流动调配工作介绍
市人力社保局流动调配处 2013-4-17
主要内容
户籍进京审批机构简介 引进国内优秀人才政策
引进海外留学人才政策
北京市工作居住证制度
每年进京数量情况
引进海内外高层次人才3000人左右
解决夫妻分居调京1200人左右
军官家属随军1200人左右
知青返城调京 700 人左右
审批工作居住证约6000人
中央单位进京审批：6家单位、9个部门
中组部干部一局：中央单位局级领导干部及配偶子女进京 人力社保部市场司、专技司、军官司、博管司：
中央单位在职人员调京、接收应届毕业生、军转干部安置 及博士后出站等
民政部安置局：士官转业进京审批
教育部留学中心：留学人员来京工作落户审批
国务院宗教局：宗教神职人员进京审批 公安部政治部：公安部现役军官家属中无业人员的进京
部队系统进京审批：13家单位、17个部门
军委办公厅
总政直工部、老干部局 总参政治部、三部、通信部、警卫局
总后、总装、空军、海军、二炮、武警、 北京军区、北京卫戍区、国防大学、军事科 学院等单位政治部
市属单位进京审批： 6家单位、15个部门
市委组织部调配处：市属单位领导干部调京审批
市人力社保局学生处、调配处、军转办、就业处：
市属接收应届毕业生、引进人才、夫妻分居、随军家属调京、知青及子女回京、 市属单位安置转业军官、高级技工调京等审批
市民政局的复退办、离退办、服务管理处、军工处：
军人转业或退伍进京、军队离退休老干部进京安置等审批
市公安局的出入境处、人口处、现役办：
加入外籍华人恢复国籍、夫妻投靠、老人投靠、子女投靠等审批
市教委的学生处、体美处： 毕业生改派、体育艺术类特长生进京就读等审批 市对口支援办公室区域合作处： 来京投资企业高管人员的调京审批
全市人员进京审批情况简表
2006-2008年，中央单位、军队系统 和市属单位进京落户审批情况
2006年 2007年 2008年
中央单位 41034 军队系统 2941 4308 2322
合计
44862 128985 2565 78281
市属单位 79044
合计
50040
57343
86427
123019 995451 104770 323240
引进人才基本政策
《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉 的暂行办法》（京人发[1999]38号）
范围——高新技术企业、跨国公司地区总部及其所属
研究开发机构聘用的本市紧缺急需的人才
年龄——45周岁以下
条件——具有硕士及以上学位或具有本科及以上学历
且取得高级专业技术职称。
引进人才政策依据——支持产业
软件和集成电路企业 （京政发[2001]4号）
《关于贯彻
国务院鼓励软件产业和集成电路产业发展若 干政策实施意见的通知》
来京投资企业 （京政发[2002]12号）
《关于扩大对内开放促进首都经济发展若干规定的通知》
优秀文体人才 （京人发[2004]11号）
《北京市鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的 若干暂行规定实施办法》
引进人才政策依据——重点产业
金融企业 （京发改[2005]197号）
《关于印发促进首都金融产业发展意见的通知》
文化创意企业 （京办发[2006]30号）
《北京市促进文化创意产业发展的若干政策》
跨国公司地区总部（京政发〔2009〕15号 ）
《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》
引进人才工作——政策创新
开展人才引进综合测评 打造公开招聘人才引进平台
引进人才创新举措-综合测评
政策：（京人社调发【2011】40号）
《关于在人才引进工作中实行人才综合评价有关 问题的通知》
适用范围：
1.不具备本引进人才和规定条件但能力业绩突出、 用人单位急需的人才
2.持有效工作居住证满3年且现工作单位聘用1年
以上的人才
人才类别
人才评价指标
框架结构图
专业 技术人才 6类
4类 经营 管理人才 2类 高层 管理人才 中层 管理人才 教育 技术人才 2类
高等 教育人才
创业 投资人才
高技能 人才
工程 技术人才
经济 专业人才
农业 技术人才
卫生 技术人才 2类
科学 研究人才
研究型 卫生人才
中等 教育人才
实用型 卫生人才
人才评价指标的构成
人才评价指标共分12个方面：
1.教育水平 4.工作经历 7.薪酬个税 2. 年 龄 3.工作时间 6.重要业绩 9. 住 房
5.专业成就 8.受聘时间
10.配偶情况
11.个性品质
12. 能 力
引进人才创新举措-公开招聘
目的：
