厂长岗位说明书
第一部分 岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称：厂长 所属部门：总经办
定员标准：1人 直接上级：总经理
直接下属：行政主管、生产主管、设计主管
分析日期：2012年4月
二、岗位职责
(一)概述
在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营和行政管理工作，一切管理行为对总经理负责；根据生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施；协助总经理做好日常行政管理工作；对紧急突发事件进行处理。
(二)工作职责
1、监督执行公司的各项规章制度；
2、根据订单及原料情况合理安排生产；
3、组织行政、生产、安全、环境等制度拟订、检查、监控及执行；
4、负责组织制定各生产操作规程，并做好执行和监督；
5、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，及时监督检查，确保安全生产；
6、推行6S管理工作，督促员工做好6S；
7、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
8、对行政性事务进行审核，提出合理化建议；
9、领导并负责设计部日常工作；
10、协调公司和政府部门、客户、供应商等之间的关系；
11、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象；
12、完成总经理交办的其它工作。
三、其他职责
临时状况时，可代表公司总经理行使经同意赋予的权利；负责并主导推进公司企业文化的建设工作。
四、岗位权限
1、对下属员工的人事任免权；
2、对总经理的决策有权提出合理化建议和意见；
3、对下属员工的工作有监督权、检查权、考核权；
4、对下属员工的奖惩有建议权；
5、对权限内的财务付款有审批权；
6、在授权范围内代表公司对外联系的权力；
7、对公司发展战略、建设计划有建议权；
8、其他总经理赋予的权力。
五、劳动条件和环境
本岗位属于手工与脑力相结合工作，室内坐姿结合少许走动进行，属于轻体力劳动，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。
六、工作时间
本岗位实行每天8小时每周40小时的标准工作制，需经常加班。
第二部分 员工规格要求
七、资历
1、工作经验：具有8年以上工厂管理的工作经验。
2、学历要求：具有大专以上文凭，行政类、管理类等相关专业
九、心理素质及能力要求
1、有很强的沟通能力、领导能力、决策能力和执行能力；
2、有责任心，工作积极性强，抗压能力强；
3、具有较强的服务意识及敬业精神；
十、所需知识和专业技能
1、熟悉工厂管理知识及相关工作流程，并能加以熟练运用；
2、熟悉国家的法律法规和地方的政策；
3、具有一定的计算机水平，能够熟练使用计算机办公自动化软件；
备注：1、本岗位说明书由XX公司行政部组织制定和解释；
2、本岗位说明书自2012年5月1日起实施。
本人已熟读本岗位说明书，并遵照说明书规定执行！
岗位受命人签名： 受命日期：
厂长岗位说明书
第一部分 岗位规格说明
一、基本资料
岗位名称：厂长 所属部门：总经办
定员标准：1人 直接上级：总经理
直接下属：行政主管、生产主管、设计主管
分析日期：2012年4月
二、岗位职责
(一)概述
在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营和行政管理工作，一切管理行为对总经理负责；根据生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施；协助总经理做好日常行政管理工作；对紧急突发事件进行处理。
(二)工作职责
1、监督执行公司的各项规章制度；
2、根据订单及原料情况合理安排生产；
3、组织行政、生产、安全、环境等制度拟订、检查、监控及执行；
4、负责组织制定各生产操作规程，并做好执行和监督；
5、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，及时监督检查，确保安全生产；
6、推行6S管理工作，督促员工做好6S；
7、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
8、对行政性事务进行审核，提出合理化建议；
9、领导并负责设计部日常工作；
10、协调公司和政府部门、客户、供应商等之间的关系；
11、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象；
12、完成总经理交办的其它工作。
三、其他职责
临时状况时，可代表公司总经理行使经同意赋予的权利；负责并主导推进公司企业文化的建设工作。
四、岗位权限
1、对下属员工的人事任免权；
2、对总经理的决策有权提出合理化建议和意见；
3、对下属员工的工作有监督权、检查权、考核权；
4、对下属员工的奖惩有建议权；
5、对权限内的财务付款有审批权；
6、在授权范围内代表公司对外联系的权力；
7、对公司发展战略、建设计划有建议权；
8、其他总经理赋予的权力。
五、劳动条件和环境
本岗位属于手工与脑力相结合工作，室内坐姿结合少许走动进行，属于轻体力劳动，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。
六、工作时间
本岗位实行每天8小时每周40小时的标准工作制，需经常加班。
第二部分 员工规格要求
七、资历
1、工作经验：具有8年以上工厂管理的工作经验。
2、学历要求：具有大专以上文凭，行政类、管理类等相关专业
九、心理素质及能力要求
1、有很强的沟通能力、领导能力、决策能力和执行能力；
2、有责任心，工作积极性强，抗压能力强；
3、具有较强的服务意识及敬业精神；
十、所需知识和专业技能
1、熟悉工厂管理知识及相关工作流程，并能加以熟练运用；
2、熟悉国家的法律法规和地方的政策；
3、具有一定的计算机水平，能够熟练使用计算机办公自动化软件；
备注：1、本岗位说明书由XX公司行政部组织制定和解释；
2、本岗位说明书自2012年5月1日起实施。
本人已熟读本岗位说明书，并遵照说明书规定执行！
岗位受命人签名： 受命日期：