读《有效教学》心得体会
今年的暑假是那样难捱，高温天气的持续让一切户外活动成为奢望。所幸有几本书陪伴左右，让沉闷无聊的假期透出丝丝生气。《有效教学》就是其中一本。
教得有效，进而高效，是一名教师的职业理想。然而，教学是什么？怎样的教学是有效的？如何做到高效？却是大多数一线教师穷尽一生也未必能破解的命题。所幸《有效教学》对这些困扰广大教师的问题进行了深入有效的探讨。在她散发出来的油墨清香里，感觉她就像是一名导师，引领着我一起思考，让我时时能在实践与理论间穿梭；还像是一名导游，引导我一起探索，让我能在反思与批判中行进。我只想说，在浩如烟海的书的世界里，发现了你，真好！在我职业生涯的高原期，理解了你，真棒！
本书的指导思想是让学习者“像专家一样思考”。例如如何把问题还原到原点来思考？如何将教学问题置于课程、教育、社会大背景中综合地思考？如何促使学习者将中小学的课程标准、教材、教学、学习、评价进行一体化的思考？如何促使学习者形成教育领域的大观念（big ide，而不至于去记去背书中提供的那些条条框框的东西？作者从各种教学活动的现象入手，分析教学活动的逻辑必要条件，总结了至今以来关于该领域的主要研究路径或成果，特别是该领域的最新进展。还着重讨论了基于课程标准目标的教学设计，将老师在课堂中所发生的所有行为分解成教学（主要教学行为和辅助教学行为）与管理两类来探讨；教学评
价着重讨论了当前评价领域的最新发展——评价文化，即基于课程标准的学生学业成就评价，以及基于合作、技术与研究的课堂教学评价。更让我理解了教师即研究者、教学即研究的真正涵义，以及教师从事教学研究的路径——自我反思、同伴互导与专家引领。
所谓“有效”，主要是指通过教师在一段时间的教学之后，学生所获得的具体的进步或发展，也就是说，学生有无进步或发展是教学有没有效益的惟一指标。教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获， 即使教师教得很辛苦也是无效教学， 同样，如果学生学得很辛苦， 但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。所谓“教学”，是指教师引起、维持或促进学生学习的所有行为。它的逻辑必要条件主要有三个方面： 一是引起学生学习的意向， 即教师首先需要激发学生的学习动机， 教学是在学生“想学” 的心理基础上展开的； 二是指明学生所要达到的目标和所学的内容， 即教师要让学生知道学到什么程度以及学什么， 学生只有知道了自己学什么或学到什么程度， 才会有意识地主动参与；三是采用易于学生理解的方式， 即教学语言有自己的独特性———让学生听清楚、听明白，因此，需要借助一些技巧， 如重复、深入浅出、抑扬顿挫等。如果教师在讲课时不具备这些条件， 那么， 即使教师教得十分辛苦，也许不能称之为真正的教学。因此，有
效教学是为了提高教师的工作效益、强化过程评价和目标管理的一种现代教学理念。何谓“理念”？理念就是一个人具有的准备付诸行动的信念，它既是一种观念，也是一种行动。
有效教学关注学生的进步或发展。首先，要求教师有“对象”意识，教学不是唱独脚戏，离开“学”，就无所谓“教”，也就是说，教师必须确立学生的主体地位，树立“一切为了学生的发展”的思想。其次，要求教师有“全人”的概念， 学生的发展是全人的发展， 而不是某一方面（如智育） 或某一学科（如英语、数学等） 的发展。教师千万不能过高地估计自己学科的价值， 而且也不能把学科价值定位在本学科上， 而应定位在对一个完整的人的发展上。
有效教学关注教学效益，要求教师有时间与效益的观念。教师在教学时既不能跟着感觉走， 又不能简单地把“效益” 理解为“花最少的时间教最多的内容”。教学效益不同于生产效益， 它不是取决于教师教多少内容， 而是取决于对单位时间内学生的学习结果与学习过程综合考虑的结果。
有效教学更多地关注可测性或量化。如教学目标尽可能明确与具体， 以便于检验教师的工作效益， 但是， 并不能简单地说量化就是好的、科学的。有效教学既要反对拒绝量化， 又要反对过于量化。应该科学地对待定量与定性、过程与结果的结合， 全面地反映学生的学业成就与教师的工作表现。
有效教学需要教师具备一种反思的意识。要求每一个教师不
断地反思自己的日常教学行为， 持续地追问：“什么样的教学才是有效的？”“我的教学有效吗？”“有没有比我更有效的教学？
对于我这个从教多年的教师来说，这本书所论述的教学问题，正是我每天必须面对的，其中很多甚至是长时间“悬而未决”的，例如怎样基于国家的课程标准分解和撰写课堂教学目标？如何实施有效的课堂管理和评价等。针对这些真实的教学问题，本书做了新颖深刻的思考和具体的案例解析，给出了一个个问题解决的路线图，表述生动亲切，内容新颖实用，是一本不可多得的案头书。
