考勤、请假及辞职、辞退制度
一、全体员工必须严格遵守本店的工作纪律，按时上、下班。工作时间内，任何人不准擅自离岗，特殊情况临时外出必须经店经理批准方可离岗，并在规定时间内必须返回工作岗位。
二、员工必须严格按值班表值班，保证正常经营，在值班期间擅自脱岗的，一律按旷工处理。如需调班，须征得领班同意，严禁擅自调班，否则也视为旷工。
三、考勤规范 ：1、上班时间：上午9点30分至下午1点30分，下午4点30分至9点；2、考勤时间以规定时间为准，不得迟到、早退。迟到每次罚款10元，月累计迟到三次扣除考勤奖。考勤后即为工作时间，未经允许不能离开工作岗位。
3、考勤前必须着装整洁，戴好工作牌；4、每月计算工资以考勤为准。
四、员工旷工处罚规定：1、迟到上午超过11点、下午超过5点30分，按旷工处理，扣当日工资；旷工一天，扣三天工资；旷工三天以上者（含三天），作自动离职处理，不予结算任何费用；2、当月出现两次旷工，作自动离职处理，不予结算任何费用；3、月累计迟到3次以上或有旷工出现者，当月考勤不计满勤。
五、请假程序、权限和劝退、辞退规定：
1、请假程序：员工请假半天的（仅限上午）向领班和厨司
长请假，其所负责的工作由领班和厨司长安排好，确保不影响正常经营；特殊情况需请假一天的（原则上不批），须由店经理批准。
2、请假权限：无特殊情况，全体员工每月休假两天（仅限上午）。休假之外原则上无事假，有紧急突发事件，特殊处理。事假不计工资。
3、员工辞职制度：员工如需辞去工作，须提前15天向店经理报告；批准后办理完善手续方可离开；辞职以批准日期为准；辞职必须交回本店所发的一切物品和有关资料，否则不予结算工资。
4、本店对有以下行为的员工将作劝退或辞退处理：
（1） 工作中消极怠工的；
（2） 对工作不满，背后发牢骚，散步影响店声誉的；
（3） 有违规行为，屡教不改、不接受批评处理；
（4） 无故脱岗的；
（5） 工作技能、服务规范达不到本店要求的；
（6） 试用期内不能胜任工作的；
（7） 不服从本店工作安排的。
龙门鱼府凤阳店
考勤、请假及辞职、辞退制度
一、全体员工必须严格遵守本店的工作纪律，按时上、下班。工作时间内，任何人不准擅自离岗，特殊情况临时外出必须经店经理批准方可离岗，并在规定时间内必须返回工作岗位。
二、员工必须严格按值班表值班，保证正常经营，在值班期间擅自脱岗的，一律按旷工处理。如需调班，须征得领班同意，严禁擅自调班，否则也视为旷工。
三、考勤规范 ：1、上班时间：上午9点30分至下午1点30分，下午4点30分至9点；2、考勤时间以规定时间为准，不得迟到、早退。迟到每次罚款10元，月累计迟到三次扣除考勤奖。考勤后即为工作时间，未经允许不能离开工作岗位。
3、考勤前必须着装整洁，戴好工作牌；4、每月计算工资以考勤为准。
四、员工旷工处罚规定：1、迟到上午超过11点、下午超过5点30分，按旷工处理，扣当日工资；旷工一天，扣三天工资；旷工三天以上者（含三天），作自动离职处理，不予结算任何费用；2、当月出现两次旷工，作自动离职处理，不予结算任何费用；3、月累计迟到3次以上或有旷工出现者，当月考勤不计满勤。
五、请假程序、权限和劝退、辞退规定：
1、请假程序：员工请假半天的（仅限上午）向领班和厨司
长请假，其所负责的工作由领班和厨司长安排好，确保不影响正常经营；特殊情况需请假一天的（原则上不批），须由店经理批准。
2、请假权限：无特殊情况，全体员工每月休假两天（仅限上午）。休假之外原则上无事假，有紧急突发事件，特殊处理。事假不计工资。
3、员工辞职制度：员工如需辞去工作，须提前15天向店经理报告；批准后办理完善手续方可离开；辞职以批准日期为准；辞职必须交回本店所发的一切物品和有关资料，否则不予结算工资。
4、本店对有以下行为的员工将作劝退或辞退处理：
（1） 工作中消极怠工的；
（2） 对工作不满，背后发牢骚，散步影响店声誉的；
（3） 有违规行为，屡教不改、不接受批评处理；
（4） 无故脱岗的；
（5） 工作技能、服务规范达不到本店要求的；
（6） 试用期内不能胜任工作的；
（7） 不服从本店工作安排的。
龙门鱼府凤阳店