2014年新乡原阳县招聘合同制幼儿园教师50名
2014年新乡原阳县面向社会公开招聘50名合同制幼儿园教师(系教育系统编外用人)，其中：葛埠口乡中心幼儿园5名，太平镇中心幼儿园5名，大宾乡中心幼儿园5名，齐街镇中心幼儿园5名，陡门乡中心幼儿园5名，官厂乡中心幼儿园5名，蒋庄乡中心幼儿园5名，靳堂乡中心幼儿园5名，原阳县直幼儿园5名，原阳县实验幼儿园5名。
整个招聘工作分公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤。 报名要求具有新乡市户籍、国家统招普通类学校中师(中专)及以上学历、幼儿园或小学及以上教师资格证书，且年龄在30周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。
报名时间：2014年12月15日—12月17日 上午8：00—11：30 下午2：30—6：00 报名地点：县人社局(原阳县综合楼一楼西头)
报名人员须提供的证件：本人身份证、户口本、毕业证、学历认证报告(面试前必须提交)、就业报到证或人事代理合同书、教师资格证等证件的原件及复印件1份，本人近期同底一寸正面免冠彩色照片1张。已就业无法提供就业报到证的须提供所就业地工作单位和县(市)级人事或教育部门(档案管理单位)同意报考的证明。
报名时需递交《公开招聘合同制幼儿园教师报名表》(报名表自己在网上下载)，交笔试考务及信息采集费42元。
现场采集信息：录指纹、照相。
考生分为笔试和面试。
笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识、教材教法、班级管理等专业基础知识和专业基本能力和材料作文。笔试成绩为100分。
领取准考证时间：2014年12月25日于原报名地点。 笔试时间、地址以准考证为准。 按照拟招聘岗位数，根据笔试成绩按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号。
面试内容：主要是进行教育教学能力测试，现场备课(备考室有规定教材)，以说课的方式进行课堂教学能力测试。面试成绩为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据考试总成绩从高分到低分依次排序，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。
体检结束后，从体检合格人员中按总成绩从高分到低分按拟招聘计划1:1的比例确定考核对象。考核采取查档案、提交证明和实地考察等方法，主要考核其思想表现、道德品质、计划生育、遵纪守法、资格条件等。
考核合格人员，报请原阳县公开招聘合同制幼儿园教师工作领导小组同意后，确定为最终聘用人员(系教育系统编外用人)。由县教育体育局同应聘者签订合同，办理聘用手续，并报县人事编制部门备案。工资参照原阳县正式在职教师同类同级别工资标准执行。办理原阳县正式在职教师同等险金。在编制政策允许情况下，对考核合格人员优先纳入编制管理。
新招考聘用的合同制幼儿园教师聘期3年，含试用期1年(有工作经历者6个月)。3年聘期结束后，县教育体育局将组成考核组对招聘的合同制幼儿教师进行全面考核，并对考核为良好等次及以上的人员根据本人意愿签订续聘手续。
河南省教师招聘网：http://henan.jingjia.org/zhaojiao/
2014年新乡原阳县招聘合同制幼儿园教师50名
2014年新乡原阳县面向社会公开招聘50名合同制幼儿园教师(系教育系统编外用人)，其中：葛埠口乡中心幼儿园5名，太平镇中心幼儿园5名，大宾乡中心幼儿园5名，齐街镇中心幼儿园5名，陡门乡中心幼儿园5名，官厂乡中心幼儿园5名，蒋庄乡中心幼儿园5名，靳堂乡中心幼儿园5名，原阳县直幼儿园5名，原阳县实验幼儿园5名。
整个招聘工作分公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤。 报名要求具有新乡市户籍、国家统招普通类学校中师(中专)及以上学历、幼儿园或小学及以上教师资格证书，且年龄在30周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。
报名时间：2014年12月15日—12月17日 上午8：00—11：30 下午2：30—6：00 报名地点：县人社局(原阳县综合楼一楼西头)
报名人员须提供的证件：本人身份证、户口本、毕业证、学历认证报告(面试前必须提交)、就业报到证或人事代理合同书、教师资格证等证件的原件及复印件1份，本人近期同底一寸正面免冠彩色照片1张。已就业无法提供就业报到证的须提供所就业地工作单位和县(市)级人事或教育部门(档案管理单位)同意报考的证明。
报名时需递交《公开招聘合同制幼儿园教师报名表》(报名表自己在网上下载)，交笔试考务及信息采集费42元。
现场采集信息：录指纹、照相。
考生分为笔试和面试。
笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识、教材教法、班级管理等专业基础知识和专业基本能力和材料作文。笔试成绩为100分。
领取准考证时间：2014年12月25日于原报名地点。 笔试时间、地址以准考证为准。 按照拟招聘岗位数，根据笔试成绩按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号。
面试内容：主要是进行教育教学能力测试，现场备课(备考室有规定教材)，以说课的方式进行课堂教学能力测试。面试成绩为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据考试总成绩从高分到低分依次排序，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。
体检结束后，从体检合格人员中按总成绩从高分到低分按拟招聘计划1:1的比例确定考核对象。考核采取查档案、提交证明和实地考察等方法，主要考核其思想表现、道德品质、计划生育、遵纪守法、资格条件等。
考核合格人员，报请原阳县公开招聘合同制幼儿园教师工作领导小组同意后，确定为最终聘用人员(系教育系统编外用人)。由县教育体育局同应聘者签订合同，办理聘用手续，并报县人事编制部门备案。工资参照原阳县正式在职教师同类同级别工资标准执行。办理原阳县正式在职教师同等险金。在编制政策允许情况下，对考核合格人员优先纳入编制管理。
新招考聘用的合同制幼儿园教师聘期3年，含试用期1年(有工作经历者6个月)。3年聘期结束后，县教育体育局将组成考核组对招聘的合同制幼儿教师进行全面考核，并对考核为良好等次及以上的人员根据本人意愿签订续聘手续。
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