选调生在基层如何锻炼成长

队伍 建 设　 选调生在基层如何锻炼成长　

选 调 生在 基层如 何锻 炼 成 长　

● 肖友 利　

内 容 提 要 ： 多年 实践 证 明 ，选 调 生 已逐 渐 成 为 干 部 队伍 的 中 坚 力 　

量 。初 出茅庐的选调 生 ，为 了更好 地融入基层 ，更好地 开展 工作 ，应　

坚定 一种选择 ，忠 － ｔ － ￣ ｓ 民理 想 ；明晰两种理念 ，端正 工作 心 态 ；筑牢　

三 种 意识 ，形 成 优 良 习惯 ； 强化 四 种 能 力 ，提 升 工 作 水 平 。 　

关 键 词 ：选 调 生 基层 成 长　

党 的十八 大报告指 出 ： 　“ 加 大培养　 ２ ０ ０ ９ 年 ，揭 阳市委 组织 部 、揭阳市 人事　

选 拔优 秀年轻 干部力 度 ，鼓励 年轻 干部　 局 出 台　 揭 阳 市 选 调 生 工 作 暂 行 办　 到基层 和艰 苦地 区锻炼成 长 ’ ’。２ ０ ０ ８ 年　 法　 。这 些政策 的相继 出台 ，使得 揭 阳　 ２ 月 ，习近 平 同志在 全 国组 织 工作 会 议　 市选 调 生的录 用、培养 和管理 进入制 度　 上 强调 “ 要坚持 和完善 选调 生制度 ，精　 化 、 常 态 化 ，有 助 于 培养 锻 炼 年 轻 干　 心挑选优 秀大 学生到基 层艰苦 岗位 和复　 部 ，改善基 层干 部 队伍 结构 ，增强基 层　

杂 环境 去锻 炼” 。经过 多年实 践发展 ， 　 干部 队伍 活力 ，对 于夯 实党在 基层 的执　 选调 生 已成为一个 优秀 “ 品牌 ＂ ，越 来　 政基础 、选拔 党政 干部 后备人 才具有重　 越 受 到 各 级 党 政 组 织 和 用 人 单 位 的欢　 要的战略意义 。 　 迎 ，逐渐成为干部队伍 的中坚力量 。 　 基层天 地大 有可 为 ，然而 ，刚 出茅　 ２ ０ ０ ０ 年 ，中央 组织 部发 布 了　 关于　 庐 的选 调 生 ，缺乏对 基层 情况 的深入 了　 进 一步 做好选 调应届 优秀大 学毕业 生到　 解 ，缺 乏基层 实践工 作 的经 验 ，缺乏应　

基 层 培 养 锻 炼 工 作 的通 知　 ，对 做 好　 对 复 杂 问题 和 局 面 的 方法 和 能 力 。那　 “ 选 调 生” 工 作 提 出 了 明 确 要 求 。 　

么 ，作 为 一 名 选 调 生 ，该 如 何 融 入 基　

一

２ ０ ０ ２ 年 ，广 东省委 组织 部发 布 了　 关于　 层？如何开展工作？如何提升能力？ 　 进 一步做 好选 调 生工作 的若 干意见 》 ， 　 坚定一种选择 。忠于为 民理想　

、

揭 阳 论 丛　 ７ ３ 　

选调生在基层如何锻炼成长 　 队伍 建 设　

古往今来 ，决定 个人命运 的因素 有　 职业 ，是两种 完全不 同的观念和 心态 。 　 出身 的因素 ，有性格 的因素 ，有奋 斗 的　 事业是 终 生的 ，而职 业是阶段性 的。作　

因素 ，有 机 遇 的 因素 ，还 有 时代 的 因　 为选 调 生这个群 体 ，

不能仅仅 把 自己的　 素 ，但其 中最重 要 的因素 就是是否 要坚　 工作看 成是一 份筒 单的职业 ，甚至 当成　 定 自己 的选 择 。选 择 比 努 力 更 重 要 。 　 谋 生的工具 ，而是 要把服务基 层 当成 自 　

“ 有 志者 立长 志而不常 立志 ，无志者常　 己愿 意毕 生为之付 出 的事 业来干 。从现　 立志而不立 长志。’ ’一 旦 我 们 做 出选　 实 的角度讲 ，把选调生作为一个谋 生的职　 择 ，就应 当坚 定不移 。著名作 家柳青说　 业并不是一个较好 的选择 。乡镇基层条件　

