安徽兴泰典当有限责任公司
2015年度纪检监察工作总结
2015年以来，我公司认真贯彻落实中纪委十八届四、五次全体会议和国务院廉政工作会议精神，按照集团纪检监察工作部署，紧紧围绕工作目标，坚持“教育、制度、监督”并重，以党风廉政建设，实践遵纪守规为着力点，提升风险规避能力，不断创新和丰富清正廉洁教育形式和内容，筑牢广大员工尤其是党员干部思想道德防线。现将全年纪检监察工作总结如下：
一、创新宣传形式，加强廉政教育。
为贯彻十八大文件、中纪委四次、五次会议、国务院廉政工作会议精神，公司坚持把反腐倡廉教育纳入公司宣传工作的总体部署，多措并举不断深化反腐倡廉教育。
一是运用多种载体，营造“清风明月”氛围。如：摆放廉政文化宣传画2幅、桌面摆台5个；积极参与集团公司组织的“廉洁”书法摄影活动，递交书画作品1份；通过网站、微信等互联网渠道进行廉政宣传教育；节假日期间，向全体员工发送廉政短信，廉政提醒伴随八小时以外的生活。
二是坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，结合实际，开展系列教育。公司全年组织及参与廉政宣传教育培训7次：涵盖“三严三实”、“讲规矩、守纪律”教育、典型案例警示教育等，增强了员工政治纪律意识，提高了员工自律意识和拒腐防变能力。
三是廉政建设与业务实践相结合。首先，在公司内部开展行业廉政教育，让员工自觉遵守《合肥市国资委党员干部廉洁自律预警机制暂行办法》、《改进工作作风加强廉洁自律》等文件规定。其次，公司内部制定《业务人员廉洁自律若干规定》，要求所有员工严格执行文件要求，忠实履行职责，带头维护政纪法规，和消极腐败现象作斗争。
通过宣传教育，增强了廉政规定的“刚性”和约束力，提高了制度的执行力，防范了业务风险。公司全员的廉洁从政意识普遍增强，2015年，公司没有发生一起违纪违法案件。
二、推进作风建设，坚持厉行节约。
公司一直把改进工作作风、密切联系群众“八项规定”作为重要工作来手抓，坚持群众路线与实际工作相结合，走“服务基层”之路，贯彻落实工作成效明显。一是公司领导严格自律，不搞特权，接受监督，带头清理超标办公室，轻车简从，工作务实创新，推动了行业作风规范化建设。二是业务部门工作开展突出“亲民、节约、务实、高效”。到企事业调查，不增加客户负担，切实为客户排忧解难；接待客户，热情礼貌，服务周全。业务办理，严守操作流程，提高工作效率，做到方便不违规，审查不马虎，操作不越位。三是倡导节约型企业建设，反对铺张浪费。公司从严控制经费开支，严禁利用公款吃喝，公款旅游，严格接待管理。
三、建立约束机制，强化监督职能。
依照集团公司提出“制度建设年”的要求，将反腐倡廉建设纳入公司重要工作议事议程，切实做到反腐倡廉工作组织健全、制度完善，
形成强有力的工作合力。一是建立了以公司一把手为主的纪检监察小组，并成立公司纪检监察室，配备相关工作人员，形成了公司一把手具体抓、纪检监察室抓落实的上下联动的工作责任制。二是从健全管理制度入手，根据公司自身实际，梳理和完善了管理、内控等制度，新修订的制度可操作、可量化、可考核。同时细化了多项业务操作流程，防范了业务潜在的风险，堵塞了漏洞，真正实现了事前、事中、事后的有效监督。二是建立风险防控长效机制，将廉政工作纳入到公司考核指标体系之中，具体到每个部门、每个员工。公司定期通过考核谈话、沟通思想、个别谈心等方式，督促每位员工自查自省；各部门结合岗位职责，认真查找在工作作风、工作流程、工作纪律、廉政风险等问题，分类制定出有针对性、可操作性、具体管用的防控措施，全面构筑制度“防火墙”。三是进一步加大对厉行节约、公车使用、公务接待等规定执行情况的监督检查。定期组织开展贯彻执行中央“八项规定”专项治理工作，强化对“三公”经费、会议费、培训费的管理，做到不踩政策红线，不触违纪高压。四是建立了廉政风险预警机制，注重治本，更加注重预防，对腐败易发部门和环节，全面搜集廉政风险隐患。全年公司由上至下逐级共签订《党风廉政建设责任书》、《党员、干部廉洁从业承诺书》共11份，做到逐级分解责任，逐项落实责任。
