太平小学2010年工会小组工作总结 时光之轮流转不息，忙忙碌碌转眼又到了一年的结尾。回味着一年来工会小组成员在一
起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰轰烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。
我们感到过繁忙，也感到过劳累，但心中更多的却是收获的喜悦，这种喜悦属于我们四年级
工会小组的每一位老师！我们热爱着海山小学，热爱着自己的学生，是我们用自己的辛劳的
汗水和闪光的智慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌！本人作为工会小组长，现在以一千分
的荣幸和一万分的自豪，在此向学校领导总结如下：
一、立足岗位，全心投入，精心打造一个富于事业心和凝聚力的团队 应该说，我们学校工会小组是一个青年教师居多，充满活力，充满干劲的集体。全体成
员有一个共同的心愿，那就是教好每一个学生，为他们的将来打下一个扎实的基础。在普校
长和王主任的领导下，全组成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。年轻教师初生牛犊
不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼，冲劲十足，富于激情，令人感奋；中年教
师年富力强，经验丰富，手段多样，方法老到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得失，
让人敬佩。像我们组的吴金花老师，刚调到太平小学就已经爆发出相当惊人的战斗力，教育
教学水平受到的同事和家长的好评。她自己也不满足于现状，虚心向其他教师学习，认真听
课备课。在教育教学上精益求精，令人感受到了她的朝气和上进心。又如杨霞老师，以自己
满腔热情实践着对于教育教学的执著理想，对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝
不苟的作业批改态度，受到了大家的好评。他们凭借对于学生的爱和自身过硬的教学本领,
出色地完成了任务，这不由让我从心底升起一股崇敬之情。还有我们的刘娟老师，刚刚接手
一个班，教育方法相当得当，管理水平获得同行和家长的广泛认可，难能可贵。应该说，像
这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多，平时无论哪一天只要你在我们身边，都会
强烈地感受到我们的工作热情，感受到紧张忙碌的工作节奏，感受到我们校内荡漾着和谐有
序的工作气氛。
二、加强师德建设，关爱每个学生，塑造教师崇高形象 心系孩子，关心孩子，百教德为先。我们这个小组的每一位老师心中都装着学生，我们
像妈妈、像爸爸照顾学生们在学校生活的每一个细节，哪怕是小小的进步都及时鼓励，每一
张微笑的脸庞，每一句甜美的话语都是对他们莫大的肯定和鼓励。同样哪怕是小小的缺点也
从不放任，做作业姿势要端正、字迹要清楚、要戴好校徽红领巾、看到老师同学要问早问好
等等很多细节，甚至是很多家长都忽略的孩子成长的细节，都及时提出，必须改正。慢慢地，
很多学生开始养成良好的习惯。教学过程中每一位教师都更加注重每一个学生的成长与进步，
对学习、行为规范有困难的学生不放弃，不鄙视，始终充满信心。经常可以看到很多教师为
了几个困难生，甘愿牺牲自己宝贵的休息时间，拉在身边进行辅导。很多主课老师常常带着
教案、带着作业本回家，但他们依然无怨无悔，他们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。他们
对于自己的学生有着无穷的信念和无比的耐心，相信有朝一日播种总有回报。我曾经不止一
次亲眼见证过这些平淡而又伟大的时刻。虽然他们也是人，很疲惫，也有家人需要他们的照
顾，但是只要一想起自己的学生，他们原本疲惫的身躯就会重新焕发活力，他们的眼睛立刻
会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了他们生活的核心内容之一。在学校领导的
全新教育教学理念的指导下，通过学习增强教育法制观念，很多教师在思想观念、教育教学
手段上都有了新的发展新的进步。不体罚学生，不变相体罚学生，做到以正确的方向引导学
生，以高尚的品德影响学生，以扎实的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以健康的活
动丰富学生，用自身行动塑造教师队伍的崇高形象。
三、强化内功，钻研业务，创建学习型工会小组 在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师
求实上进，虚心好学，不耻下问；中年教师无私帮助，把自己多年的积累的教学经验倾囊传
授。一学期来，我们积极响应学校领导的听评课号召，积极参加学校和各级教育教学活动，
提高了自身的教学修养。深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索课改的教学方法，
积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水 平。
四、开展活动，丰富生活，这里是我们共同的家 同以往一样，每学期，我们都会开展一些有益的活动，如象棋、游玩等活动，通过各种
活动，加强了教师之间的交流，丰富了大家的业余生活。说实话，最受教师欢迎的是大家在
一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌，谈了工作谈孩子，谈了孩子谈鞋子，笑语盈
盈，其乐融融，一个多么和谐的大家庭啊！常常等菜吃完了，大家还久久不愿离开，总有说
不完的话，诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到：我们的工会小组是
一个团结协作、和睦温馨的集体，这里是我们共同的家！篇二：公司工会2013年工作总结 围绕中心 服务大局 依法维权 围绕带领广大员工为全面完成年度目标而努力 ——解化公司工会2013年度工作总结 2013年11月14日 ——解化公司工会2013年度工会工作总结 2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八大会议精神，认真按照年初制定的目标，紧紧
围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大
力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的较好地完成了全年的各项工
作任务，推进公司生产经营目标的经进一步实现。具体工作开展如下。
一、以公司生产经营为中心，充分发挥职工主力军作用，积极开展社会主义劳动竞赛。 今年在公司党政工领导的高度重视和指导下，我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研
究，根据公司生产经营实际，对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整：一是保持生产系统四
大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，
力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。有效提高公司竞赛的目标，并从有限的工资基金中
预留预算奖金额172万元，为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障。充分调动广大
职工参与的积极性，加大劳动竞赛活动的深度、广度和奖罚力度，以劳动竞赛促生产、提效
益，以达标、达产、提效益为目标，确保了劳动竞赛活动层层落实、全面到位。上半年总氨
生产完成了185047吨，完成了计划的46.3%（40万吨计划）；粗甲醇生产完成了96587吨，
完成了计划的45.9%（21万吨计划）。 按照《解化化工分公司2013年度劳动竞赛实施方案》，上半年劳动竞赛考核兑现奖励总
