2011年工作总结
职
工
医
院
2011年11月20日
提高综合实力 完善基础设施
整合队伍结构 巩固医疗水平
为开创我院各项工作新局面而努力奋斗
（2011年11月20日）
2011年即将精彩结束，新柳矿职工医院在山西焦煤汾西矿业集团公司党政正确的领导下、以党的十七届六中全会会议精神为指针，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕山西焦煤“双亿跨越”、汾西矿业“66996”的奋斗目标，以“创先争优”和“争树增提”活动为抓手，在新柳矿党政大力支持下，全体医护人员奋力拼搏，以创建文明医院为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从患者满意的事情做起，从患者不满意的地方改起，强化“以病人为中心，提高医疗服务质量”的指导思想，顺利地完成了上级部门下达的各项任务，使医院的工作取得了显著成效。现将2011全年工作简述如下：
一、各项指标完成情况
1、完成门诊就诊人数 27540人次，急诊630人次，住院治疗410人次，大小手术34台，抢救危重病人47人次，救治工伤96人次，特别是通过医护人员的共同努力，今年我院办理了麻卡后开展了剖腹产手术及外科手术。
2、完成井下一线工人矽肺普查989人次，老干部体检38人次，妇女检查1300人次，双退人员体检501人次，特殊工种体检780人次，两业人员体检460人次，居民健康档案的建立及网报工作13600人次。
3、我院全年共接种各种防疫针4350针。按照孝义市卫生防疫站的要求，认真做好新生儿卡、册管理工作，全年新生儿童建卡办证并接种“五苗”150 人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证、流入补种工作。其中今年我院还派出医护人员去幼儿园、学校接种乙脑100人次，A+C群流脑90人次，白破40人次，乙肝780 人次，麻疹400人次。
4、对医院整体设施进行了翻修改建，新建了存车棚，整改了车库，对食堂、洗衣房、车库、医院大楼主体进行了铺顶，更换了损坏多年的下水管，彻底改善了广大患者的就医环境，并在值班科室安装了电视机顶盒，改善了职工工作环境。
二、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强
我院继续狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，进一步建立各组织机构，按专业开展监督、检查、指导、评价、督促工作，努力使制定部署的工作要求落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗事故的发生。每月对全院进行一次安全检查，查找安全工作薄弱环节，不定期对医疗护理质量进行抽查，加强一次性医疗用品的使用管理，把院内感染控制在最低限度。坚决执行药品集中招标采购政策，保证了药品的质量和安全性。坚决杜绝盲目、轻率实施医疗活动的行
为。强力推行“手指口述”安全确认操作法，组织主要科室负责人进行了现场演练，使员工的操作行为进一步规范化、标准化、程序化。
三、充分发挥党组织的作用，为医院各项工作顺利完成提供有力保证 抓好领导班子自身建设，坚持党委中心组学习制度，以建设学习型领导班子提升管理和创新能力，形成推动医院发展的坚强领导力；以良好的工作作风给全院职工树立典范，形成职工关心医院、热爱医院的强大凝聚力；在用人、提拔、入党、经济等重大问题上，让上级领导和全院职工放心，形成强大的向心力。
四、抓人才培养，提升医护人员整体素质
我院积极创造条件、为职工成长、成才、成功提供平台，为建设医疗服务专业医师队伍加大投入，利用一切机会不断组织医务人员开展院内培训或走出去进修学习，同时也鼓励医务人员在工作中不断学习提高，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为医院可持续发展战略来实施，上半年，我院派出了具有本科专业学历的1名医生和1名放射科工作人员去省级医院进修，还多次组织院内培训，提升了医务人员的整体水平。
五、积极参加各项活动，丰富职工业余文化生活，增强了团队凝聚力
1、我院团总支积极配合团区委开展“学雷锋移民活动”。3月20日，我院团总支派出5名团员在矿区开展义诊活动，接诊群众300余人次。在2011年度被山西焦煤汾西矿业团委授予了“先进青年文明号”称号。
2、我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝“5.12”国际护士节护理知识竞赛，赵玉萍等六名同志分别获得了比赛一、二、三等奖。5月中旬，我院工会组织全院干部职工开展“博爱一日捐”活动， 向受难
灾区捐款献出我们的爱心。我院积极参加矿区排球比赛，获得总分第 名的好成绩。
