性 格 测 试
1、（1）冒险性——对新事物下决心做好；
（2）适应性——轻松自如融入任何环境；
（3）生动性——表情生动多手势；
（4）分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系；
2、（1）持久性——要完成一事才接手新事；
（2）娱乐性——充满乐趣与幽默感；
（3）说服性——用逻辑与事实服人；
（4）和平性——在任何冲突中，不受干扰，保持平静；
3、（1）包容性——易接受他人观点或喜欢，不坚持已见；
（2）牺牲性——愿意放弃个人意见迎合大家；
（3）社交性——认为与人相处好玩，且是娱乐；
（4）强烈意识——决心依自己的方式做事；
4、（1）体贴性——关心别人的感觉与需要；
（2）控制性——控制自己的情感，极少流露；
（3）竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望；
（4）信服性——因个人魅力或性格使人信服；
5、（1）清新振作性——给旁边人清新振奋的刺激；
（2）敬仰型——对人诚实尊重；
（3）保守型——自我约束情绪与热情；
（4）机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应；
6、（1）满足性——容易接受任何情况；
（2）敏感性——对周围的人、事十分在乎；
（3）自立性——独立性强，凭自己的能力，判断与机智；
（4）生气性——充满动力与兴奋；
7、（1）计划性——事前做详尽计划，依据计划进行工作；
（2）耐性——不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；
（3）积极——确信自己有转危为安的能力；
（4）推广——运用魅力或性格推动别人加入参与；
8、（1）确信——自信极少犹豫；
（2）草率性——不喜欢预先计划，或受计划牵制；
（3）程序性——生活与处事均依照时间表，不喜欢受干扰；
（4）害羞——安静，不易启开话闸子的人；
9、（1）井然有序——有系统方法安排事情；
（2）迁就——很快与人配合迁就；
（3）直言不讳——毫不保留，坦率发言；
（4）乐观——自信任何事都会转好；
10、（1）友善——不主动交谈，经常是被动的回答者；
（2）信心——保持可靠、忠心、稳定；
（3）趣味性——时时表露幽默，任何事情都能表达成震天动地的故事；
（4）强迫性——发号施令者，别人不敢造次反抗；
11、（1）大胆——敢于冒险，下决心做好；
（2）愉快——带给别人欢乐，令人喜欢，接近相处；
（3）外交——待人得体有耐性；
（4）细节——做事秩序井然，记忆清新；
12、（1）振奋——始终精粹愉快，并把快乐推广到周围；
（2）坚持——贯情绪 平衡、反应永远能让人预料到；
（3）文化性——对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等；
（4）行动——一有想法就马上行动起来，天天都是在忙碌；
13、（1）理想主义——把一切事物标准定到合乎自己的要求；
（2）独立性——自给自足，自我支持、自信，无须他人帮忙；
（3）无攻击性——从不说或做引起别人不满与反对的事；
（4）激发性——游戏般的鼓励别人参与、加入；
14、（1）感情处露——忘情的表达自己的情感、喜欢与人娱乐时不由自主接触别人；
（2）果断——有很快做出判断与结论的能力；
（3）尖刻的幽默——直接的幽默近乎讽刺；
（4）深沉——认真，不喜欢肤浅的谈话或喜好；
15、（1）调解者——经常居中调解不同的意见，为避免双方冲突；
（2）音乐性——爱好且认同音乐的艺术性，不单为表演的乐趣；
（3）行动者——沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住；
（4）结交性——喜好周旋于宴会中，结交新朋友；
16、（1）考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，擅于帮助别人；
（2）固执者——不达到目的誓不休者；
（3）发言者——不断地说话，讲笑娱乐周围的人，任性的要填满所有的沉默，使别人愉快；
（4）容忍者——易接受别人的想法或方法，不愿与别人意思相左；
17、（1）聆听者——愿意听别人想说的；
（2）忠心——对自己的理想，对朋友，对工作有不可言谕的信心；
（3）领导者——天性导演带领者，不相信别人的工作能力如自己；
（4）多言者——喜欢把自己的事情告诉朋友或同事；
18、（1）知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人；
