护理管理制度培训计划
护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度,护理人员需要不断学习,才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此,进行护理管理制度培训需常抓不懈,特制订其计划如下:
一、培训对象:
全体护理人员。
二、培训内容:以医院下发的《医院管理制度(下)》、《医院工作人员岗位职责》、《医院应急预案手册》为培训蓝本,包括护理核心制度、护理管理制度、病房管理制度、科室各项规章制度、岗位职责。
三、培训计划
(一)科室集中组织培训、考核计划和内容。
1、方法和频次:科室护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点,制定本科室年度护理管理制度培训计划,每月集中组织培训一次。
2、内容:主要为护理核心制度、护理管理制度、病房管理制度等。
(二)护理部组织培训、考核计划和内容。
1、培训方法和频次:
1)院内培训:
①每月在护士长例会上对护士长进行护理管理知识培训一次,由各科护士长对科室护理人员进行二次培训。
②每年组织两次全院性护理管理知识培训。
③邀请一次院外专家来院讲授护理管理知识。
2)院外培训:
每年选派护士长参加护理管理知识培训学习班,学习回院后护士长对院内人员进行二次培训。
2、内容:主要为护理核心制度、护理管理制度、病房管理制度、护理管理知识、典型护理事件案例分析。
3、考核:
护理管理制度培训内容纳入三基考核范围,每年进行考核一次,追踪、评价培训效果。
护理管理制度培训计划
护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度,护理人员需要不断学习,才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此,进行护理管理制度培训需常抓不懈,特制订其计划如下:
一、培训对象:
全体护理人员。
二、培训内容:以医院下发的《医院管理制度(下)》、《医院工作人员岗位职责》、《医院应急预案手册》为培训蓝本,包括护理核心制度、护理管理制度、病房管理制度、科室各项规章制度、岗位职责。
三、培训计划
(一)科室集中组织培训、考核计划和内容。
1、方法和频次:科室护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点,制定本科室年度护理管理制度培训计划,每月集中组织培训一次。
2、内容:主要为护理核心制度、护理管理制度、病房管理制度等。
(二)护理部组织培训、考核计划和内容。
1、培训方法和频次:
1)院内培训:
①每月在护士长例会上对护士长进行护理管理知识培训一次,由各科护士长对科室护理人员进行二次培训。
②每年组织两次全院性护理管理知识培训。
③邀请一次院外专家来院讲授护理管理知识。
2)院外培训:
每年选派护士长参加护理管理知识培训学习班,学习回院后护士长对院内人员进行二次培训。
2、内容:主要为护理核心制度、护理管理制度、病房管理制度、护理管理知识、典型护理事件案例分析。
3、考核:
护理管理制度培训内容纳入三基考核范围,每年进行考核一次,追踪、评价培训效果。
相关文章
-
护理分层管理办法
临沂经济技术开发区人民医院护理人员分层次管理办法 为有效合理地使用护理人力资源,实现护理人员职责与岗位能级对应,调动其积极性,结合医院实际情况,特制定本办法. 一.分层及方法 通过分层管理,实现护理人员由身份管理向岗位管理的转变,根据护士的 ...查看
-
5-护理人员分级培训计划
护理人员分级培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划. 一.N1级护士培训计划(工作1-3年护士) (一)岗前培训 培训目标:使新护士树立爱岗敬业.以病人为中心的 ...查看
-
[精品]护士分层次培训计划
篇一:护士分层次培训计划 当今社会,医学科学技术迅猛发展,护理学科的内涵和外延不断扩展,人们的健康需求日益增长,对护士的知识和技能提出了严峻考验,对在职护士进行有效培训是护理管理者面临的紧迫任务.XX年8月至20XX年8月,我院对在职护士的 ...查看
-
护理培训与质量安全管理
护理培训与质量安全管理 护理工作繁复琐碎,对于患者康复却至关重要.在这种繁重高强度 的工作环境中,为了维系护理安全,避免医疗事故,则需要不间断高水准的护士培训和质量安全管理.本课件即从该角度讲解护士培训的具体内容,以期加强护士素质培养,保证 ...查看
-
2015新上岗护士培训计划
2015新上岗护士培训计划 第1篇:新上岗护士培训计划 通过对新上岗护士进行岗前规范培训,使其能尽快适应护士的角色,胜任各项护理工作,规范护理行为,提高护理服务质量,满足病人的护理需求,适应现代的护理发展. 方法:制定各项培训计划.对新招聘 ...查看
-
外科护士培训计划
外科护理人员业务学习计划 一.1-2年护士培训计划: 1. 巩固专业思想,树立良好的医德.医风及职业道德. 2. 巩固基础医学理论及护理专业知识,熟练掌握肝胆外科各种常见 疾病的治疗和护理(转载于:外科护士培训计划). 3. 能熟练掌握心肺 ...查看
-
2013年护理规范化培训计划
2013年护理人员基础性规范化培训计划 护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式,为进一步加强全院临床规范化培训,培养合格的临床护理专业人才,经护理部例会讨论,现制定2013年护理人员基础性规范化培训计划. 一 ...查看
-
护理人员培训总结
护理人员培训总结 第一篇:护理人员培训范文 光阴似箭,日月如梭,一转眼,我毕业已经两年多了.我早已从一名懵懂的大学生,走上了社会,走进了医院,成为了一名救死扶伤的护士.由于工作调动的关系,如今我来到了佛山市第二人民医院并且很幸运成为了这个温 ...查看
-
护理人员培训总结 2
篇一:护理人员培训总结范文 光阴似箭,日月如梭,一转眼,我毕业已经两年多了.我早已从一名懵懂的大学生,走上了社会,走进了医院,成为了一名救死扶伤的护士.由于工作调动的关系,如今我来到了佛山市第二人民医院并且很幸运成为了这个温暖大家庭中的一员 ...查看
-
卫生部关于印发[中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)]的通知
卫生部关于印发<中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)>的通知 卫医政发„2011‟96号 各省.自治区.直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局: 为促进护理事业在"十二五"时期健康发展,维护人民群 ...查看