职业化心态与素养提升训练(做最好的自己)-白老师(1)

职业化心态与素养提升训练

——做最好的自己

一、培训简介

1、员工的问题说到底还是心态和能力的问题;

2、职业化员工队伍,是激烈商战中立于不败之地的正规军;

3、员工的成长速度,直接决定公司生存和发展的空间;

4、提升职业人的效能,就等于提升公司的效能。

二、培训收益

1、帮助职场人建立稳健的积极心态,善于自我管理和压力管理。

2、帮助职场人寻找工作和生活的原动力,预防和克服职业倦怠。

3、帮助职场人培养良良好的职业观念和职业习惯,提升职业素养。

4、帮助职场人提升团队精神和沟通能力,改善工作关系。

三、课程特色

1、大量生动案例启发深层次思考。

2、充分互动激荡学员大脑,经验碰撞和困惑共享。

3、内容实用,通俗易懂,形式轻松活泼,快乐学习,理性反思自我。

4、培训师丰富的培训经验,娴熟控场,确保培训目标圆满实现。

5、朋友式真诚,学员积极参与,课程与学员高度融和。

四、培训对象

1、企业骨干员工,市场和销售人员,总部行政职员。

2、优秀部门或团队全体成员,或有意提升职业素养的管理人员。

3、公开课适合背景企业性质相近,或学员职阶相近的公司职员。

五、课程简介

职场就像一场无法回头的马拉松比赛

选择永远比努力更重要

 职业化的标准

 高效能职业人的八大观念

 尊严来自于做事的品质

 价值来自于解决的问题

 力量来自于承担的责任

 思路决定出路

 高度决定格局

 标准决定成功

 深入决定杰出

 自信来自于不停的改变

 专注

 阳光法则

 关注点

 共赢

 心存感激

 快乐的钥匙

办法总比困难多小组讨论:职业人速写

心态练习:坏消息?好消息!

培训方式:讲授、案例、讨论、演练等

 牧心者,牧天下

乐观主动,不抛弃不放弃不抱怨不埋怨

 心态3大陷阱

 拒绝责任:习惯上推下卸借口太多

 青蛙心态:没有危机意识

 被动打工:当一天和尚撞一天钟

 6种积极的基础心态

 敬业

 进取

 良心

 换位

 学习

 创新

 爱心、信心、责任心

 持久热忱

 责任就是能力

 日本文字的“动”是“働”——每个人都要动起来  高效能职业人的八大心态

 光明思维 我是工作的最大获益者 办法总比困难多 心存感激 学习的心态 平常人平常心 共赢 关注点决定事实

 视频观看:平凡人的不凡人生

 互动游戏

 培训方式:讲授、案例、视频、讨论等

真正的执行力,是一种习惯

好的习惯是企业精英持续发展的宝藏

 微笑 大局观

 臻于至善 方向 轻重缓急 自我超越 倾听 承担责任 不抱怨 活在当下 自律 认识自己

视频讨论:发现工作中的美和快乐

迷你课:职业形象与行为礼仪(可选)

培训方式:讲授、案例、视频、讨论等

 情商高的职业人能与人和谐相处,高效合作。 好人品,好人缘,就会受欢迎,成为企业精英。

 尊重 苦瓜哲学 为人着想 沟通 团队协作 真心欣赏他人 天天遇见贵人 诚实 信用 忍辱负重

 读人 爱

团队游戏:奥运押宝

迷你课:性格分析与人际沟通 (可选)

培训方式:讲授、案例、游戏、讨论等

 职业人清楚自身的角色,及每个角色的责任。 享受工作,享受生活,实践生命的积极意义。

 孝道 家和 走近上司 客户与同事 朋友 身心健康 终身学习 工作的意义 财富观 兴趣爱好 心灵的成长 衡量成功 以终为始

案例讨论:与上司意见不同,怎么办?

