、每月召开一次全体职工会议，听取各方面建议，采纳合理意见，加强沟通、促进团结。
四、每周召开一次周工作安排会，总结上周工作事项及传达下周工作指示。
五、坚持集中学习和自学相结合，集中学习时无故未参加的，视为旷工处理。
六、实行会议与集中学习签到制度，做好会议或学习记录。
七、不定期安排中心业务骨干讲课及讨论学习，提升专业技能。
农业服务中心基本职能（一）
一、参与制定辖区内农业发展规划，当好当地政府科技参谋,制定辖区内年度农业生产计划、农业科技推广计划，并组织实施。
二、开展技术咨询、技术宣传和培训工作；开办技术咨询服务窗口，为农民提供农业科技和信息服务。
三、引进农作物新品种、新技术、新成果进行试验、示范、推广。
四、抓好清洁能源入户工程事项，做好宣传、培训、后续管理和服务工作。
五、搞好农业机械化管理，开展农业机械社会化服务、抓好农业机械新技术的推广、应用，搞好申报农机购置补贴，并协助有关部门搞好农机安全监管。
六、搞好农作物病虫等有害生物的调查、监测、情报发送和综合治理。对受灾农作物及时提出救灾补救措施，协助当地政府做好灾后恢复生产和有关农作物受灾理赔工作。
七、向农民进行农业政策，法律法规等知识的宣传，协助农业行政执法单位搞好辖区内农业行政执法。
八、抓好农产品质量安全监管工作，并协助有关部门抓好农业投入品的监督管理，推动无公害农产品和绿色食品生产。
九、了解和掌握辖区内耕地质量状况，建立基本农田耕地质量档案，指导农民科学配方施肥，协助有关单位做好辖区内耕地质量管理工作。
十、承担（或协助）农业局或相关部门有关农业项目的管理与实施。
十一、引导农民发展农业专业服务协会、农民专业合作经济组织、种植大户、科技示范户、并对其进行指导服务、建立好村级推广服务网络。
十二、及时调查收集、存储、整理和处置农民需求信息，并及时上报局相关股室。
农业服务中心主任、副主任岗位职责（二）
主任职责
一、主持本中心全面工作。
二、主持制定本中心年度工作计划、管理制度和考核目标，并组织实施。
三、参与制定辖区内农业发展规划，当好当地政府科技参谋。
四、主持制定辖区内年度农业生产计划、农业科技推广计划，并组织实施。
五、负责中心任务分配、人员分工及合理调配。
六、负责传达上级精神，加强职工思想政治和业务学习，督促、检查及考核职工各项工作完成情况和岗位职责履行情况。
七、负责协调处理与当地政府、其他部门的关系。
八、负责本中心财务管理和审批。
九、做好农业局、办事处等上级部门安排的其它各项工作。
副主任职责
一、协助中心主任做好各项管理工作，当好参谋，对中心主任负责。
二、协助中心主任制定年度工作计划、管理制度及目标考核。
三、抓好分管方面的工作，实行分管负责制。对分管的各项工作要有计划、有方案、有验收、有总结，并按要求组织实施完成。
四、负责加强各小组思想政治和业务学习，及时传达上级精神，随时督促、检查、考核职工分配任务落实情况和履职情况。
五、积极完成安排的各项中心工作和其它临时性任务。
基层农技人员岗位职责（三）
一、按本中心统一安排，做好包村联户工作，每人负责1个以上农业行政村的技术指导服务工作，培育和指导2户以上科技示范户，并建立包村联户档案，科技示范户档案。
二、关键农时季节每月进村入户指导不少于10天，全年不得少于100天，以深入农户，田间地头进行现场技术指导、技术咨询，当好农民科技参谋，送技术、送信息上门为主要服务内容。
三、搞好农民需求信息调查反馈工作，并将调查情况整理汇总后及时上报和反馈，每年提供有价值的农业信息6条以上，写出调查报告1篇以上。
四、按要求填写好工作日记，服务咨询记录；全年出勤率98%以上。
五、完成好本中心安排的各项中心样板及有关试验、示范、推广任务。
六、按中心统一组织部署，开展好技术宣传、技术咨询和培训工作。
七、完成好本中心安排的专业业务工作，项目实施工作和其他有关重要工作。
八、写好年度业务工作总结，有关项目的试验、示范、推广工作总结。
农业服务中心考勤制度（四）
一、农业服务中心每位工作人员必须填写好工作日志，按时上下班，按人事部门有关规定完成出勤天数。
二、实行请销假制度。工作人员有事请假应写请假条，请假三天以内由主任批准，三天以上由分管领导批准，休假完后应及时销假，未经批准擅自离岗不上班者作旷工处理。主任请假由分管领导批准。
