为了加强人员管理,保证人员交接手续清楚, 特制定本制度。
一. 在岗人员调离工作岗位或岗位变换时必须事先办理交接手续进行交接,交接完
毕无误后方可办理调离手续。
二. 牵扯到财务问题的部门必须会同财务共同实施监交,并签字确认;公司人员在
交接时必须会同经理,当事人共同实施监交,并签字确认;交接清单必须经经理签字确认。
三. 人员交接的事项有:办公设施、公共物品、防雷检测报告底档、所有与数据存
档有关的各类电子文档、内页资料的完成度和完整行以及剩余待完成的与工作有关的所有事项。
四. 交接要做到物品、档案与文件实际相符,不得删除各类电子报表、电子文档,
否则不予办理交接手续。
五. 接交人员要确认所有交接手续完善后,在交接单上签字确认,并在交接单上注
明交接事宜、移交物品清单及移交截止时间。
六. 如有问题,交接截止日期前的问题移交人负责,交接截止日期后的问题由接交
人负责。
七. 交接单一式三份,由移交人、接交人各存一份,另一份由办公室存档。
为了加强人员管理,保证人员交接手续清楚, 特制定本制度。
一. 在岗人员调离工作岗位或岗位变换时必须事先办理交接手续进行交接,交接完
毕无误后方可办理调离手续。
二. 牵扯到财务问题的部门必须会同财务共同实施监交,并签字确认;公司人员在
交接时必须会同经理,当事人共同实施监交,并签字确认;交接清单必须经经理签字确认。
三. 人员交接的事项有:办公设施、公共物品、防雷检测报告底档、所有与数据存
档有关的各类电子文档、内页资料的完成度和完整行以及剩余待完成的与工作有关的所有事项。
四. 交接要做到物品、档案与文件实际相符,不得删除各类电子报表、电子文档,
否则不予办理交接手续。
五. 接交人员要确认所有交接手续完善后,在交接单上签字确认,并在交接单上注
明交接事宜、移交物品清单及移交截止时间。
六. 如有问题,交接截止日期前的问题移交人负责,交接截止日期后的问题由接交
人负责。
七. 交接单一式三份,由移交人、接交人各存一份,另一份由办公室存档。
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