积极心理学模三讨论题答案

模三讨论题答案

1. 结合自己的实际,用ABC模式进行事件分析并找出自己日常生活中的ABC事件。 答:在ABC理论模式中,A是指诱发性事件;B是指个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念,即他对这一事件的看法、解释和评价;C是指特定情景下,个体的情绪及行为结果。通常人们认为,人的情绪的行为反应是直接由诱发性事件A引起的,即A引起了C。 ABC理论指出,诱发性事件A只是引起情绪及行为反应的间接原因,而人们对诱发性事件所持的信念、看法、理解B才是引起人的情绪及行为反应的更直接的原因。人们的情绪及行为反应与人们对事物的想法、看法有关。在这些想法和看法背后,有着人们对一类事物的共同看法,这就是信念。合理的信念会引起人们对事物的适当的、适度的情绪反应;而不合理的信念则相反,会导致不适当的情绪和行为反应。当人们坚持某些不合理的信念,长期处于不良的情绪状态之中时,最终将会导致情绪障碍的产生。 因为情绪是由人的思维、人的信念所引起的,所以埃利斯认为每个人都要对自己的情绪负责。他认为当人们陷入情绪障碍之中时,是他们自己使自己感到不快的,是他们自己选择了这样的情绪取向的。不过有一点要强调的是,合理情绪治疗并非一般性地反对人们具有负性的情绪。比如一件事失败了,感到懊恼,有受挫感是适当的情绪反应。而抑郁不堪,一蹶不振则是所谓不适当的情绪反应了。

例如:两个同事一起上街,碰到他们的总经理,但对方没有与他们招呼,径直过去了。这两个同事中的一个认为:“他可能正在想别的事情,没有注意到我们。即使是看到我们而没理睬,也可能有什么特殊的原因。”而另一个却可能有不同的想法:“是不是上次顶撞了老总一句,他就故意不理我了,下一步可能就要故意找我的岔子了。”两种不同的想法就会导致两种不同的情绪和行为反应。前者可能觉得无所谓;而后者可能忧心忡忡。 以至无法平静下来干好自己的工作。从这个简单的例子中可以看出,人的情绪及行为反应与人们对事物的想法、看法有直接的关系。在这些想法和看法背后,有着人们对一类事物 的共同看法,这就是信念,前者在合理情绪疗法中称之为合理的信念,而后者则被称之为不合理的信念。合理的信念会引起人们对事物适当、适度的情绪和行为反应;而不合理的信念则相反,往往会致不适当的情绪和行为反应。人们坚持某些不合理的信念,长期处于不良的情绪状态之中,最终将导致情绪障碍也就是C的产生。

2. 举出自己与不合理信念辩论的实例。

答:一个小学生不断地告诉自己一些不合理的事情──一个已整形过的而实际上已不显眼的兔唇的小学生,一直认为他的残疾有多可怕。

老师:让我们谈谈其它小孩说你什么,他们怎样称呼你?

小学生:他们叫我兔子。

老师:对他们这样称呼你,你有何感觉?

小学生:感到不舒服。

老师:让我猜猜看,当别人这样称呼你时,你怎样告诉自己,你大概想你看起来很滑稽。 小学生:是的。

老师:他们这样想有什么了不起,他们如何来评估你的像貌?

小学生:不知道。

老师:让我看看你的兔唇,先看看我的牙齿(辅导员给他看他那些不正且不齐的牙齿)看看谁的牙齿更难看?我的,我是你的(辅导员用镜子给小孩照照他自己的牙齿)? 小学生:你的。

老师:好,那是事实,我的牙齿比你难看,所以你的牙齿并不太难看。

小学生:不太差劲。

老师:好,你知道有一句俗话“棍子和石头„„?”

小学生:是的

老师:下面接着什么?

小学生:你知道如何接下去。

老师:是的,但我要听你把全文念出来。

小学生:再念一遍。

老师:棍子和石头会打断你的骨头,但„„

老师:其下文呢?

小学生:名字永不会伤害我。

老师:对了,但你并没有告诉自己这句话,名字不会伤害到你,现在名字的确伤了你,其实它不应该。所以现在你应怎么说呢?

