根据宪法规定，实行多劳多劳得，按劳分配的原则，退休人员在职时，对国家贡献大小，工作时间长短，实际工作业绩，是考核退休养老金多少的依据，按照各项考核指标，计分细数，计算为退休人员养老金。
一，基础养老金，基本生活费人人都有，
二，绩效养老金，考核工作时的业绩，按照考核分数计算养老金，
工龄分，职务分，劳模分，职称分，学历分，老龄分......
行政事业单位职工工资考核指标
为了实行宪法规定的多劳多得，按劳分配的原则，以各项考核指标细化计分，作为考核计算工资的依据。
一，基础工资，人人享有。
二，绩效工资，按各项考核指标细化计分，再以分计算效益工资。
三，计分指标，正职分，副职分，完成任务分，群众满意度分，工作业绩分，工龄分，劳模分，职称分，年龄分，学历分.....等等。
根据宪法规定，实行多劳多劳得，按劳分配的原则，退休人员在职时，对国家贡献大小，工作时间长短，实际工作业绩，是考核退休养老金多少的依据，按照各项考核指标，计分细数，计算为退休人员养老金。
一，基础养老金，基本生活费人人都有，
二，绩效养老金，考核工作时的业绩，按照考核分数计算养老金，
工龄分，职务分，劳模分，职称分，学历分，老龄分......
行政事业单位职工工资考核指标
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一，基础工资，人人享有。
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三，计分指标，正职分，副职分，完成任务分，群众满意度分，工作业绩分，工龄分，劳模分，职称分，年龄分，学历分.....等等。
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