过： 　“ 人 生的道路 虽然 漫长 ，但 紧要 处　 艰苦 ，环境复杂 ，工作繁杂 ，待遇较差 ， 　 常 常 只 有 几 步 ，特 别 是 当人 年 轻 的 时　 因此 ，基层选调生应把服务基层当作 自己　

候 。’ ’ 既然 我们选择 了选 调之路 ，就应　 追求奋斗 的事业 ，把 自己的情感融入基层　

当坚 持选择 、忠于选 择 ，持 之 以恒地 为　 的工作生活中 ， 把 自己汗水挥洒在基层这　 我们 的选择 而付 出、而努力 。乡镇 党政　 片沃土上，为基层经济社会进步、人 民生　

机 关 ，是 我 们 党 和 国 家 的重 要 基 层 政　 活幸福 ，做 出应有的努力。 　 权 ，最接地 气 ，但 生活条件 相对较 差 ， 　

（ 二） 做 官与做 事的观 念 。做 事与　

工作环境 也较为 复杂 ，所接触人 员 的素　 做 官 ，体现 出不 同的人 生境界 和追 求 。 　

质难免参 差不 齐 ，这就 要求基 层选调 生　 按 照选调 生有关制 度 ，选调 生在基 层工　

需要一 个好 心态 。俗话说 ，把弯 路走直　 作２ 到３ 年后 ，可 以提 拔到乡镇 、街道 领　 是聪 明的 ，因为我们 找到 了捷径 ；把直　 导 岗位 ，或 者 补 充 到 县 级 以上 党 政 机　

路走弯 是豁达 的，因为我们可 以看 到更　 关 。但作 为选调 生 自身 ，不能 有一种飘　

多的风景 。 同时 ，我们要相信 自己的选　 飘 然 的优越感 ，不能把做 官 当作 自己追　 要 立志做 大事 ，不要立 志　 择是 正确 的 ，相信 我们 的未 来是充满 阳　 求 的 目标 。 “ 光的 。阳光不 同是 因为 心情 不 同，绿叶　 做 大官 ’ ’，要养 成认真 、踏实 的工作作　 不 同是 因为风 向不 同。 　“ 艰 难 困苦 ，玉　 风 ，摒 弃 工 作 、 办 事 的功 利 性 。 历 史　

汝于 成 。＂我 国许 多优秀 的领导 干部 ， 　 上 ，那些精于做 官之人 ，往往 没 留下什　

都 有过在 基层工作 的经历 ，有过在 艰苦　 么痕迹 ，而那 些专 心做 事 的人 ，大 多浩　 环境 中经 受磨练 、砥 砺意 志 的过程 。选　 浩青 史 留美名 ，正 所谓 “ 事如芳草 春长　 调生应该

向他们 学 习 ，立 志在基 层干 出 　 在 ，人似浮 云影不 留 。＂作 为选调 生 ， 　

一

番事业 ，找准 定位、脚 踏实地 、埋头　 应 学 习古 人 “ 为 天 地 立 心 ，为 生 民 立　 下之 乐而乐 ＂ 的情 怀、 　“ 甘为公仆 耻为　

　“ 先天 下之 忧而忧 ，后天　 苦干 ，创造 出色 的业绩 ，从而得 到组织　 命 ＂的抱负 、

和群众 的认可 。 　

二 、 明 晰 两种 观 念 ，端 正 工 作 心 态　

７ ４ 　 揭 阳 论 丛　

官＂的境界 ，踏踏 实实做 人 ，认认 真真　

（ 一 ） 事 业与职 业的观念 。事业和　 做 事 ，心无旁骛做好本职工作 。 　

木 队 伍 建设 木 选调生在基层如何锻炼成长 　

三、筑 牢三种 意识 ，形成优 良习惯　

于从 小事做 起 ，注重小 节、细 节 ，愿 干　

（ 一 ）筑 牢大局 意识 。大 局就 是全　 事 ，能干事 ，干成事 。 　 （三 ）筑 牢 忧 患 意 识 。 基 层 选 调　 局 ，就是 发展趋 势 ，就是 国际、 国内、 　 外 部、 内部总体 形势 ，基 本形 势发展 变　 生 ， 由于 相 对 缺 乏 竞争 ，工 作 环 境 单　 化 的基 本方 向。作为基 层 的选 调 生 ，要　 调 ，容 易 出现松劲 、泄气 、甚至做 一天　 与 时俱进 ，关注 大局 ，自觉将 自身 的青　 和 尚撞 一天钟 ，得 过且过 ，不思进 取 。 　

