未续签合同发函

通 知

XX： 由于你从 2011 年 5 月 16 日至 2011 年 6 月 20 日未按规定请病 假，并且多次打电话联系不上本人，20 日计算工资时则按事假处理。 通知你或你的家人于 2011 年 6 月 15 日前到公司人事部补病假手续， 工资按病假补发。 由于你的劳动合同将于 2011 年 7 月 1 日期满。公司希望与你续 签合同，希望你在收到本通知后，在 6 月 15 日前到公司人事部办理 续签劳动合同手续。逾期不来办理，公司认为你的意向不想续签，根 据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合 同。无订立书面劳动合同者，自劳动合同到期起将终止劳资关系，用 人单位可不需支付薪资。

XXXX 有限公司 年 月 日

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XX： 由于你从 2011 年 5 月 16 日至 2011 年 6 月 20 日未按规定请病 假，并且多次打电话联系不上本人，20 日计算工资时则按事假处理。 通知你或你的家人于 2011 年 6 月 15 日前到公司人事部补病假手续， 工资按病假补发。 由于你的劳动合同将于 2011 年 7 月 1 日期满。公司希望与你续 签合同，希望你在收到本通知后，在 6 月 15 日前到公司人事部办理 续签劳动合同手续。逾期不来办理，公司认为你的意向不想续签，根 据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合 同。无订立书面劳动合同者，自劳动合同到期起将终止劳资关系，用 人单位可不需支付薪资。

XXXX 有限公司 年 月 日


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