关于营销部门绩效优化通知
公司销售体系家人：
本着以激励为主，充分提升全员工作效率，促进业务发展，经公司决定将绩效优化升级方案公布如下：
一：考核范围以及周期
范围：公司全体销售体系家人
周期：以月为考核周期（本月十五号至下月十五号）
二：考核项目
营销顾问
1）门票
绩效工资200元 考核基础数量：2家/月
2）业绩目标
绩效工资500元 考核基本数量：3万/月
3）日常行为
绩效工资300元 考核基本数量：违反公司制度2次以上，扣除50%，违反公司制度3次以上，扣除全部。
部门经理
1）门票
绩效工资300元 考核基础数量：3家/月
2）业绩目标
绩效工资1500元 考核基本数量：10万/月
3）日常行为
绩效工资200元 考核基本数量：当月违反公司制度2次以上，扣除50%，违反公司制度3次以上，扣除全部。
以上方案从2016年12月19号（周一）考核开始执行！
特此通知
关于营销部门绩效优化通知
公司销售体系家人：
本着以激励为主，充分提升全员工作效率，促进业务发展，经公司决定将绩效优化升级方案公布如下：
一：考核范围以及周期
范围：公司全体销售体系家人
周期：以月为考核周期（本月十五号至下月十五号）
二：考核项目
营销顾问
1）门票
绩效工资200元 考核基础数量：2家/月
2）业绩目标
绩效工资500元 考核基本数量：3万/月
3）日常行为
绩效工资300元 考核基本数量：违反公司制度2次以上，扣除50%，违反公司制度3次以上，扣除全部。
部门经理
1）门票
绩效工资300元 考核基础数量：3家/月
2）业绩目标
绩效工资1500元 考核基本数量：10万/月
3）日常行为
绩效工资200元 考核基本数量：当月违反公司制度2次以上，扣除50%，违反公司制度3次以上，扣除全部。
以上方案从2016年12月19号（周一）考核开始执行！
特此通知
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