春梦 想放 到 “ 中国梦＂这 个大 局之 中去　 此外 ，当今 时代 ，知识正在 以 “ 光的速　 践行 ，在解 决和处 理具体 问题 时 ，把 自 　 度”发 展 ，以 “ 海 的容量 ＂扩张 ，新事　 己的思 想、行为 摆在大 局之 中 。在贯彻　 物 、新 情况 、新 问题 、新 知识 、新 理论　 上级 部 门和领 导 的决策部署 时 ，要不 打　 层 出不 穷 ，如 果没 有忧患意识 ，安于 现　

折扣 ，不能各 行其 是 。 “ 身在 兵位 ，胸　 状 ，就容 易被这 个 时代 所淘 汰 。因此 ， 　

为帅谋 ，要善 于从领 导 的角度想 事 ，从　 选 调 生 应 筑 牢 忧 患 意 识 ，不 断 自我 加　 自身 的角度 干事 ，要善于 处理好 部 门之　 压 ，把 压 力 转 化 为 新 的动 力 。要 坚 持　 三勤’ ’， 即 勤 学 习 、 勤 积 累 、 勤 比　 间 ，上下级 之 间的关系 ，做 到主 动而不　 “ 越 位 、辅佐而 不缺位 、周到 而不 空位 、 　 较 ；过好 “ 三 关＂ ，即知情 关、适应 关　 服 从而 不盲从 、参谋 而不参政 ，相 互配　 和 基 础 关 ；做 到 “ 三 不 ” ， 即 不 怕 失　

合 、 默契 和 谐 。 　

败、不 固步 自封、不三心二意 。 　 四 、强 化 四种 能 力 。提 升 工 作 水 平　 （ 二 ）筑 牢担 当意识 。担 当 既是一　 （ 一 ）强化 口头表 达能 力 ，张嘴 能　 种

高 尚的道德 品质 ，也是一种 崇高 的精　

神境 界 。 　“ 顺境 逆境看 襟度 ，大事难 事　 说 。一名基 层选 调 生 ，即便文化 理论水　 看担 当” ，越是 艰苦 的环境 ，越 是繁 杂　 平再高 、知识 再 丰富 、观 念再 多再好 ， 　

的工作 ，越 需要 有人担 当 。基 层 的选 调　 但 如果 不善于 讲话 、与人 交流 ，你 的想　

生 ，要筑 牢担 当意识 ，只有具备 主动 担　 法、建 议就难 于变 成大家 的行 动 。在基　 当 ，敢于担 当的意识 ，才能够在 面对难　 层 ，选 调 生大 都从 事行政 工作 ，需要指　 　 题 时 ，不推诿 、怠 慢 。只有具备 敢于担　 挥 、动 员、协 调其他 人一 起开展 工作 ，

当 的意 识 ，才 能 在 问题 面 前 ，主 动 出 　 前提 就是 要会 说 ，要 善于 用最精 炼、最　 击 ，寻 求解 决 之 道 。 习总 书 记 说 过 ： 　 简短 、最接地 气 的语 言讲 清楚最 复杂 的　 “ 衡量 一个 干部 的好 与差 ，就是看 他能　 问题 ，这 需要在 实践 过程 中不 断加 以锻　

不能 办实事 ，能不能 打开 局面 。”乡镇　 炼 。基 层选 调 生 ，最 接近 人 民群众 ，要　 基 层 ，矛 盾 问题 时有 存在 ，经济社会 发　 紧紧抓住基层这个平 台，深入群众 ，积极　

展 任 务 艰 巨 ，选 调 生要 保 持 务 实 的 心　 参加各种基层会议 ，多张嘴说 ，多锻炼 自 　 态 ，虚 怀 若 谷 ，谦 虚 谨 慎 ，牢 固树 立　 己，学会用群众 的语言宣传党的路线 、方　 　 “ 事不避 难 ，勇于担 当＂ 的责任感 ，善　 针、政策 ，不断提高语言表达能力。