计584300元。
（一）四大轮班产量劳动竞赛。 继续将合成氨及粗甲醇年产量计划目标按月分解到四大轮 班进行劳动竞赛考核奖励，加大奖罚力度，进一步调动、激发了广大一线职工的工作积
极性（产量竞赛涉及参赛人员达1670 人），不断掀起一轮又一轮的创高产热潮。各大班均严格控制各项工艺指标，执行工艺操
作指令，并通过及时调整负荷，优化运行系统，严格做到精细化操作。确保了装臵满负荷条
件下的安全生产。生产现场不断频传产量新高捷报，形成了稳定、高产的生产局面。5月合
成氨产量达到35763吨，最高日产量已达1230吨。二甲醚厂5月份再创佳绩粗甲醇产量达
19373吨。最高日产量731 吨。按照劳动竞赛实施方案上半年四大轮班产量劳动竞赛考核兑
现奖励总计：430632元，占总奖励金额的73.7%。
（二）各厂组织开展劳动竞赛 针对生产系统的关键点和重要环节由各厂组织开展劳动竞
赛，并把对标管理工作纳入到劳动竞赛范围内，且加大了环保、治污竞赛项目的效果力
度。
合成氨厂针对h2/n2比调节、灰渣含碳量控制达标开展劳动竞赛，通过竞赛考核： h2/n2
比合格率每月均在80%以上大于考核指标；灰渣含碳量均控制在考核指标。 二甲醚厂重点在云煤炉稳定运行及h2/c比调节上开展劳动 竞赛，通过竞赛考核：三炉运行率月平均在85%以上大于考核指标，h2/c比合格率每月
均在90%左右大于考核指标，保证了粗甲醇产能发挥、粗甲产量逐步提高。 氨加工厂主要是开展硝酸钾产量劳动竞赛，通过竞赛考核硝酸钾产量今年大幅提高，上
半年生产硝酸钾20415吨，比去年同期提高了61.4 %。 热动力厂重点在锅炉长周期稳定运行、山新村碎煤、碱渣、碎渣掺烧及开小皮带经济运
行开展劳动竞赛，通过竞赛考核：各台锅炉长周期稳定运行率获得了提高，将山新村煤掺烧
方式改为主要在锅炉中运行，并将系统产生的煤渣、炉渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作为
循环流化床锅炉的燃料，使废弃的资源得以充分利用，节约了能源，缓解了环保压力，降低
了生产成本。
二、加强职工队伍建设，推动企业发展有新作为 2013年，公司工会在企业发展的全局中配合公司行政统筹谋划职工队伍建设和班组建设，
继承和发扬长期以来职工队伍建设和班组建设积累的好做法，好经验和优秀成果，积极探索
和创新职工队伍建设和班组建设的思路和办法，把职工队伍建设和班组建设作为企业发展的
重要工作来抓、来部署、来探索、来推动，使企业核心竞争力的提高，建立在牢固的基础之
上。
1.加强职工队伍建设，推动班组建设工作再上新台阶 今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班
组建设和职工队伍建设的措施，着力 培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。一是在班组建设方面高度重视，把班组建
设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强
化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。二是加强班组长的管理能力。班组长是
班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建
设一个好班组的关键因素之一。三是深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。今年我
们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、“知识技能”型、“管理创新”型、“达标争优”
型、“标杆模范”型、“安全文明”型“六型”班组建设活动活动，创建各类型班组135个，
极大的推进企业班组建设的发展。今年我公司的二甲醚厂制气四组、氨加工厂尿素车间工艺
二组、合成氨厂废气焚烧三组、电仪公司造气煤化工仪表维修班、检修公司六组有五个单位
的5个成绩突出，作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰。
2、深化劳动竞赛，开展技能比武，快速提升职工队伍技术技能水平。 今年由于国际市场的影响，公司经营状况面临巨大挑战，尤其三月份停车大修进一步影
响公司全年产量的达产达标，为此今年4月，在公司设备整顿工作圆满结束的前提下，公司
工会根据公司总经理办公会要求，为迅速掀起生产高潮，同时结合省总工会开展的“云岭职
工跨越发展先锋活动”和实施“云岭职工人才工程”的相关要求，积极组织开展以“掀起生
产生产高潮，深化篇三：2013工会小组工作总结 工会小组工作总结 2013年，xx分所工会小组在所工会的指导和所党委的领导下，以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况
汇报如下：
一、领导重视，今年，为保证工会工作的顺利开展，我分所坚持将工会工作纳入分所工
作议事日程、为分所工会小组工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织分所民警职工
为分所工作、为分所安全工作建功立业。
三、以人为本，建立和谐之家 始终坚持把维护保障职工的合法权益作为工会工作的重点，紧密结合机关工会工作特点，
切实关心职工利益，不断增强工会组织的凝聚力。坚持“四必谈、五必访制度”，把开展献爱
心、送温暖活动落到实处。“四必谈”即工作变动必谈，情绪反常必谈，入党必谈，不安心工
作必谈；“五必访”即生病住院必访，父母去世必访，新婚必访，生育必访，家庭遇到特殊困
难必访，而且都要出资慰问，及时把工会组织的关怀送给民警职工。
四、开展职工活动，建立快乐之家。xx分所工会小组开展形式多样、丰富多彩的节日和
纪念日活动，丰富了民警职工的文化娱乐生活，营造了充满活力、积极向上的工作氛围，增
强了分所工会小组的凝聚力和向心力。
四、履行职责，关爱工会会员。分所工会小组在工作开展过程中，不仅做好了本机关工
会工作，还一直把为民警职工尤其是为困难民警职工排忧解难作为工会小组工作的重点、维
护稳定的重点、构建和谐的重点。今年共 收集扶危济困捐款2438元，收集捐款合计8358元，为完成所工会工作作出了应有的贡
献。
五、加强工会自身建设，建立廉政之家。一年来，坚持用科学发展观统领工会工作，紧
紧围绕党建工作重点，按照《工会法》和《工会章程》要求，加强自身建设，切实履行好工
作职责，创造性地开展工作。一是完成了所工会年初制定的工作计划和工作目标。二是工会
小组成员明确分工，做到职责清楚、有条不紊地开展工作，热心为民警职工服务，确保各项
工作任务顺利完成。篇四：公司工会2014年工作总结 公司工会2014年工作总结 2014年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关
键之年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会
及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯
实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，
新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教
兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下：
一、根据形势需要，调整完善了工会组织 2014年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员
会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，
专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主