1.增强人才引进工作的针对性和实效性 2.营造用人单位广泛甄选人才的制度环境 3.打造首都公开招聘新品牌
4.建立竞争择优的引进人才新模式
形式：面向全国发布年度引进国内人才专项计划
引进人才创新举措-公开招聘
特点：
集中发布招聘信息、统一测评选聘机制、 重点产业单位广泛参与
成效：
自2010年以来，已公布引才专项计划发布高端岗位 近2000个，最终确定506人完成招聘入职。
高新技术企业成为人才引进的主体
60%
57%
50%
40%
30%
20%
17%
15%
10%
6%
5%
0%
高新技术领域
教育领域
卫生领域
金融领域
其他
人才引进的区域分布
12000 11255 10000 8000 6000 4000 2000 261 0 283 37 513 663 127 982 553 1124 764
217
248 209
581
409
201
261
330
城
城
文
武
淀
阳
台
兴
山
州
义
平
柔
云
谷
山
沟
庆 延 开
东
西
崇
宣
海
朝
丰
大
房
通
顺
昌
怀
密
景
头
平
石
门
发
区
人才引进的来源地排名（前10位）
6000 5000 4000 2996 3000 2000 1000 0 2851 2311 2030 1606 1514 1246 1187 1104 5575
河北
山东
黑龙江
辽宁
河南
山西
内蒙
吉林
湖北
广东
吸引留学人才—政策
《关于实施北京海外人才聚集工程的意见》
用5至10年时间，聚集一批战略科学家领衔的研发团队、科 技领军人才领衔的高科技创业团队和海外高层次人才来京创新创 业，并建立10个海外高层次人才创新创业基地。
《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作的暂
行办法》 （京政发【2009】14号）
《北京市促进留学人员来京创业和工作的暂行办法》
（京政发【2009】14号）
吸引海外高层次人才—举措
条件：一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，
引进后每年在京工作不少于6个月，并具备相关条件。
待遇：
1.市政府给予每人100万元的一次性奖励，对于创办 企业的由市财政给予一次性资助。 2. 在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女 入学、配偶安置等方面提供良好服务。
吸引海外高层次人才—成果
截止到目前，我们配合市委组织部 已完成8个批次海外高层次人才的评审 认定，共认定437名海外高层次人才 入选本市“海聚工程” 。
留学人员创业园建设
目的——服务于留学人员新办的科技型中小
企业，通过整合多种资源为留学人员提供全方位的 创业辅导，包括政策咨询、管理咨询、融资协助、 人才引进等。
概况——本市共有留学人员创业园37家，
累计吸引3337家留学人员企业入园创业，其中 1418家留学人员企业仍在园内创业，有1228家企 业正常“毕业” 。
留学人员创业园建设
评价命名——对符合条件并被命名为“北京留学
人员创业园”称号的创业园及其入驻企业，在人才引进、 接收高校毕业生、职称评审等方面享受优惠政策。已有 16家创业园获得命名认定，其中海淀园和望京园被认定 为国家级共建创业园。
成效——曾培育出了奥瑞金、启明星辰、土人景观、
软通动力等众多明星企业，先后有韩庚辰、严望佳、俞 孔坚、寿国梁、宋守根、朱荣辉等留学人员成为“优秀 毕业生”。
留学人员科技活动择优资助
申请条件——留学一年以上，取得硕士及以上学
位或中级及以上专业技术职称，年龄一般在45岁以下， 能独立主持研究开发工作的留学人员。
资助类型——市级重点项目资助额度为10—20万
元，优秀项目资助额度在5—10万元，项目启动资助额 度在2—5万元。
资助情况——截止目前，已累计资助694名留学人
员，资助总额达3875万元。
留学人员创新创业特别贡献奖
评选对象——
主要表彰在北京地区工作、为北京
市经济社会发展做出突出贡献的留学人员。
评选情况——目前，我市已组织开展了三届创业
奖的评选，包括中星微董事长邓中翰、百度董事长李彦 宏、启明星辰首席执行官严望佳、同仁医院院长韩德民 在内的47名留学人员获得表彰。
更名提奖——为突出创新创业，第四届创业奖将
更名为“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”，奖励 金额由的2万元提高到10万元。
工作居住证制度—历史沿革
北京市工作居住证制度的提出始于1999年4月。在 《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干规定》