揭 阳 论 丛　 ７ ５ 　

选调生在基层如何锻炼成长 　 队 伍 建设　

（ 二 ）强 化 文 笔 写作 能 力 ，提 笔 能　 的法 律法规 ，善于运 用法治 思维和法 治　

写 。 文笔 写作 ，作 为 公 务 员 的 日常 工　 方式解决 矛盾和 问题 ，做 好群众 工作 ； 　

作 ，也是选 调生应该 强化 的基 本能力 。 　

学 习应对 复杂 局面 的能力 ，学会 调解群　 气 、解决群众 困难 的途径和技 能 。 　

（ 四 ）强化调 查研 究能 力 ，逢难 能　

首 先 ，要学 习掌握公 文写作 的基本要 求　 众 矛 盾 、 疏 导 群 众 情 绪 、 化 解 群 众 怨　

和基 本技能 ；其次 ，要学会 利用文件 、 　

报 刊 、 网络 ，注 意 多 阅读 和 积 累 ；再　

　“ 没有 调查就没 有发言权 ，凡是 忧　 次 ，要勤于 动手 ，多写 多练多改 ，多 向 　 解。 领 导 同事请教 。在 业余 时间 ，可 以积极　 愁没 有办法 的时候 ，就去调查 研究 ，办　 参加一 些征 文 比赛 、投稿 等活动 ，培养　 法就 出来 了 ，问题就解 决 了 。＂毛主 席　 自己

的写 作 兴 趣 和 热 情 ，提 高 写 作 能　 这 一 论 断深 刻 阐述 了调 查 研 究 的重 要　

力 。在 发现 问题 、解决 问题 的工作实 践　 性 。可 以说 ，调查 研究在基 层工作 中也　 中，往往会有不同的心得和感受 ，要善于　 极 为重 要 ，尤其 是改革再 出发 的开局 阶　 把这 些 心得 体会凝结 成文字 ，总结 成经　 段 ，全 面深化改 革需要夯 实基 层调研这　 重要 基础 。再 好 的顶 层设计 也离不开　 验 ，多掌握第一手资料 ，更好地为领导想　 点子 ，提建议 ，真正当好参谋助手。 　 基层实 际作依据 ，再好 的宏观构 想也 离　 （ 三 ）强化群 众工作 能力 ，遇 事 能　 不开微 观落地作 支撑 。身处基 层 的选 调　

一

办。 “ 纸上得来 终觉 浅 ，绝知 此事要躬　 生，要学会通 过调查 研究 ，处理事情 时　

行 。” 入职不久 的选调 生 ，缺 乏对 基层　 能够 判断真假 ，明辨 是非 ，权 衡利 弊 。 　

的深 入了解 ，最 欠缺 的就是做群 众工作　 选 调生要善于 调查研 究 了解 真相 ，在 调　 的能 力 。新形 势下 ，随着 生活 节奏 的加　 查 研究基础 上 ，养 成深 入思考 、归纳 总　 快 、互联 网的快速发展 ，老 百姓 的信 息　 结的 习惯 ，从每一件 具体 工作 中总结 经　 来源 更加开放 ，思想观念发 生 了深刻 的　 验 ，掌握规 律 。积累 多了 ，类 似 问题 出　 变化 ，导致群 众工作 对象 日趋多元化 、 　 现 的时候 就不再 是 问题 ，遇到 难事 ，就　 利益 诉求 日趋 多样化 。一 些群 体性 事件　 能 想 到 解 决 的 办法 ，寻 找 到 解 决 的 途　

的发生往往 是 因为缺 乏做群 众工作 的干　 径 。此外 ，在 调查研 究 的基础 上创新 思　

部 ，一 些矛 盾 不 是 大 事 化 小 、 小 事 化　 维 ，努 力做到 分析形 势有新视 野 ，研究　

了 ，而是 由小及大 ，逐步 演变 ， 由很平　 情况 有新 见解 ，处理 工作有新 思路 ，解　 和、微小 的事件 演变成很 激烈 的事件 。 　 决 问题 有新 方法 ，在 继承 中创新 ，在 创　 作 为选 调生 ，要 勇于接 近群众 、深入群　 新 中发展 。 　 众、 了解 民意 、掌握 民情 ，取得一 线资　