三、中心主任负责本中心考勤。办公室要严格出勤考核，做好出勤统计，对旷工情况进行严肃处理。旷工连续超过5天，累计超过10天者，当年考核定为不合格等次；旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天者上报人事局和农业局处理。迟到或早退连续2次，记1天旷工，旷工1天，扣除1天下乡补助。
四、根据业务需要各办公室每天安排好内勤和外勤人员，每个办公室内勤人员必须安排2人（特殊情况需向综合办公室报备），内勤人员必须按时上、下班，准时签到，认真处理好日常工作，热情接待群众的来访咨询，并积极宣传、推广农业适用技术，同时要详细做好记录，发现重大问题要及时向主任或有关部门汇报；外勤人员按要求早上准时签到，签到后再按各组工作安排开展外勤业务工作，如果外勤人员未按安排开展业务工作，擅离职守，一经查处，作旷工处理。
农业服务中心财务管理制度（五）
一、中心主任负责本中心财务管理工作和审批，并对会计资料真实性、完整性负责。
二、财务人员设置报账员一名，负责全中心财务工作。
三、中心一切费用支出应符合上级有关规定，并由中心主任签字后方可入账。
四、报账员应认真学习、遵守《会计法》和市农业局相关规定，履行好会计职责，及时报送会计报表。
五、严格按照规定使用现金，不得挪用，不准以“白条”抵充现金，做到收有凭、付有据，账目清楚。
六、中心财务实行报账制，不设立单独的账户，中心运行经费、人员经费及其他履职经费均由农业局财务核算中心进行核算，并按农业局或办事处要求统筹安排。
七、较大服务项目的实施和较大财务支出由集体研究确定。
农业服务中心内务管理制度（六）
一、上班衣着整洁大方，礼貌待人，文明办公。
二、上班时间必须遵守中心管理制度，严格出勤考核，外出有记录，不可无故迟到、早退。
三、办公时间保持电话畅通，做到热情待人、服务周到。
四、办公室保持明亮整洁，地面干净无杂物，墙面不得随意张贴、涂画。
五、办公桌椅、沙发、饮水机摆放整齐、美观；桌面不得摆放与工作无关的物品。
六、文件柜保持整洁，各种文件、资料归类存放，做到整齐、美观、有序。
七、各种文件、资料实行统一编码，装入文件夹内。抽屉里各种物品要摆放有序、整齐，暂不使用的文件应放进文件柜。
八、烤火炉、饮水机、电脑等设备完好、整洁、无灰尘、脏污现象。
九、办公室内电脑严禁看电影、玩游戏，做与工作不相关的上网。
十、制度、职责上墙，需挂放的资料要整齐、规范。保持办公桌面干净。 十一、下班前，整理好桌面，将文件及重要物品存放好，离开时，关好电脑、天然气、水、窗、门及其它电源设备。
农业服务中心廉政建设制度（七）
一、加强政治思想教育，使干部职工树立全心全意为人民服务的思想，自觉廉洁从政。
二、讲政治、讲正气、讲团结、讲原则，自觉开展批评和自我批评，树立集体荣誉感，讲究“团队”精神。
三、坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体研究，民主决策原则。
四、禁止用公款大吃大喝和进行娱乐活动。
五、严禁利用工作之便收受下级单位的任何礼金、礼券和礼品。
六、严禁借学习、培训、考察之机，公费旅游。
七、加强相互监督，接受群众监督，开展定期检查，对违规人员给予严肃处理。
农业服务中心学习和会议制度（八）
为加强单位职工理论学习，提高能力素质，强化职工业务知识，增强全体职工贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，特制定如下学习和会议制度：
一、每月开展一次思想政治理论学习。学习党的路线、方针及政策；学习党风廉政建设；学习党的群众路线教育实践活动有关会议精神；学习党的中央八项规定、六项禁令及反“四风”主义。
二、每月开展一次业务培训学习。学习农技推广新知识、新技术及新经验；学习农业机械新技术的推广及运用；学习农产品质量安全监管及农机安全相关知识。
三、每月召开一次全体职工会议，听取各方面建议，采纳合理意见，加强沟通、促进团结。
四、每周召开一次周工作安排会，总结上周工作事项及传达下周工作指示。
五、坚持集中学习和自学相结合，集中学习时无故未参加的，视为旷工处理。
六、实行会议与集中学习签到制度，做好会议或学习记录。
七、不定期安排中心业务骨干讲课及讨论学习，提升专业技能。