小学生:名字不会伤害我。

老师:对了,同时我为那些挑剔你而觉得舒服的人感到难过。假如他们需要取笑你,那真是他们自己的问题。

在这个个案中,四种态度在认知上被重建了:①不必太重视他人的意见。②面对现实。③用另一句话不断地告诉自己。④被教导去投射病状给其他小孩而不是吸收它成为自己的问题。用个体“自我”合作为“自尊感觉”的向导──小学生会获得用较稳定方法作自我评价。在现实生活中,有些外表很美的人认为他们很怪,个体并没有把他人对他美的评价融入他“自我价值”的感觉。基本上,身体上的属性,是个体自己告诉自己是什么样的人。而他的感觉当然会受到环境周边的人给他反馈的影响,但最重要的还是一个人告诉自己是怎样的一个人。

模三讨论题答案

1. 结合自己的实际,用ABC模式进行事件分析并找出自己日常生活中的ABC事件。 答:在ABC理论模式中,A是指诱发性事件;B是指个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念,即他对这一事件的看法、解释和评价;C是指特定情景下,个体的情绪及行为结果。通常人们认为,人的情绪的行为反应是直接由诱发性事件A引起的,即A引起了C。 ABC理论指出,诱发性事件A只是引起情绪及行为反应的间接原因,而人们对诱发性事件所持的信念、看法、理解B才是引起人的情绪及行为反应的更直接的原因。人们的情绪及行为反应与人们对事物的想法、看法有关。在这些想法和看法背后,有着人们对一类事物的共同看法,这就是信念。合理的信念会引起人们对事物的适当的、适度的情绪反应;而不合理的信念则相反,会导致不适当的情绪和行为反应。当人们坚持某些不合理的信念,长期处于不良的情绪状态之中时,最终将会导致情绪障碍的产生。 因为情绪是由人的思维、人的信念所引起的,所以埃利斯认为每个人都要对自己的情绪负责。他认为当人们陷入情绪障碍之中时,是他们自己使自己感到不快的,是他们自己选择了这样的情绪取向的。不过有一点要强调的是,合理情绪治疗并非一般性地反对人们具有负性的情绪。比如一件事失败了,感到懊恼,有受挫感是适当的情绪反应。而抑郁不堪,一蹶不振则是所谓不适当的情绪反应了。

例如:两个同事一起上街,碰到他们的总经理,但对方没有与他们招呼,径直过去了。这两个同事中的一个认为:“他可能正在想别的事情,没有注意到我们。即使是看到我们而没理睬,也可能有什么特殊的原因。”而另一个却可能有不同的想法:“是不是上次顶撞了老总一句,他就故意不理我了,下一步可能就要故意找我的岔子了。”两种不同的想法就会导致两种不同的情绪和行为反应。前者可能觉得无所谓;而后者可能忧心忡忡。 以至无法平静下来干好自己的工作。从这个简单的例子中可以看出,人的情绪及行为反应与人们对事物的想法、看法有直接的关系。在这些想法和看法背后,有着人们对一类事物 的共同看法,这就是信念,前者在合理情绪疗法中称之为合理的信念,而后者则被称之为不合理的信念。合理的信念会引起人们对事物适当、适度的情绪和行为反应;而不合理的信念则相反,往往会致不适当的情绪和行为反应。人们坚持某些不合理的信念,长期处于不良的情绪状态之中,最终将导致情绪障碍也就是C的产生。

2. 举出自己与不合理信念辩论的实例。

答:一个小学生不断地告诉自己一些不合理的事情──一个已整形过的而实际上已不显眼的兔唇的小学生,一直认为他的残疾有多可怕。

老师:让我们谈谈其它小孩说你什么,他们怎样称呼你?

小学生:他们叫我兔子。

老师:对他们这样称呼你,你有何感觉?

小学生:感到不舒服。

老师:让我猜猜看,当别人这样称呼你时,你怎样告诉自己,你大概想你看起来很滑稽。 小学生:是的。

老师:他们这样想有什么了不起,他们如何来评估你的像貌?

小学生:不知道。

老师:让我看看你的兔唇,先看看我的牙齿(辅导员给他看他那些不正且不齐的牙齿)看看谁的牙齿更难看?我的,我是你的(辅导员用镜子给小孩照照他自己的牙齿)? 小学生:你的。

老师:好,那是事实,我的牙齿比你难看,所以你的牙齿并不太难看。

小学生:不太差劲。

老师:好,你知道有一句俗话“棍子和石头„„?”

小学生:是的

老师:下面接着什么?