中明确规定：对于高新技术企业和高新技术科技转化项 目聘用的人员，给予工作居住证(原名为“工作寄住证”， 2001年8月改为现名)。 2003年，为进一步优化首都人才发展环境，由市政 府办公厅转发了《关于实施北京市工作居住证制度的若 干意见》。
工作居住证制度—核心特点
一是“市民待遇” ——在“购房、购车、子女
入学、申领驾照、社保缴纳、公积金缴存等”8个方面享 受市民待遇，为外埠人才在京发展创造良好的工作和生 活环境，因此被称为“北京绿卡”。
二是“柔性流动” ——旨在建立一种引导人才
柔性流动的新机制，实现人才引进由“进人”到“引智” 的转变，探索建立“不求所有，但求所用”的新机制， 建立完善“户口不迁、关系不转、双向选择、智力流动、 来去自由”的人才“柔性”引进新模式，为合理配置人 才资源开辟一条新途径。
北京市工作居住证—申请条件
范围——本市行政区域内具有法人资格的企事业单
位、民办非企业单位、社会团体及非法人分支机构
条件——在本市有固定住所且具备下列条件之一的：
1）具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位 的人才；
2）具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、 资质的人才； 3）、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领 域、特殊行业的紧缺急需人才。
工作居住证制度—范围延伸
海外高层次人才工作居住证—以入选北京海聚工程
的高端人才为发放对象，除普遍工作居住证的功能外， 还享受留学人员创业园优惠政策和其他优惠待遇，各政 府相关部门还将为持证者在企业注册、土地使用、工商、 税务、商检等方面给予便利服务。
留学人员工作居住证—主要是以在国外留学一年以
上，且取得硕士以上学位的留学人员为发放对象，目前 已有 名留学人员申领，取得留学人员工作居住证可直接 申请引进。
工作居住证制度—范围延伸
港澳台人员工作居住证—主要以在京工作，
具
有本科以上学历或中层管理岗位的港澳台人才为发放对 象，功能与北京市工作居住证基本相同。
外地政府驻京机构人员工作居住证—主要以
驻京办事处编制内正式工作工作人员为发放对象，并实 行指标控制，地市级驻京办8个指标，省级驻京办10个 指标。仅在购房、购车及子女入学方面享受市民待遇。
解决夫妻分居—国有单位
《关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题 的通知》(京人干字[1993]第4号)
范围——户口在京一方为国有机关、企事业单位聘用
人员的两地分居
条件——符合以下三个条件之一即可办理：
①在京一方具有硕士以上学位或中级以上职称； ②夫妻双方为大学本科毕业生，在京一方工作满三年； ③京外一方具有中级以上职称，且系本市急需人才。
解决夫妻分居—高新技术企业
《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市 、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居 问题的通知》（京人发[1997]106号)
范围—解决户口在京一方受聘于高新技术企业一
年以上，且在人才中心存档人员的两地分居
解决夫妻分居—高新技术企业
条件——符合以下五个条件之一即可办理：
①在京一方具有高级专业技术职务且存档时间满1年 ②在京一方具有硕士学位或中级职称且存档时间满2年 ③夫妻双方为大学本科毕业且在京一方存档时间满3年
④在京一方年满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中 级及以上职称且系我市急需人才; ⑤在京一方取得博士学位或在工作中获得省部级以上部 门奖励、表彰的先进个人。
解决夫妻分居—工人调京
《关于工人单调进京有关问题的通知》
（京劳社信发[2002]48号）
《关于工人单调进京有关问题的补充通知》
（京劳社信发[2002]67号）
范围——具有本市常住户口且不在中央单位工作的
居民，其配偶为外地在职工人的两地分居。
解决夫妻分居—工人调京
条件——满足以下六个条件之一即可办理：
①申请人患病生活不能自理 ②申请人及子女在京，配偶在35岁以上或分居10年以上 ③申请人或配偶的父母在京，配偶在35岁以上或分居10 年以上 ④申请人为女方，配偶户口在天津或上海，分居5年以上 ⑤申请人受聘于高新技术企业且为国家高等院校本科毕业， 且参加工作3年以上 ⑥申请人受聘于高新技术企业且获得硕士及以上学位或中 级及以上专业技术职务
