亳州市统计局最新公布了2015年人均工资水平。哪个县区的平均工资最高？哪个行业的工资收入最多？往下看↓↓↓↓
全市平均45394元，列全省第15位
2015年亳州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为45394元，在全省16个地市中排名第15。
这个数字与2014年的40960元相比，增加了4434元，同比名义增长10.8%，增幅比上年上升3个百分点。其中，在岗职工年平均工资47126元，同比名义增长11.9%，增幅上升4个百分点。
谯城平均最高，蒙城增长最快
2015年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资（单位：元，%）
分地区看，2015年谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为47656元、45385元、43535元、42587元；同比名义增长分别为：8.0%、13.5%、16.9%、14.3%。增长最快的为蒙城县。
各行业收入排行榜
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是：
电力、热力、燃气及水生产和供应业，达到了71337元，是我市人均工资水平的1.57倍；
采矿业59452元，是我市平均水平的1.3倍；
卫生和社会工作54511元，是我市平均水平的1.2倍。
2015年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资(单位：元，%)：
年平均工资最低的三个行业分别是：
水利、环境和公共设施管理业29610元，是我市平均水平的65%；
住宿和餐饮业31047元，是我市平均水平的68%；
租赁和商务服务业36432元，是我市平均水平的80%。
最高与最低行业平均工资之比是2.4：1，相比去年差距有所缩小。
外企工资最高
分登记注册类型看，外商投资单位的年平均工资最高，为53490元，是全市平均水平的1.2倍。
其次是国有单位，为49198元，是全市平均水平的1.1倍。
排在第三位的是集体单位，为44736元，与全市平均水平基本持平。
年平均工资最低的为股份合作单位，为27954元，是全市平均水平的61.6%。
新闻多一点
工资总额由哪些项目组成？
工资总额由计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
按工资统计报表制度规定，各单位支付给就业人员的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。
工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
亳州市统计局最新公布了2015年人均工资水平。哪个县区的平均工资最高？哪个行业的工资收入最多？往下看↓↓↓↓
全市平均45394元，列全省第15位
2015年亳州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为45394元，在全省16个地市中排名第15。
这个数字与2014年的40960元相比，增加了4434元，同比名义增长10.8%，增幅比上年上升3个百分点。其中，在岗职工年平均工资47126元，同比名义增长11.9%，增幅上升4个百分点。
谯城平均最高，蒙城增长最快
2015年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资（单位：元，%）
分地区看，2015年谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县城镇非私营单位就业人员年平均工资分别为47656元、45385元、43535元、42587元；同比名义增长分别为：8.0%、13.5%、16.9%、14.3%。增长最快的为蒙城县。
各行业收入排行榜
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是：
电力、热力、燃气及水生产和供应业，达到了71337元，是我市人均工资水平的1.57倍；
采矿业59452元，是我市平均水平的1.3倍；
卫生和社会工作54511元，是我市平均水平的1.2倍。
2015年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资(单位：元，%)：
年平均工资最低的三个行业分别是：
水利、环境和公共设施管理业29610元，是我市平均水平的65%；
住宿和餐饮业31047元，是我市平均水平的68%；
租赁和商务服务业36432元，是我市平均水平的80%。
最高与最低行业平均工资之比是2.4：1，相比去年差距有所缩小。
外企工资最高
分登记注册类型看，外商投资单位的年平均工资最高，为53490元，是全市平均水平的1.2倍。
其次是国有单位，为49198元，是全市平均水平的1.1倍。
排在第三位的是集体单位，为44736元，与全市平均水平基本持平。
年平均工资最低的为股份合作单位，为27954元，是全市平均水平的61.6%。
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工资总额由哪些项目组成？
工资总额由计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
按工资统计报表制度规定，各单位支付给就业人员的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。
工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。