总经办工作思路
一、行政事务管理
1、做好行政文件的处理，做好登记、归档、传递、催办工作。
2、根据公司领导需要，召集并组织会议，做好会议记录，并发放给各部门。
3、制定并健全公司各种规章制度。
4、逐步完善公司对外形象建设（如网站、电话彩铃、各种宣传标语）。
5、起到与社会各界之间的桥梁作用。
6、准确的传达公司的各种工作指示，并监督和反应落实情况。
7、建立健全安全、环保、卫生等相关资料。
二、人事劳资事务管理
1、完善公司管理组织构架，确定和区分职能部门的权责。
2、完善日常人员招聘和解聘工作，合理规划与配置。并组织岗前培训。
3、逐步出台考勤和绩效双层考评工资的制度。
4、充分考虑员工福利、做好激励工作。做好员工思想沟通工作，逐步增强员工的归属感。
5、适当组织各种培训活动（如消防、安全培训等）。
三、后勤事务管理
1、合理划分公司卫生包干区域，组织落实。
2、在条件允许下组织有意义的活动（如篮球赛、春游等）。
3、提高食堂卫生管理工作，每天对菜的质量进行检查，保证员工就餐质量。
4、做好宿舍安全、卫生管理工作，定期检查宿舍人员入住情况，做到资源合理利用。
5、做好公司路面和厕所卫生工作，保持良好形象。
6、做好公司绿化管理工作。
目前存在的问题，
总经办工作思路
一、行政事务管理
1、做好行政文件的处理，做好登记、归档、传递、催办工作。
2、根据公司领导需要，召集并组织会议，做好会议记录，并发放给各部门。
3、制定并健全公司各种规章制度。
4、逐步完善公司对外形象建设（如网站、电话彩铃、各种宣传标语）。
5、起到与社会各界之间的桥梁作用。
6、准确的传达公司的各种工作指示，并监督和反应落实情况。
7、建立健全安全、环保、卫生等相关资料。
二、人事劳资事务管理
1、完善公司管理组织构架，确定和区分职能部门的权责。
2、完善日常人员招聘和解聘工作，合理规划与配置。并组织岗前培训。
3、逐步出台考勤和绩效双层考评工资的制度。
4、充分考虑员工福利、做好激励工作。做好员工思想沟通工作，逐步增强员工的归属感。
5、适当组织各种培训活动（如消防、安全培训等）。
三、后勤事务管理
1、合理划分公司卫生包干区域，组织落实。
2、在条件允许下组织有意义的活动（如篮球赛、春游等）。
3、提高食堂卫生管理工作，每天对菜的质量进行检查，保证员工就餐质量。
4、做好宿舍安全、卫生管理工作，定期检查宿舍人员入住情况，做到资源合理利用。
5、做好公司路面和厕所卫生工作，保持良好形象。
6、做好公司绿化管理工作。
目前存在的问题，
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