党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的主要形式和有效途径，参加党的组织生活也是党章对党员的基本要求。根据民营企业党员数量少、分散、流动性大、流动党员多的特点，我们认为开放型组织生活是符合民营企业的特点又具有时代特征的。
面对日新月异的新形势，层出不穷的新情况，接踵而至的新挑战，我们觉得组织生活象以前一样的传达文件式、领导灌输式、自由漫谈式的党组织生活对民营企业党组织而言缺乏吸引力和凝聚力，形式单调、内容单一的传统组织生活模式陷入了不被看好却又不得不进行的尴尬境地。
总支成立三年多来，我们通过实践、走访和调研，认为民营企业党建工作必须创新，要着力改变目前党组织生活由于党员少，不稳定，组织生活形式单调、资源贫乏的状况，注重在创新形式和丰富题材上下工夫，提高组织生活的针对性和吸引力。同时要变组织生活的被动参与为主动选择，以改变党组织生活中党员接受教育的被动状态，改单向灌输为双向互动，以提高党员参加组织生活的主动性和选择性。另外，党组织生活必须变封闭进行为“开放”、“搞活”。因而，以共享资源为特征、按需设计为前提、打破各单位党组织界限、体现党员主体意识的开放型党组织生活模式值得我们在民营企业党组织生活中借鉴。
所谓“开放型主题党组织生活”，是指一种打破以往党组织活动仅单纯向本单位党组织所属党员的开放模式，把以往党组织生活内容单一改变为广泛征求党员意见，上下结合选定主题，并将组织活动主题提前公布，以此吸引主办方党组织以外的本总支党员有选择地自愿参与。这种活动内容和参加人员构成相对开放的党组织生活形式，从党员角度讲，其参加的党组织生活不再局限于本人所属的支部，而是可以根据自己的实际情况，自主选择参加总支内其他党组织活动。从党组织角度讲，其各类活动围绕一个既定的主题开展，除了组织所属党员参与外，还对总支内其他单位党组织和流动党员开放，让其享受本支部所属党员同等“待遇”。在开放的程度上，还可根据党组织生活的内容，适度向入党积极分子和群众开放，增加他们接受教育的机会。
开放型党组织生活的本质是“引入竞争，增强活力，共享资源，改善学习”。为了使党组织活动的内容和形式既“开放”又有鲜明“主题”，我们可以注重从四个环节入手，形成开放型党组织生活的实施。
第一步，主题“立项”，即每年年初确定每次党组织生活的主题，在各个支部和流动党员中广泛开展党组织生活主题征集活动，并在至下而上、至上而下的地充分酝酿的基础上，制定主题，作为当年党组织生活的指导性内容。
第二步，实行“招、投标”，即确定每个主题党组织生活由谁来实施。主题“立项”以后，总支及时将情况通报给各支部，各支部再根据自选主题拟订组织生活实施方案，并报总支，最后确定“中标”单位。
第三步，“项目实施”，即开放型党组织生活的具体实行，主要以“红帆港”为“基地”，由本支部党员，也可以由其他党组织的党员及流动党员、入党积极分子、群众参加。总支为每位党员发一张IC卡，要求每个党员每次参加开放型党组织活动都“刷卡”，年终根据刷卡记录统计，认定党员参加组织生活次数。
第四步，“质量评估”，即对每次开放型党组织生活质量和效果进行评定。组织生活的“质量”由总支牵头、主办方党支部成员、其他党支部成员以及参与活动的流动党员、入党积极分子和群众共同评价，同时利用党员所持的IC卡进行数字化考勤、系统化分析，衡量活动的受欢迎程度，以确保评定结果的客观性和真实性，并把开展开放型党组织生活的创新举措、实施情况、效果评定作为下阶段确定组织活动主题的基础。
我们看到，现在有不少开放型党组织生活的成功经验，例如虹口区教育系统，他们经过2年的探索和实践，开放型党组织生活已初见成效。一是扩大了党员的参与度，他们在2003-2004年间共组织开展“开放型党组织生活”8次，主动参与2次以上活动的党员所占比例达到72.43%；二是增强了党组织活动的开放度，由于每次的党组织活动主题都对外公开发布“菜单”，因此吸引了许多入党积极分子和群众来参加，增加他们接受教育的机会。三是提高了党员的满意度。由于是选择性地参加不同主题的组织生活，根据每次组织生活现场反馈的调查显示，绝大多数党员都很满意。
我们要加强和改进民营企业的党的建设，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，关键是要探索创新党组织生活的有效模式，提高党组织生活质量。内容丰富、形式新颖的党组织生活，需要党务工作者花费很大精力去策划、设计、组织，并要以一定的经费作为支撑，开放型党组织生活，有效地激活了党支部的创新思路，开拓党组织生活的新模式。在民营企业中，我们的党员比较分散，流动性大，流动党员多，开放型的党组织生活应该是符合民营企业发展特点的，能够受到广大党员、群众欢迎的方式。虹口区教育系统等单位的做法是值得我们借鉴和学习的，例如：我们每个支部，每年承担一个开放型项目，有的项目还可以由支部联手开展，使人、财、物资源得到有效整和，从而降低投入成本。
提高民营企业党组织生活质量要寻找适合民营企业经营、发展特点的组织生活要靠基层党务干部创新策划，精心组织。同时，要靠每个党员积极参与，主动接受教育，这就要求我们组织生活的内容形式鲜活，具有吸引力。同时，党组织要增强每个党员的主题意识，让党员真正把参加活动作为接受党组织教育的机会，让每个党员都为加强和改进民营企业党建、提高党组织生活质量献技献策，使开放型的党组织生活在民营企业显现不凡的魅力。