（2）首领型——要求别人跟随及导地位；
（3）制图者——用图表、数字来组织生活，解决问题；
（4）可爱型——讨人喜欢，喜欢结交心朋友；
19、（1）完美主义者——对别人，对自己订高标准：一切事都有秩序；
（2）和气型——易相处，易说话，易让人接近；
（3）生产者——不停的工作，完成任务，不愿休息；
（4）受欢迎者——是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客；
20、（1）跳跃型——充满活力、生气的性格;
（2）勇敢型——大无畏、大胆前进、不怕冒险；
（3）规范性——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范；
（4）平衡型——稳定，中间路线；
21、（1）茫然——面上极少流露感情或情绪；
（2）忸怩——躲避别人的注意力；
（3）露骨——好表现，华而不实，声音大；
（4）专横——喜欢命令支配，有时略傲慢；
22、（1）无纪律——生活任性无秩序；
（2）无同情心——不易理解别人的问题与麻烦；
（3）无热忱——不易兴奋，经常感到喜事难成；
（4）不宽恕的——不宽恕或忘记别人的伤害；
23、（1）保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂;
（2）怨恨性——把实际或想象别人的冒犯经常放心上；
（3）抗拒——抗拒或犹豫接受别人的方法；
（4）重复——重复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话；
24、（1）挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节；
（2）恐怕——经常感到强烈关心，焦虑，忧虑；
（3）健忘——缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事；
（4）率直——直言不讳，不介意把自己的看法直说；
25、（1）不耐烦——难以忍受等待别人；
（2）无安全感——恐惧且无自信心；
（3）优柔寡断——很难下决心；
（4）好插嘴——是一个好滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话；
26、（1）不受欢迎的——强烈要求完美，而拒人千里之外；
（2）不参与的——不愿参与任何团体或别人生活；
（3）难预测的——时兴奋，时低潮，答案又无法兑现；
（4）不热情的——很难在语言或肢体上表达感情；
27、（1）坚持已见——坚持已自己的意见行事；
（2）突发 ——无贯彻方法作事；
（3）难讨好型——标准太高，很难满意；
（4）犹豫不决——迟迟才有行动，不易加入或参与；
28、（1）平淡——中间性格，无高低潮；很少表现情绪；
（2）悲观——尽管期待好结果，但往往首先看到事情的反面；
（3）自负——自我评价高，认为自己是最好人选；
（4）放任——允许别人（包括孩子）做他们喜欢的事，只为讨好别人，喜欢自己；
29、（1）易怒——有小孩似的情绪，易激动，发完脾气又忘了；
（2）无目标的——不喜订目标，依目标行事；
（3）好争吵——易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的；
（4）疏离感——容易感到被人疏离，经常由于无安全感或担心别人不喜欢与自己相处；
30、（1）天真——孩子般的单纯，不够喜欢去理解生命深度德镇易；
（2）消极——往往就只看到事物消极面、黑暗面；
（3）有胆量——充满自信、坚韧、胆识，尤其在消极情况下；
（4）漠不关心——不关心、得过且过、以不变应万变；
31、（1）担忧——时时感到不确定、焦虑、心烦；
（2）孤独离群——感到需要大量时间独处；
（3）工作狂——激进订目标，保持工作中，对休息感到内疚，为了成就感与回报而做；
（4）需要认同——需要旁人的认同，赞赏，就如同演艺，需要观众的掌声、笑声与接受；
32、（1）过分敏感——被人误解时感到冒犯；
（2）不圆滑老练——经常用冒犯或不体贴的方式表达自己；
（3）胆怯的——遇到困难退缩；
（4）喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不是好听众；
33、（1）多疑——事事不确定，对事情缺乏信心；
（2）无组织的——缺乏组织生活秩序的能力；
（3）擅权——不能自控的去控制事情，指挥他人；
（4）沮丧——很多时候情绪低落；