读《有效教学》心得体会
今年的暑假是那样难捱，高温天气的持续让一切户外活动成为奢望。所幸有几本书陪伴左右，让沉闷无聊的假期透出丝丝生气。《有效教学》就是其中一本。
教得有效，进而高效，是一名教师的职业理想。然而，教学是什么？怎样的教学是有效的？如何做到高效？却是大多数一线教师穷尽一生也未必能破解的命题。所幸《有效教学》对这些困扰广大教师的问题进行了深入有效的探讨。在她散发出来的油墨清香里，感觉她就像是一名导师，引领着我一起思考，让我时时能在实践与理论间穿梭；还像是一名导游，引导我一起探索，让我能在反思与批判中行进。我只想说，在浩如烟海的书的世界里，发现了你，真好！在我职业生涯的高原期，理解了你，真棒！
本书的指导思想是让学习者“像专家一样思考”。例如如何把问题还原到原点来思考？如何将教学问题置于课程、教育、社会大背景中综合地思考？如何促使学习者将中小学的课程标准、教材、教学、学习、评价进行一体化的思考？如何促使学习者形成教育领域的大观念（big ide，而不至于去记去背书中提供的那些条条框框的东西？作者从各种教学活动的现象入手，分析教学活动的逻辑必要条件，总结了至今以来关于该领域的主要研究路径或成果，特别是该领域的最新进展。还着重讨论了基于课程标准目标的教学设计，将老师在课堂中所发生的所有行为分解成教学（主要教学行为和辅助教学行为）与管理两类来探讨；教学评
价着重讨论了当前评价领域的最新发展——评价文化，即基于课程标准的学生学业成就评价，以及基于合作、技术与研究的课堂教学评价。更让我理解了教师即研究者、教学即研究的真正涵义，以及教师从事教学研究的路径——自我反思、同伴互导与专家引领。
所谓“有效”，主要是指通过教师在一段时间的教学之后，学生所获得的具体的进步或发展，也就是说，学生有无进步或发展是教学有没有效益的惟一指标。教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获， 即使教师教得很辛苦也是无效教学， 同样，如果学生学得很辛苦， 但没有得到应有的发展，也是无效或低效教学。所谓“教学”，是指教师引起、维持或促进学生学习的所有行为。它的逻辑必要条件主要有三个方面： 一是引起学生学习的意向， 即教师首先需要激发学生的学习动机， 教学是在学生“想学” 的心理基础上展开的； 二是指明学生所要达到的目标和所学的内容， 即教师要让学生知道学到什么程度以及学什么， 学生只有知道了自己学什么或学到什么程度， 才会有意识地主动参与；三是采用易于学生理解的方式， 即教学语言有自己的独特性———让学生听清楚、听明白，因此，需要借助一些技巧， 如重复、深入浅出、抑扬顿挫等。如果教师在讲课时不具备这些条件， 那么， 即使教师教得十分辛苦，也许不能称之为真正的教学。因此，有
效教学是为了提高教师的工作效益、强化过程评价和目标管理的一种现代教学理念。何谓“理念”？理念就是一个人具有的准备付诸行动的信念，它既是一种观念，也是一种行动。
有效教学关注学生的进步或发展。首先，要求教师有“对象”意识，教学不是唱独脚戏，离开“学”，就无所谓“教”，也就是说，教师必须确立学生的主体地位，树立“一切为了学生的发展”的思想。其次，要求教师有“全人”的概念， 学生的发展是全人的发展， 而不是某一方面（如智育） 或某一学科（如英语、数学等） 的发展。教师千万不能过高地估计自己学科的价值， 而且也不能把学科价值定位在本学科上， 而应定位在对一个完整的人的发展上。
有效教学关注教学效益，要求教师有时间与效益的观念。教师在教学时既不能跟着感觉走， 又不能简单地把“效益” 理解为“花最少的时间教最多的内容”。教学效益不同于生产效益， 它不是取决于教师教多少内容， 而是取决于对单位时间内学生的学习结果与学习过程综合考虑的结果。
有效教学更多地关注可测性或量化。如教学目标尽可能明确与具体， 以便于检验教师的工作效益， 但是， 并不能简单地说量化就是好的、科学的。有效教学既要反对拒绝量化， 又要反对过于量化。应该科学地对待定量与定性、过程与结果的结合， 全面地反映学生的学业成就与教师的工作表现。
有效教学需要教师具备一种反思的意识。要求每一个教师不
断地反思自己的日常教学行为， 持续地追问：“什么样的教学才是有效的？”“我的教学有效吗？”“有没有比我更有效的教学？
对于我这个从教多年的教师来说，这本书所论述的教学问题，正是我每天必须面对的，其中很多甚至是长时间“悬而未决”的，例如怎样基于国家的课程标准分解和撰写课堂教学目标？如何实施有效的课堂管理和评价等。针对这些真实的教学问题，本书做了新颖深刻的思考和具体的案例解析，给出了一个个问题解决的路线图，表述生动亲切，内容新颖实用，是一本不可多得的案头书。