料 ，善于 做好群 众工作 。对领导 交 办的　 事情 不瞻前顾 后 ，不畏 首畏尾 ，要敢于　 担责 ，敢于触 及矛盾 。要学 习掌握基 本　

７ ６ 　 揭 阳 论 丛　

作者 单位 ：揭 东区新亨镇人 民政府　

责任编辑 ：杨丹璇　

队伍 建 设　 选调生在基层如何锻炼成长　

选 调 生在 基层如 何锻 炼 成 长　

● 肖友 利　

内 容 提 要 ： 多年 实践 证 明 ，选 调 生 已逐 渐 成 为 干 部 队伍 的 中 坚 力 　

量 。初 出茅庐的选调 生 ，为 了更好 地融入基层 ，更好地 开展 工作 ，应　

坚定 一种选择 ，忠 － ｔ － ￣ ｓ 民理 想 ；明晰两种理念 ，端正 工作 心 态 ；筑牢　

三 种 意识 ，形 成 优 良 习惯 ； 强化 四 种 能 力 ，提 升 工 作 水 平 。 　

关 键 词 ：选 调 生 基层 成 长　

党 的十八 大报告指 出 ： 　“ 加 大培养　 ２ ０ ０ ９ 年 ，揭 阳市委 组织 部 、揭阳市 人事　

选 拔优 秀年轻 干部力 度 ，鼓励 年轻 干部　 局 出 台　 揭 阳 市 选 调 生 工 作 暂 行 办　 到基层 和艰 苦地 区锻炼成 长 ’ ’。２ ０ ０ ８ 年　 法　 。这 些政策 的相继 出台 ，使得 揭 阳　 ２ 月 ，习近 平 同志在 全 国组 织 工作 会 议　 市选 调 生的录 用、培养 和管理 进入制 度　 上 强调 “ 要坚持 和完善 选调 生制度 ，精　 化 、 常 态 化 ，有 助 于 培养 锻 炼 年 轻 干　 心挑选优 秀大 学生到基 层艰苦 岗位 和复　 部 ，改善基 层干 部 队伍 结构 ，增强基 层　

杂 环境 去锻 炼” 。经过 多年实 践发展 ， 　 干部 队伍 活力 ，对 于夯 实党在 基层 的执　 选调 生 已成为一个 优秀 “ 品牌 ＂ ，越 来　 政基础 、选拔 党政 干部 后备人 才具有重　 越 受 到 各 级 党 政 组 织 和 用 人 单 位 的欢　 要的战略意义 。 　 迎 ，逐渐成为干部队伍 的中坚力量 。 　 基层天 地大 有可 为 ，然而 ，刚 出茅　 ２ ０ ０ ０ 年 ，中央 组织 部发 布 了　 关于　 庐 的选 调 生 ，缺乏对 基层 情况 的深入 了　 进 一步 做好选 调应届 优秀大 学毕业 生到　 解 ，缺 乏基层 实践工 作 的经 验 ，缺乏应　

基 层 培 养 锻 炼 工 作 的通 知　 ，对 做 好　 对 复 杂 问题 和 局 面 的 方法 和 能 力 。那　 “ 选 调 生” 工 作 提 出 了 明 确 要 求 。 　

么 ，作 为 一 名 选 调 生 ，该 如 何 融 入 基　

一

２ ０ ０ ２ 年 ，广 东省委 组织 部发 布 了　 关于　 层？如何开展工作？如何提升能力？ 　 进 一步做 好选 调 生工作 的若 干意见 》 ， 　 坚定一种选择 。忠于为 民理想　

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揭 阳 论 丛　 ７ ３ 　

选调生在基层如何锻炼成长 　 队伍 建 设　

古往今来 ，决定 个人命运 的因素 有　 职业 ，是两种 完全不 同的观念和 心态 。 　 出身 的因素 ，有性格 的因素 ，有奋 斗 的　 事业是 终 生的 ，而职 业是阶段性 的。作　

因素 ，有 机 遇 的 因素 ，还 有 时代 的 因　 为选 调 生这个群 体 ，

不能仅仅 把 自己的　 素 ，但其 中最重 要 的因素 就是是否 要坚　 工作看 成是一 份筒 单的职业 ，甚至 当成　 定 自己 的选 择 。选 择 比 努 力 更 重 要 。 　 谋 生的工具 ，而是 要把服务基 层 当成 自 　

“ 有 志者 立长 志而不常 立志 ，无志者常　 己愿 意毕 生为之付 出 的事 业来干 。从现　 立志而不立 长志。’ ’一 旦 我 们 做 出选　 实 的角度讲 ，把选调生作为一个谋 生的职　 择 ，就应 当坚 定不移 。著名作 家柳青说　 业并不是一个较好 的选择 。乡镇基层条件　