34、（1）不能坚持——反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；
（2）内向性格——思想兴趣向内心发展，活在自我心中；
（3）不能包容——不能接受他人的态度，观点、做事的方式；
（4）无异议——多数事情均漠不关心；
35、（1）杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西；
（2）情绪化——情绪不易高涨，已陷入低潮，经常感到不被理解；
（3）含糊语言——低声说话，不在乎说不清楚；
（4）喜操纵——精明处理，影响事情，是自己的利；
36、（1）缓慢—行动思想元气慢，通常是因懒的动；
（2）顽固——决心依自己的意思，不易被说服；
（3）好表现者——要吸引人看，要做注意力的集中点；
（4）怀疑论——不易相信别人，追寻所有语言背面真正的动机；
37、（1）性格孤僻——需要大量时间独处，喜欢避开人群；
（2）统治欲——毫不犹豫地表示自己的控制力；
（3）懒散——总是先估量每一件事要花耗多少精力；
（4）大嗓门——说话声与笑声总是满冠全场；
38、（1）拖延型——凡事起步慢，需要推动力；
（2）猜疑——凡事怀疑，不相信别人；
（3）易怒——当别人不能合乎自己的要求，动作不够呛快时，易感到不耐烦，发怒；
（4）不专注——无法专心或集注意力；
39、（1）报复性——难以捉摸情感，记恨并力惩冒犯自己的人；
（2）烦燥——喜新厌旧，不能长期做相同的事；
（3）勉强——不甘愿的，挣扎不愿参与或投入；
（4）轻率——因没耐性，不经思考，草率行动；
40、（1）妥协——为避免矛盾，宁放弃自己的立场；
（2）好批评——不断衡量和下判断，经常表达消极反应；
（3）狡猾——精明，总是有办法达到目的；
（4）善变——孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊；
性格测试答案
1、CPSM 2、MSCP 3、PMSC 4、MPCS 5、SMPC
6、PMCS 7、MPCS 8、CSMP 9、MPCS 10、PMSC
11、CSPM 12、SPMC 13、MCPS 14、SCPM 15、PMCS
16、MCSP 17、PMCS 18、PCMS 19、MPCS 20、SCMP
21、PMSC 22、SCPM 23、PMCS 24、MPSC 25、CMPS
26、MPSC 27、CSMP 28、PMCS 29、SPCM 30、SMCP
31、PMCS 32、MCPS 33、PSCM 34、SMCP 35、SMPC
36、PCSM 37、MCPS 38、PMCS 39、MSPC 40、PMCS
测试方法:将您选择的四十道题与上面答案相对应,然后把各个字母的数量相加,以得数最多的为准例如您P=14个M=17个C=6个S=3个那么您的性格就是MP性格
P代表和平 C代表力量 S=代表活泼 M代表完美
CS PM ＣＭＰＳ ＣＰＳＭ
1、自然组合SC MP２、互补组合ＭＣＳＰ３、矛盾组合营ＰＣＭＳ
人的性格没有好坏之分，每一种性格都有它的优缺点，性格测试的目的就是为了让您了解自己，了解他人，更好的与您的朋友相处，我们说“了解自己是聪明，了解别人是智慧”。 愿你我增加了解，成为更好的朋友，祝您健康、快乐、富有，谢谢！
您的性格是
Ｐ＝Ｍ＝Ｃ＝Ｓ＝
测试分析
活泼型（S）
寻求新事物，富有创造力。自告奋勇，工作主动。热情奔放，精力充沛。感染号召，启发行动。
较为适合的职业：出色的主持人、行销高手、 演员、演说家、社团领袖
性格特征：外向，多言者，乐观。
完美型（M）
严肃认真，目标长远。预先计划，有条不紊。科学管理，善用资讯。善始善终，极具天赋。 较为适合的职业：杰出的思想家、 艺术家、工程师、策划师、科学家
性格特征：内向，思考者，悲观。
力量型（C）
目标导向，行动迅速。天才领导，管理高手。注重实际，我行我素。越挫越勇，永不言败。 较为适合的职业：成功的企业家、 管理人士、运动员、将军、政治领袖
性格特征：外向，行动者，乐观。
和平型（P）
诚实客观，平和管理。冷静镇定，调解问题。避免冲突，缓和纷争。平衡可靠，众望所归。 较为适合的职业:优秀的老师、医生、辅导员、 政委员、政府首脑
性格特征：内向，旁观者，悲观。
性格组合
1、自然组合 CS/SC 领导力、影响力、业务强、蛮横
PM/MP 善学习、人际好、教育家、行动慢
2、互补组合 CM/MC 最佳商业人才、坚持不懈、累、傲慢
SP/PS 好朋友、市民领袖、易放弃
3、矛盾组合 SM/MS 最需关心、成长环境导致
CP/PC 工作狂与撒手先生