3、“五一”前夕，我院党支部组织全体党员在东山社区进行义务劳动，得到了广大群众和领导的好评。6月8日组织全体医务人员清理了医院对面山坡上淤积了20多年的垃圾，为改善矿区环境出了一份力。“七一”前夕，我院党支部吸收了两名新党员，为党组织注入了新鲜血液。进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，通过开展“加强医德医风医技教育”宣传活动，进一步转变了工作作风，改善了服务质量。
4、六月份我院举办了“安全宣传日”活动，院领导高度重视此次活动，专门召开会议进行了安排部署。院领导班子带头，组织30多名医务人员进行了义诊，专门设置了免费为群众测血压、量身高的便民服务台。我院还针对常见病以及家庭用药安全常识发放宣传单2000余份。
5、积极投身于安全示范矿井建设和验收工作，认真进行了井下急救员的培训，并把创伤急救进驻资源整合矿井，进一步完善了井下急救器材的配置。
6、积极配合我矿开展百日安全会战。我院通过井下创伤急救培训演练，“手指口述”等多种手段，确保最后一道防线做扎实，为我公司安全做出积极的贡献。
我们圆满完成了今年的各项工作任务，也为明年可持续发展奠定了坚实的基础，尽管有了一定的成绩，但在一些方面还存在着不足，比如有缺乏创造性工作思路，细节方面做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里我院重点抓五项工作：
1、抓战略，拓展业务。全院干部职工一定要把精力投入到狠抓医疗业务中去，要确保无医疗事故、医疗纠纷，确保医疗安全。
2、抓班子，加强学习，提高自身素质。把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。
3、引入激励竟争机制，深化分配制度改革。竭尽全力有效地调动医务人员的工作积极性。
4、抓医疗质量，促进医疗安全、提高医疗服务技术，不断提升医院品味，增强医护质量含金量。
5、抓廉政、纠行风、落实医德医风建设。
我院全体医务人员将以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风共同努力，为广大病患者解除痛苦，做好服务，为我院提高综合实力、 完善基础设施、整合队伍结构、巩固医疗水平的目标而努力奋斗，为集团公司“66996”目标做出自己应有的贡献。
新柳矿职工医院
二〇一一年十一月二十日
2011年工作总结
职
工
医
院
2011年11月20日
提高综合实力 完善基础设施
整合队伍结构 巩固医疗水平
为开创我院各项工作新局面而努力奋斗
（2011年11月20日）
2011年即将精彩结束，新柳矿职工医院在山西焦煤汾西矿业集团公司党政正确的领导下、以党的十七届六中全会会议精神为指针，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕山西焦煤“双亿跨越”、汾西矿业“66996”的奋斗目标，以“创先争优”和“争树增提”活动为抓手，在新柳矿党政大力支持下，全体医护人员奋力拼搏，以创建文明医院为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从患者满意的事情做起，从患者不满意的地方改起，强化“以病人为中心，提高医疗服务质量”的指导思想，顺利地完成了上级部门下达的各项任务，使医院的工作取得了显著成效。现将2011全年工作简述如下：
一、各项指标完成情况
1、完成门诊就诊人数 27540人次，急诊630人次，住院治疗410人次，大小手术34台，抢救危重病人47人次，救治工伤96人次，特别是通过医护人员的共同努力，今年我院办理了麻卡后开展了剖腹产手术及外科手术。
2、完成井下一线工人矽肺普查989人次，老干部体检38人次，妇女检查1300人次，双退人员体检501人次，特殊工种体检780人次，两业人员体检460人次，居民健康档案的建立及网报工作13600人次。
3、我院全年共接种各种防疫针4350针。按照孝义市卫生防疫站的要求，认真做好新生儿卡、册管理工作，全年新生儿童建卡办证并接种“五苗”150 人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证、流入补种工作。其中今年我院还派出医护人员去幼儿园、学校接种乙脑100人次，A+C群流脑90人次，白破40人次，乙肝780 人次，麻疹400人次。
4、对医院整体设施进行了翻修改建，新建了存车棚，整改了车库，对食堂、洗衣房、车库、医院大楼主体进行了铺顶，更换了损坏多年的下水管，彻底改善了广大患者的就医环境，并在值班科室安装了电视机顶盒，改善了职工工作环境。
二、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强
