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高职文秘专业速录方向人才培养模式探究 作者:李立祺
来源:《亚太教育》2015年第12期
摘要:随着速录市场的蓬勃发展,高职院校继专业培训机构之后纷纷开设与文秘等专业相结合的速录课程,但在高职速录教育发展的背后存在着诸多问题仍有待解决。本文从分析当下高职文秘专业速录方向一般人才培养模式入手,探讨如何完善高职文秘专业速录方向人才培养模式的方法。
关键词:高职文秘专业;速录;人才培养模式
中图分类号:TM464 文献标志码:A 文章编号:2095-9214(2015)04-0160-02
“速录”简单地理解就是快速录入的意思,具体来说就是指经过相关专业速录课程的学习、使用现成的特殊汉字编码设计的软件或设备,将人的语言信息快速转换成计算机文字、数据资料并加以保存的而一种职业技能。它被形象地喻为“用手指追赶声音的艺术”。本文试图对高职文秘专业速录方向人才培养模式进行一些探讨,希冀对完善高职院校文秘专业速录人才培养机制有所裨益。
一、速录人才需求现状分析
目前速录技术在全球都有迅速的发展,尤其是在一些发达国家。以美国为例,据不完全统计,美国每年有数十万能够熟练运用英文打字和速录技能的人走上秘书工作岗位。专业速录工作者近120万人,并呈每年不断递增的趋势。同时美国的国家机关也非常重视速录,白宫就有专门担任总统速录工作的专业人员。
目前就国内情况而言速录是最紧俏的行业之一,无论是政府机关事业单位还是私营企业都开始越来越注重办公信息处理的完整性、高速度和高效率,速录市场在我国前景看好已成为不争的事实。既具备同声记录能力,又能够具有良好的文秘素养的新型秘书人才正受到广大企业事业单位的青睐。
据统计目前我国的每年新增专职文秘工作人员逾180000人,但真正意义上的速录文秘却只有区区10000人左右。从企业的需求来看对普通文秘的需求企业每年大概不足130000人,并且每年有近60000文秘人员失业,而相对于普通文秘,速录文秘每年则有近90000个岗位无人问津。专业速录人才的奇缺已经成了我国企业用工的燃眉之急。这就不得不促使和我们这些高校速录课程教育工作者反思当下的高职文秘专业速录方向人才培养模式。将完善高职院校的文秘专业速录方向人才培养模式,总结教学过程中的相关培养经验,做为速录教学工作的重心。
二、高职文秘专业速录方向人才培养模式分析
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高职文秘专业速录方向人才培养模式探究 作者:李立祺
来源:《亚太教育》2015年第12期
摘要:随着速录市场的蓬勃发展,高职院校继专业培训机构之后纷纷开设与文秘等专业相结合的速录课程,但在高职速录教育发展的背后存在着诸多问题仍有待解决。本文从分析当下高职文秘专业速录方向一般人才培养模式入手,探讨如何完善高职文秘专业速录方向人才培养模式的方法。
关键词:高职文秘专业;速录;人才培养模式
中图分类号:TM464 文献标志码:A 文章编号:2095-9214(2015)04-0160-02
“速录”简单地理解就是快速录入的意思,具体来说就是指经过相关专业速录课程的学习、使用现成的特殊汉字编码设计的软件或设备,将人的语言信息快速转换成计算机文字、数据资料并加以保存的而一种职业技能。它被形象地喻为“用手指追赶声音的艺术”。本文试图对高职文秘专业速录方向人才培养模式进行一些探讨,希冀对完善高职院校文秘专业速录人才培养机制有所裨益。
一、速录人才需求现状分析
目前速录技术在全球都有迅速的发展,尤其是在一些发达国家。以美国为例,据不完全统计,美国每年有数十万能够熟练运用英文打字和速录技能的人走上秘书工作岗位。专业速录工作者近120万人,并呈每年不断递增的趋势。同时美国的国家机关也非常重视速录,白宫就有专门担任总统速录工作的专业人员。
目前就国内情况而言速录是最紧俏的行业之一,无论是政府机关事业单位还是私营企业都开始越来越注重办公信息处理的完整性、高速度和高效率,速录市场在我国前景看好已成为不争的事实。既具备同声记录能力,又能够具有良好的文秘素养的新型秘书人才正受到广大企业事业单位的青睐。
据统计目前我国的每年新增专职文秘工作人员逾180000人,但真正意义上的速录文秘却只有区区10000人左右。从企业的需求来看对普通文秘的需求企业每年大概不足130000人,并且每年有近60000文秘人员失业,而相对于普通文秘,速录文秘每年则有近90000个岗位无人问津。专业速录人才的奇缺已经成了我国企业用工的燃眉之急。这就不得不促使和我们这些高校速录课程教育工作者反思当下的高职文秘专业速录方向人才培养模式。将完善高职院校的文秘专业速录方向人才培养模式,总结教学过程中的相关培养经验,做为速录教学工作的重心。
二、高职文秘专业速录方向人才培养模式分析