性 格 测 试
1、（1）冒险性——对新事物下决心做好；
（2）适应性——轻松自如融入任何环境；
（3）生动性——表情生动多手势；
（4）分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系；
2、（1）持久性——要完成一事才接手新事；
（2）娱乐性——充满乐趣与幽默感；
（3）说服性——用逻辑与事实服人；
（4）和平性——在任何冲突中，不受干扰，保持平静；
3、（1）包容性——易接受他人观点或喜欢，不坚持已见；
（2）牺牲性——愿意放弃个人意见迎合大家；
（3）社交性——认为与人相处好玩，且是娱乐；
（4）强烈意识——决心依自己的方式做事；
4、（1）体贴性——关心别人的感觉与需要；
（2）控制性——控制自己的情感，极少流露；
（3）竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望；
（4）信服性——因个人魅力或性格使人信服；
5、（1）清新振作性——给旁边人清新振奋的刺激；
（2）敬仰型——对人诚实尊重；
（3）保守型——自我约束情绪与热情；
（4）机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应；
6、（1）满足性——容易接受任何情况；
（2）敏感性——对周围的人、事十分在乎；
（3）自立性——独立性强，凭自己的能力，判断与机智；
（4）生气性——充满动力与兴奋；
7、（1）计划性——事前做详尽计划，依据计划进行工作；
（2）耐性——不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；
（3）积极——确信自己有转危为安的能力；
（4）推广——运用魅力或性格推动别人加入参与；
8、（1）确信——自信极少犹豫；
（2）草率性——不喜欢预先计划，或受计划牵制；
（3）程序性——生活与处事均依照时间表，不喜欢受干扰；
（4）害羞——安静，不易启开话闸子的人；
9、（1）井然有序——有系统方法安排事情；
（2）迁就——很快与人配合迁就；
（3）直言不讳——毫不保留，坦率发言；
（4）乐观——自信任何事都会转好；
10、（1）友善——不主动交谈，经常是被动的回答者；
（2）信心——保持可靠、忠心、稳定；
（3）趣味性——时时表露幽默，任何事情都能表达成震天动地的故事；
（4）强迫性——发号施令者，别人不敢造次反抗；
11、（1）大胆——敢于冒险，下决心做好；
（2）愉快——带给别人欢乐，令人喜欢，接近相处；
（3）外交——待人得体有耐性；
（4）细节——做事秩序井然，记忆清新；
12、（1）振奋——始终精粹愉快，并把快乐推广到周围；
（2）坚持——贯情绪 平衡、反应永远能让人预料到；
（3）文化性——对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等；
（4）行动——一有想法就马上行动起来，天天都是在忙碌；
13、（1）理想主义——把一切事物标准定到合乎自己的要求；
（2）独立性——自给自足，自我支持、自信，无须他人帮忙；
（3）无攻击性——从不说或做引起别人不满与反对的事；
（4）激发性——游戏般的鼓励别人参与、加入；
14、（1）感情处露——忘情的表达自己的情感、喜欢与人娱乐时不由自主接触别人；
（2）果断——有很快做出判断与结论的能力；
（3）尖刻的幽默——直接的幽默近乎讽刺；
（4）深沉——认真，不喜欢肤浅的谈话或喜好；
15、（1）调解者——经常居中调解不同的意见，为避免双方冲突；
（2）音乐性——爱好且认同音乐的艺术性，不单为表演的乐趣；
（3）行动者——沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住；
（4）结交性——喜好周旋于宴会中，结交新朋友；
16、（1）考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，擅于帮助别人；
（2）固执者——不达到目的誓不休者；
（3）发言者——不断地说话，讲笑娱乐周围的人，任性的要填满所有的沉默，使别人愉快；
（4）容忍者——易接受别人的想法或方法，不愿与别人意思相左；
17、（1）聆听者——愿意听别人想说的；
（2）忠心——对自己的理想，对朋友，对工作有不可言谕的信心；
（3）领导者——天性导演带领者，不相信别人的工作能力如自己；
（4）多言者——喜欢把自己的事情告诉朋友或同事；
18、（1）知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人；