过： 　“ 人 生的道路 虽然 漫长 ，但 紧要 处　 艰苦 ，环境复杂 ，工作繁杂 ，待遇较差 ， 　 常 常 只 有 几 步 ，特 别 是 当人 年 轻 的 时　 因此 ，基层选调生应把服务基层当作 自己　

候 。’ ’ 既然 我们选择 了选 调之路 ，就应　 追求奋斗 的事业 ，把 自己的情感融入基层　

当坚 持选择 、忠于选 择 ，持 之 以恒地 为　 的工作生活中 ， 把 自己汗水挥洒在基层这　 我们 的选择 而付 出、而努力 。乡镇 党政　 片沃土上，为基层经济社会进步、人 民生　

机 关 ，是 我 们 党 和 国 家 的重 要 基 层 政　 活幸福 ，做 出应有的努力。 　 权 ，最接地 气 ，但 生活条件 相对较 差 ， 　

（ 二） 做 官与做 事的观 念 。做 事与　

工作环境 也较为 复杂 ，所接触人 员 的素　 做 官 ，体现 出不 同的人 生境界 和追 求 。 　

质难免参 差不 齐 ，这就 要求基 层选调 生　 按 照选调 生有关制 度 ，选调 生在基 层工　

需要一 个好 心态 。俗话说 ，把弯 路走直　 作２ 到３ 年后 ，可 以提 拔到乡镇 、街道 领　 是聪 明的 ，因为我们 找到 了捷径 ；把直　 导 岗位 ，或 者 补 充 到 县 级 以上 党 政 机　

路走弯 是豁达 的，因为我们可 以看 到更　 关 。但作 为选调 生 自身 ，不能 有一种飘　

多的风景 。 同时 ，我们要相信 自己的选　 飘 然 的优越感 ，不能把做 官 当作 自己追　 要 立志做 大事 ，不要立 志　 择是 正确 的 ，相信 我们 的未 来是充满 阳　 求 的 目标 。 “ 光的 。阳光不 同是 因为 心情 不 同，绿叶　 做 大官 ’ ’，要养 成认真 、踏实 的工作作　 不 同是 因为风 向不 同。 　“ 艰 难 困苦 ，玉　 风 ，摒 弃 工 作 、 办 事 的功 利 性 。 历 史　

汝于 成 。＂我 国许 多优秀 的领导 干部 ， 　 上 ，那些精于做 官之人 ，往往 没 留下什　

都 有过在 基层工作 的经历 ，有过在 艰苦　 么痕迹 ，而那 些专 心做 事 的人 ，大 多浩　 环境 中经 受磨练 、砥 砺意 志 的过程 。选　 浩青 史 留美名 ，正 所谓 “ 事如芳草 春长　 调生应该

向他们 学 习 ，立 志在基 层干 出 　 在 ，人似浮 云影不 留 。＂作 为选调 生 ， 　

一

番事业 ，找准 定位、脚 踏实地 、埋头　 应 学 习古 人 “ 为 天 地 立 心 ，为 生 民 立　 下之 乐而乐 ＂ 的情 怀、 　“ 甘为公仆 耻为　

　“ 先天 下之 忧而忧 ，后天　 苦干 ，创造 出色 的业绩 ，从而得 到组织　 命 ＂的抱负 、

和群众 的认可 。 　

二 、 明 晰 两种 观 念 ，端 正 工 作 心 态　

７ ４ 　 揭 阳 论 丛　

官＂的境界 ，踏踏 实实做 人 ，认认 真真　

（ 一 ） 事 业与职 业的观念 。事业和　 做 事 ，心无旁骛做好本职工作 。 　

木 队 伍 建设 木 选调生在基层如何锻炼成长 　

三、筑 牢三种 意识 ，形成优 良习惯　

于从 小事做 起 ，注重小 节、细 节 ，愿 干　

（ 一 ）筑 牢大局 意识 。大 局就 是全　 事 ，能干事 ，干成事 。 　 （三 ）筑 牢 忧 患 意 识 。 基 层 选 调　 局 ，就是 发展趋 势 ，就是 国际、 国内、 　 外 部、 内部总体 形势 ，基 本形 势发展 变　 生 ， 由于 相 对 缺 乏 竞争 ，工 作 环 境 单　 化 的基 本方 向。作为基 层 的选 调 生 ，要　 调 ，容 易 出现松劲 、泄气 、甚至做 一天　 与 时俱进 ，关注 大局 ，自觉将 自身 的青　 和 尚撞 一天钟 ，得 过且过 ，不思进 取 。 　