流动调配工作介绍
市人力社保局流动调配处 2013-4-17
主要内容
户籍进京审批机构简介 引进国内优秀人才政策
引进海外留学人才政策
北京市工作居住证制度
每年进京数量情况
引进海内外高层次人才3000人左右
解决夫妻分居调京1200人左右
军官家属随军1200人左右
知青返城调京 700 人左右
审批工作居住证约6000人
中央单位进京审批：6家单位、9个部门
中组部干部一局：中央单位局级领导干部及配偶子女进京 人力社保部市场司、专技司、军官司、博管司：
中央单位在职人员调京、接收应届毕业生、军转干部安置 及博士后出站等
民政部安置局：士官转业进京审批
教育部留学中心：留学人员来京工作落户审批
国务院宗教局：宗教神职人员进京审批 公安部政治部：公安部现役军官家属中无业人员的进京
部队系统进京审批：13家单位、17个部门
军委办公厅
总政直工部、老干部局 总参政治部、三部、通信部、警卫局
总后、总装、空军、海军、二炮、武警、 北京军区、北京卫戍区、国防大学、军事科 学院等单位政治部
市属单位进京审批： 6家单位、15个部门
市委组织部调配处：市属单位领导干部调京审批
市人力社保局学生处、调配处、军转办、就业处：
市属接收应届毕业生、引进人才、夫妻分居、随军家属调京、知青及子女回京、 市属单位安置转业军官、高级技工调京等审批
市民政局的复退办、离退办、服务管理处、军工处：
军人转业或退伍进京、军队离退休老干部进京安置等审批
市公安局的出入境处、人口处、现役办：
加入外籍华人恢复国籍、夫妻投靠、老人投靠、子女投靠等审批
市教委的学生处、体美处： 毕业生改派、体育艺术类特长生进京就读等审批 市对口支援办公室区域合作处： 来京投资企业高管人员的调京审批
全市人员进京审批情况简表
2006-2008年，中央单位、军队系统 和市属单位进京落户审批情况
2006年 2007年 2008年
中央单位 41034 军队系统 2941 4308 2322
合计
44862 128985 2565 78281
市属单位 79044
合计
50040
57343
86427
123019 995451 104770 323240
引进人才基本政策
《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉 的暂行办法》（京人发[1999]38号）
范围——高新技术企业、跨国公司地区总部及其所属
研究开发机构聘用的本市紧缺急需的人才
年龄——45周岁以下
条件——具有硕士及以上学位或具有本科及以上学历
且取得高级专业技术职称。
引进人才政策依据——支持产业
软件和集成电路企业 （京政发[2001]4号）
《关于贯彻
国务院鼓励软件产业和集成电路产业发展若 干政策实施意见的通知》
来京投资企业 （京政发[2002]12号）
《关于扩大对内开放促进首都经济发展若干规定的通知》
优秀文体人才 （京人发[2004]11号）
《北京市鼓励和吸引优秀文化体育人才来京创业工作的 若干暂行规定实施办法》
引进人才政策依据——重点产业
金融企业 （京发改[2005]197号）
《关于印发促进首都金融产业发展意见的通知》
文化创意企业 （京办发[2006]30号）
《北京市促进文化创意产业发展的若干政策》
跨国公司地区总部（京政发〔2009〕15号 ）
《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定》
引进人才工作——政策创新
开展人才引进综合测评 打造公开招聘人才引进平台
引进人才创新举措-综合测评
政策：（京人社调发【2011】40号）
《关于在人才引进工作中实行人才综合评价有关 问题的通知》
适用范围：
1.不具备本引进人才和规定条件但能力业绩突出、 用人单位急需的人才
2.持有效工作居住证满3年且现工作单位聘用1年
以上的人才
人才类别
人才评价指标
框架结构图
专业 技术人才 6类
4类 经营 管理人才 2类 高层 管理人才 中层 管理人才 教育 技术人才 2类
高等 教育人才
创业 投资人才
高技能 人才
工程 技术人才
经济 专业人才
农业 技术人才
卫生 技术人才 2类
科学 研究人才
研究型 卫生人才
中等 教育人才
实用型 卫生人才
人才评价指标的构成
人才评价指标共分12个方面：
1.教育水平 4.工作经历 7.薪酬个税 2. 年 龄 3.工作时间 6.重要业绩 9. 住 房
5.专业成就 8.受聘时间
10.配偶情况
11.个性品质
12. 能 力
引进人才创新举措-公开招聘
目的：
1.增强人才引进工作的针对性和实效性 2.营造用人单位广泛甄选人才的制度环境 3.打造首都公开招聘新品牌