（2）首领型——要求别人跟随及导地位；
（3）制图者——用图表、数字来组织生活，解决问题；
（4）可爱型——讨人喜欢，喜欢结交心朋友；
19、（1）完美主义者——对别人，对自己订高标准：一切事都有秩序；
（2）和气型——易相处，易说话，易让人接近；
（3）生产者——不停的工作，完成任务，不愿休息；
（4）受欢迎者——是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客；
20、（1）跳跃型——充满活力、生气的性格;
（2）勇敢型——大无畏、大胆前进、不怕冒险；
（3）规范性——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范；
（4）平衡型——稳定，中间路线；
21、（1）茫然——面上极少流露感情或情绪；
（2）忸怩——躲避别人的注意力；
（3）露骨——好表现，华而不实，声音大；
（4）专横——喜欢命令支配，有时略傲慢；
22、（1）无纪律——生活任性无秩序；
（2）无同情心——不易理解别人的问题与麻烦；
（3）无热忱——不易兴奋，经常感到喜事难成；
（4）不宽恕的——不宽恕或忘记别人的伤害；
23、（1）保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂;
（2）怨恨性——把实际或想象别人的冒犯经常放心上；
（3）抗拒——抗拒或犹豫接受别人的方法；
（4）重复——重复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话；
24、（1）挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节；
（2）恐怕——经常感到强烈关心，焦虑，忧虑；
（3）健忘——缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事；
（4）率直——直言不讳，不介意把自己的看法直说；
25、（1）不耐烦——难以忍受等待别人；
（2）无安全感——恐惧且无自信心；
（3）优柔寡断——很难下决心；
（4）好插嘴——是一个好滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话；
26、（1）不受欢迎的——强烈要求完美，而拒人千里之外；
（2）不参与的——不愿参与任何团体或别人生活；
（3）难预测的——时兴奋，时低潮，答案又无法兑现；
（4）不热情的——很难在语言或肢体上表达感情；
27、（1）坚持已见——坚持已自己的意见行事；
（2）突发 ——无贯彻方法作事；
（3）难讨好型——标准太高，很难满意；
（4）犹豫不决——迟迟才有行动，不易加入或参与；
28、（1）平淡——中间性格，无高低潮；很少表现情绪；
（2）悲观——尽管期待好结果，但往往首先看到事情的反面；
（3）自负——自我评价高，认为自己是最好人选；
（4）放任——允许别人（包括孩子）做他们喜欢的事，只为讨好别人，喜欢自己；
29、（1）易怒——有小孩似的情绪，易激动，发完脾气又忘了；
（2）无目标的——不喜订目标，依目标行事；
（3）好争吵——易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的；
（4）疏离感——容易感到被人疏离，经常由于无安全感或担心别人不喜欢与自己相处；
30、（1）天真——孩子般的单纯，不够喜欢去理解生命深度德镇易；
（2）消极——往往就只看到事物消极面、黑暗面；
（3）有胆量——充满自信、坚韧、胆识，尤其在消极情况下；
（4）漠不关心——不关心、得过且过、以不变应万变；
31、（1）担忧——时时感到不确定、焦虑、心烦；
（2）孤独离群——感到需要大量时间独处；
（3）工作狂——激进订目标，保持工作中，对休息感到内疚，为了成就感与回报而做；
（4）需要认同——需要旁人的认同，赞赏，就如同演艺，需要观众的掌声、笑声与接受；
32、（1）过分敏感——被人误解时感到冒犯；
（2）不圆滑老练——经常用冒犯或不体贴的方式表达自己；
（3）胆怯的——遇到困难退缩；
（4）喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不是好听众；
33、（1）多疑——事事不确定，对事情缺乏信心；
（2）无组织的——缺乏组织生活秩序的能力；
（3）擅权——不能自控的去控制事情，指挥他人；
（4）沮丧——很多时候情绪低落；