四、振奋精神，再接再厉，努力做好以后的工作。
（一）目标任务
2016年，我们将根据形势的新变化、上级的新部署，认真思考、精心谋划、理清思路，以改革创新的精神，坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，大力倡导八个方面的良好风气，与时俱进，开拓创新，真抓实干，把反腐倡廉建设和纪检监察工作提高到新的水平。
（二）工作重点
1、运用各种形式，采取有效手段学习宣传党的十八大文件和中纪委十八届会议文件，尤其是新的《准则》和新《条例》，按照《廉政风险防控机制建设》要求，结合公司实际，组织和实施好工作，以此来推动和指导今后几年党风廉政建设和反腐败工作深入开展，不断推进廉政风险防控机制建设，并取得新的成效。
2、紧密联系实际，以“教育、监督、制度”为抓手，多形式多方法加强员工的清正廉洁工作，提升队伍素质，以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极创建“学习型、创新型、务实型、廉洁型”企业，通过自学、辅导、讲座、研讨、培训等形式，不断提高领导班子与干部队伍的理论素养、业务能力和思想水平。
3、要强化组织领导，完善党风廉政建设责任机制。坚持严格执行党风廉政建设责任制不懈怠，持续抓好责任分解、责任考核、责任追究工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，形成落实党风廉政建设责任制的长效机制，并与述职述廉、工作报告等制度结合起来，不断提升工作的规范化水平，切实增强领导干部“一岗双责”意识。
4、进一步加强监督职能，扎实做好监督工作，深化和细化党风廉政责任制和风险防范责任制考评和检查制度，使之监督有力，防范有效。
安徽兴泰典当有限责任公司
2015年度纪检监察工作总结
2015年以来，我公司认真贯彻落实中纪委十八届四、五次全体会议和国务院廉政工作会议精神，按照集团纪检监察工作部署，紧紧围绕工作目标，坚持“教育、制度、监督”并重，以党风廉政建设，实践遵纪守规为着力点，提升风险规避能力，不断创新和丰富清正廉洁教育形式和内容，筑牢广大员工尤其是党员干部思想道德防线。现将全年纪检监察工作总结如下：
一、创新宣传形式，加强廉政教育。
为贯彻十八大文件、中纪委四次、五次会议、国务院廉政工作会议精神，公司坚持把反腐倡廉教育纳入公司宣传工作的总体部署，多措并举不断深化反腐倡廉教育。
一是运用多种载体，营造“清风明月”氛围。如：摆放廉政文化宣传画2幅、桌面摆台5个；积极参与集团公司组织的“廉洁”书法摄影活动，递交书画作品1份；通过网站、微信等互联网渠道进行廉政宣传教育；节假日期间，向全体员工发送廉政短信，廉政提醒伴随八小时以外的生活。
二是坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，结合实际，开展系列教育。公司全年组织及参与廉政宣传教育培训7次：涵盖“三严三实”、“讲规矩、守纪律”教育、典型案例警示教育等，增强了员工政治纪律意识，提高了员工自律意识和拒腐防变能力。
三是廉政建设与业务实践相结合。首先，在公司内部开展行业廉政教育，让员工自觉遵守《合肥市国资委党员干部廉洁自律预警机制暂行办法》、《改进工作作风加强廉洁自律》等文件规定。其次，公司内部制定《业务人员廉洁自律若干规定》，要求所有员工严格执行文件要求，忠实履行职责，带头维护政纪法规，和消极腐败现象作斗争。
通过宣传教育，增强了廉政规定的“刚性”和约束力，提高了制度的执行力，防范了业务风险。公司全员的廉洁从政意识普遍增强，2015年，公司没有发生一起违纪违法案件。
二、推进作风建设，坚持厉行节约。
