优秀员工评选

优秀员工评选条件

一、 评选标准

1、 在酒店工作满3个月以上。

2、 遵守酒店管理规定,对工作岗位热爱、任劳任怨、服从上级安排。

3、 当月出勤为全勤(当月无早退,旷工)

4、 所在岗位工作规范、操作熟练、工作质量完全达标,当值期间无客人

投诉、重大事故。

5、 关心,团结酒店其他同事,并能得到酒店其他人员的认可。

6、 主动向上级提出合理化建议,并能给酒店带来一定效益。

7、 做好本职工作的同时,会主动去做其他力所能及的事情。

二、 评选人数

服务生:2名

收银员:1名

销售冠军1名

评选流程:

1、部门经理审核监督是否够评选条件。

2、召开全体员工大会投票选举管理人员监督。

3、现场评选、宣布评选出的员工名单做到公平、公正。

三、 奖励标准

1、评选出的优秀员工、优秀收银员、销售冠军会得到酒店给予的现金奖励,

分别为:优秀员工 100元、优秀收银员200元、销售冠军500元。

2、在员工大会上予以表彰,并授予“优秀员工”“优秀收银员”“销售冠军”

荣誉称号。

3、所有优秀员工照片都会张贴于酒店公告栏,以作为其他员工的学习典范。

4、部门利润亏损时、或递出辞职报告的不给予奖励给予表彰。

2012年10月15日

喜来登洗浴会所

优秀员工评选条件

一、 评选标准

1、 在酒店工作满3个月以上。

2、 遵守酒店管理规定,对工作岗位热爱、任劳任怨、服从上级安排。

3、 当月出勤为全勤(当月无早退,旷工)

4、 所在岗位工作规范、操作熟练、工作质量完全达标,当值期间无客人

投诉、重大事故。

5、 关心,团结酒店其他同事,并能得到酒店其他人员的认可。

6、 主动向上级提出合理化建议,并能给酒店带来一定效益。

7、 做好本职工作的同时,会主动去做其他力所能及的事情。

二、 评选人数

服务生:2名

收银员:1名

销售冠军1名

评选流程:

1、部门经理审核监督是否够评选条件。

2、召开全体员工大会投票选举管理人员监督。

3、现场评选、宣布评选出的员工名单做到公平、公正。

三、 奖励标准

1、评选出的优秀员工、优秀收银员、销售冠军会得到酒店给予的现金奖励,

分别为:优秀员工 100元、优秀收银员200元、销售冠军500元。

2、在员工大会上予以表彰,并授予“优秀员工”“优秀收银员”“销售冠军”

荣誉称号。

3、所有优秀员工照片都会张贴于酒店公告栏,以作为其他员工的学习典范。

4、部门利润亏损时、或递出辞职报告的不给予奖励给予表彰。

2012年10月15日

喜来登洗浴会所


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