席。截止2014年11月底，xxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工
125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系
列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民 主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
二、强化民主管理，构建“民主之家”
（1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取
和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨
论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、
销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2014年十件惠民
实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真
学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下
了良好的思想基础。
（2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建
和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意
见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度
管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与
公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》
三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。
（3）企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种
形式进行公开，各项公示 引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，
为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 2014年，公司工会围绕公司中心工
作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2014年的各项
经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、
比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，
公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月
均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到
各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，
为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位
技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司
全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳
动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并
于5月25日与基层单位签订了《2014年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、
讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到
分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。 全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群
众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基
础。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家” 在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，
以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪
念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。除
了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主
题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、
乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了
体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。 2014年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活
动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水
磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，
社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二
等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文 化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开
放，参加各项活动的居民职工每天平均在400—700人次左右；定时播放数字共计电影8场，
6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数200余人，最后还向困难居民
免费发放了米粽；举办的2014年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参
赛，效果良好，“重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；；麻
将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判
员的资格和证书，太极拳（剑）队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术
裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极
气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个
好的活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人
数达几百人。李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展
一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。二钢社区由于在2009—
2012年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中
心文范同志，被评为全国群众体育先进个人。 目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过
去的每支队伍只有三五人发展到现在的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的篇五：
公司工会年度工作总结 公司工会年度工作总结 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有 力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用， 更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营 业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广大会 员中产生了积极的影响。 一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素 质的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围， 在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。 小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳 动竞赛和岗位练兵等活动。 200*年11月3日，举行了营业厅第二届业务知 识竞赛；200*年11月中旬，参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二 名的好成绩。 通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、 学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的 提高。 二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。 为了进一步增强员工的 归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规 定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层 组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员员工参 加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。 三、认 真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。 “安全生产”是企业长抓不 懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题，为了在员工 中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营 业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。 6月份组织员工参加了由公司 工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行 了消防安全大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室 进行了拉网式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急 灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全知识教育使员 工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。 在进行安全教育的同时，小 寨营业厅还形成了健全的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了 《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。
四、以活动为载体，促进企业文化建设。 为活跃职工生活，增强企业和工 会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月 组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉ok比赛；6月份与营业厅团支部联合 组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于 长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛 等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的 各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体 育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作， 并取得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采,丰 富了职工的精神文化生活。 五、做好职工思想教育工作。 为了更好的 树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势， 承担起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建设，不 断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式，大力 宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企 业文化蓬勃发展的强大动力。 保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会 小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈， 倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工 快速成长。 六、关心员工健康，做好劳动保护工作。 员工的身体健康 和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健 康给予了特别的重视。 上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中 心进行了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是 疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员 工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带 慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司 对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。 一年来扎扎实实的工作使 工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展 望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作 不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。