公司一直把改进工作作风、密切联系群众“八项规定”作为重要工作来手抓，坚持群众路线与实际工作相结合，走“服务基层”之路，贯彻落实工作成效明显。一是公司领导严格自律，不搞特权，接受监督，带头清理超标办公室，轻车简从，工作务实创新，推动了行业作风规范化建设。二是业务部门工作开展突出“亲民、节约、务实、高效”。到企事业调查，不增加客户负担，切实为客户排忧解难；接待客户，热情礼貌，服务周全。业务办理，严守操作流程，提高工作效率，做到方便不违规，审查不马虎，操作不越位。三是倡导节约型企业建设，反对铺张浪费。公司从严控制经费开支，严禁利用公款吃喝，公款旅游，严格接待管理。
三、建立约束机制，强化监督职能。
依照集团公司提出“制度建设年”的要求，将反腐倡廉建设纳入公司重要工作议事议程，切实做到反腐倡廉工作组织健全、制度完善，
形成强有力的工作合力。一是建立了以公司一把手为主的纪检监察小组，并成立公司纪检监察室，配备相关工作人员，形成了公司一把手具体抓、纪检监察室抓落实的上下联动的工作责任制。二是从健全管理制度入手，根据公司自身实际，梳理和完善了管理、内控等制度，新修订的制度可操作、可量化、可考核。同时细化了多项业务操作流程，防范了业务潜在的风险，堵塞了漏洞，真正实现了事前、事中、事后的有效监督。二是建立风险防控长效机制，将廉政工作纳入到公司考核指标体系之中，具体到每个部门、每个员工。公司定期通过考核谈话、沟通思想、个别谈心等方式，督促每位员工自查自省；各部门结合岗位职责，认真查找在工作作风、工作流程、工作纪律、廉政风险等问题，分类制定出有针对性、可操作性、具体管用的防控措施，全面构筑制度“防火墙”。三是进一步加大对厉行节约、公车使用、公务接待等规定执行情况的监督检查。定期组织开展贯彻执行中央“八项规定”专项治理工作，强化对“三公”经费、会议费、培训费的管理，做到不踩政策红线，不触违纪高压。四是建立了廉政风险预警机制，注重治本，更加注重预防，对腐败易发部门和环节，全面搜集廉政风险隐患。全年公司由上至下逐级共签订《党风廉政建设责任书》、《党员、干部廉洁从业承诺书》共11份，做到逐级分解责任，逐项落实责任。
四、振奋精神，再接再厉，努力做好以后的工作。
（一）目标任务
2016年，我们将根据形势的新变化、上级的新部署，认真思考、精心谋划、理清思路，以改革创新的精神，坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，大力倡导八个方面的良好风气，与时俱进，开拓创新，真抓实干，把反腐倡廉建设和纪检监察工作提高到新的水平。
（二）工作重点
1、运用各种形式，采取有效手段学习宣传党的十八大文件和中纪委十八届会议文件，尤其是新的《准则》和新《条例》，按照《廉政风险防控机制建设》要求，结合公司实际，组织和实施好工作，以此来推动和指导今后几年党风廉政建设和反腐败工作深入开展，不断推进廉政风险防控机制建设，并取得新的成效。
2、紧密联系实际，以“教育、监督、制度”为抓手，多形式多方法加强员工的清正廉洁工作，提升队伍素质，以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极创建“学习型、创新型、务实型、廉洁型”企业，通过自学、辅导、讲座、研讨、培训等形式，不断提高领导班子与干部队伍的理论素养、业务能力和思想水平。
3、要强化组织领导，完善党风廉政建设责任机制。坚持严格执行党风廉政建设责任制不懈怠，持续抓好责任分解、责任考核、责任追究工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，形成落实党风廉政建设责任制的长效机制，并与述职述廉、工作报告等制度结合起来，不断提升工作的规范化水平，切实增强领导干部“一岗双责”意识。
4、进一步加强监督职能，扎实做好监督工作，深化和细化党风廉政责任制和风险防范责任制考评和检查制度，使之监督有力，防范有效。