永乡乡财政所服务承诺书
一、认真落实行政负责人问责办法。严格执行《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等各项法律法规，严格遵守各项财政规章制度和《财政工作规则》，层层落实责任，遵纪守法，严守规章，坚持原则，秉公办事。
二、严格执行首问首办责任制。牢固树立全心全意为人民服务的思想，遵守职业道德，端正态度，热情服务，有问必答，有事必办，办事彻底。
三、严格遵守廉洁勤政的各项规定。民主与集中相结合，深入开展党风廉政建设和财政文明建设，积极倡导健康向上的精神生活情操，努力营造公平正义、清明廉洁、和谐稳定的工作和生活氛围，弘扬正气，抵制歪风，勤政为民，团结奋进。
四、认真落实限时办结制。公开行政审批事项、服务事项和办理时限，特事特办，急事急办，求真务实，努力工作，认真履行岗位职责，提高办事效率，主动接受社会监督。
五、认真履行财政工作职责。认真落实镇党委、镇政府以及县财政局的各项工作部署和安排，优化支出结构，规范
财政管理，强化财政监督，严格执行预算，狠抓增收节支，生财聚财理好财，支持“三农”，关注民生，推动发展，确保财政收支平衡。
六、严格执行责任追究制。对不认真执行工作制度，工作不到位，态度不端正，服务不热情，办理不彻底的要严肃教育，追究责任。对有令不行，有禁不止，屡教屡犯的要严查严办，追究直接责任人和领导者的责任。
投诉举报电话：0352—8140022
如何在加强基层建设这个老课题上作出新文章，岚皋以开展“三问三解”活动为契机，在全县实施“双千包抓”工程，使基层党组织建设更富活力和实效，基层党组织的向心力、凝聚力、战斗力大为增强，为加快县域经济转型跨越注入了强大动力。
深入基层转作风。自2009年起，岚皋便全面启动了以千名干部抓项目抓招商抓企业、千名干部抓产业抓创业为实践载体的“双千包抓”活动。党员干部深入一线，扎根基层，为项目建设和企业扩能增效献计出力，为产业发展排忧解
难，为群众增收出谋划策，并与群众同吃同住同劳动，真正做到了情况在一线掌握、矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立。
实践锻炼提素质。该县把“双千包抓”作为干部提素质、强能力的实践平台，制定了《“双千包抓”考核管理办法》，实行目标任务与年度考核、财政约束机制、晋职晋级、评模树优、选拔任用挂钩。
活动开展以来，共有338名具有潜力的干部被列为后备干部，198名群众公认的干部得到提拔晋升，233名成绩优秀的干部被委以重任，形成了在一线识干部、主战场出干部、凭实绩用干部的选人用人导向。
永乡乡财政所服务承诺书
一、认真落实行政负责人问责办法。严格执行《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等各项法律法规，严格遵守各项财政规章制度和《财政工作规则》，层层落实责任，遵纪守法，严守规章，坚持原则，秉公办事。
二、严格执行首问首办责任制。牢固树立全心全意为人民服务的思想，遵守职业道德，端正态度，热情服务，有问必答，有事必办，办事彻底。
三、严格遵守廉洁勤政的各项规定。民主与集中相结合，深入开展党风廉政建设和财政文明建设，积极倡导健康向上的精神生活情操，努力营造公平正义、清明廉洁、和谐稳定的工作和生活氛围，弘扬正气，抵制歪风，勤政为民，团结奋进。
四、认真落实限时办结制。公开行政审批事项、服务事项和办理时限，特事特办，急事急办，求真务实，努力工作，认真履行岗位职责，提高办事效率，主动接受社会监督。
五、认真履行财政工作职责。认真落实镇党委、镇政府以及县财政局的各项工作部署和安排，优化支出结构，规范
财政管理，强化财政监督，严格执行预算，狠抓增收节支，生财聚财理好财，支持“三农”，关注民生，推动发展，确保财政收支平衡。
六、严格执行责任追究制。对不认真执行工作制度，工作不到位，态度不端正，服务不热情，办理不彻底的要严肃教育，追究责任。对有令不行，有禁不止，屡教屡犯的要严查严办，追究直接责任人和领导者的责任。
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如何在加强基层建设这个老课题上作出新文章，岚皋以开展“三问三解”活动为契机，在全县实施“双千包抓”工程，使基层党组织建设更富活力和实效，基层党组织的向心力、凝聚力、战斗力大为增强，为加快县域经济转型跨越注入了强大动力。
深入基层转作风。自2009年起，岚皋便全面启动了以千名干部抓项目抓招商抓企业、千名干部抓产业抓创业为实践载体的“双千包抓”活动。党员干部深入一线，扎根基层，为项目建设和企业扩能增效献计出力，为产业发展排忧解
难，为群众增收出谋划策，并与群众同吃同住同劳动，真正做到了情况在一线掌握、矛盾在一线化解、难点在一线突破、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立。
实践锻炼提素质。该县把“双千包抓”作为干部提素质、强能力的实践平台，制定了《“双千包抓”考核管理办法》，实行目标任务与年度考核、财政约束机制、晋职晋级、评模树优、选拔任用挂钩。
活动开展以来，共有338名具有潜力的干部被列为后备干部，198名群众公认的干部得到提拔晋升，233名成绩优秀的干部被委以重任，形成了在一线识干部、主战场出干部、凭实绩用干部的选人用人导向。