34、（1）不能坚持——反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；
（2）内向性格——思想兴趣向内心发展，活在自我心中；
（3）不能包容——不能接受他人的态度，观点、做事的方式；
（4）无异议——多数事情均漠不关心；
35、（1）杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西；
（2）情绪化——情绪不易高涨，已陷入低潮，经常感到不被理解；
（3）含糊语言——低声说话，不在乎说不清楚；
（4）喜操纵——精明处理，影响事情，是自己的利；
36、（1）缓慢—行动思想元气慢，通常是因懒的动；
（2）顽固——决心依自己的意思，不易被说服；
（3）好表现者——要吸引人看，要做注意力的集中点；
（4）怀疑论——不易相信别人，追寻所有语言背面真正的动机；
37、（1）性格孤僻——需要大量时间独处，喜欢避开人群；
（2）统治欲——毫不犹豫地表示自己的控制力；
（3）懒散——总是先估量每一件事要花耗多少精力；
（4）大嗓门——说话声与笑声总是满冠全场；
38、（1）拖延型——凡事起步慢，需要推动力；
（2）猜疑——凡事怀疑，不相信别人；
（3）易怒——当别人不能合乎自己的要求，动作不够呛快时，易感到不耐烦，发怒；
（4）不专注——无法专心或集注意力；
39、（1）报复性——难以捉摸情感，记恨并力惩冒犯自己的人；
（2）烦燥——喜新厌旧，不能长期做相同的事；
（3）勉强——不甘愿的，挣扎不愿参与或投入；
（4）轻率——因没耐性，不经思考，草率行动；
40、（1）妥协——为避免矛盾，宁放弃自己的立场；
（2）好批评——不断衡量和下判断，经常表达消极反应；
（3）狡猾——精明，总是有办法达到目的；
（4）善变——孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊；
性格测试答案
1、CPSM 2、MSCP 3、PMSC 4、MPCS 5、SMPC
6、PMCS 7、MPCS 8、CSMP 9、MPCS 10、PMSC
11、CSPM 12、SPMC 13、MCPS 14、SCPM 15、PMCS
16、MCSP 17、PMCS 18、PCMS 19、MPCS 20、SCMP
21、PMSC 22、SCPM 23、PMCS 24、MPSC 25、CMPS
26、MPSC 27、CSMP 28、PMCS 29、SPCM 30、SMCP
31、PMCS 32、MCPS 33、PSCM 34、SMCP 35、SMPC
36、PCSM 37、MCPS 38、PMCS 39、MSPC 40、PMCS
测试方法:将您选择的四十道题与上面答案相对应,然后把各个字母的数量相加,以得数最多的为准例如您P=14个M=17个C=6个S=3个那么您的性格就是MP性格
P代表和平 C代表力量 S=代表活泼 M代表完美
CS PM ＣＭＰＳ ＣＰＳＭ
1、自然组合SC MP２、互补组合ＭＣＳＰ３、矛盾组合营ＰＣＭＳ
人的性格没有好坏之分，每一种性格都有它的优缺点，性格测试的目的就是为了让您了解自己，了解他人，更好的与您的朋友相处，我们说“了解自己是聪明，了解别人是智慧”。 愿你我增加了解，成为更好的朋友，祝您健康、快乐、富有，谢谢！
您的性格是
Ｐ＝Ｍ＝Ｃ＝Ｓ＝
测试分析
活泼型（S）
寻求新事物，富有创造力。自告奋勇，工作主动。热情奔放，精力充沛。感染号召，启发行动。
较为适合的职业：出色的主持人、行销高手、 演员、演说家、社团领袖
性格特征：外向，多言者，乐观。
完美型（M）
严肃认真，目标长远。预先计划，有条不紊。科学管理，善用资讯。善始善终，极具天赋。 较为适合的职业：杰出的思想家、 艺术家、工程师、策划师、科学家
性格特征：内向，思考者，悲观。
力量型（C）
目标导向，行动迅速。天才领导，管理高手。注重实际，我行我素。越挫越勇，永不言败。 较为适合的职业：成功的企业家、 管理人士、运动员、将军、政治领袖
性格特征：外向，行动者，乐观。
和平型（P）
诚实客观，平和管理。冷静镇定，调解问题。避免冲突，缓和纷争。平衡可靠，众望所归。 较为适合的职业:优秀的老师、医生、辅导员、 政委员、政府首脑
性格特征：内向，旁观者，悲观。
性格组合
1、自然组合 CS/SC 领导力、影响力、业务强、蛮横
PM/MP 善学习、人际好、教育家、行动慢
2、互补组合 CM/MC 最佳商业人才、坚持不懈、累、傲慢
SP/PS 好朋友、市民领袖、易放弃
3、矛盾组合 SM/MS 最需关心、成长环境导致
CP/PC 工作狂与撒手先生