教育局人事管理系统简介
一、 系统建设目标
1、 改变传统教职工基础数据采集和管理方式
2、 实时动态掌握全区教职工队伍的构成及变化
3、 制定和完善教师编制标准，健全教师的管理制度
4、 决策效率更高，更科学。
二、 系统主要功能
1、 组织架构管理
● 灵活设置各级组织机构、职级、岗位，灵活定义各机构之间的上下级关系；
● 灵活调整和管理各岗位职级、岗位职责、任职资格、岗位编制等信息；
● 可输出图形化的组织结构，直观反映企业的组织结构；
● 各学校、学科、班级教师编制管理
● 组织机构、岗位变动历史记录查询
2、 教职工档案管理
● 可根据实际需要自定义教职工人事档案项目；可定义的内容包括：档案字段的类型、字段的个数、表单的显示界面、字段权限等等。
● 教职工人事信息的录入、增、删、修改等；
● 强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询。及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一教职工，可分类或在同一界面查看教职工在单位工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、性别、学历、年龄、职等职级、联系方式、员工照等，
以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等
其他信息；
● 强大、灵活的人事信息统计分析功能，可以自由组合统计内容和条件，可选择采用多种不同的统计图表 ； ● 可以按用户需求设置首页自动提示信息，例如 自动提示员工试用期满、合同期满、生日等信息；
● 跟踪管理员工从进入到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等；
● 可挂接与员工相关的各类文档，如 Word 文件， Excel 文件，扫描文件等；提供
多种不同形式的员工信息报表 ；
● 可以按用户需求自定义员工花名册格式，并按格式显示、打印花名册内容。
3、 人事业务管理
● 人事业务流程可定义。要有图形化业务流程设计工具。
● 教职工入职管理
● 教职工调动管理
● 教职工职称评审管理
4、 绩效管理
● 可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表。
● 可按不同学校设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）。
● 可灵活设置考核周期。
● 可灵活设置考核层级关系。
● 制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员。
● 利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析。
● 提供职工绩效考核结果查询及申诉及处理。
● 统计决策分析
三、 示意图
1、 领导门户首页
2、 人事档案管理
3、 人事业务管理
4、 绩效管理
四、 系统运行环境
运行局人力资源管理系统需要具备以下运行环境：
1. 应用服务器
Windows2000 Server/Advance Server+IIS+.Net framework 2.0 sp1 或
Windows2003 Server + IIS + .Net framework2.0 sp1
Office 2003或以上版本
2. 数据服务器
MS SQL Server 2003
3. 客户端
Win7/WinXP/Win2000/Win2003；IE 6.0或以上版本
五、 典型用户
深圳南山区教育局 鄂尔多斯东胜区教育局
教育局人事管理系统简介
一、 系统建设目标
1、 改变传统教职工基础数据采集和管理方式
2、 实时动态掌握全区教职工队伍的构成及变化
3、 制定和完善教师编制标准，健全教师的管理制度
4、 决策效率更高，更科学。
二、 系统主要功能
1、 组织架构管理
● 灵活设置各级组织机构、职级、岗位，灵活定义各机构之间的上下级关系；
● 灵活调整和管理各岗位职级、岗位职责、任职资格、岗位编制等信息；
● 可输出图形化的组织结构，直观反映企业的组织结构；
● 各学校、学科、班级教师编制管理
● 组织机构、岗位变动历史记录查询
2、 教职工档案管理
● 可根据实际需要自定义教职工人事档案项目；可定义的内容包括：档案字段的类型、字段的个数、表单的显示界面、字段权限等等。
● 教职工人事信息的录入、增、删、修改等；
● 强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询。及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一教职工，可分类或在同一界面查看教职工在单位工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、性别、学历、年龄、职等职级、联系方式、员工照等，
以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等
其他信息；
● 强大、灵活的人事信息统计分析功能，可以自由组合统计内容和条件，可选择采用多种不同的统计图表 ； ● 可以按用户需求设置首页自动提示信息，例如 自动提示员工试用期满、合同期满、生日等信息；
● 跟踪管理员工从进入到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等；
● 可挂接与员工相关的各类文档，如 Word 文件， Excel 文件，扫描文件等；提供
多种不同形式的员工信息报表 ；
● 可以按用户需求自定义员工花名册格式，并按格式显示、打印花名册内容。
3、 人事业务管理
● 人事业务流程可定义。要有图形化业务流程设计工具。
● 教职工入职管理
● 教职工调动管理
● 教职工职称评审管理
4、 绩效管理
● 可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表。
● 可按不同学校设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）。
● 可灵活设置考核周期。
● 可灵活设置考核层级关系。
● 制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员。
● 利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析。
● 提供职工绩效考核结果查询及申诉及处理。
● 统计决策分析
三、 示意图
1、 领导门户首页
2、 人事档案管理
3、 人事业务管理
4、 绩效管理
四、 系统运行环境
运行局人力资源管理系统需要具备以下运行环境：
1. 应用服务器
Windows2000 Server/Advance Server+IIS+.Net framework 2.0 sp1 或
Windows2003 Server + IIS + .Net framework2.0 sp1
Office 2003或以上版本
2. 数据服务器
MS SQL Server 2003
3. 客户端
Win7/WinXP/Win2000/Win2003；IE 6.0或以上版本
五、 典型用户
深圳南山区教育局 鄂尔多斯东胜区教育局