互动Q&A:职业人挑战与解决方案

培训方式:讲授、案例、视频、讨论等

职业化心态与素养提升训练

——做最好的自己

一、培训简介

1、员工的问题说到底还是心态和能力的问题;

2、职业化员工队伍,是激烈商战中立于不败之地的正规军;

3、员工的成长速度,直接决定公司生存和发展的空间;

4、提升职业人的效能,就等于提升公司的效能。

二、培训收益

1、帮助职场人建立稳健的积极心态,善于自我管理和压力管理。

2、帮助职场人寻找工作和生活的原动力,预防和克服职业倦怠。

3、帮助职场人培养良良好的职业观念和职业习惯,提升职业素养。

4、帮助职场人提升团队精神和沟通能力,改善工作关系。

三、课程特色

1、大量生动案例启发深层次思考。

2、充分互动激荡学员大脑,经验碰撞和困惑共享。

3、内容实用,通俗易懂,形式轻松活泼,快乐学习,理性反思自我。

4、培训师丰富的培训经验,娴熟控场,确保培训目标圆满实现。

5、朋友式真诚,学员积极参与,课程与学员高度融和。

四、培训对象

1、企业骨干员工,市场和销售人员,总部行政职员。

2、优秀部门或团队全体成员,或有意提升职业素养的管理人员。

3、公开课适合背景企业性质相近,或学员职阶相近的公司职员。

五、课程简介

职场就像一场无法回头的马拉松比赛

选择永远比努力更重要

 职业化的标准

 高效能职业人的八大观念

 尊严来自于做事的品质

 价值来自于解决的问题

 力量来自于承担的责任

 思路决定出路

 高度决定格局

 标准决定成功

 深入决定杰出

 自信来自于不停的改变

 专注

 阳光法则

 关注点

 共赢

 心存感激

 快乐的钥匙

办法总比困难多小组讨论:职业人速写

心态练习:坏消息?好消息!

培训方式:讲授、案例、讨论、演练等

 牧心者,牧天下

乐观主动,不抛弃不放弃不抱怨不埋怨

 心态3大陷阱

 拒绝责任:习惯上推下卸借口太多

 青蛙心态:没有危机意识

 被动打工:当一天和尚撞一天钟

 6种积极的基础心态

 敬业

 进取

 良心

 换位

 学习

 创新

 爱心、信心、责任心

 持久热忱

 责任就是能力

 日本文字的“动”是“働”——每个人都要动起来  高效能职业人的八大心态

 光明思维 我是工作的最大获益者 办法总比困难多 心存感激 学习的心态 平常人平常心 共赢 关注点决定事实

 视频观看:平凡人的不凡人生

 互动游戏

 培训方式:讲授、案例、视频、讨论等

真正的执行力,是一种习惯

好的习惯是企业精英持续发展的宝藏

 微笑 大局观

 臻于至善 方向 轻重缓急 自我超越 倾听 承担责任 不抱怨 活在当下 自律 认识自己

视频讨论:发现工作中的美和快乐

迷你课:职业形象与行为礼仪(可选)

培训方式:讲授、案例、视频、讨论等

 情商高的职业人能与人和谐相处,高效合作。 好人品,好人缘,就会受欢迎,成为企业精英。

 尊重 苦瓜哲学 为人着想 沟通 团队协作 真心欣赏他人 天天遇见贵人 诚实 信用 忍辱负重

 读人 爱

团队游戏:奥运押宝

迷你课:性格分析与人际沟通 (可选)

培训方式:讲授、案例、游戏、讨论等

 职业人清楚自身的角色,及每个角色的责任。 享受工作,享受生活,实践生命的积极意义。

 孝道 家和 走近上司 客户与同事 朋友 身心健康 终身学习 工作的意义 财富观 兴趣爱好 心灵的成长 衡量成功 以终为始

案例讨论:与上司意见不同,怎么办?

互动Q&A:职业人挑战与解决方案

培训方式:讲授、案例、视频、讨论等


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