太平小学2010年工会小组工作总结 时光之轮流转不息，忙忙碌碌转眼又到了一年的结尾。回味着一年来工会小组成员在一
起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰轰烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。
我们感到过繁忙，也感到过劳累，但心中更多的却是收获的喜悦，这种喜悦属于我们四年级
工会小组的每一位老师！我们热爱着海山小学，热爱着自己的学生，是我们用自己的辛劳的
汗水和闪光的智慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌！本人作为工会小组长，现在以一千分
的荣幸和一万分的自豪，在此向学校领导总结如下：
一、立足岗位，全心投入，精心打造一个富于事业心和凝聚力的团队 应该说，我们学校工会小组是一个青年教师居多，充满活力，充满干劲的集体。全体成
员有一个共同的心愿，那就是教好每一个学生，为他们的将来打下一个扎实的基础。在普校
长和王主任的领导下，全组成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。年轻教师初生牛犊
不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼，冲劲十足，富于激情，令人感奋；中年教
师年富力强，经验丰富，手段多样，方法老到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得失，
让人敬佩。像我们组的吴金花老师，刚调到太平小学就已经爆发出相当惊人的战斗力，教育
教学水平受到的同事和家长的好评。她自己也不满足于现状，虚心向其他教师学习，认真听
课备课。在教育教学上精益求精，令人感受到了她的朝气和上进心。又如杨霞老师，以自己
满腔热情实践着对于教育教学的执著理想，对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝
不苟的作业批改态度，受到了大家的好评。他们凭借对于学生的爱和自身过硬的教学本领,
出色地完成了任务，这不由让我从心底升起一股崇敬之情。还有我们的刘娟老师，刚刚接手
一个班，教育方法相当得当，管理水平获得同行和家长的广泛认可，难能可贵。应该说，像
这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多，平时无论哪一天只要你在我们身边，都会
强烈地感受到我们的工作热情，感受到紧张忙碌的工作节奏，感受到我们校内荡漾着和谐有
序的工作气氛。
二、加强师德建设，关爱每个学生，塑造教师崇高形象 心系孩子，关心孩子，百教德为先。我们这个小组的每一位老师心中都装着学生，我们
像妈妈、像爸爸照顾学生们在学校生活的每一个细节，哪怕是小小的进步都及时鼓励，每一
张微笑的脸庞，每一句甜美的话语都是对他们莫大的肯定和鼓励。同样哪怕是小小的缺点也
从不放任，做作业姿势要端正、字迹要清楚、要戴好校徽红领巾、看到老师同学要问早问好
等等很多细节，甚至是很多家长都忽略的孩子成长的细节，都及时提出，必须改正。慢慢地，
很多学生开始养成良好的习惯。教学过程中每一位教师都更加注重每一个学生的成长与进步，
对学习、行为规范有困难的学生不放弃，不鄙视，始终充满信心。经常可以看到很多教师为
了几个困难生，甘愿牺牲自己宝贵的休息时间，拉在身边进行辅导。很多主课老师常常带着
教案、带着作业本回家，但他们依然无怨无悔，他们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。他们
对于自己的学生有着无穷的信念和无比的耐心，相信有朝一日播种总有回报。我曾经不止一
次亲眼见证过这些平淡而又伟大的时刻。虽然他们也是人，很疲惫，也有家人需要他们的照
顾，但是只要一想起自己的学生，他们原本疲惫的身躯就会重新焕发活力，他们的眼睛立刻
会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了他们生活的核心内容之一。在学校领导的
全新教育教学理念的指导下，通过学习增强教育法制观念，很多教师在思想观念、教育教学
手段上都有了新的发展新的进步。不体罚学生，不变相体罚学生，做到以正确的方向引导学
生，以高尚的品德影响学生，以扎实的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以健康的活
动丰富学生，用自身行动塑造教师队伍的崇高形象。
三、强化内功，钻研业务，创建学习型工会小组 在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师
求实上进，虚心好学，不耻下问；中年教师无私帮助，把自己多年的积累的教学经验倾囊传
授。一学期来，我们积极响应学校领导的听评课号召，积极参加学校和各级教育教学活动，
提高了自身的教学修养。深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索课改的教学方法，
积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水 平。
四、开展活动，丰富生活，这里是我们共同的家 同以往一样，每学期，我们都会开展一些有益的活动，如象棋、游玩等活动，通过各种
活动，加强了教师之间的交流，丰富了大家的业余生活。说实话，最受教师欢迎的是大家在
一起吃吃饭、聊聊天。十几个人团团围成一桌，谈了工作谈孩子，谈了孩子谈鞋子，笑语盈
盈，其乐融融，一个多么和谐的大家庭啊！常常等菜吃完了，大家还久久不愿离开，总有说
不完的话，诉不尽的情。一学期来的共同生活让我越来越深刻地感觉到：我们的工会小组是
一个团结协作、和睦温馨的集体，这里是我们共同的家！篇二：公司工会2013年工作总结 围绕中心 服务大局 依法维权 围绕带领广大员工为全面完成年度目标而努力 ——解化公司工会2013年度工作总结 2013年11月14日 ——解化公司工会2013年度工会工作总结 2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八大会议精神，认真按照年初制定的目标，紧紧
围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大
力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的较好地完成了全年的各项工
作任务，推进公司生产经营目标的经进一步实现。具体工作开展如下。
一、以公司生产经营为中心，充分发挥职工主力军作用，积极开展社会主义劳动竞赛。 今年在公司党政工领导的高度重视和指导下，我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研
究，根据公司生产经营实际，对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整：一是保持生产系统四
大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，
力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。有效提高公司竞赛的目标，并从有限的工资基金中
预留预算奖金额172万元，为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障。充分调动广大
职工参与的积极性，加大劳动竞赛活动的深度、广度和奖罚力度，以劳动竞赛促生产、提效
益，以达标、达产、提效益为目标，确保了劳动竞赛活动层层落实、全面到位。上半年总氨
生产完成了185047吨，完成了计划的46.3%（40万吨计划）；粗甲醇生产完成了96587吨，
完成了计划的45.9%（21万吨计划）。 按照《解化化工分公司2013年度劳动竞赛实施方案》，上半年劳动竞赛考核兑现奖励总
