关于发展党员和党员队伍管理工作的
自查自纠工作报告
县直工委：
根据县直工委《关于开展发展党员和党员队伍管理工作全面自查自纠活动的通知》精神，现就XXX局发展党员和党员队伍管理工作自查自纠情况报告如下：
一、党员发展情况
XXXX党支部共有党员16名，全部为正式党员。根据县直工委要求，对照文件所列7个方面、21个自查项目，安排专门力量，抽出专门时间，逐项逐条进行自查，边发现边解决，理顺了本单位的发展党员和党员队伍管理工作。
（一）、提高认识，加强领导
局党支部高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。多次召开支部委员会研究发展党员工作，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
（二）、积极探索，提高水平
局党支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况、新
问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
（三）、突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、岗位等情况，局党支部进行认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即重点发展在一线执法工作的中、青年同志。
（四）、坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，局党支部始终把质量放在首位，坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。坚持党性原则，严格入党手续。
（五）、实行公示制，把好标准关
对发展的新党员，在支部大会讨论通过之后，将新发展党员对象有关情况进行公示，公示期为一周，支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，对不符合党员条件的发展对象，支部要重新审议，不予发展。
（六）、强化预审制，把好程序审核关
支部在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有
效地保证了发展党员的质量。
二、党员管理工作情况
近年来，局党支部从实际出发，不断改进管理方法和手段，完善管理机制，针对不同类型，不同层次党员的特点，提出了不同的管理要求，先后制定了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等一系列制度。
一是抓好动态管理，按照县直工委的统一要求，对单位的党员进行登记造册，建立管理台账，及时登记新流入和流出党员情况，做到对支部党员“人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚”的“四清楚”。同时坚持流动党员月报制度，对新流入党员做好记录通知其按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处都处在党组织的教育、管理和监督之下。
二是建立健全定期思想汇报制度，支部定期听取党员的思想、工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出党员每季度以信函、电话等方式向支部汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。
三是建立健全民主评议制度，党支部每年对党员情况进行综合分析和民主评议，对综合民主评议优秀的党员给予表彰奖励。
四是强化关爱帮扶。党支部注重与党员双同沟通，及时掌握他们的生活工作情况，了解他们“想什么、干什么、要什么”，并协助有关部门帮助解决好实际困难和问题。针对退休老党员，做好慰问工作，组织广大党员干部开展访贫送温暖活动。
五是加大典型引教，支部通过单位宣传栏、网络等媒介，抓好党员管理服务工作典型经验和先进事迹的宣传报道，以典型引教广大党员在工作、生活中比学赶超，争先进、比贡献，促进先锋模范作用发挥。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX局
2015年5月8日
关于发展党员和党员队伍管理工作的
自查自纠工作报告
县直工委：
根据县直工委《关于开展发展党员和党员队伍管理工作全面自查自纠活动的通知》精神，现就XXX局发展党员和党员队伍管理工作自查自纠情况报告如下：
一、党员发展情况
XXXX党支部共有党员16名，全部为正式党员。根据县直工委要求，对照文件所列7个方面、21个自查项目，安排专门力量，抽出专门时间，逐项逐条进行自查，边发现边解决，理顺了本单位的发展党员和党员队伍管理工作。
（一）、提高认识，加强领导
局党支部高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。多次召开支部委员会研究发展党员工作，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
（二）、积极探索，提高水平
局党支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况、新
问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
（三）、突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、岗位等情况，局党支部进行认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即重点发展在一线执法工作的中、青年同志。
（四）、坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，局党支部始终把质量放在首位，坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。坚持党性原则，严格入党手续。
（五）、实行公示制，把好标准关
对发展的新党员，在支部大会讨论通过之后，将新发展党员对象有关情况进行公示，公示期为一周，支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，对不符合党员条件的发展对象，支部要重新审议，不予发展。
（六）、强化预审制，把好程序审核关
支部在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有
效地保证了发展党员的质量。
二、党员管理工作情况
近年来，局党支部从实际出发，不断改进管理方法和手段，完善管理机制，针对不同类型，不同层次党员的特点，提出了不同的管理要求，先后制定了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等一系列制度。
一是抓好动态管理，按照县直工委的统一要求，对单位的党员进行登记造册，建立管理台账，及时登记新流入和流出党员情况，做到对支部党员“人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚”的“四清楚”。同时坚持流动党员月报制度，对新流入党员做好记录通知其按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处都处在党组织的教育、管理和监督之下。
二是建立健全定期思想汇报制度，支部定期听取党员的思想、工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出党员每季度以信函、电话等方式向支部汇报一次思想、学习、工作和生活表现情况。
三是建立健全民主评议制度，党支部每年对党员情况进行综合分析和民主评议，对综合民主评议优秀的党员给予表彰奖励。
四是强化关爱帮扶。党支部注重与党员双同沟通，及时掌握他们的生活工作情况，了解他们“想什么、干什么、要什么”，并协助有关部门帮助解决好实际困难和问题。针对退休老党员，做好慰问工作，组织广大党员干部开展访贫送温暖活动。
五是加大典型引教，支部通过单位宣传栏、网络等媒介，抓好党员管理服务工作典型经验和先进事迹的宣传报道，以典型引教广大党员在工作、生活中比学赶超，争先进、比贡献，促进先锋模范作用发挥。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX局
2015年5月8日