我院继续狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，进一步建立各组织机构，按专业开展监督、检查、指导、评价、督促工作，努力使制定部署的工作要求落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗事故的发生。每月对全院进行一次安全检查，查找安全工作薄弱环节，不定期对医疗护理质量进行抽查，加强一次性医疗用品的使用管理，把院内感染控制在最低限度。坚决执行药品集中招标采购政策，保证了药品的质量和安全性。坚决杜绝盲目、轻率实施医疗活动的行
为。强力推行“手指口述”安全确认操作法，组织主要科室负责人进行了现场演练，使员工的操作行为进一步规范化、标准化、程序化。
三、充分发挥党组织的作用，为医院各项工作顺利完成提供有力保证 抓好领导班子自身建设，坚持党委中心组学习制度，以建设学习型领导班子提升管理和创新能力，形成推动医院发展的坚强领导力；以良好的工作作风给全院职工树立典范，形成职工关心医院、热爱医院的强大凝聚力；在用人、提拔、入党、经济等重大问题上，让上级领导和全院职工放心，形成强大的向心力。
四、抓人才培养，提升医护人员整体素质
我院积极创造条件、为职工成长、成才、成功提供平台，为建设医疗服务专业医师队伍加大投入，利用一切机会不断组织医务人员开展院内培训或走出去进修学习，同时也鼓励医务人员在工作中不断学习提高，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为医院可持续发展战略来实施，上半年，我院派出了具有本科专业学历的1名医生和1名放射科工作人员去省级医院进修，还多次组织院内培训，提升了医务人员的整体水平。
五、积极参加各项活动，丰富职工业余文化生活，增强了团队凝聚力
1、我院团总支积极配合团区委开展“学雷锋移民活动”。3月20日，我院团总支派出5名团员在矿区开展义诊活动，接诊群众300余人次。在2011年度被山西焦煤汾西矿业团委授予了“先进青年文明号”称号。
2、我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝“5.12”国际护士节护理知识竞赛，赵玉萍等六名同志分别获得了比赛一、二、三等奖。5月中旬，我院工会组织全院干部职工开展“博爱一日捐”活动， 向受难
灾区捐款献出我们的爱心。我院积极参加矿区排球比赛，获得总分第 名的好成绩。
3、“五一”前夕，我院党支部组织全体党员在东山社区进行义务劳动，得到了广大群众和领导的好评。6月8日组织全体医务人员清理了医院对面山坡上淤积了20多年的垃圾，为改善矿区环境出了一份力。“七一”前夕，我院党支部吸收了两名新党员，为党组织注入了新鲜血液。进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，通过开展“加强医德医风医技教育”宣传活动，进一步转变了工作作风，改善了服务质量。
4、六月份我院举办了“安全宣传日”活动，院领导高度重视此次活动，专门召开会议进行了安排部署。院领导班子带头，组织30多名医务人员进行了义诊，专门设置了免费为群众测血压、量身高的便民服务台。我院还针对常见病以及家庭用药安全常识发放宣传单2000余份。
5、积极投身于安全示范矿井建设和验收工作，认真进行了井下急救员的培训，并把创伤急救进驻资源整合矿井，进一步完善了井下急救器材的配置。
6、积极配合我矿开展百日安全会战。我院通过井下创伤急救培训演练，“手指口述”等多种手段，确保最后一道防线做扎实，为我公司安全做出积极的贡献。
我们圆满完成了今年的各项工作任务，也为明年可持续发展奠定了坚实的基础，尽管有了一定的成绩，但在一些方面还存在着不足，比如有缺乏创造性工作思路，细节方面做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里我院重点抓五项工作：
1、抓战略，拓展业务。全院干部职工一定要把精力投入到狠抓医疗业务中去，要确保无医疗事故、医疗纠纷，确保医疗安全。
2、抓班子，加强学习，提高自身素质。把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。
3、引入激励竟争机制，深化分配制度改革。竭尽全力有效地调动医务人员的工作积极性。
4、抓医疗质量，促进医疗安全、提高医疗服务技术，不断提升医院品味，增强医护质量含金量。
5、抓廉政、纠行风、落实医德医风建设。
我院全体医务人员将以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风共同努力，为广大病患者解除痛苦，做好服务，为我院提高综合实力、 完善基础设施、整合队伍结构、巩固医疗水平的目标而努力奋斗，为集团公司“66996”目标做出自己应有的贡献。
新柳矿职工医院
二〇一一年十一月二十日