计584300元。
（一）四大轮班产量劳动竞赛。 继续将合成氨及粗甲醇年产量计划目标按月分解到四大轮 班进行劳动竞赛考核奖励，加大奖罚力度，进一步调动、激发了广大一线职工的工作积
极性（产量竞赛涉及参赛人员达1670 人），不断掀起一轮又一轮的创高产热潮。各大班均严格控制各项工艺指标，执行工艺操
作指令，并通过及时调整负荷，优化运行系统，严格做到精细化操作。确保了装臵满负荷条
件下的安全生产。生产现场不断频传产量新高捷报，形成了稳定、高产的生产局面。5月合
成氨产量达到35763吨，最高日产量已达1230吨。二甲醚厂5月份再创佳绩粗甲醇产量达
19373吨。最高日产量731 吨。按照劳动竞赛实施方案上半年四大轮班产量劳动竞赛考核兑
现奖励总计：430632元，占总奖励金额的73.7%。
（二）各厂组织开展劳动竞赛 针对生产系统的关键点和重要环节由各厂组织开展劳动竞
赛，并把对标管理工作纳入到劳动竞赛范围内，且加大了环保、治污竞赛项目的效果力
度。
合成氨厂针对h2/n2比调节、灰渣含碳量控制达标开展劳动竞赛，通过竞赛考核： h2/n2
比合格率每月均在80%以上大于考核指标；灰渣含碳量均控制在考核指标。 二甲醚厂重点在云煤炉稳定运行及h2/c比调节上开展劳动 竞赛，通过竞赛考核：三炉运行率月平均在85%以上大于考核指标，h2/c比合格率每月
均在90%左右大于考核指标，保证了粗甲醇产能发挥、粗甲产量逐步提高。 氨加工厂主要是开展硝酸钾产量劳动竞赛，通过竞赛考核硝酸钾产量今年大幅提高，上
半年生产硝酸钾20415吨，比去年同期提高了61.4 %。 热动力厂重点在锅炉长周期稳定运行、山新村碎煤、碱渣、碎渣掺烧及开小皮带经济运
行开展劳动竞赛，通过竞赛考核：各台锅炉长周期稳定运行率获得了提高，将山新村煤掺烧
方式改为主要在锅炉中运行，并将系统产生的煤渣、炉渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作为
循环流化床锅炉的燃料，使废弃的资源得以充分利用，节约了能源，缓解了环保压力，降低
了生产成本。
二、加强职工队伍建设，推动企业发展有新作为 2013年，公司工会在企业发展的全局中配合公司行政统筹谋划职工队伍建设和班组建设，
继承和发扬长期以来职工队伍建设和班组建设积累的好做法，好经验和优秀成果，积极探索
和创新职工队伍建设和班组建设的思路和办法，把职工队伍建设和班组建设作为企业发展的
重要工作来抓、来部署、来探索、来推动，使企业核心竞争力的提高，建立在牢固的基础之
上。
1.加强职工队伍建设，推动班组建设工作再上新台阶 今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班
组建设和职工队伍建设的措施，着力 培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。一是在班组建设方面高度重视，把班组建
设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强
化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。二是加强班组长的管理能力。班组长是
班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建
设一个好班组的关键因素之一。三是深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。今年我
们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、“知识技能”型、“管理创新”型、“达标争优”
型、“标杆模范”型、“安全文明”型“六型”班组建设活动活动，创建各类型班组135个，
极大的推进企业班组建设的发展。今年我公司的二甲醚厂制气四组、氨加工厂尿素车间工艺
二组、合成氨厂废气焚烧三组、电仪公司造气煤化工仪表维修班、检修公司六组有五个单位
的5个成绩突出，作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰。
2、深化劳动竞赛，开展技能比武，快速提升职工队伍技术技能水平。 今年由于国际市场的影响，公司经营状况面临巨大挑战，尤其三月份停车大修进一步影
响公司全年产量的达产达标，为此今年4月，在公司设备整顿工作圆满结束的前提下，公司
工会根据公司总经理办公会要求，为迅速掀起生产高潮，同时结合省总工会开展的“云岭职
工跨越发展先锋活动”和实施“云岭职工人才工程”的相关要求，积极组织开展以“掀起生
产生产高潮，深化篇三：2013工会小组工作总结 工会小组工作总结 2013年，xx分所工会小组在所工会的指导和所党委的领导下，以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况
汇报如下：
一、领导重视，今年，为保证工会工作的顺利开展，我分所坚持将工会工作纳入分所工
作议事日程、为分所工会小组工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织分所民警职工
为分所工作、为分所安全工作建功立业。
三、以人为本，建立和谐之家 始终坚持把维护保障职工的合法权益作为工会工作的重点，紧密结合机关工会工作特点，
切实关心职工利益，不断增强工会组织的凝聚力。坚持“四必谈、五必访制度”，把开展献爱
心、送温暖活动落到实处。“四必谈”即工作变动必谈，情绪反常必谈，入党必谈，不安心工
作必谈；“五必访”即生病住院必访，父母去世必访，新婚必访，生育必访，家庭遇到特殊困
难必访，而且都要出资慰问，及时把工会组织的关怀送给民警职工。
四、开展职工活动，建立快乐之家。xx分所工会小组开展形式多样、丰富多彩的节日和
纪念日活动，丰富了民警职工的文化娱乐生活，营造了充满活力、积极向上的工作氛围，增
强了分所工会小组的凝聚力和向心力。
四、履行职责，关爱工会会员。分所工会小组在工作开展过程中，不仅做好了本机关工
会工作，还一直把为民警职工尤其是为困难民警职工排忧解难作为工会小组工作的重点、维
护稳定的重点、构建和谐的重点。今年共 收集扶危济困捐款2438元，收集捐款合计8358元，为完成所工会工作作出了应有的贡
献。
五、加强工会自身建设，建立廉政之家。一年来，坚持用科学发展观统领工会工作，紧
紧围绕党建工作重点，按照《工会法》和《工会章程》要求，加强自身建设，切实履行好工
作职责，创造性地开展工作。一是完成了所工会年初制定的工作计划和工作目标。二是工会
小组成员明确分工，做到职责清楚、有条不紊地开展工作，热心为民警职工服务，确保各项
工作任务顺利完成。篇四：公司工会2014年工作总结 公司工会2014年工作总结 2014年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关
键之年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会
及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯
实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，
新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教
兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下：
一、根据形势需要，调整完善了工会组织 2014年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员
会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，
专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主
席。截止2014年11月底，xxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工