春梦 想放 到 “ 中国梦＂这 个大 局之 中去　 此外 ，当今 时代 ，知识正在 以 “ 光的速　 践行 ，在解 决和处 理具体 问题 时 ，把 自 　 度”发 展 ，以 “ 海 的容量 ＂扩张 ，新事　 己的思 想、行为 摆在大 局之 中 。在贯彻　 物 、新 情况 、新 问题 、新 知识 、新 理论　 上级 部 门和领 导 的决策部署 时 ，要不 打　 层 出不 穷 ，如 果没 有忧患意识 ，安于 现　

折扣 ，不能各 行其 是 。 “ 身在 兵位 ，胸　 状 ，就容 易被这 个 时代 所淘 汰 。因此 ， 　

为帅谋 ，要善 于从领 导 的角度想 事 ，从　 选 调 生 应 筑 牢 忧 患 意 识 ，不 断 自我 加　 自身 的角度 干事 ，要善于 处理好 部 门之　 压 ，把 压 力 转 化 为 新 的动 力 。要 坚 持　 三勤’ ’， 即 勤 学 习 、 勤 积 累 、 勤 比　 间 ，上下级 之 间的关系 ，做 到主 动而不　 “ 越 位 、辅佐而 不缺位 、周到 而不 空位 、 　 较 ；过好 “ 三 关＂ ，即知情 关、适应 关　 服 从而 不盲从 、参谋 而不参政 ，相 互配　 和 基 础 关 ；做 到 “ 三 不 ” ， 即 不 怕 失　

合 、 默契 和 谐 。 　

败、不 固步 自封、不三心二意 。 　 四 、强 化 四种 能 力 。提 升 工 作 水 平　 （ 二 ）筑 牢担 当意识 。担 当 既是一　 （ 一 ）强化 口头表 达能 力 ，张嘴 能　 种

高 尚的道德 品质 ，也是一种 崇高 的精　

神境 界 。 　“ 顺境 逆境看 襟度 ，大事难 事　 说 。一名基 层选 调 生 ，即便文化 理论水　 看担 当” ，越是 艰苦 的环境 ，越 是繁 杂　 平再高 、知识 再 丰富 、观 念再 多再好 ， 　

的工作 ，越 需要 有人担 当 。基 层 的选 调　 但 如果 不善于 讲话 、与人 交流 ，你 的想　

生 ，要筑 牢担 当意识 ，只有具备 主动 担　 法、建 议就难 于变 成大家 的行 动 。在基　 当 ，敢于担 当的意识 ，才能够在 面对难　 层 ，选 调 生大 都从 事行政 工作 ，需要指　 　 题 时 ，不推诿 、怠 慢 。只有具备 敢于担　 挥 、动 员、协 调其他 人一 起开展 工作 ，

当 的意 识 ，才 能 在 问题 面 前 ，主 动 出 　 前提 就是 要会 说 ，要 善于 用最精 炼、最　 击 ，寻 求解 决 之 道 。 习总 书 记 说 过 ： 　 简短 、最接地 气 的语 言讲 清楚最 复杂 的　 “ 衡量 一个 干部 的好 与差 ，就是看 他能　 问题 ，这 需要在 实践 过程 中不 断加 以锻　

不能 办实事 ，能不能 打开 局面 。”乡镇　 炼 。基 层选 调 生 ，最 接近 人 民群众 ，要　 基 层 ，矛 盾 问题 时有 存在 ，经济社会 发　 紧紧抓住基层这个平 台，深入群众 ，积极　

展 任 务 艰 巨 ，选 调 生要 保 持 务 实 的 心　 参加各种基层会议 ，多张嘴说 ，多锻炼 自 　 态 ，虚 怀 若 谷 ，谦 虚 谨 慎 ，牢 固树 立　 己，学会用群众 的语言宣传党的路线 、方　 　 “ 事不避 难 ，勇于担 当＂ 的责任感 ，善　 针、政策 ，不断提高语言表达能力。