4.建立竞争择优的引进人才新模式
形式：面向全国发布年度引进国内人才专项计划
引进人才创新举措-公开招聘
特点：
集中发布招聘信息、统一测评选聘机制、 重点产业单位广泛参与
成效：
自2010年以来，已公布引才专项计划发布高端岗位 近2000个，最终确定506人完成招聘入职。
高新技术企业成为人才引进的主体
60%
57%
50%
40%
30%
20%
17%
15%
10%
6%
5%
0%
高新技术领域
教育领域
卫生领域
金融领域
其他
人才引进的区域分布
12000 11255 10000 8000 6000 4000 2000 261 0 283 37 513 663 127 982 553 1124 764
217
248 209
581
409
201
261
330
城
城
文
武
淀
阳
台
兴
山
州
义
平
柔
云
谷
山
沟
庆 延 开
东
西
崇
宣
海
朝
丰
大
房
通
顺
昌
怀
密
景
头
平
石
门
发
区
人才引进的来源地排名（前10位）
6000 5000 4000 2996 3000 2000 1000 0 2851 2311 2030 1606 1514 1246 1187 1104 5575
河北
山东
黑龙江
辽宁
河南
山西
内蒙
吉林
湖北
广东
吸引留学人才—政策
《关于实施北京海外人才聚集工程的意见》
用5至10年时间，聚集一批战略科学家领衔的研发团队、科 技领军人才领衔的高科技创业团队和海外高层次人才来京创新创 业，并建立10个海外高层次人才创新创业基地。
《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作的暂
行办法》 （京政发【2009】14号）
《北京市促进留学人员来京创业和工作的暂行办法》
（京政发【2009】14号）
吸引海外高层次人才—举措
条件：一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，
引进后每年在京工作不少于6个月，并具备相关条件。
待遇：
1.市政府给予每人100万元的一次性奖励，对于创办 企业的由市财政给予一次性资助。 2. 在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女 入学、配偶安置等方面提供良好服务。
吸引海外高层次人才—成果
截止到目前，我们配合市委组织部 已完成8个批次海外高层次人才的评审 认定，共认定437名海外高层次人才 入选本市“海聚工程” 。
留学人员创业园建设
目的——服务于留学人员新办的科技型中小
企业，通过整合多种资源为留学人员提供全方位的 创业辅导，包括政策咨询、管理咨询、融资协助、 人才引进等。
概况——本市共有留学人员创业园37家，
累计吸引3337家留学人员企业入园创业，其中 1418家留学人员企业仍在园内创业，有1228家企 业正常“毕业” 。
留学人员创业园建设
评价命名——对符合条件并被命名为“北京留学
人员创业园”称号的创业园及其入驻企业，在人才引进、 接收高校毕业生、职称评审等方面享受优惠政策。已有 16家创业园获得命名认定，其中海淀园和望京园被认定 为国家级共建创业园。
成效——曾培育出了奥瑞金、启明星辰、土人景观、
软通动力等众多明星企业，先后有韩庚辰、严望佳、俞 孔坚、寿国梁、宋守根、朱荣辉等留学人员成为“优秀 毕业生”。
留学人员科技活动择优资助
申请条件——留学一年以上，取得硕士及以上学
位或中级及以上专业技术职称，年龄一般在45岁以下， 能独立主持研究开发工作的留学人员。
资助类型——市级重点项目资助额度为10—20万
元，优秀项目资助额度在5—10万元，项目启动资助额 度在2—5万元。
资助情况——截止目前，已累计资助694名留学人
员，资助总额达3875万元。
留学人员创新创业特别贡献奖
评选对象——
主要表彰在北京地区工作、为北京
市经济社会发展做出突出贡献的留学人员。
评选情况——目前，我市已组织开展了三届创业
奖的评选，包括中星微董事长邓中翰、百度董事长李彦 宏、启明星辰首席执行官严望佳、同仁医院院长韩德民 在内的47名留学人员获得表彰。
更名提奖——为突出创新创业，第四届创业奖将
更名为“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”，奖励 金额由的2万元提高到10万元。
工作居住证制度—历史沿革
北京市工作居住证制度的提出始于1999年4月。在 《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干规定》