125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系
列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民 主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
二、强化民主管理，构建“民主之家”
（1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取
和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨
论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、
销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2014年十件惠民
实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真
学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下
了良好的思想基础。
（2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建
和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意
见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度
管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与
公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》
三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。
（3）企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种
形式进行公开，各项公示 引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，
为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 2014年，公司工会围绕公司中心工
作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2014年的各项
经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、
比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，
公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月
均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到
各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，
为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位
技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司
全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳
动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并
于5月25日与基层单位签订了《2014年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、
讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到
分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。 全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群
众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基
础。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家” 在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，
以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪
念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。除
了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主
题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、
乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了
体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。 2014年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活
动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水
磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，
社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二
等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文 化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开
放，参加各项活动的居民职工每天平均在400—700人次左右；定时播放数字共计电影8场，
6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数200余人，最后还向困难居民
免费发放了米粽；举办的2014年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参
赛，效果良好，“重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；；麻
将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判
员的资格和证书，太极拳（剑）队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术
裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极
气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个
好的活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人
数达几百人。李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展
一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。二钢社区由于在2009—
2012年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中
心文范同志，被评为全国群众体育先进个人。 目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过
去的每支队伍只有三五人发展到现在的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的篇五：
公司工会年度工作总结 公司工会年度工作总结 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有 力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用， 更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营 业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广大会 员中产生了积极的影响。 一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素 质的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围， 在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。 小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳 动竞赛和岗位练兵等活动。 200*年11月3日，举行了营业厅第二届业务知 识竞赛；200*年11月中旬，参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二 名的好成绩。 通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、 学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的 提高。 二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。 为了进一步增强员工的 归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规 定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层 组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员员工参 加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。 三、认 真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。 “安全生产”是企业长抓不 懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题，为了在员工 中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营 业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。 6月份组织员工参加了由公司 工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行 了消防安全大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室 进行了拉网式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急 灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全知识教育使员 工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。 在进行安全教育的同时，小 寨营业厅还形成了健全的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了 《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。
四、以活动为载体，促进企业文化建设。 为活跃职工生活，增强企业和工 会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月 组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉ok比赛；6月份与营业厅团支部联合 组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于 长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛 等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的 各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体 育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作， 并取得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采,丰 富了职工的精神文化生活。 五、做好职工思想教育工作。 为了更好的 树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势， 承担起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建设，不 断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式，大力 宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企 业文化蓬勃发展的强大动力。 保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会 小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈， 倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工 快速成长。 六、关心员工健康，做好劳动保护工作。 员工的身体健康 和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健 康给予了特别的重视。 上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中 心进行了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是 疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员 工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带 慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司 对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。 一年来扎扎实实的工作使 工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展 望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作 不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。