揭 阳 论 丛　 ７ ５ 　

选调生在基层如何锻炼成长 　 队 伍 建设　

（ 二 ）强 化 文 笔 写作 能 力 ，提 笔 能　 的法 律法规 ，善于运 用法治 思维和法 治　

写 。 文笔 写作 ，作 为 公 务 员 的 日常 工　 方式解决 矛盾和 问题 ，做 好群众 工作 ； 　

作 ，也是选 调生应该 强化 的基 本能力 。 　

学 习应对 复杂 局面 的能力 ，学会 调解群　 气 、解决群众 困难 的途径和技 能 。 　

（ 四 ）强化调 查研 究能 力 ，逢难 能　

首 先 ，要学 习掌握公 文写作 的基本要 求　 众 矛 盾 、 疏 导 群 众 情 绪 、 化 解 群 众 怨　

和基 本技能 ；其次 ，要学会 利用文件 、 　

报 刊 、 网络 ，注 意 多 阅读 和 积 累 ；再　

　“ 没有 调查就没 有发言权 ，凡是 忧　 次 ，要勤于 动手 ，多写 多练多改 ，多 向 　 解。 领 导 同事请教 。在 业余 时间 ，可 以积极　 愁没 有办法 的时候 ，就去调查 研究 ，办　 参加一 些征 文 比赛 、投稿 等活动 ，培养　 法就 出来 了 ，问题就解 决 了 。＂毛主 席　 自己

的写 作 兴 趣 和 热 情 ，提 高 写 作 能　 这 一 论 断深 刻 阐述 了调 查 研 究 的重 要　

力 。在 发现 问题 、解决 问题 的工作实 践　 性 。可 以说 ，调查 研究在基 层工作 中也　 中，往往会有不同的心得和感受 ，要善于　 极 为重 要 ，尤其 是改革再 出发 的开局 阶　 把这 些 心得 体会凝结 成文字 ，总结 成经　 段 ，全 面深化改 革需要夯 实基 层调研这　 重要 基础 。再 好 的顶 层设计 也离不开　 验 ，多掌握第一手资料 ，更好地为领导想　 点子 ，提建议 ，真正当好参谋助手。 　 基层实 际作依据 ，再好 的宏观构 想也 离　 （ 三 ）强化群 众工作 能力 ，遇 事 能　 不开微 观落地作 支撑 。身处基 层 的选 调　

一

办。 “ 纸上得来 终觉 浅 ，绝知 此事要躬　 生，要学会通 过调查 研究 ，处理事情 时　

行 。” 入职不久 的选调 生 ，缺 乏对 基层　 能够 判断真假 ，明辨 是非 ，权 衡利 弊 。 　

的深 入了解 ，最 欠缺 的就是做群 众工作　 选 调生要善于 调查研 究 了解 真相 ，在 调　 的能 力 。新形 势下 ，随着 生活 节奏 的加　 查 研究基础 上 ，养 成深 入思考 、归纳 总　 快 、互联 网的快速发展 ，老 百姓 的信 息　 结的 习惯 ，从每一件 具体 工作 中总结 经　 来源 更加开放 ，思想观念发 生 了深刻 的　 验 ，掌握规 律 。积累 多了 ，类 似 问题 出　 变化 ，导致群 众工作 对象 日趋多元化 、 　 现 的时候 就不再 是 问题 ，遇到 难事 ，就　 利益 诉求 日趋 多样化 。一 些群 体性 事件　 能 想 到 解 决 的 办法 ，寻 找 到 解 决 的 途　

的发生往往 是 因为缺 乏做群 众工作 的干　 径 。此外 ，在 调查研 究 的基础 上创新 思　

部 ，一 些矛 盾 不 是 大 事 化 小 、 小 事 化　 维 ，努 力做到 分析形 势有新视 野 ，研究　

了 ，而是 由小及大 ，逐步 演变 ， 由很平　 情况 有新 见解 ，处理 工作有新 思路 ，解　 和、微小 的事件 演变成很 激烈 的事件 。 　 决 问题 有新 方法 ，在 继承 中创新 ，在 创　 作 为选 调生 ，要 勇于接 近群众 、深入群　 新 中发展 。 　 众、 了解 民意 、掌握 民情 ，取得一 线资　

料 ，善于 做好群 众工作 。对领导 交 办的　 事情 不瞻前顾 后 ，不畏 首畏尾 ，要敢于　 担责 ，敢于触 及矛盾 。要学 习掌握基 本　

７ ６ 　 揭 阳 论 丛　

作者 单位 ：揭 东区新亨镇人 民政府　

责任编辑 ：杨丹璇