渠县人民政府政务服务中心
关于惩防体系基本框架构建工作的
自 查 报 告
中共渠县县委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室： 为了加强党风廉政建设和反腐败工作，构建具有政务中心特色的惩治和预防腐败体系，渠县政务中心认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中共渠县县委惩治和预防腐败领导小组办公室关于开展构建惩防基本框架工作的实施意见》渠惩防办
[2012]1号文件精神，取得了较好的成果。现就我中心惩防体系基本框架构建工作的自查情况报告如下：
一、加强领导，落实任务
县政务中心始终把惩防体系基本框架构建工作，作为中心的一项重大政治任务来抓，成立了以中心主任为组长、中心副主任为副组长、各股室负责人和各窗口部门负责人为成员的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责中心惩防体系建设的计划、组织、指导和协调工作。结合中心工作实际，认真研究制订了《关于构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施方案》将具体工作进行明确分工，分解到分管领导和中心各股室及各窗口单位。并明确" 一把手" 第一责任人，要切实担负起推进惩防体系建设的领导责任。同
时，领导小组要对《实施方案》落实情况进行专项检查，确保各项任务落到实处。
二、广泛宣传，营造氛围
各级干部是贯彻落实反腐倡廉制度的推动者和践行者，在中心党员干部中，开展了《党章》廉洁从政准则以及领导干部问责制度的专题学习和培训，充分发挥了领导干部贯彻执行反腐倡廉制度上的表率作用。在党员干部中形成了自觉遵守和执行各项制度的良好风气。召开党员干部学习培训会13次。通过广泛宣传，增强了广大人民群众参与反腐倡廉建设的监督制度落实的意识，为惩防体系基本框架的形成营造了良好的社会氛围。
三、建章立制，查漏补缺
县政务中心严格按照县惩防办实施意见完成了建章立制工作，依照《惩治和预防腐败体系基本框架制度建设任务分解表》，对各股室和窗口单位开展惩防体系基本框架构建情况进行了认真的监督检查。主要存在的问题：一是发展不够平衡，个别窗口行动较迟缓；二是建章立制不够健全，有的马虎应付了事；三是制度不够完善，缺乏严密的科学性、针对性和有效性；四是制度的质量不高，甚至有缺陷。因此，在今后的工作中，各股室和窗口单位要限期修改完善，确保惩防体系基本框架构建科学、合理、实用、有针对性和操作性。
总之，中心惩防体系构建工作取得了一些成绩，但距县委的要求还有不少差距。如，在执行一些管理制度方面还存在时紧时松等不足；廉政建设、勤政建设相关制度、规定还不够具体，有待于进一步完善。在今后的工作中，渠县政务中心将不断扬长避短，不断完善各种规章制度，使构建惩治和预防腐败体系基本框架工作出得实效。
2012年5月14日
渠县人民政府政务服务中心
关于惩防体系基本框架构建工作的
自 查 报 告
中共渠县县委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室： 为了加强党风廉政建设和反腐败工作，构建具有政务中心特色的惩治和预防腐败体系，渠县政务中心认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中共渠县县委惩治和预防腐败领导小组办公室关于开展构建惩防基本框架工作的实施意见》渠惩防办
[2012]1号文件精神，取得了较好的成果。现就我中心惩防体系基本框架构建工作的自查情况报告如下：
一、加强领导，落实任务
县政务中心始终把惩防体系基本框架构建工作，作为中心的一项重大政治任务来抓，成立了以中心主任为组长、中心副主任为副组长、各股室负责人和各窗口部门负责人为成员的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责中心惩防体系建设的计划、组织、指导和协调工作。结合中心工作实际，认真研究制订了《关于构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施方案》将具体工作进行明确分工，分解到分管领导和中心各股室及各窗口单位。并明确" 一把手" 第一责任人，要切实担负起推进惩防体系建设的领导责任。同
时，领导小组要对《实施方案》落实情况进行专项检查，确保各项任务落到实处。
二、广泛宣传，营造氛围
各级干部是贯彻落实反腐倡廉制度的推动者和践行者，在中心党员干部中，开展了《党章》廉洁从政准则以及领导干部问责制度的专题学习和培训，充分发挥了领导干部贯彻执行反腐倡廉制度上的表率作用。在党员干部中形成了自觉遵守和执行各项制度的良好风气。召开党员干部学习培训会13次。通过广泛宣传，增强了广大人民群众参与反腐倡廉建设的监督制度落实的意识，为惩防体系基本框架的形成营造了良好的社会氛围。
三、建章立制，查漏补缺
县政务中心严格按照县惩防办实施意见完成了建章立制工作，依照《惩治和预防腐败体系基本框架制度建设任务分解表》，对各股室和窗口单位开展惩防体系基本框架构建情况进行了认真的监督检查。主要存在的问题：一是发展不够平衡，个别窗口行动较迟缓；二是建章立制不够健全，有的马虎应付了事；三是制度不够完善，缺乏严密的科学性、针对性和有效性；四是制度的质量不高，甚至有缺陷。因此，在今后的工作中，各股室和窗口单位要限期修改完善，确保惩防体系基本框架构建科学、合理、实用、有针对性和操作性。
总之，中心惩防体系构建工作取得了一些成绩，但距县委的要求还有不少差距。如，在执行一些管理制度方面还存在时紧时松等不足；廉政建设、勤政建设相关制度、规定还不够具体，有待于进一步完善。在今后的工作中，渠县政务中心将不断扬长避短，不断完善各种规章制度，使构建惩治和预防腐败体系基本框架工作出得实效。
2012年5月14日