中明确规定：对于高新技术企业和高新技术科技转化项 目聘用的人员，给予工作居住证(原名为“工作寄住证”， 2001年8月改为现名)。 2003年，为进一步优化首都人才发展环境，由市政 府办公厅转发了《关于实施北京市工作居住证制度的若 干意见》。
工作居住证制度—核心特点
一是“市民待遇” ——在“购房、购车、子女
入学、申领驾照、社保缴纳、公积金缴存等”8个方面享 受市民待遇，为外埠人才在京发展创造良好的工作和生 活环境，因此被称为“北京绿卡”。
二是“柔性流动” ——旨在建立一种引导人才
柔性流动的新机制，实现人才引进由“进人”到“引智” 的转变，探索建立“不求所有，但求所用”的新机制， 建立完善“户口不迁、关系不转、双向选择、智力流动、 来去自由”的人才“柔性”引进新模式，为合理配置人 才资源开辟一条新途径。
北京市工作居住证—申请条件
范围——本市行政区域内具有法人资格的企事业单
位、民办非企业单位、社会团体及非法人分支机构
条件——在本市有固定住所且具备下列条件之一的：
1）具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位 的人才；
2）具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、 资质的人才； 3）、对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领 域、特殊行业的紧缺急需人才。
工作居住证制度—范围延伸
海外高层次人才工作居住证—以入选北京海聚工程
的高端人才为发放对象，除普遍工作居住证的功能外， 还享受留学人员创业园优惠政策和其他优惠待遇，各政 府相关部门还将为持证者在企业注册、土地使用、工商、 税务、商检等方面给予便利服务。
留学人员工作居住证—主要是以在国外留学一年以
上，且取得硕士以上学位的留学人员为发放对象，目前 已有 名留学人员申领，取得留学人员工作居住证可直接 申请引进。
工作居住证制度—范围延伸
港澳台人员工作居住证—主要以在京工作，
具
有本科以上学历或中层管理岗位的港澳台人才为发放对 象，功能与北京市工作居住证基本相同。
外地政府驻京机构人员工作居住证—主要以
驻京办事处编制内正式工作工作人员为发放对象，并实 行指标控制，地市级驻京办8个指标，省级驻京办10个 指标。仅在购房、购车及子女入学方面享受市民待遇。
解决夫妻分居—国有单位
《关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题 的通知》(京人干字[1993]第4号)
范围——户口在京一方为国有机关、企事业单位聘用
人员的两地分居
条件——符合以下三个条件之一即可办理：
①在京一方具有硕士以上学位或中级以上职称； ②夫妻双方为大学本科毕业生，在京一方工作满三年； ③京外一方具有中级以上职称，且系本市急需人才。
解决夫妻分居—高新技术企业
《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市 、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居 问题的通知》（京人发[1997]106号)
范围—解决户口在京一方受聘于高新技术企业一
年以上，且在人才中心存档人员的两地分居
解决夫妻分居—高新技术企业
条件——符合以下五个条件之一即可办理：
①在京一方具有高级专业技术职务且存档时间满1年 ②在京一方具有硕士学位或中级职称且存档时间满2年 ③夫妻双方为大学本科毕业且在京一方存档时间满3年
④在京一方年满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中 级及以上职称且系我市急需人才; ⑤在京一方取得博士学位或在工作中获得省部级以上部 门奖励、表彰的先进个人。
解决夫妻分居—工人调京
《关于工人单调进京有关问题的通知》
（京劳社信发[2002]48号）
《关于工人单调进京有关问题的补充通知》
（京劳社信发[2002]67号）
范围——具有本市常住户口且不在中央单位工作的
居民，其配偶为外地在职工人的两地分居。
解决夫妻分居—工人调京
条件——满足以下六个条件之一即可办理：
①申请人患病生活不能自理 ②申请人及子女在京，配偶在35岁以上或分居10年以上 ③申请人或配偶的父母在京，配偶在35岁以上或分居10 年以上 ④申请人为女方，配偶户口在天津或上海，分居5年以上 ⑤申请人受聘于高新技术企业且为国家高等院校本科毕业， 且参加工作3年以上 ⑥申请人受聘于高新技术企业且获得硕士及以上学位或中 级及以上专业技术职务