小学生:你知道如何接下去。

老师:是的,但我要听你把全文念出来。

小学生:再念一遍。

老师:棍子和石头会打断你的骨头,但„„

老师:其下文呢?

小学生:名字永不会伤害我。

老师:对了,但你并没有告诉自己这句话,名字不会伤害到你,现在名字的确伤了你,其实它不应该。所以现在你应怎么说呢?

小学生:名字不会伤害我。

老师:对了,同时我为那些挑剔你而觉得舒服的人感到难过。假如他们需要取笑你,那真是他们自己的问题。

在这个个案中,四种态度在认知上被重建了:①不必太重视他人的意见。②面对现实。③用另一句话不断地告诉自己。④被教导去投射病状给其他小孩而不是吸收它成为自己的问题。用个体“自我”合作为“自尊感觉”的向导──小学生会获得用较稳定方法作自我评价。在现实生活中,有些外表很美的人认为他们很怪,个体并没有把他人对他美的评价融入他“自我价值”的感觉。基本上,身体上的属性,是个体自己告诉自己是什么样的人。而他的感觉当然会受到环境周边的人给他反馈的影响,但最重要的还是一个人告诉自己是怎样的一个人。


相关文章

  • 小学生课堂讨论的技巧和策略
  • 小学生课堂讨论的技巧和策略 新课程标准强调学生是学习和发展的主体,提倡自主.合作,探究的学习方式,而这种教学方式的转变离不开引导和组织学生进行有效的课堂讨论.课堂讨论是学生合作学习的一种重要方式之一,是学生根据教师或学生所提出的问题,在集体 ...查看


  • 心理咨询师二级模拟试题(含答案解析)-团体心理咨询技能
  • 团体心理咨询技能 一.单项选择题 1. 团体咨询的工作阶段成员的反应不包括( ). A 充满了安全感.归属感,相互接纳.互诉衷肠 B 彼此难以谈论自己或别人的心理问题 C 积极开放自我,表露出更多的个人资料 D 愿意探索问题和解决问题 答案 ...查看


  • MBA管理沟通课程互动式教学的特点.原则
  • [摘 要]MBA管理沟通课程互动式教学有互动广度大.过程变化大.形式多样化.观点冲突等特点.管理沟通教学互动应遵循平等民主.学员导向.广泛参与.适度冲突.灵活多变.理解包容.过程可控等原则.MBA管理沟通课程互动式教学要求主讲教师有亲和力, ...查看


  • 敢于质疑乐于质疑善于质疑
  • 敢于质疑 乐于质疑 善于质疑 新课改的一个重要理念,就是强调教师是学生学习的合作者.引导者和参与者,教学过程是师生交往.共同发展的过程:交往意味着平等对话,教师应由居高临下的权威转向"平等中的首席":学生是学习过程的主人 ...查看


  • 二级人力资源师考试指南答案
  • 国家职业资格考试指南 企业人力资源管理师(二级) 第三篇 参考答案 一.选择题答案略 二.简答题 1.参考答案: (1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段:组织结构服从战略. (2)企业发展到一定阶段,其规模.产品和市场 ...查看


  • 个案工作-形成性考核-在线作业
  • 个案工作第一次在线作业 一. 单选. (共 10 小题,30 分) 1. 关于再构法下列说法不正确的是( ). A .再构法认为,一个人的核心信念.生活方式及其知觉和认知对于失调的情绪和思维起着影响和中介作用. B .意义再构的作用就是直接 ...查看


  • 大学英语阅读课的课堂互动
  • 第30卷增刊 河池学院学报 2010年8月 J OURNAL OF HEC H IUN I VERSI T Y Vo. l 30Suppl e m entary Issue A ug . 2010 大学英语阅读课的课堂互动 朱静华 (河池学 ...查看


  • 实用心理学作业答案
  • 实用心理学(第八章完) 一.单项选择题 1. [42998]人本主义观点主要强调的是(人的整体性,认为人的价值.尊严和自我实现是心理学研究的终极目的). 2. [3411]个案研究的主要缺点是(缺乏可靠的一般性理论). 3. [3412]心 ...查看


  • 高等教育心理学案例
  • 本答案非标准答案,只是配合教学整理简易要点,如果参加考试答题应在此基础上再做概念和理论的详细解释为好,另答题知识也非标准答案,只是本人一家之言,有些参考了张奇老师的教学内容,在此表示感谢!:综合练习题源于历年真题,由于目前考试主要是案例分析 ...查看


热门内容