党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督的主要形式和有效途径，参加党的组织生活也是党章对党员的基本要求。根据民营企业党员数量少、分散、流动性大、流动党员多的特点，我们认为开放型组织生活是符合民营企业的特点又具有时代特征的。
面对日新月异的新形势，层出不穷的新情况，接踵而至的新挑战，我们觉得组织生活象以前一样的传达文件式、领导灌输式、自由漫谈式的党组织生活对民营企业党组织而言缺乏吸引力和凝聚力，形式单调、内容单一的传统组织生活模式陷入了不被看好却又不得不进行的尴尬境地。
总支成立三年多来，我们通过实践、走访和调研，认为民营企业党建工作必须创新，要着力改变目前党组织生活由于党员少，不稳定，组织生活形式单调、资源贫乏的状况，注重在创新形式和丰富题材上下工夫，提高组织生活的针对性和吸引力。同时要变组织生活的被动参与为主动选择，以改变党组织生活中党员接受教育的被动状态，改单向灌输为双向互动，以提高党员参加组织生活的主动性和选择性。另外，党组织生活必须变封闭进行为“开放”、“搞活”。因而，以共享资源为特征、按需设计为前提、打破各单位党组织界限、体现党员主体意识的开放型党组织生活模式值得我们在民营企业党组织生活中借鉴。
所谓“开放型主题党组织生活”，是指一种打破以往党组织活动仅单纯向本单位党组织所属党员的开放模式，把以往党组织生活内容单一改变为广泛征求党员意见，上下结合选定主题，并将组织活动主题提前公布，以此吸引主办方党组织以外的本总支党员有选择地自愿参与。这种活动内容和参加人员构成相对开放的党组织生活形式，从党员角度讲，其参加的党组织生活不再局限于本人所属的支部，而是可以根据自己的实际情况，自主选择参加总支内其他党组织活动。从党组织角度讲，其各类活动围绕一个既定的主题开展，除了组织所属党员参与外，还对总支内其他单位党组织和流动党员开放，让其享受本支部所属党员同等“待遇”。在开放的程度上，还可根据党组织生活的内容，适度向入党积极分子和群众开放，增加他们接受教育的机会。
开放型党组织生活的本质是“引入竞争，增强活力，共享资源，改善学习”。为了使党组织活动的内容和形式既“开放”又有鲜明“主题”，我们可以注重从四个环节入手，形成开放型党组织生活的实施。
第一步，主题“立项”，即每年年初确定每次党组织生活的主题，在各个支部和流动党员中广泛开展党组织生活主题征集活动，并在至下而上、至上而下的地充分酝酿的基础上，制定主题，作为当年党组织生活的指导性内容。
第二步，实行“招、投标”，即确定每个主题党组织生活由谁来实施。主题“立项”以后，总支及时将情况通报给各支部，各支部再根据自选主题拟订组织生活实施方案，并报总支，最后确定“中标”单位。
第三步，“项目实施”，即开放型党组织生活的具体实行，主要以“红帆港”为“基地”，由本支部党员，也可以由其他党组织的党员及流动党员、入党积极分子、群众参加。总支为每位党员发一张IC卡，要求每个党员每次参加开放型党组织活动都“刷卡”，年终根据刷卡记录统计，认定党员参加组织生活次数。
第四步，“质量评估”，即对每次开放型党组织生活质量和效果进行评定。组织生活的“质量”由总支牵头、主办方党支部成员、其他党支部成员以及参与活动的流动党员、入党积极分子和群众共同评价，同时利用党员所持的IC卡进行数字化考勤、系统化分析，衡量活动的受欢迎程度，以确保评定结果的客观性和真实性，并把开展开放型党组织生活的创新举措、实施情况、效果评定作为下阶段确定组织活动主题的基础。
我们看到，现在有不少开放型党组织生活的成功经验，例如虹口区教育系统，他们经过2年的探索和实践，开放型党组织生活已初见成效。一是扩大了党员的参与度，他们在2003-2004年间共组织开展“开放型党组织生活”8次，主动参与2次以上活动的党员所占比例达到72.43%；二是增强了党组织活动的开放度，由于每次的党组织活动主题都对外公开发布“菜单”，因此吸引了许多入党积极分子和群众来参加，增加他们接受教育的机会。三是提高了党员的满意度。由于是选择性地参加不同主题的组织生活，根据每次组织生活现场反馈的调查显示，绝大多数党员都很满意。
我们要加强和改进民营企业的党的建设，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，关键是要探索创新党组织生活的有效模式，提高党组织生活质量。内容丰富、形式新颖的党组织生活，需要党务工作者花费很大精力去策划、设计、组织，并要以一定的经费作为支撑，开放型党组织生活，有效地激活了党支部的创新思路，开拓党组织生活的新模式。在民营企业中，我们的党员比较分散，流动性大，流动党员多，开放型的党组织生活应该是符合民营企业发展特点的，能够受到广大党员、群众欢迎的方式。虹口区教育系统等单位的做法是值得我们借鉴和学习的，例如：我们每个支部，每年承担一个开放型项目，有的项目还可以由支部联手开展，使人、财、物资源得到有效整和，从而降低投入成本。
提高民营企业党组织生活质量要寻找适合民营企业经营、发展特点的组织生活要靠基层党务干部创新策划，精心组织。同时，要靠每个党员积极参与，主动接受教育，这就要求我们组织生活的内容形式鲜活，具有吸引力。同时，党组织要增强每个党员的主题意识，让党员真正把参加活动作为接受党组织教育的机会，让每个党员都为加强和改进民营企业党建、提高党组织生活质量献技献策，使开放型的党组织生活在民营企业显现不凡的魅力。