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公司人力资源分析指标体系框架模型
前言 某公司人力资源分析指标体系框架模型 ［背景概述］ 基于企业规模不断扩大,提高决策科学性和合理性的需要,根据公司做精做细的经营方针,特建立与之相适应的人力资源分析体系.分析主要从管理和财务角度进行,以指标形式予以体现. 1.人力资源指标 ...查看
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待岗人员培训考核管理办法
待岗人员培训考核管理办法 第一章 总则 第一条 为了全面提高职工队伍素质,增强企业竞争力和活力,使企业更能适应竞争激烈的市场环境,推行.完善职工的用工机制,特制定本办法. 第二条 适用范围: (一)在工作中严重违反规章制度或劳动纪律责令待岗 ...查看
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体检信息化设计方案 (1)
XXXXXX 体检/检验/影像信息管理系统设计方案 深圳市天方达健信科技有限公司 目 录 第一部分 技术部分 一.项目需求分析 .................................................... 错误! ...查看
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部门主管层岗位职责
部门主管层岗位职责要求 岗位 职责描述 职责要求简要说明 负责根据现有编制及业务发展需求, 每年度 12 月 10 日前编制下一年度招 协调.统计各部门的招聘需求,编制 聘计划 年度人员招聘计划 负责建立和完善公司的招聘流程和 招聘体系.招 ...查看
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保险公司反洗钱年度工作计划
保险公司xx年度反洗钱工作计划及要求 各中心支公司.机关各部门: 为了提高公司反洗钱管理工作质量,规避洗钱风险,根据<中华人民共和国反洗钱法>. <金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法>.<金融机构客户身份识 ...查看
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劳动年检自查报告
2013年度劳动保障年审自查报告 铜陵有色股份公司金冠铜业分公司 市人力资源和社会保障局: 根据劳动保障年审有关规定和要求,我们对2013年度劳动与社会保障情况进行了自查. 从自查情况来看,我公司较好地遵守了国家各项劳动法律.法规和政策,自 ...查看
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反洗钱工作的整改报告
关于xx反洗钱工作的整改报告 总公司稽核调查部: 近日,xx收到贵部下发的<关于xx2011年反洗钱工作专项审计 报告>后,xx立即将该报告中所反映的问题向全体工作人员进行通报,并要求各机构.各部门反洗钱岗位工作人员在今后的工作 ...查看
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社会调查报告的格式 (6000字)
社会调查报告的格式 社会>调查报告的格式 社会调查报告是针对社会生活中的某一情况.某一事件.某一问题,进行深入细致地调查研究,然后把调查研究得来的情况真实地表述出来,以反映问题,揭露矛盾,揭示事物发展的规律,向人们提供经验教训和改进办 ...查看
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房地产行业总监岗位描述
"财务总监"职务描述 职务名称:财务总监 直接上级: 总经理 直接下级:财务会计部经理.管理会计部经理.审计监察部经理. 库管部经理.财务总监助理 本职工作:领导公司财和物的规划与控制工作 工作责任: 一.业务职责 1. ...查看
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第一季度培训工作总结分析报告
第一季度培训工作总结分析报告 一.2013年度规划培训的部门及课程安排. 说明: 1.2013年度确认开展的培训中心及部门共有8个. 2.因部门内部任务规划及相关原因确认本年度不开展内部培训的中心部门共有2个. 3.已提交的培训规划表及签字 ...查看